Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Тройка Сталь

Если им нужен специалист, то с человеком должен непосредственно встречаться руководитель той группы на какую вакансию откликнулся. А не работник отдела кадров. Которая если захочет подаст ваше резюме, а нет значит просто выкинет. Отрицательное начинается сразу после того как выходишь на обучение , не обучение, а так сплошное тупое зазубривание ,когда в других фирмах это все есть в 1с и нужно так поверхностно. Самое интересное услышал от одного из менеджеров, когда он сказал что их отдел в течении 1,5 месяцев не может продать металл никому, так как при прозвоне клиентов их все посылают куда подальше.

Перспектив нет, как карьерных так и финансовых. Вообщем много писать не хочется, на самом деле это ужас, а не компания. Не кому не пожелаю там оказаться. Когда приходишь на собеседование дают заполнять анкету. После заполнения анкеты на этом всё и заканчивается (если указать ту зарплату на которую претендуешь, а это не больше 1000 евро).

Внутри офиса присутствует запах канализации (причем доходит даже в кабинеты). Как зайдешь туда, все сразу ясно: какой запах, такая и атмосфера. Все друг про друга разносят какие то сплетни. В лицо все улыбаются, а за спиной говорят гадости.

Я у них тогда 14-ю разбил) востанавливал за свой счет меня хватило только на 4 месяца. Идите ко мне я вас необижу стабильность горантирую. Но"); ну и хотелось бы чтоб высшее руководство здоровалось с менеджерами в ответ. Начну с того, что компания находится на какой то непонятной территории.

Процессе или как минимум знают что такое "сталь". Директора нормальный мужик как мне казалось на тот момент, мы с ним долго говорили я пришел с опытом мне было что ему предложить. Мы согласовали условия и оговорили все возможности я согласился хотя сомневался. (ошибка моя я не навел о них справок). Первый месяц все гуд, перевыполнил план по сетке первое место занял ничего не получив в замен ни бонусов и зарплата просто копейки. Короче не теряйте время и обойдите стороной).

Просто волосы дыбом встают и жалко своего образования, лучше бы выбрала другую профессию. В столице специалисты металлургического направления просто не нужны. Из них делают продавцов металлопроката. Достойных зп в регионах на металлургич. Предприятиях тоже ждать не приходится. Вот и получается, что страна огромная, производство есть, но в регионах зп низкая, а в москве твои знания по металлургии никому не нужны. Им главное откаты и продать.

Было ощущение закрытости и замкнутости пространства. Старая мебель, не располагающая обстановка. 2) очень долго тянули с ответом и приглашением. Нет заготовленного ответа как отказать претенденту на вакансию достойно, чтобы не пудрить мозги и не тянуть его личное время.

Кстати что касается этого, то 80% всей компании в том числе руководство, приезжие. Да и кстати система штрафов у них ужасная. В общем то не тратьте свое драгоценное время на эту отвратительную компанию. Проходила собеседование в зао "тройка сталь" на нагатинской. 1) обратила внимание на помещение, в котором оно происходило.

Так как склад косячит ужасно, и за частую кладет ржавый металл,а зимой в машину могут накидать и снегу. Что касается самого руководства компании то: гальцов-человек настроение. Захотел уволил,захотел оштрафовал. А начальники почти всех отделов или самодуры, или провинциалы.

Отпуска тут вы не дождетесь. Максимум на что можете рассчитывать-это неделя летом и то если будете ее выпрашивать чуть ли не на "коленях" бегая за начальником отдела. Для того, чтобы продать и в последствии отгрузить металл вам необходимо пройти столько инстанций и подписать столько бумаг, что уже и продавать не захочется. И это вам еще не гарантирует того, что ваша машина уедет с тем металлом который нужен.

Корпоративная культура отсутствует - только страх увольнения. Обучение - формальное: кому нужно - пусть сам осваивает техники продаж. Работы много и зачастую она однообразная, а хочется проявить хоть немного творчества. Есть некоторые недоработки, но в целом работать можно, тем более, что твоя зарплата зависит от твоих усилий и в компании нет потолка по заработной плате (которая, кстати, белая). Достаточно лояльны, но соблюдают строгую дисциплину - на работе должен быть во время. Руководство компании не настроено на карьерный рост своих сотрудников, поэтому они массово нанимают людей,а затем так же массово их и увольняют.

Пригласили на работу, уволилась - принесла документы, вышла. Через 3 дня объявили, что отдел сокращен, но требуется завершить обучение стажеров, которые уже пришли в компанию. На вопрос, о том, что компания нарушает тк и я имею право обратиться в суд, получила ответ о бесполезности данного мероприятия. Фактически осталась безработной без права обязать работодателя на выплаты по сокращению. Самодурству собственников и их транслятора - исполнительного директора пределов нет - экспериментируют на живых людях. Объявляют завышенные цифры з/п при найме.

Ответ еще больше насторожил - очень негативно отозвались. Будьте внимательны, соискатели. Не тратье время, если не хочется ,идя на работу, думать,что это может быть последний рабочий день в этой компании. А вот еще комната ожиданий- там холодно. Анкету долго заполнять)или я медленно пишу).

При получении продукции на складе можно простоять несколько дней даже получая несколько позиций металлопродукции,. Компания не для слабонервных. Приглашали на собеседование и знали заранее что мало опыта, но на интервью выясняется, что она собралась уже через неделю требовать выполнения плана продаж. Кадровичка - явно неадекватная. Хотят, чтобы заполнили анкету со всеми данными - паспортные, адреса, родня, доходы и прочее до собеседования. Почему возникла вакансия, успела спросить.

Профессиональный подход, четкие требования, постановка задач. Говорил с менеджером по персоналу, потом с начальником. Все предельно ясно: будешь работать - будешь зарабатывать. А кто приходит за легкими деньгами, у того везде все будут виноваты. Компания странная если не сказать более,директор господин иванов и его друг мертинс,ребята с завышенной самооценкой,в прошлом бандиты,видимо смели обелиться.

Серьезная фирма, нормальный персонал, с чего негатива-то столько. От собственной слабости, бесполезности и несоответствия. Ищите проблему в себе, господа. Стабильная компания, с приличными условиями работы. Коллектив молодой, есть кому разговор поддержать. Адекватное руководство, отрыто к диалогу.

Тоже боится и тресется за свою шкуру. Есть лица хорошие,но как они терпят. Тренинг менеджер очень хороший человек. Хороший руководитель службы подбора персонала. Да на каком складе нет текучки и кто не пьет в россии, тем более за мкадом.

Сказали будешь много говорить 40 тыс с тебя еще взыщем. Сами не знают что нужно требовать зато матом тебя так обкладут что хочется их зарезать как свиней. И галина там еще есть такая тупая. Н***** ничего не понимает, пляшет под дудку руководства быдло, один леха нормальный тренинг менеджер, рпавда тоже как и все ссучился.

Сотрудникам даже нет возможности пообщаться в наземном транспорте, так как от метро можно дойти пешком. Начальники отделов продаж, это отделов, это вообще отдельная категория, они же бывшие менеджеры и их совсем не обманешь в процессе работы, не работа, а сплошное мученье. Не могу даже и малого написать. Компания для молодых специалистов, можно прийти без опыта работы и обучиться. З/п вовремя, система мотивации понятна. Поработал 2 недели выгнали как собаку. Пригрозили судом, так как был подписан ученический договор.

А их склад, это что-то – наверно не от большого ума там провели собственные ж/д пути и крытые и открытые складские площади. Это же надо содержать и обслуживать. Зачем такой геморрой нужен. Место расположение офиса выбирали совсем не заботясь о сотрудниках.