Отзывы сотрудников · страница 28 из 51Связной

Но спустя 2 с половиной месяца работы. Утром в мой выходной звонит мне руководитель и говорит. Или увольняешься по собственному или едешь в командировку. Причину чего мне никто не объяснил.

Отвратительное отношение к сотрудникам. По несколько человек на день приходят со своими капризами, то пленку не так наклеили и вроде никаких пузырьков все ровно, а ему не так и он прав, а ты 300 рублей со своего кармана отдаешь и попробуй откажи, пожалуется, а получишь ты:( если что-то своровали вешают на весь коллектив, не разбираясь вообще. Выходных практически нет, постоянно какие-то непредвиденные…>>. Работа реально занимает много времени. Действительно иногда бывает, что приходится работать без выходных и по 12 часов, как назло это всегда приходится на лето, когда хочется отдохнуть. Не во всех магазинах хорошие условия труда, зимой дубак, летом жара, на некоторых тт нет туалета и умывальника, приходится ходить в соседние здания, но об этом известно еще на стажировке.

Только и делала, что "+" да "-" ставила. Она практически с нами не контактировала, была суха и безэмоциональна. Еще есть момент о бабской солидарности. 6 человек были отсеяны, из них только 1 девушка, хотя на мой взгляд убрала она ребят которые могли бы прекрасно влиться в коллектив. Обман с заработной платой, по телефону обсудили все с кадровиком и она подтвердила, что да, зарплата на руки именно такая, как написано в описании вакансии, договорились о встрече, непонятки начались при собеседовании с руководителем, оказалось, что указанная з/п это оклад+премия, которая будет только после испытательного срока, а до этого придется поработать почти бесплатно, я честно говоря в шоке была, неужели нельзя было всю правду сказать по телефону сразу, зачем заставлять соискателя тратить…>>. Ненормированный рабочий день, обман с зарплатой.

Не буду писать об омах которые заставляют обманывать клиентов чтобы делать их планы , ну в обшем увольняюсь. Тут ты и охранник(все пропажи делят на всех) и уборщица бесплатная. Зарплаты, на точке сказали максимум 20(если план почти выполнять). -только в новый год можно получить 25-40т. Но чтобы работать надо за 100 рублей день отработать 2 недели.

Лет 10 назад была суперская , лет 5 назад - отличная, года 2 назад - хорошая компания. Зп стала реально ниже, штрафов и удержаний больше, доплаты за знания урезали, зато планы и требования стали намного выше, особенно за деньги из воздуха (за которые платить меньше стали). А экономить стала на всем - даже на по и обучение. Работаю не первый год в компании - а зп с каждым годом все меньше и меньше хотя цены неумолимо растут. Данный отзыв сделан не с горячей головы, ушел от туда очень давно и исходя из этого могу сделать адекватный, субъективный отзыв о данной компании.

А именно: график 5/2 по 10-11 часов = 50-60 часов в неделю. Господа на лицо явные переработки по часам. Заработную плату обещают 25 тысяч рублей, на первый взгляд звучит заманчиво, но не так все просто. А теперь разберем из чего она складывается: оклад 5600 плюс проценты от продаж,…>>. Есть на этой точке директор которая 8 лет там работает и ведет себя как царица. На работу приходит когда хочет.

Так "незаметно" пролетят еще две недели. Работа: вот тут начинается все самое интересное. График на 99,9% у вас будет 5/2,потому как мпфп не хватает(текучка потому,что большая),теоретические знания у вас есть ,а вот практически-0. Вы начинаете виснуть на телефоне,в панике выясняя подробности рекламации по кредитам, оформления кредитов.

Добровольно-принудительно работать в свои выходные придется. Стажировку никто в этой компании никому не оплачивает. Бешеные планы, которые не реально выполнить, следовательно это влияет на зарплату + ежедневно типо руководство будет на мозг капать и требовать выполнения тех самых нереальных планов. ) торговые точки, не по своей инициативе, естественно). Недостаток сотрудников, которые реально хотят работать.

Люди, на моем тренинге плакали, хрюкали, скакали, и выслушивали оскорбления ради того, чтобы получить такую достойную работу. Эмпирическим путем, предварительно сделав мини соц - опрос, я подсчитала, что из 100% (возьмем за 100% группу состоющую из 50 человек) пришедших, около 70% находится в состоянии нестабильности, эти люди не имеют профессии…>>. Мясорубка из людей делают овоши. Й, слишком много на себя берёт, ч****** редкий, гастарбайтер из самары, ребятки какие же вы гавнюки.

Так что, кто хочет заробатывать и развиваться welcome. Достаточно интересная техника продаж, и обучение. Расскажу вам свою историю, меня зовут максим, работал в компании почти 3 месяца, после чего вынужден был уволиться, чтобы продолжить обучение в вузе на очной форме обучения, и вот через полгода у меня стало возможным, перевестись на заочку и идти работать. После первого опыта работы в компании я много чего понял, было что не устраивало, но жить с этим можно, сферу продаж люблю, поэтому решил устроиться заново. Позвонил, сказали, отлично что вы снова к нам идете, придете на 1 день адаптационного…>>.

Эсли будете врубаться и стараться, то получите не плохой опыт работы. Когда устроился обожал эту работу. Белая зп куча новых знакомств в курсе всех новинок техники поездки за границу (приз за мотивации) возможность хорошо зарабатывать. Работать в эту компанию не идите. Хорошая зарплата, выплачивается всегда вовремя. Всегда можно получить помощь онлайн у специалистов.

Пришли сюда деньги зарабатывать. В первую очередь зависит от проходимости салона в котором вы окажетесь. Готовьтесь сразу к не всегда благоприятным условиям. А также: работа во все праздники (это самое продаваемое время, сами больше и получите + праздничные дни оплачиваются "оклад за день"*2).

Приезжаю к ним в офис связной учебный центр. Ну ладно думаю, будет жесткий отбор значит. Сама работала в провинциальном городке. Где все друг друга знают, там меня то, о чем вы написали еще не касалось.

Знакомая пыталась к ним устроиться , но сбежала на третий день стажировки, дурдом такой , что лучше и не начинать. А компании связной скажу :с таким отношением к людям, вы уже себе заработали отрицательную репутацию. Мой вам совет :чтобы успешно развиваться,…>>. Ну во-первых сама обстановка на тренинге, нам раздали бейджики с номерами и тут я почувствовал себя заключенным. Не общалась с нами практически, от этого атмосфера была тяжелой.

К чему разводить детский сад, а потом отсеивать хороших,…>>. Собеседование проводила некая элина, ее компетенция как сотрудника по подбору персонала никакая, на собеседовании было человек 12 в основном студенты но были и взрослые, ни у кого не было опыта работы в сфере продаж, у меня большой опыт продаж ранее проработал в вымпелкоме 1, 5 года и не раз награждался престижными денежными премиями за квартал и полугодия по продажам. 1 этап собеседования: был рассказ о компании, история, зп и другое. 2 этап собеседования: это тест были какие то ребусы прошел…>>.

Есть на каждой территориальной) зоне такой…>>. Когда только устраивался, первые пару месяцев показались адом на колесиках, но потом в принципе привыкаешь и даже начинаешь иногда получать удовольствие. , что при таком графике просто смешно. Хочется осветить особо волнующую прекрасный пол проблему беременности. Теперь на компанию связной не распространяются законы рф, и человеческий легкий труд для беременных сотрудниц остался лишь воспоминанием) к слову говоря, проблема отнюдь не в отсутствии рабочих мест для легкого труда) от чего то все руководство компании решило, что беременные женщины вообще ничем не отличаются от не беременных, работа в салоне не трудное занятие, и в скором времени магазинчики…>>. И теперь самое интересное: компания нарушает трудовое законодательство.

Связной по сути это один сплошной минус. Продуктами это в принципе хороший опыт,можно в общем узнать о кредитных продуктах аж 4 банкам. Но ,особо они не углубляются,потому как сами в этом не разбираются,на любой более менее конкретный вопрос "поглубже" поверхностных знаний,они краснеют и корректно так тебе отвечают:"я этот вопрос уточню" или "на торговой точке сами все поймете". Грубости конечно там никакой нет,но и толку маловато. Организация учебного процесса -никудышная. Если вам озвучили цифру в неделю-брихня. По факту вы моете полы,протираете пыль и стоите с буклетиками возле терминала,ах забыла,еще вы будете продавать телефоны.

Заставляют втирать симки определенных операторов и телефоны определенных марок. Работа тяжелая-все время на ногах. Отпуск сказали когда придется-так как постоянная текучка кадров. В конце месяца будьте готовы выложить часть зарплаты чтобы покрыть недостачи + инвентаризацию. Графика 2/2 на который устраивалась можно сказать не получила. Трудоустройство официальное после стажировки придется ждать долго (некоторые сотрудники проработав 3 месяца оказывались так и не устроеными).

Положительные впечатления-этот только, то что познакомилась со многими людьми на обучении. Тренером нашей группы был иван паули-отличный человечек) на самом деле обучение проходило в кызыле, но в списке его не оказалось. Компания в этом году отмечает свое 17-ти летие. Стабильная компания с огромным запасом мотиваций для всех сотрудников, как розницы так и офиса.

) 5) хорошее обучение, было интересно и прикольно, помню. 6) отбитые управленцы, которым на все н****** = можно выкрутиться из любой ситуации, или, к примеру, вытащить из дерьма своих напортачивших ребят. Народ если кто знает в какую кантору лучше всего пойти на данную вакансию отпишитесь буду благадарен. В начале очень хорошие тренинги. Официальное трудоустройство.