Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Ника

У менеджеров были довольно жесткие, я бы даже сказала жестокие условия по плану. Начинаем заворачивать губы закаточной машинкой. 1/4-1/3 сотрудников уволена ввиду предполагаемого дефолта. Потом многих вернули и на этом спасибо. А потом его 4 года не повышали.

Короче не ходите туда работать. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое. Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока. Так как в компании все отлично.

И дают коэффициент в конце месяца ,когда ты план сделал,разве это нормальная организация. Ставят управляющих в магазины я в ужасе ,я такого быдла нигде не видела,мало того что малолетки,которым известно только слово управленец ,а что он делает не особо. Деловая этика тоже отсутствует. Полки пыльные ,часы оцарапанные(при мне несколько продаж из-за этого срывались),зато пантов палата. А если ты кому-то не понравился начинают выжимать.

Так, что вот такое это г**** место. Не ходите работать в это змеиное логово,все стукачи. Разводят метод дедовщины,новенькие долго не задерживаются или подлизывай. ,зубами держаться за эту работу,выглядят как дешевки потертые ,а как они умеют врать вы даже не представляете.

Отстойная компашка, был на испытательном сроке, уволили без объяснения причин. Щас расскажу как это происходит, ты работаешь в это время компания ещё берет сотрудника смотрят на него, если он лучше, тебя увольняют если нет тебя оставляют и так постоянно, ощущения стабильности нулевое. Плюс учредитель какой то грузин. При мне так убрали несколько топ- менеджеров и бухгалтеров и одного it-шника. Зарплата такая серая, что аж черная. Мало, договариваешься на одну сумму, но по приходу в компанию и уже после передачи в отдел кадров трудовой книжки, выясняется, что зарплата меньше, где то на 30 % от первоначальной суммы. Дмс только после года работы в компании.

Тем более первый шаг сморжевская уже сделала-продавать золотые часы с бриллиантами на "островках", верх идиотизма и верный путь потерять уважение клиентов. Уважаемые соискатели, если вы всё таки решите работать в данной компании, будьте готовы к тому, что вас принудительно будут посылать на подработки в другие салоны, это приказ генерального директора. Отказ грозит увольнением с лишением премии. Кстати, зп серая, официальный оклад на карту 2 раза в месяц (около 18000) и премия в конверте. Почитал отрицательные отзывы нескольких человек за последние пару лет и становится понятно, что просто обиженные люди, которые не справились с работой. Нормальные адекватные люди , нормально и работают.

Никакой мотивации, возможности заработать и перспектив. Особенно неприятно, что из-за самодурства сморжевской, компания теряет действительно отличных профессионалов, а учредители компании то ли не видят бешеной текучки, то ли не хотят этого видеть. Человек, который душит персонал безосновательными штрафами, не уважает труд людей и даже пишет. С ошибками, не должен работать даже секретарём, а не то, что генеральным директором.

Уволить могут просто так, без оснований, даже если вы в категории "неувольняемых", например мать-одиночка или многодетный родитель несовершеннолетних, или все вместе. З/п с задержками, не вся белая. Все, поздравляю, вы попали. Нормальные люди бегом бегут из компании.

Народ, нам пора искать новую работу. Там где платят нормально и не в конверте как здесь и не хрен знает когда, а вовремя. Прочтите коментарии к отзыву от 22 июля все у всех правда. Неадекватное руководство, в частности заместительдир. Бигбоссы вообще не интересуются ни людьми, ни условиями работы. Есть ряд подразделений, где нет окон, запас. Не всегда работает, и это все в подвале.

От такого хамства я опешила. Интерес к вакансии в этой компании у меня пропал. Уважаемые, отдел кадров- это лицо компании. Они первые, кто встречают соискателей и именно от них зависит первое впечатление. Очень жаль, что работают такие некомпетентные сотрудники. Первый звонок я сделала не по адресу и попала в интернет магазин, вот там очень приятная девушка ответила с заинтересованностью и помогла, дала номер завода и пожелала удачи. Компании пи*дец если они остаются а половину реально хороших кадров увольняют.

Попросила поподробней рассказать о требованиях и условиях( по телефону всегда отвечают более четко и ясно на эту тему, нежели чем написано в требованиях на сайте) и тут я была поражена. Девушка из отдела кадров( даже не представившись. ) просто в грубой форме крикнула( я если честно, опешила) что мол смотрите требования в описании. Я вам что, должна заново все разъяснять ( типа я ее напрягаю).

Кстати, про других менеджеров ничего плохого не скажу. Обеды не бесплатные, кстати. Не по званию, не по зарплате. В данный момент очень успешно продаю теле-радио оборудование. В очень хорошей организации. Сегодня позвонила по поводу вакансии менеджер по работе с клиентами, сказали такая вакансия открыта.

Не буду расписывать все ее недостататки, но руководителей такого уровня я никогда не встречал. Она не то что не помогает менеджерам, она наоборот мешает. Как ее взяли непонятно, все свои обязанности перекладывает на других менеджеров. Она сразу представляется бабушкой, которая на скамейке у дома сидит и всех за спиной обсуждает. Вобщем лучше бы сделали руководителем максима или кого-нибудь из стареньких.

В трудовой книжке записи не было, а договор так и не выдали. На финансового директора не переключают, а руководитель голубева юлия только кормит завтраками. Обещали огромную базу с действующими клиентами, а в итоге всех клиентов забрали старенькие менеджеры, а оставили полупустую базу без телефонов. Самый огромный минус в отделе qwill.

Девушки на ресепшене говорят с х а не "г" , мне сказали что у персонала одежда строгая, но я приезжала 2 раза и на ресепшене были в джинсах и свиторах, это уже показывает лицо компании. Почитав отзывы других могу сказать, что безусловна согласна. На собеседовании обещали 25 000 оклад + 25 000 kpi , который выполняют все и каждый месяц + процент. О kpi и процентах даже не приходилосьду думать (ниже объясню почему). Оформления, естественно, никакого не было, поэтому качать права не получится.

Е все 12 часов должны стоять на ногах. Решение критической ситуации унижаем рабочих. Нам говорят( таких как вы за воротами много и ваша работа ни чего не стоит). Унижает рабочих учредителям лижет зад свои ошибки не исправляет огромное кол-во брака скрывает зато зп у них не падает за все заплатят рабочие. Это ужас во что превратилась фирма на которую просто так нельзя было попасть текучесть уходят люди отработавшие по несколько лет в никуда лишь бы там не работать. Была на собеседовании, и сразу отложилось негативное мнение, "директор" по персоналу - женщина с видом из под лобья и складывается впечатление что она зла на всех и сразу.

Трест лопнул , не осталось ничего хорошего , все сломали бестолковые руководители. Пример - сейчас ищут работника подбор покупных комплектующих к оборудованию сбор технической информации ремонт электрооборудования требования: образование среднее специальное/высшее техническое базовые знания в программирование приводов знание пневматики, работа с газовым оборудованием. А знаете чем этот сотрудник за 40 тысяч будет заниматься. Он будет ,электриком ,инженером ,и он должен разгружать баллоны с газом целую машину и следить за газом и воздухом ,да вообще за всем , от них даже электрики сбежали.

Ищите другое место с ответственным работодателем. Но люди, тамошнии, когда ты им рассказываешь, сколько тебе обещали, почему то улыбаются с грустными глазами. Если, конечно, вам посчастливиться пройти проверку "службы безопасности". Мне не повезло, я не прошел, пришлось идти устраиваться токарем на московский монетный двор - там служба безопасности по проще, там я прошел. Сума шедший график, хорошо кидают на деньги. При увольнении не выплатили серую часть зарплаты. Работаю там давно и могу точно сказать, что из компании у которой было будущее она превратилась в шарагу где работники продолжают что то делать просто по инерции, а чаще из под палки.

Постоянная текучка менеджеров, в связи с этим жалобы клиентов. Но после двух месяцев работы, понял, меня просто жестко. До вычета налогов" - на собеседовании - оформление по договору без записи в трудовой и отчислений. На мое возражение- что трудовой кодекс тоже надо чтить- девушка похлопала ресницами и сказала-" такая политика компании". Никакой ответственности видимо на себя брать не хотят.

Зп практически вся в конверте. Задержки зп от одной недели, до двух - это стандарт. Больничный, отпуск , практически не оплачивается. Комп был свой, гостиницы в командировках снимали самые дешевые, с минимум комфорта. За время работы у меня сменилось три руководителя.