Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Твой Дом

Собеседование проходило прям в торговом зале и длилось оно не больше минуты. Всем соискателям советую не тратить свое время на тц "той дом" и не вестись на их заманчивые условия, попытайте счастье где нибудь в другом месте. Некоторые кассиры за работу в январе , а это самый тяжелый месяц, получили 17000. Девочки сидели и просто плакали на кассе. А ведь кассир материально ответственное лицо, и за это должны доплачивать. А в нас не только женщин не видят, но даже за людей не считают. Лично я,не испытала никаких трудностей),все мне там нравилось.

Работают в основном люди с гор и болот. Движение работников идет как во время войны. Готовы сожрать друг друга лишь бы остаться на работе и подставляя друг друга в виде сплетень. Неделю назад была на собеседовании на вакансию кассир (самая я бухгалтер).

Милая девушка начала мне лепетать, что работа тяжелая физически - нужно переносить тяжести, да, нужен, но старший продавец и, когда я сказала, могу и старшим, бросила трубку. Мне вот очень интересно, что испугало в моей кандидатуре кадровиков: возраст, или прежние мои должности/образование/компетенции (руководитель подразделения/высшее/мба), или то, что я физически не справлюсь с работой (интересно, какие тяжести должен переносить продавец-консультант, он же не грузчик, а большой горшок с растением можно переместить на специальной тележке, как и пакет с субстратом). Хотел чтобы у всех были санкнижки. Магазин орэинтирован на обеспеченных людей.

- имеют место быть штрафы - "премиальная часть" выплачивается с большой задержкой. Очень непрофессиональный подход при наигранной любезности руководителя. При предварительных собеседованиях сообщают информацию об обязанностях не в полном объеме, частично не соответствующую действительности. Очень серьезные моменты можете узнать случайно сами, на что получите любезную улыбку директора и примете решение, что это не ваша компания. Соискатели, будьте аккуратнее.

Объявление на сайте, о том что в оранжерею требуется консультант все висит, но мне никто не перезвонил. Тогда я сама, воспользовавшись тем, что в объявлении есть номер телефона кадров, позвонила в кадры. Мне подтвердили, что место свободно, нашли мое заявление и мы с уже другой, договорились, что к 16 часам я приеду для собеседования со службой безопасности. Но вакансия висит и мне стало интересно.

С тех пор как начала работать отношение к рабочему персоналу ужасное, работаешь сутками, переработка очень большая и мы не получаем то что нам обещали, а на много меньше. Хочеться что б в тк твой дом навели порядок по графику и начислению зарплаты, и убрали тех кто виноват и работает не на своем месте. Рабочие чисы в месяц 280-320 составляют. А платят такие капейки что плакать хочеться,…>>. ) - график работы с 9-00 до 19-00 (офисные работники, сколько часов в работают в торговом зале не знаю) - заработная плата по договору менее 50% от обещанного на собеседовании. Остальное оформляется как премия.

Посмотрела она мою трудовую книжку и сказала мне, что к сожалению, уже на место продавца-консультанта подано заявление до меня, накануне. Но если я подожду до вторника ( а была пятница) и девушка, что подала заявление не придет, то она мне перезвонит. Я тогда спросила, возможно (назовем ее так), предложит мне какую-то работу, кроме оранжереи, но только не в продуктовом сегменте. Она пообещала подумать и еще раз сказала, что мне перезвонит в любом случае во вторник. Вторник прошел, прошла половина среды (кадры работают до 17 часов).

Текучка большая, берут всех подряд, даже без опыта и за 50 лет и в основном приезжих из деревень или аулов. Так как никто работать там не хочет. Или поработают пару месяцев и надуренные и оскорбленные, увольняются. Хочеться написать конкретно о заведуящей продуктов ивакиной людмиле владимировне, о ее отношении к рабочему персоналу.

Живу в мытищах, ездить удобно, графики вроде бы (по объявлению смотрела) устраивают. Растениями, комнатными и садовыми, занимаюсь почти "с младых ногтей" (есть своя не маленькая коллекция), знаю о них весьма много, рассказать о конкретном виде и проконсультировать куда поставить, чем подкормить, во что пересадить, чем один вид от другого отличается - могу, знаний хватает. А если есть знания, то почему бы их и не использовать для работы. А работу хочется возле дома и попроще. Мы с ней побеседовали немного: сколько мне лет, куда хочу устроиться, почему.

Обед есть, ужин как хотите - кипяточек дадим. -излишняя придирчивость начальства. (руководитель сектора касс) возомнила себя президентом компании, лезет не в свою работу, разговаривает в приказном тоне, унижает всех подряд, показывая тем самым что она начальник, ощущение будто она решила завоевать компанию зао "кротекс". Обращается ко всем на "ты" даже к работникам которые старше неё и работают в компании уже очень давно, мотивирует это тем что она привыкла за 8 лет работы в компании "ашан". Никого не уважает, кроме выше неё стоящего…>>. Но чуть ли не с угрозами заставляли выходить не в свои смены. Зарплату , и так маленькую -21000 занижали под разными предлогами.

Я такого не видел не в одной компании. Плюс ещё "штрафанули" из-за этого тайника. О карьере вообще забудьте, нет там её вообще. Если идти работать туда, то лучше на склад или в охрану, но не продавцом. Пробовала устроиться на работу, так обстоятельства сложились.

Столовая это отдельная песня. Купить в ней ничего нельзя, только готовый обеды, выдаёт персонал…>>. -изначально при собеседовании не раскрыли всех пунктов. -любят менять графики не советуясь, просто ставят перед фактом и делай что хочешь. -попав в столовую была поражена. Не то чтобы кормили чем-то не съедобным, сколько все клали в одну тарелку.

Тайника не пройдёшь и тебя все ненавидят, так как весь отдел лищают премии. Такого идеотизма я не видела не в одной компании. Нужно уволить всех в плодь до высшей стоящего руководства и набрать новых адекватных людей. Хочет порядок пусть наймёт грамотных, компетентных людей. А теперь минусы, я работал в филиале кунцево, выше стоящее руководство вообще, меня уволили лишь из-за того что я тайного покупателя на нужный им процент не прошёл.

Не уверен, что где-то отношения…>>. Хотя я работала и совершенно к ним не относилась. Этот магазин находится на мкаде от домодедовской. Обед за 12 часовой день: 10 минут, 30 минут 20 раздевалка, туалет, столовая всё находится в удалённых друг от друга местах. Курилка - строго на улице, в одном месте) покурил в другом - штраф или запрет. Покупки персонал совершает строго в определённое время, с 10 до 13 и с 19 до 20) в любое другое время - запрет.

Тот вообще только по турциям разъезжает. Написал этот отзыв как знак вселенной, что готов к труду и обороне, но не факт, что она услышит. Форма там, конечно, так себе — я похож в ней на чахлое дитя трущоб. Без исключения, всё потому что им кто-то испортит настроения, они портят всем окружающим, постоянно язвят подкалуют, не выполняют свою работу, перекладывают на других. Любимчики создают видимость, что они работают, а по факту балбесничают. В больших коллективах всегда интриги, на друга доносят, подставляют.

Если вы решили работать в магазине в красногорске, ни в коем случае не идите ни в колбасный ни в сырный отдел, старшие продавцы в этих двух отделах две неадекватные женщины, страдающие депрессией, абсолютно наплевательски относящиеся к работе, при этом всегда создающие деловой вид , которые повыживали всех хороших сотрудников, которые имели неосторожность их ослушаться, когда они были в плохом настроении, хотя сами они ничего из себя не представляющие, что одна быдло из переферии кочегарова,…>>. На входе для сотрудников бабища ставит свою подпись (или маркируют наклейкой) на всех предметах которые есть у тебя в сумке, вплоть извиняюсь, до прокладок. Из-за этого вечная очередь на кпп и как следствие открытие своей торговой точки с задержкой. Бежишь быстрее открывать-а там тебя уже ждет кто нибудь из их админов и стучит на твою фирму руководству , хотя я не являюсь непосредственно сотрудником твоего дома спрашивается…>>. При кажущейся солидности огромного магазина и компании персонал администрации не может, не хочет или не умеет находить правильный подход к своим подчинённым. Загоняя в угол, ища способы психологического, материального и иного рода давления, создают нервозную обстановку среди рабочего персонала.

Не ходите и не тратьте свое драгоценное время чтобы туда устроится. Премии могли бы быть и почаще, товар надо проверять от и до, так как кругом пытаются тебя надуть. Проблема была у меня с заведующей, которая всегда была мной недовольна, хотя в своём отделе я была отличной работницей и все это говорили. Никакого карьерного роста, люди и по 5 лет работали как оставались продавцами так и остаются, а вышестоящее все знакомых только откуда-то приводят. Надо назначать человека, разбирающегося в алкоголе. На новорижск они тоже с овощей поставили, говорят он подсидел профессионального кависта-руководителя женщину.

Оплата 90 р час, в день получается 800р минус обеды, поэтому работают приезжие с регионов россии и гастрабайтеры с украины , молдовы, узбекистана-берут всех, людей текучка…>>. - трудовое законодательство нарушается с первого дня работы по большинству статей. - не создаются нормальные условия работы - скотское отношение к младшему персоналу со стороны руководителей отделов, в отделе кадров, в бухгалтерии. - штрафуют за все, что только можно придумать - зарплату задерживают и занижают.

Вот и нужно понять, почему люди уходят, что мешает им работать и постараться скорректировать ситуацию. Довольный и опытный сотрудник приносит хорошие результаты и улучшает показатели компании. — дополнительные бонусы для сотрудников, длительно работающих в компании, чтобы они понимали, что руководство и компания ценит их вклад. Некоторые подчинённые не понимают, что начальник не только руководит, но и отвечает за их ошибки, и выкатывают мне свои потоки сознания. А вообще руководить торговой точкой непросто, ещё раздражают люди из разряда «ударник труда дк энергетиков», которые по каким-то левым документам пытаются получить скидки. Работаю в твой дом, оранжерея. Новое начальство заставляет увольняться по своему желанию.

Везде камеры как в гестапо. Штрафуют за все-до смешного доходит-облокатился - штраф. Да и откуда они такой штраф в 5000р. Зарплату в январе опять…>>. Работала месяц но убежала, от такого обращения с сотрудниками, камеры , как в доме 2, стоишь работаешь и все под камерами , не то движение тебя сразу штрафуют, интересно куда эти деньги уходят , им в кошельки. Работают одни чурки и от них всех воняет потом , просто противно работать, не говорят…>>. Но все изменило когда жена устроилась продавцом консультантом(к ихней вывеске надо было добавить тюрьма-твой дом), мне было ее жалко, глядя на нее , когда она приходила разбитая вечером домой(слава богу уже не работает).