Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Тюменьпромгеофизика

Обсуждая коллективный договор, тпг себя не обидела – всё для них, и спортучреждения за счет предприятия, даже бассейн выбирали какой лучше, и льготы разные себе и членам семьи. А кругр обойдется, зачем им что-то новое и необходимое для нормального проживания (старое отработало всего-то лет 10-12, с физическим износом никто не считается). Что-то новое жило 4-5 месяцев, потом отбиралось со словами – «вас мало осталось, перебьетесь» и уезжало обратно в закрома покачей. А как тпг хвасталось, рассылая свой геофизический вестник – да в мегионе в общежитии и компьютер поставили, и условия улучшили.

В середину вахты включили выходной день, прикрывшись постановлением о вахтовом методе работ. Отдыхайте на месторождении, дорогие вахтовики, а мы сэкономим. «забыли» дочитать однако - выходные предоставляются по месту проживания. Норма времени понятие условное, никакие вынужденные переработки не оплачиваются. Предлагали полевым работникам давать отгулы в течение рабочей вахты.

Но когда он отказался пожертвовать десятью днями отдыхающей вахты для галочки техники безопасности тпг – начали третировать, перевели в другую локацию, посадили на чумазый камаз. Весомая благодарность… по итогам увольнения мне были обязаны выдать справки из бухгалтерии. Выдали – но без подписи и печати – коронная фишка. Верхом наглости тпг было неоднократно настойчиво предлагать всем подразделениям кругр взять на 2-3 дня административный отпуск (за свой счет), при этом находясь на объекте производства работ.

На вопрос – а где подпись директора – ответили – у нас всегда так, сначала ты, потом директор, потом печать. Отказаться от ненужной командировки было легко и просто, а главное законно, на основании политики шлюмберже. Тпг все свои противозаконные действия прикрывает внутренней политикой шлюмберже. Интересно, а шлюмберже об этом знает. Пострадавшим в дтп по дороге на работу в транспорте предприятия уже в течение полугода не выдают необходимые документы, а больничные листы доблестная бухгалтерия тпг «случайно» посчитала с ограничениями по бытовой травме. Водителя пассажирского автобуса, избежавшего этого дтп благодаря профессионализму, наградили премией, грамотой, званием лучшего.

Началась игра в кошки-мышки с директором. - скочеляс сменился исполнительным директором гамариговым. Моему непосредственному начальнику было рекомендовано воздействовать на своего непослушного сотрудника. В итоге мне принесли пустые бланки направления в командировку, – ни печати, ни подписей, ни живых, ни электронных – подписывай.

Этого оказалось мало и начали сокращать количество бонусных баллов по исследованиям. Главный инженер тпг нанес визит вежливости, и, глядя в глаза всему кипу и улыбаясь, заверил что никакого решения о переводе еще не принято, все только на стадии рассмотрения, а через минуту отдал распоряжение подготовить план мероприятий по срочному переводу подразделения. Приказ о переводе был оформлен «задним» числом. Понимая, что тпг все равно все разрушит, продаст или отберет, написала заявление на увольнение. Бумерангом посыпались письма из тпг от людей, не имеющих ко мне никакого отношения, о срочной командировке в мегион для обучения.

Коренных управленцев кругр очень быстро разогнали. Новые подъемники после пары вахт сдавали в аренду. Техника возвращалась через год-полтора полностью убитой и раскомплектованной. Сдельную часть оплаты полевиков назвали бонусами, и пошли заработанные честным трудом на скважинах деньги в разряд свободно отрезаемой части зарплаты.

С тех пор убирают базу кто может. Горничная из общежития приходила в абк вечером, а уходила «ночером» - продлили рабочий день за минимальную доплату. Получить вовремя расходные материалы для производства полевых работ стало нереально – снабжение работает только для «элитных» покачей, некогда позорно обанкротившихся и взятых под крыло. Когда покупали новую спецтехнику – начинали резать премии под предлогами убыточности. Конечно, кормить пополнившийся раздутый штат управленцев не каждая контора сможет.

Повховская экспедиция отличная, работа отлажена, коллектив хороший, отношения человеческие. Директоров (и некоторые были без российского гражданства…) и всё разрушила до основания. Для оптимизации затрат - по соглашению за 2-3 зарплаты или даже оклада - были уволены максимум из всех возможных человек (и далеко не десятки сотрудников…), тем, кто сопротивлялся – намекали на «последствия». Кое-кому предлагали оформить отпуск на месторождении в ожидании отъезда. С целью экономии тпг потребовала немедленного отключения нескольких общежитий от отопления, воды и электричества (не летом…) и переселила пока еще работающих сотрудников в одно, а кто ожидал "оптимизации" и кому не хватило места в этом единственном общежитии - выгнали. Оптимизировали даже дворника.

Чувствует себя вполне вольготно, при этом хамство-нормальный стиль его поведения. Обещают много, на деле-кидают. В других профильных предприятиях не обещают-но платят гораздо стабильнее. И тем кто пишет положительные отзывы-не надо равнять с гадюшниками где вы раньше работали. В тпг введены стандарты шлюмберже. Работала в кругр в кип на повхе, с 2007 года, всё очень даже устраивало.

Руководство сплоченный коллектив не сумело создать. Бухгалтерия работает сама на себя, и так все отделы. Принимают всех вподряд, вместо того чтобы грамотных спецов брать и им платить. Есть и хамоватые в руководстве, например начальник экономической безопасности.

Отсюда и проблемы с текучкой кадров. Считаю период деятельности тпг до прихода шлюмберже, золотым временем в жизни в общем-то не совсем плохой компании. Для желающих устроится в тпг, не стоит сейчас там работать пробуйте попасть непосредственно в шлюмберже, там ваш добросовестный труд больше оценят. То что сотрудников не избивают-это не показатель. Зарплаты толком нет нормальной. Захотят заплатят-захотят не заплатят.

Если начинать свою карьеру в геофизике то точно не с этой конторы. Результат: на данный момент уже царства небесного евгению степановичу. С дошлюмовской системой начисления зарплаты еще можно было повкалывать и действительно больше зароботать, а с нынешними бонусами расклад слабоват получается, работаешь также, а получаешь еще меньше. С приходом шлюмберже, никаких изменений к лучшему не произошло, они видимо решили добиться от тпг такой рентабельности, какой у нее не было и в лучшие времена. И вот началась "оптимизация", похерели всю социальную программу,стали экономить на проезде вахтовиков, про вредность забыли, зато навали кучу своих стандартов нужных и не нужных.

Уничтожение разработок тпг, закрытие завода в киеве. Социальная политика состоит в самом дешевом дмс (шлб соцпакет мировой уровень). Кто надумал, приехать, работать в мегион в "тпг"-не вздумайте. Будете служить, будете работать,а нет "гудбай америка". Зарплату обещают одну а платят совсем не так как обещали. На вопрос почему столько заплатили. "отнощение руководства как к рабам или таджикам на стройке.

Покачи) на последней стадии ликвидации, подъемники угнаны в мегион для перерегистрации в гаи, с целью снятия налоговой нагрузки на кругр, но мы-то знаем, что с целью продажи и наживы, аппаратный весь полностью уволен только приезжают "синие человечки" и вывозят все под чистую тоже, наверное для снятия налоговой нагрузки, но мы-то знаем, что с целью продажи и наживы. Позорище-и это они себя еще позиционируют как передовая компания и ставят на одну линейку с кнгф ха-ха-ха. Всеми ночами в общаге пьют партийцы с горничными. А еще хотят чтобы платили больше. Горничных держат не для уборки а для развлечений ночных. Компании некуда деньги девать что ли если даже горничные по вахте летают. Отсутствие собственного мнения.

Сократили безопасника - руслана, а нужно было уволить в первую очередь коваленко виктора (царя, вора в законе). Не хуже, чем в любой крупной компании. Тпг-это кровосос и ликвидатор российской геофизики. Кругр (локация на повхе) ликвидирована, все средства производства вывезены и проданы, трудовой коллектив уволен.

А которые работают тоже ума чтобы уволится. Отдел кадров - натуральные хамы, по-свински ведут себя с работниками, особенно ряскина светлана. Зарплату обещают хорошую, а платят в 2 раза меньше. Расформировали мгэ – был отличны коллектив. Не удержали хороших специалистов - давлетшин ильдар, скрынченко сергей.

Премии начисляют не объективно, а любимчикам и знакомым. Партии эсбс ничего не волнует, этим главное отправить человека и станцию за шлагбаум, а там делай что хочешь. Из обещаний поднять зарплату - поднимают себе и любимчикам (знакомым и родственникам). Одним словом работал как в "сказке". На буровой телеметристы как услышали какая у меня зарплата, на следующий день принесли чай кофе и оставшиеся у них продукты.

Такого свинского отношения к работникам не видел никогда в жизни. Основной состав (полевые работники) работают на конторских крыс которые в свою очередь ездят на таких машинах, что полевым работникам и не снились. Партии эсбс сравнил со своей и опешил. Мне на одну такую зарплату надо 3 месяца. Опу морозить, а они сидят в кабинете и анекдоты травят.

Руки от баранки отрывать нельзя, радио включается только до начало поездки. При этом вся машина напичкана тахографами, спутниковыми антеннами. Еще какой то хренью, привысишь скорость хоть на 1 км, лишаю премий (если они есть), выданную спецодежду обязан носить (ее выдают бесплатно), а при увольнении вычитают из зарплаты (если носил) не ношенную принимают, но с неохотой. К водилам с большим стажем работы относятся как к выпускнику авто школы. Мужики подумайте 100 раз прежде чем соглашатся работать в это шараге.