Отзывы сотрудников · страница 2 из 51Связной

Лучше обходите эту шаражку стороной. С приходом территориального директора юго-восток 6 литвинов виталий владимирович (а) карьера моя в компании сразу же рухнула, каждый день он предлагал оформлять сим карты на вымышленные данные. Заставляет работать без выходных, оскорбляет, повышает голос. Работать честно он не умеет, если симки не оформлять на поддельные данные , то грозится уволить. Требует взятки за не выполнение планов. Ещё я в скором времени обращусь в прокуратуру москвы и в трудовую инспекцию.

На большинстве торговых точек нет туалета и раковины чтоб вымыть руки, а руки всегда грязные, от денег. В туалет приходится идти в соседний ресторан или торговый центр. Если на пол наблевал ребенок какой-то клиентки. То опять же убирать вам=) депремирование.

Уволить hr-менеджера и нанять нормального. Вот так связной заботится о клиентах. Больше ничего в этой лавочке не куплю. Итак не нравилась навязчивость продавцов, дак они и к соискателям как к говну относятся. Остальное сколько наторгуешь. Появились не так давно, после смены премиальных. Появилась проблема у руководителя, продавцы очень мало получают с продажи "железа", то есть голых телефонов, а у руководителя большая часть премии идёт как раз от товарооборота.

Подводя итог: работа в торговле она такая. Никакого соц пакета, после того как я решила уволиься спустя месяц работы, заставили отработать ещё 2 недели. При том что я на испытательном сроке. Трудовыу жду уже 2 месяц, так и не пришла. Оказалось что отдел кадров потеряли моё заявление. Потеряла очень много времени и нервов.

3 будут выставлены планы на месяц которые вы обязаны выполнить или пойдете на тухлую точку в этих планах обазательно нужно настроить телефоны минимум 70000 рублей и забронировать 20 авиабилетов 2-3 бронирования отеля застраховать автомобиль осаго мыть полы и витрины за грязные полки штрафы, да вы просто станете мультиспециалистом и еще продавать телефоны чуть не забыл. В придачу ко всему дожили до зарплаты и получили 15 тысяч. Ура вы отбили свои деньги за обеды. Даа значит вы в правильном месте работате вы просто красавчик б**** садомазохист. Удачи и держитесь подальше связного слушайте мамочку. У меня опыт, расскажите друзьям. Оч плохая компания не соблюдения тк рф обсалютное.

Умаг заболел гриппом и слег на две недели. Другой продавец ушел в запланированный отпуск. Я одна работала на торговой точке 2 недели без выходных с 9 утра(открытие) до 10 вечера(закрытие). Плюс еще пол часа чтоб открыть магазин и столько же чтоб закрыть. Получается по 14 часов в день 14 дней подряд. Заплатили конечно побольше, но оно того не стоило. 31 декабря тоже будете работать.

Также хотелось бы напомнить всем сотрудникам отделов кадров, персонала о том, что все мы когда то ничего не знали и ничего не умели. Ваши уверения что вы готовы учить, и берете без опыта уже не внушают доверие. Почитал,передумал идти на собеседование. Не понравилось собеседование. Набрали человек 20, отсеились 8, из 12 выбрали 2-ух проходимцев по каким критериям. На что я потратил 2,5 часа своей жизни. Если у вас 2 вакантных места, то нечего наверно звать в 10 раз больше.

Ни один, даже самый квалифицированый работник, не может расчитывать на нормальное отношение и адекватную зарплату. Текучесть кадров в связном аховая. Не на всех точках есть сральники. Если страдаете диареей лучше внимательней изучить геолокацию на предмет близлежащих сортиров. Омы: они тоже бывают разные. Семья, футбол с друзьями по выходным. Но даже он умудрился "хагнать мне пару голов" после нескольких месяцев совместной работы.

Вы получите 4 тысячи потому что вы подписали договор что согласны на такой оклад. 1 зайдет психопат в магазин он заберет все что захочет. Он захочет вас прикончить он вас там же кончит. Охрана не работает в связном. Кнопки вызова охраны у нас есть, но уважаемый псих не пугайтесь они приедут через 40 минут. У вас есть время съебать в аэропорт.

Подсовывают в магазинах бракованный товар. Теперь минусы, собственно из-за которых не захотела расти в рознице я и из-за которых многие упорно изливают негативные отзывы о копании: материальная ответственность при чем групповая. - надо быть очень внимательными к кассе, витринам, товару. У каждого почти кто от полугода проработал в магазине хоть раз но была недосдача в кассе или хоть мелкая но кража. Приходится платить из зарплаты естественно. График работы: стабильность графика зависит естественно от руководства и от торговой точки, сколько на ней сотрудников. Мой пример - поставили работать на торговую точку где 1 умаг 1 продавец и я продавец.

) на мой взгляд человек слишком заработался на своей должности и уверовал в свои исключительные знания о поиске сотрудников. Также непомерное самомнение и чувство собственного превосходства гуру продаж над юным и глупым человечишкой который возомнил себе что сможет работать в продажах. В общем впечатление о собеседовании очень неприятное. Также хотелось бы понять почему компания связной постоянно обновляет свои объявления на разных ресурсах о поиске работников на разные должности. Из чего можно сделать следующие выводы. Иметь в резерве людей для найма.

Хотя никаких серьёзных причин для этого быть просто не может. Знающие люди тут подсказали, что это "работа" связного, то есть такая мелкая их пакость и месть за то, что уволилась и сказала правду в глаза при увольнении. Никому никогда не советую идти работать в связной. Там к людям относятся, как к мусору.

Связной несправедливое место там постоянно п***** что-нибудь. Клиенты снимают ноутбуки, телефоны, планшеты, карты памяти. Вы и ваши коллеги будете за все это платить. Коллеги тоже п***** деньги товар все что движется и недвижется пока вы ссыте в туалете. Доказать что-нибудь бесполезно. Камеры хахаха на них вы ничего не увидите я тоже не увидела.

Работа, конечно, не рабская, но очень утомительная. Постоянно надо общаться и здоровье требуется что надо, грузчики, наверное, более спокойная работа - постоянно надо следить за чистотой и порядком, при этом обеды, конечно, сокращённые "ибо нехватка кадров" и так далее тому подобное. Наконец, некоторые просто не умеют общаться с другими людьми. Хотя за некоторое сам себе бы заехал. Абсолютно бестолковая и безграмотная система набора персонала. По отзывам на вакансии специалиста коллцентра приглашают всех подряд, было потрачено 10 дней на обучение,успешно пройден тест,после чего было объявлено что кандидатуру не пропускает служба безопасности по абсолютно непонятным причинам. Но тогда возникает логичный вопрос - зачем заставлять людей тратить время на обучение,не разумнее ли сначала проверить через сб а потом уже на обучение приглашать.

На котором "старейшина"компании пыталась наладить контакт со мной по схеме -"этапы продаж"завела разговор о моих предыдущих местах работы, пыталась проявить компетентность в разговоре о сферах в которых разбирается по её словам благодаря своей знакомой. ) потом попыталась навязать мне свое мнение. То что я сообщил ей что готов учиться и овладеть знаниями техники продаж на нее никак не повлияло. Она заявила что им нужны люди которые сами обо всем будут догадываться. ) этакие скрытые гении продаж.

Руководство сменилось, резко упал уровень выплат. Сотрудники стали увольняться. Бесконечные смены территориальных, неадекватные придирки и наезды, сумасбродые высчеты, за всё буквально. В том числе, за косяки сотрудников, работавших в моё отсутствие, когда я была на выходном. Резкое снятие меня с должности просто без причины, затем предложение перейти на нижеоплачиваемую должность и ездить менеджером по продажам за копейки в дальний район в плохую, малопроходимую точку(на точку, где я руководителем была, тупо набрали новый персонал) мой отказ, увольнение (заставили отрабатывать две недели). А после увольнения из связного вот уже полгода никуда не берут на работу. Ничем, естественно, это не объясняя.

Забудьте о графике обещанном при устройстве на работу. Вы будете пахать сколько вам скажет руководитель, то есть пока вы не возьмете больничный. 1 если руководитель парень то вашу беззащитную дочь будут домагаться будьте уверены, может даже устанавливая правила вроде хочешь нормально зарабатывать или сдаться на эксперта получить прибавку 3000 рублей. Ты ведь хочешь стать уже продавцом а не оставаться в стажерах работать за копейки. Пробиться в связной прямо как в голливуд б**** что за кастинги.

То естьмужчин в твоей семье ( если есть муж,значит мужа). Это нужно якобы для того чтобы служба безопасности проверила на судимость. Просто я знаю что если проверяет служба безопасности то просто в анкете пишутся фио и адрес проживания, а сведения о месте работы и справку от туда может запорашивать только прокуратура. Любит доёбыватся, хорошо, что мне повезло как-бы и особо на меня не смотрели.

Началось все с коллективного собеса. Сотрудница по кадрам компании связной, котораяповедала нам что работает чуть ни с начала основания компании, рассказала о всех плюсах компании, условиях и так далее. Мы учим, у нас своя школа кадров. Мы воспитываем своих профессионалов. Далее было индивидуальное собеседование.

Как нибудь надо прислать к ним на такое собеседование журналиста под видом "кандидата" на вакансию, и пусть он снимет этот "трэш" группового собеседования на скрытую камеру. Это самое позорное, что может быть придумано - унижать так людей. Если они считают себя передовой и гуманной компанией - то это ошибка, методы у них варварские. Мне очевидно было, что среди кандидатов были ничуть не профессиональнее меня, но "великая ксения" решила по-другому. У меня есть понимание психологии людей, и то, что они делают - это аморально. Я считаю, раз уж они у людей отнимают более часа личного времени + дорога (это ещё +2 часа), а потом ещё и унижают отказом - они обязаны дать объяснения, по каким причинам отказали в вакансии. Я хочу предупредить всех будущих соискателей о том, что может их ожидать.