Отзывы сотрудников · страница 40 из 50Связной

Это была огромная ошибка пойти работать в связной. Главный по складу роман- это человек- гопник, за спиной может с ног до головы обосрать. График иногда расстраивает, особенно с 20 декабря(. Прошла собеседование, обучение, вышла на стажировку и началось. Обещали одно, на деле другое. На тт 9 стажеров, всем сидеть нельзя все 12 часов работы, спина и ноги к вечеру отваливались, едим по очереди, тобишь обед в 16-17 часов, при том, что весь день на ногах.

Хочу смену власти в связном и начальство человечное и близкое к народу. Разочаровался в компании пипец как(работал в торговле, но нигде слышите нигде нет такого произвола(кроме как в сетке). Скоро в липецке и воронеже от вас побегут. Да и еще вопрос к компании…>>. Оборота: это чистый ресурс сотрудника компания не отдает нечего, но забирает 90-94% прибыли (пример: настройки, при не выполнения плана в зависимости от региона компания платит 6-8%, сотрудник сделавший настройку (наклейка пленки, установка бесплатных программ и другие услуги) с 1000 получает 60-80р, при выполнении 80-100р). Постепенно падают категории на товар, изменения вводятся постепенно,…>>. Пройдя собеседование и 2 дня обучения, я попала в отдел цов(центр обслуживания вызовов).

В некоторых точках нет туалета, негде поесть, даже переодеться. Есть маленькие закутки с коробками, там и переодеваются. Зимой холодно, одна дверь и тепловую завесу вешают уже месяц. С графиком обманывают, берут на 2 через 2, а ставят пять дней по 12 часов.

Не сказать, что я там жировал, но было нормально. Связной же напряг уже своим странным собеседованием, где меня спрашивали о чём я мечтаю и что считаю своим самым большим достижением. Собеседование номер один прошёл, на второй день была вторая его часть, похожая на тренинг. Могут перевести с лучшей точки в городе на худшую. Зарплата колеблется от 7 тысяч до 40, график бонус который показывает зп - тормозит. Компы - зависают, терминалы - зависают, удержаний - куча, но если знать инструкции их иногда можно избежать (или отбить).

Интересные задания, никто никого не унижал. Не матерился, не орал, не унижал. Впоследствии встречался с ним на других тренингах, которые проводит компания для сотрудников, что кстати тоже ей в плюс:) олег новиков ты легенда сибири и не зря:) вышел работать стажёром,…>>. Вначале был хороший коллектив.

В данной сфере я уже работала, и пришла в связной уже зная чего мне ждать. Я очень рада, что встретилась со своими коллегами. На свою зарплату влияю сам, могу посмотреть онлайн , сколько заработал и думать, как заработать еще больше. Плюсов масса, зарабатываю хорошие деньги, только нужно для этого понимать, что нужно делать.

Научился идеально клеить пленки на телефон. Коллектив и то если повезет с точкой на моем опыте 3 точки на 2 из 3 был неплохой коллектив. Можно левачить я бы сказал даже нужно, иначе ничего не заработать. Качественное, бесплатное обучение, которое реально помогает понять принцип работы и определиться насколько она подходит. Есть возможность реально зарабатывать. За время работы повидал многое и если рассуждать о компании в целом, то можно заметить тот факт, что сменив много тт и общаясь с разными людьми, а кто то даже переходящий из другого региона, сменивший начальника в трех поколениях, понимаешь, что на работу влияет очень много факторов, ведь если руководитель нормальный человек неужели подчиненному будет плохо там работать, все исходит из взаимоотношений, когда правит гармония и есть осознание того, что любая…>>.

Бывают неадекваты опьяненные властью - все как и на любой работе. Коллектив молодой и разнообразный=) в основном работают в магазинах связного приезжие из разных городов от питера до дальнего востока. Возраст от 18 до 30 лет, но иногда попадаются и 40-летние кассиры к примеру=) по началу тем, кто еще совсем без опыта работы будет сложно общаться с людьми, клиенты разные, бывают хорошие, которые живут рядом с магазином, заходят чут-ли ни каждый день, называют тебя ласково натусей и дружат с тобой) бывают неадекваты, которые могут оскорбить, наорать, а то и швырнуть что-то в твою сторону. В первые разы я плакала, руки дрожали, расстраивалась из-за оскорблений. Потом вырабатывается маральная устойчивость - полезное качество не только в работе но и в жизни. Положительных сторон я не увидела.

И поэтому не получается закрыть вакансии. Из за этого мы работаем какой то период без выходных. В связной я как покупатель никогда не пойду. Здесь все пишут про учебный центр. Что там к людям как к быдлу относятся. Но в принципе идет-то туда в основном то самое быдло. Из этого стада выделяется процентов 10 нормальных людей, которым везде хорошо и которые чисто из принципа прошли всю эту б** ебудень, чтобы доказать тренерам, что они на этих самых тренеров клали с большой высоты.

К сотрудникам отношение нечеловеческое, омы переходят на оскорбления личного характера, ом марина попова не может управлять…>>. Постоянная текучка, недостаточное количество персонала, редкие выходные, если сможешь выбить отпуск - твои коллеги работают без выходных. Руководству всех уровней наплевать на вас как на личностей, вы - лишь частички огромного механизма, который высасывает все ваши силы до капли ради прибыли компании. Расписывать детально нет смысла) проработал в компе чуть больше года, менеджером по финансам.

Марина попова- причина увольнения многих сотрудников, неадекватная девушка в должности ома, оскорбляет людей, переходя на личности, истерит, у неё реально срывы. Орет, выбегает нервно курить и продолжать на кого-то орать по телефону, думаешь не о работе , а о том как ей угодить и в каком она сегодня настроении, в проблеме не поможет, потому что сама очень глупая и не знает как решить проблему. Ай , я, яй, связной , иметь таких руководителей. Руководство - деревенское быдло. А есть там такие уникумы - абсолютно не профессиональные гнилые изнутри люди, пытающиеся завоевать уважение к себе через презрительное отношение. Каким-то чудом завладели троном и теперь опускают ниже плинтуса весь свой персонал. Мне кажется, если во всем цивилизованном мире эпоха 90-х уже прошла, то в этом совке - ее самый расцвет.

Зп зависит не от работника, а от точки. Сегодня ты работаешь на точке, где высокая проходимость людей и ты имеешь возможность заработать, а завтра тебя…>>. Товарищ ноготков как не стыдно. Не думали не только себе грести лопатоми, а поделиться хоть чем то сотрудниками.

По своему опыту вам пишу, я сама частенько преувеличивала свою з\п, когда у меня стажеры о ней спрашивали…>>. Ставят планы, которые не выполнить честным путем, поэтому сотрудникам приходится обманывать покупателей. Например, требуют продавать по 30 сим-ок в день( это в наше то время, когда у всех уже есть связь и симки по 3- 5 штук) а если не выполняешь план, то на зарплате отражается оч сильно. Я то , заметив, что сотрудники " продают" финансовые продукты без ведома самих покупателей по быстрому ушла, а подруга осталась работать. С тех пор как устроилась не вижу ее, все время на работе.

Пихать им симки(ох б**** эти…>>. Разнообразная система штрафов и удержаний. , по факту настраивают на работу с минимумом выходных, выполнение планов, приучают к мысли что впаривать ненужный хлам и услуги людям, недоговаривать, чтобы продать-это нормально. Из-за большой текучки кадров в магазинах пропадает много товара, сотрудники один тупее другого. Так называемые оперативные менеджеру-кучка пафосного сброда, наглые и мерзкие. К счастью, моя работа в связном кончилась не начавшись. До него мне довелось работать в нескольких магазинах электроники.

На собеседовании понравились ребята. Коллектив, в котором я работал, был дружен по-настоящему. Нашла друзей, научилась ценить время. Ребят, не знаю что у вас там в москве творится, но у нас в сибири всё нормально. Отбор и тренинг были на высшем уровне.

Планирую взять через 3 месяца и поменять свою старушку хонду аккорд 2008 года на мерен g 350 bt - брать буду по предзаказу. Кто хочет работать в стабильной компании welcome). Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Неплохая зарплата, мне попался хороший коллектив. Если очень захотеть, то работать можно. Отличная школа выживания и опыта. Потом любая работа - рай) очень советую эту школу пройти).

Положительная сторона в том, что сотрудники розницы отличные люди и можно найти много хороших друзей. Еще на юге отличный ум кочаров михаил, вот кто может позаботиться о простых сотрудниках. Есть крыша над головой и всегда в курсе новейших технологий. К сожалению в этой точке нет положительных сторон. Положительного только игры, вспомнила детский садик и с ребятами интересными познакомилась. Положительного - попалаются нормальные сотрудники, которые действительно пытаются работать и не обманывать - но они не зарабатывают тех денег которые обещает компания. Их зп составляет от 12-15 тыс руб в месяц - это жесть.

Конечно, путь будет не прост и придётся перешагнуть через множество "друзей", которые друзьями лишь притворяются (но это законы любой офисной, да почти любой работы). Кратко о плюсах: на работу принимают сотрудников без образования(достаточно закончить 11 классов или 9 классов и 2 курса колледжа). Если человек целеустремленный , хочет расти по карьерной лестнице и получать адекватные деньги, но при этом у него нет образования, опыта работы в определенной сфере или специальных навыков, в рознице связного можно вырасти до управляющего магазином, потом стать оперативным менеджером, или перейти в офис перебирать бумажки. Возможно устроиться на работу не далеко от дома и менять торговые точки при переезде к примеру на другую квартиру или в другой город без потери стажа. 4 мои бывшие коллеги перевелись туда с позиций продавец, управляющий и кассир и работают там уже около трех лет, их все устраивает. Очень многое зависит от руководителя, бывают ангелы, которые помогают тебе заработать и работают с тобой в команде.

Ну если лизать очко старшему смены , то он может и с 9 до 21-00 сделать тебе). Ну что о нём можно сказать, это обычное сборище обезьянок без клетки. Работы дохрена, иногда перерабатываю. Некорректно отражаются в рарусе продажи, некорректные остатки, сотрудников имеют в каждую инвентаризацию, причем данный факт проверяли, продаем модем спарк, модем мегафон, а он все-равно остается на остатках, потом в инвентаризацию вешают на сотрудников, бесконечные письма в бтт и обращения к ому не привели ни к чему, тоже касаемо других товаров, чехлов, карт оплаты.

Потом он сказал, что примет…>>. Воровство и несправедливость. Хочу рассказать свою историю о работе в компании «связной». Заполнив резюме на сайте где-то через час перезвонили из москвы из компании «связной» и предложили пройти собеседование в учебном центре. (но не для всех, некоторых выгнали в этот же день). Я попала на первый день обучения и была немного удивлена. Но потом я стала понимать,…>>.