Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Терволина

Девочки и мальчики, будьте аккуратнее с коллегами по tervolina. Все впечатление о компании испортила территориальный менеджер, дама по имени елена егорова, если мне не изменяет память ее так величать. Женщина, которая самоутверждается за счет других людей, точнее быть - кандидатов претендующих на какое-либо место в компании. Манера ее общения оставляла желать лучшего.

Очень высокие требования, много фраз, полезных, но произносить их каждому надоедает. Знаете, "важно учитывать индив. Есть ли у вас такие особенности", люди просто начинают придумывать достойный…>>. Коллеги могу вскрыть сумку (дамскую). Ну там сами понимаете, что может быть в сумочке. Логичный вопрос : кто сделал и почему.

Вам везде будет тяжело и начальство всегда будет для вас плохое. Так что сначало плюньте в себя, а потом хайте руководство. Прислали приглашение на собеседование, созвонились договорились о встречи, прислали адрес и схему проезда на почту, приехала вовремя без опозданий и тут прикол. 2 какой то лабиринт, трубку не берут, вернулась к корпусу2 возле метро там магазин терволина зашла спросила адрес у продавцов меня отправили на другую сторону дорогу:"типо пройдете стоматологию, потом переход потом какие то палатки с овощами, идете прямо и там увидите. Сегодня только уволилась, точнее узнала, что от меня ждут заявления. (это плохо, так как часы, разумеется, сокращаются и ты не можешь на это никак повлиять).

Планы заламывают нереальные, а за невыполнение тебя ругает начальство. Личные планы, планы на день по всем сотрудникам, планы на месяц, все эти планы делятся на продажи новой коллекции, аксессуаров (которые заставляют впаривать лишь бы план закрыть, чуть ли не умоляешь "ну пожалуйста купите"), планы по показателям типа проходимости. Администратор и управляющий магазина почти всегда злятся, потому что при невыполнении плана к определенному…>>. Ценники в зале не соответствуют цене, проводимой по кассе, которая больше. Девочки, я не работала в этой компании.

К сожалению, никогда не удавалось создать команду, состоящую на 100% только из позитивно настроенных сотрудников. Пришла на собеседование в компанию в пятницу , проводила его менеджер по персоналу александра. Договорились, что во вторник я выйду туда к 12-00. И пообещала выслать схему проезда. Сравним с другим работником. Чтоб выручить ваши продажи. Ребята, не ходите сюда работать.

К нижесказанному хочу добавить, искать на складе обувь будете сами, лазить на складе и если упадёте и убьётесь это ваши проблемы, экономят на кладовщиках. Короче, вы будете стоять 12 часов на ногах, бегать за покупателями, подлизывать жопку, искать на складе товар, лазить, нюхать потные ноги, выслушивать постоянную мозгоеботню за 25 000 рублей в месяц. Если хотите работать за 20-25 тысяч в месяц вам сюда)оплата за час 103 рубля и 1 % от личных продаж, вот и считайте)часы сокращают, на часах далеко не уедешь. Целая куча начальства, администраторы, управляющие, территориальные менеджеры и офисные работники, готовьтесь их всех кормить на своих ногах и получать гроши, продавая китайский ширпотреб. Будьте готовы вылизывать задницы покупателем, как будто…>>.

Каждый день проверяют и оценки ставят. В общем если вы хотите в школу. Не поленитесь, поищите другое место…>>. Снимите новогоднюю наклейку " с новым 2016 годом".

Старая дева боится конкуренции и на пушечный выстрел не пропускает и не даёт повышение перспективным, грамотным и действительно преданным своему делу сотрудникам. Её постоянное высказывание недовольств в адрес персонала не совсем справедливо. Бездетная старая дева не реализовалась как мать и жена, поэтому боится что её заменят. Планы на месяц не реальные, проценты низкие. Если пройдешь на отлично премию не получите. Только и следят за тобой, так ли стоишь.

Интеллигентным, культурным, нормальным, работоспособным…>>. Постоянные переоценки за которые не оплачивают. При таком графике ты можешь получить от 35000 до 42000 максимум, потому-что планы заламывают нереальные. А пазать ты будешь по 200-190 часов в месяц. Падать перед бабками на колени, застегать им обувь, при этом нюхая вонючии ноги( контингент в терволина пенсия), молодежь в основном не ходит потому , что староперские модели. Уважаемые собственники компании. Пора уволить директора розницы маргариту.

Я не видела , что б управляющая продала , что то в зале сама, темболее сумку. Медлительная, неповоротливая, когда на кассу…>>. Хочу сразу предупредить вас, уважаемые соискатели, что никто в этой компании ничему учить не будет. Лучшее, что смогут сделать администраторы - это вывести вас в зал на 4 часа, сунув первому попавшемуся продавцу, который вкратце покажет вам зал, где и какая находится обувь, после чего ваша экскурсия закончится, и вас пустят в свободное плавание даже не предупредив, что в этот первый день необходимо сделать какой-то определенный план продаж.

Не выдержала такого ада уволилась, старенькие продавцы из за нее тоже все сбежали. Задумайтесь, почему у вас текучка страшная. Никому не советую туда идти работать. Положительное то, что пахала как лошадь, но соответственно и получала. Уволилась, точнее поспособствовали. , при высокой динамике аист плохой. Управляющая анна панина сама это сделать не могла, давила через куратора егорову, типа чистенькой остаться, замараться боялась.

Соотношение цена/качество…>>. Работала на первомайской уволилась. Административный коллекив желает лучшего. Администратор евгения постоянно не в настроении орет, предвзято обращается с коллективом.

Гибкий график работы - это работать два дня - по двенадцать с половиной часов, и третий день - восемь с половиной часов. Свой выходной готовьтесь провести в офисе терволины, на тренингах по продажам. Зарплата зависит от трафика. Маленький трафик = мизерная зарплата. 103 рубля в час и 1, 6% за личные продажи.

Потом начали кормить обещаниями что оплатят. Тем, кто придет промоутером на очередные акции , совет к концу акций бегите. Нас было в мск много, посчитайте кол-во магазинов. Фирма позиционирует себя как ответственный работодатель, который заботится о сотрудниках. Форму вы будете покупать за свои деньги.

Какие то нелепые акции для персонала проводят, типо покажи самый высокий показатель продаж в час, заслужишь звание лучший продавец, и приз (твоя фотка в рамке целый месяц провесит на складе). Ввели систему штрафов, это на мой взгляд вообще перебор, мы столько не зарабатываем. Вобщем со всех сторон жуткий прессинг, справедливостью и не пахнет. Работаешь и за продавца и за уборщицу, грузчика, кассира,курьера, а руководство все равно считает, что мы ничего не делаем, торгуем плохо, расстановка в зале ужасная,на складе бардак, стандартов не знаем, не выполняем, пишем обьяснительные,платим штрафы( берегите свои нервные клетки , из работы в этой компании ничего хорошего не выйдет. Кто не привык работать, всегда найдет отрицательные моменты в работе.

Тяжело иногда бывает с графиком, но всегда можно договориться. Иногда такие большие поставки, что все заставлено товаром, не удобно на склад проходить. Но это в любой компании наверно. Ужасно навязчивые стандарты, проговариваешь кучу ненужной 9покупателю информации. Тайный покупатель до 4х раз в месяц, и не дай бог, ты его не пройдешь, мало того что 10% от з/п снимут так еще и морально изнечтожат.

О переоценках и поздней приемке товара тут уже многие писали, но после первых всегда сейл, распродажи и куча покупателей, а после приемки есть что продавать. Я считаю кто хочет-тот работает и зарабатывает, кто не хочет -ноет и поливает грязью. И вот еще что- за последний год очень много девочек из тех кто уходил,возвращаются обратно. Их просто нет) бентли конечно впереди, но на шубу, достойный отдых хватает точно). Приходится неслабо побегать с коробками, особенно в период распродаж, но ты делаешь это для свой зарплаты. Из-за того, что магазин в торговом центре, приемки товара после закрытия, приходится задерживаться иногда.

Покупатели, вас просто напросто обрабатывают, потому что наша з\п состоит из показателей и напрямую зависит от покупок которые вы делаете. Гарантия на обувь два года, по закону. Может график три через один, но и зарплата тогда больше. Не могу прям сказать, что отрицательные, но все же - в моем случае пришлось далеко ездить аж на другой конец москвы. Но оно того стоило-вернулась "в свой" салон уже администратором.

Если салон в лидерах ( у него хорошее расположение, молодой коллектив, и управляющая в своем уме, здравой памяти и адекватном эмоциональном состоянии ) ,то выбудете работать и получать за это хорошие деньги, призы и удовлетворение от работы. Если вам не повезет ( а это 65% из ста ) то вам достанется салон с плохим расположением, в следствии этого с плохой проходимостью, в следствии этого с вечно злой и недовольной собой и всем ее окружающим миром территориальным менеджером, и самое главное, как бы вы ни работали, вы будете работать плохо и мало получать. Пару раз в год могут дать наличкой ( только премию, оклад всегда в белую и на карту). Переработки оплачиваются только если ты работаешь за сотрудника, который в отпуске или на больничном. Переоценки и перестановка зала ( после переоценки ) после закрытия или до открытия магазина - не оплачиваются. Приход и разгрузка товара после закрытия или до открытия магазина - не оплачиваются.

Не сделал план - а что ты вообще делал. Надо было перевыполнить или до выполнить тот который не выполнил. Перевыполнил план - еще хуже, мог бы и лучше. Половина магазинов это болото, в котором невозможно работать. При устройстве на работу в эту компанию рассчитывайте на то, что будете вы получать з\п или нет - это чистая лотерея.