
Другие названия: Технопарк
Ни выходных, ни праздников. В отпуск нормально не уйти, только когда им удобно. Отношение к людям, как к низшему сорту. Набирают, в основном, одних приезжих.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В этой конторе вы не продвинетесь ни материально, ни как профессионалы. Ищите другое место, не повторяйте моих ошибок. Я три года "отпахал" и до сих пор ощущение, что в дерьмо наступил. Никому не советую работать в этой компании в бухгалтерии, если не хотите чувствовать себя рабами.
" после дискуссий о тк и нормах и часах по договору, она выдала - так вам не подходит эта вакансия. " короче, суть - """ты - технораб, и должен работать за 30000 столько, сколько мы скажем. -можно забыть об индексации зарплат, поводом увеличить зп может стать только куча дополнительной работы, которую вам навалят (могут это сделать и не повышая зп), количество отработанных лет значения не имеет; -тенденция последних лет, после увольнения сотрудника, на его место никого не брать, нагрузку распределять между оставшимися; -очень специфичные обязанности по профессии, нужны только в технопарке, после переходить в др компанию очень трудно, тк ваш опыт никому не интересен; -отсутствие профессионального роста, никому не интересно вас повышать, вы нужны на этом месте, вы должны выполнять как можно больше работы, желательно, не просить за это дополнительной платы; -жесткая система штрафов, много перегибов, но у каждого отдела они свои, надо узнавать сразу; -приветствуются переработки, работа в выходные, не везде они оплачиваются, узнавайте сразу; -непонятный страховой полис, при мне сотрудника с ним не приняли в больнице. Коллеги, начиная от скотского отношения к людям, заканчивая непроходимой "чернухой" в делах. Так что, коллеги, будете работу с утра до поздней ночи лопатой разгребать и никто вам за это спасибо говорить не будет. Но мат от хозяина (это - избранные, кто допущен будет к "телу") будете слышать регулярно. Вывод: не тратьте зря время.
Полное не уважение к сотрудникам и нарушение всех правил. Посчитайте сами работать 6/1 по 13 часов. Там мне показали фронт работ, я поняла все, договорились на следующий день стажироваться. В разговоре с "шефом" ответила положительно на вопрос - "готова ли я работать по 5 дней в неделю по 11 часов. На вднх и спросила - "а как оплачивается работа сверх нормы. -более 40-ка часовая неделя получается, итого в месяц более 240 часов". На что услышала - "вы же оклад 30000 на руки получаете.
Прием товара(разгружаете грузовик) , пропылисосить ковралин , вытащить мусор и коробки. Самое ужасное это работа с 9 утр до 10 вечера на ногах. График как говорят будет 2/2 с 9 до 7 или с 13:00 до 22:00. Работаете без выходных или если повезет на недели один выходной. Раньше уходят только "свои" кто давно работает. Чтобы стать хотя бы продавцом вам надо минисум 3-4 месяца. Далее миниум 2 года до старшего.
Обещанных денег никогда не увидите. Не советую никому и никогда не попадать в кабалу к этим "выродкам". Плюс еще самая главная опасность:когда уволишься из сети на тебя повесят что-нибудь и занесут после твоего ухода твои данные в черный список сотрудников. А после этого тебе никакая федеральная сеть не светит-попросту служба безопасности будет тебя заворачивать на любой должности. Компания технопарк никогда не предлагала своим сотрудникам и соискателям управление пенсионными накоплениями или любыми другими активами.
Но на ввц сходите, там прекрасно. При трудоустройстве обещают рабочий график 5 через 2 с 9-21 часа,на самом деле работаешь с тремя выходными в две недели,переработку никто не оплачивает. Начинаешь со стажера за 10 долларов в день (300 рублей)-за эти деньги будешь разгружать машины (два раза в неделю-фуры многотонники),убираться на своем отделе,выслушивать маты и попрекания от "главного управленца". Так же на этапе стажерства будешь дословно учить "законопись" и "заповеди"-этого "храма надежды для рабов". Не станешь продавцом-пока дословно не сдашь экзамен самому главному и красиво,на подносе не продашь ему какую-нибудь ерунду. За опоздания даже на 3 минуты пишешь объяснительные и тебя штрафуют на 3000 после 2-го опоздания.
И вообще люди не покупайте там ни чего,попадается техника б/у и после ремонта. Дали заполнить в коридоре анкету, дублирующую резюме, где необходимо указать предыдущее место работы с окладами, паспортные данные и информацию о родственниках. Далее дала информацию о том, что будет входить в мои обязанности. Помимо размещения вакансий на сайтах и в сми, другой административной работы будет еще и так называемый "хантинг" (в вакансии на сайте этой тонкости указано не было). Так вот этот самый хантинг означает, что я должна буду ходить по улице и привлекать людей на ту или иную вакансию, если не удастся закрыть ее через интернет. Также раздавать какие то листовки и собирать опросы. Такого бреда я еще не слышала.
Платили 270 рублей в денб+60 рублей питание. Работал на кбт и знал ее как 5 пальцев,чуть позже после меня пришла девочка стажер, которая ни хрена не знала и не выучила(сдавала экзамен при мне и несла полнейшую ахинею). Но руководитель направления сказал, что она сдала и на следующий день она уже продавец. Сколько за ним ходил,просил принять экзамен,он отнекивался,говорил,что занят. Потом я там просек одну фишку,что если торговать аксесами и встройкой то с нее стажерам платят)вот я и начал барыжить. Я их на хер всех послал и уволился.
Это вакансия электрика-камикадзе. Ну что держитесь когда я пришёл туда вреде все супер ну вот первый день рабочий он начинается так с утра построение на взлетке выходит начальник склада и старший смены и понеслось как в армии цитата начальник склада я старший смены иванов проиществий нет весь товар собран тут у меня сразу смех продрал вспомнил песню теперь ты в армии и так каждое утро другой момент если вы туда попадете то это полная жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж вот так платить вам будут за фуру которую вы разгрузили всего нечего 600 рублей на 4 человека фура загружена валом дальше за любой косяк вы платите 200 рублей. Прошло пять лет, но смотрю ситуация не изменилась. Я туда пришел с опытом работы.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников