Отзывы сотрудников · страница 6 из 7Valtera

Много клиентов и высокая зарплата. Читайте отзывы, они подтверждаются, сама убедилась. Если повезёт и появиться возможность работать в офисе компании, то можно делать левые деньги в большом количестве. Включают освежитель восдуха в магазине , аж блевать охота. Очень много обещают, а потом бардак. Работаю в компании 2ой месяц.

Переработки все оплачиваются. Тут говорили о недостачах каких-то, так вот вопрос напрашивается откуда ваши недостачи, если все под ключом. Если не хватало мозгов вовремя производить пересчет и выявлять нарушителей, так проблема наверно в вашей ответсвенности и заитюнтересованности в работе, а таких как известно не…>>. Магазины расположены в шаговой доступности от метро, очень удобно добираться. Дружный и веселый коллектив, девочки и руководство всегда готовы помочь. Многие руководители начинали с продавцов, пришли без опыта работы. Есть куда расти) учат в своем учебном центре, при этом эти дни обучения мне оплачивает компания.

За год выросла до эксперта , в компании развитая система мотивации, и сразу понятно, что нужно сделать чтобы тебя повысили. Удалённая работа, хорошая оплата за ретушь 1 изображения. В общем отзыв хочу назвать: "нечего на зеркало пенять, коли рожа кривая. В защиту своей бывшей уже компании хочу сказать, что компания вполне достойная.

После этого прекрасную компанию valtera можно смело переименовывать…>>. В компании работала около года, сейчас в декрете. Очень люблю украшения, поэтому сфера мне показалась интересной. После трудоустройства не пожалела что пошла именно в valtera. Уровень компании высокий, хороший дружный коллектив девочек, грамотное и веселое обучение. Работала рядом с метро, очень удобно.

Обучающие тренинги, работа рядом с метро. Когда то эта компания была очень хорошей. Только это было лет пять назад, пока не появились идиоты. В общем работать было приятно. Но наступили смутные времена, пришла громова со своей свитой, и пошло поехало.

У меня нет неприязни к людям, с которыми работал, наоборот, хочется помочь им обрести себя, чувство собственного достоинства. Я не стал встревать во все эти передряги только потому, что решение об увольнении было принято на второй день работы. Пакет в пешей доступности от метро возможность устроиться молодым специалистам без опыта работы и возможность совмещать с учебой на старших курсах университета удобный график работы карьерный рост возможность перенять хороший опыт у сотрудников старшего поколения. Встречаються адекватные коллеги. Тренинги, мотивация до лета 2013 была замечательная. Действительно можно было заработать отличные деньги, но именно заработать).

Оборудование просто жуткое, монтажные столы списаны лет 30 назад, инструмент как с помойки, помещения убогие (каждый вечер, убегая с работы, обгонял одного и того же бомжа, собирающего банки по урнам, вероятно он и обеспечивает ломо инструментом с местных помоек). Здесь я описал только часть того с чем столкнулся за четыре месяца, чтобы описать все не хватит времени и места. И так мое впечатление от ломо: ломо - это большой свинарник в котором собрано все наихудшее из фашистских концлагерей; сталинских шарашкиных контор; эпохи застоя брежнева (жуткая бюрократия) и финансовых махинаций 90-х (разные подразделения получают зарплату в разных банках с "официальной" задержкой на прокрутку денег в месяц, ломо меняет банки как перчатки, последний - уже четвертый). Я с трудом отработал на ломо эти четыре отвратительные месяца и устал больше, чем за всю свою трудовую жизнь. С 1981 г я всего один раз был в "реальном" отпуске, постоянно работал на двух работах. День увольнения с ломо стал самым счастливым днем моей жизни.

Беглого взгляда было достаточно, чтоб понять, что прибор работает "правильно", то есть так как он спроектирован, а работает он "неправильно" потому, что так спроектирован и требует некоторых незначительных доработок для устранения недостатков (в институте я этого не изучал, хватило школьных знаний физики и 30-ти летнего опыта работы ведущим инженером по метео оборудованию). Когда попытался объяснить все это "специалистам", смысл ответ, который я получил был примерно таков: «"г-но" делали, "г-но" делаем и будем делать, ни в чьих советах не нуждаемся и не надо нам в этом мешать». Не даром в советские времена ходила поговорка "ломо делает г-но". Раньше это правда касалось только "бытовухи", а теперь всего. Месяц аппарат стоял на соседнем столе, "специалисты" ходили, смотрели, удивлялись и ничего не понимали, а я, мог бы оказать реальную помощь ломо, но продолжил вешать "шильдики" на кабели. Отк ни одно из предприятий, на которых я работал ранее не допустило бы такого.

С работы каждый день я уходил как оплеванный стараясь оказаться как можно быстрее и как можно дальше от этого свинарника. Кзот ломо так же отличается от российского, который я знаю достаточно хорошо. Заявление я написал только по тому, что решение об увольнении было уже принято, но тем не менее проконсультировался у знакомого юриста. Я консультировался у него и раньше, когда увольнялся из частной фирмы, где проработал семь лет без отпусков и компенсаций в которой мне отказали, сказав, что "я и так неплохо зарабатываю". Проштудировав кзот я написал заявление на увольнение на трех страницах (копия в инспекцию по труду) и ознакомил с ним коллектив. Уровень "специалистов" ломо так же ниже "плинтуса". Принесли метео прибор, который якобы "неправильно" работает.

Но в каждом стаде, как тогда, так и сейчас были свои "паханы и любимчики", получающие пайку прямо из рук "свиноматки". Откуда такое пренебрежение к людям. Складывается впечатление, что в руководстве ломо сидят потомственные свиноводы, либо люди, прошедшие стажировку по работе с "персоналом" в советское время на свиноферме подобного хозяйства, а ныне на финских свинокомплексах, где отношение к подчиненным получше. На второй день работы я вместе со всеми встал к "стене позора" и, пройдя эту процедуру унижения, сразу принял решение об увольнении из этого "свинарника".

А что-бы кадровичка сказала, если бы пришла устраиваться начальником ок ее "промурыжили" 50 дней, а взяв на работу вручили ведро, тряпку, швабру и сказали: "вы начальник отдела кадров, и ваша задача поддерживать чистоту в отделе", наверное-бы завизжала и захрюкала от радости (уровень то ведь один). Но это только прелюдия, то с чем пришлось столкнуться на ломо далее меня просто шокировало. Приходя на работу и пройдя электронную проходную, фиксирующую время прихода и ухода, каждый "ломовец" обязан бросить свой пропуск в "помойное ведро", стоящее у бтз, где весь день пропуска пересчитывают и охраняют для чего существуют специально обученные люди (отсюда видимо еще с советских времен непомерные накладные расходы, превышающие уже 1000%, столкнулся с этим работая ведущим инженером и пытаясь заказать одну работу на ломо). В конце же дня все "ломовцы" выстраиваются у "стены позора ломо" в ожидании, когда из хлева появится "свиноматка" с ведром пропусков и высыпет их в общую кормушку (рассказал товарищ, работавший на ломо в 80-е, сейчас картина слегка изменилась, цеховое стадо разбили на отдельные загоны "участки", но смысл остался). Стадо с "визгом и хрюканьем" накидывается на кормушку где каждый выискивает свой лакомый кусочек, а найдя его стремглав, сметая все на своем пути, бросается к проходной, чтобы скорее покинуть этот "свинарник". Задача тех, кто дальше от кормушки увернуться и не быть растоптанным летящими на выход с пайкой в зубах.

Одурачивание или точнее будет сказать "освинячивание" начинается с отдела кадров. Чем это вызвано – некомпетентностью сотрудников или стилем работы организации сказать трудно. Думал, что эти "заморочки" только со мной (возраст пред пенсионный), но нет, как выяснилось, процедуру "освинячивания" проходит каждый претендент (видимо ждут, когда вырастет "пятачок", и он начнет радостно "визжать и хрюкать" от любого предложения). Я ждал эту работу и отказался от других предложений только потому, что она мне интересна. Если с точки зрения кадров процесс "освинячивания" завершился успешно, и претендент готов занять свободное место в хлеву его приглашают на процесс оформления, где вскрывается следующий обман: шел (и записали в тк) регулировщиком рэаип – работал монтажником, шел на постоянную работу – оформили на временную (до окончания договора), а деваться уже некуда. Когда, через четыре месяца, нашел работу по специальности и подал заявление на увольнение, так мне в кадрах с претензией заявили: "а что вас собственно не устраивает в "этой" работе мы же вас все-таки взяли" (к стати при увольнении тоже "подгадили", ссылаясь на большой объем работы "отрабатывал" две недели усердно "плюя" в потолок и вешая шильдики на кабели).

Из плюсов: приобрел только опыт и то, благодаря начальнику отдела. Территориально завод находится в центре. Собственно, на этом плюсы заканчиваются. Как я отработал на ломо четыре самых отвратительных месяца в своей жизни в поисках работы увидел в интернете объявление «ломо требуются регулировщики рэаип» (моя специальность). Отправил резюме, на следующий день меня пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что регулировщики требуются на настройку метеоприборов (я уже почти 30 лет ведущий инженер по метеооборудованию, мне эта работа нравится, а регулировщиком подрабатываю, когда зарплату не платят), условия меня устроили, и я согласился. Тут то все и началось (а что именно я понял уже в процессе оформления и в первые дни работы).

До 15:42); - имеется возможность устроиться на работу без опыта после окончания университета и получить реальный опыт работы на производстве; - удобное месторасположение (недалеко от центра города). Плюс-удобный график работы, расположение. Чувство неземного блаженства после увольнения. Пришел на должность инженера по охране труда и это была моя первая работа по профессии.

Но со временем понял, что здесь это не страшно. Всегда есть много захватывающей работы, некогда скучать и плевать в потолок. Получил огромный бесценный опыт, работая здесь. Кто мечтает расслабиться, но ничего за это не получать — милости просим. Говоря конкретно про отдел кооперации, скажу, что можно научиться очень многому. Выборгская) на этом все плюсы и заканчиваются.

Кто хочет приобрести реальный опыт на производстве — это отличная возможность. Отличное место для тех, кому нужно набрать опыт работы. Попал сюда сразу после университета. За годы она значительно выросла. Дружный коллектив, все помогают другу, прикрывают. Всегда есть у кого попросить помощи. В начале боялся жутко, что не получится.

Работаю в компании «ломо» на должности оптик-механик. Взяли после института (конечно на собеседовании пришлось попотеть). В компании приобрел опыт по своей профессии, трудовую дисциплину, опыт взаимодействия между разными отделами. Компания крупная, производит оптические, оптико-электронные, оптико- цифровые приборы и товары. На практике узнал много нового, что не дают в ссузах и вузах. Коллектив новичков принимает хорошо, мне быстро помогли освоиться и наработать навыки и умения. Заказами обеспечены, так что и оплата меня вполне устраивает.

Через месяц я уже смог свободно сам разбираться в большей части задач. Конечно, я не могу сказать, что прям все знаю, но научился я уже многому. Думаю, чтобы все тут разузнать и понять, лет 5, не меньше нужно. Короче, рекомендую место только окончившим вуз, тут без опыта работы принимают.

Сейчас я горжусь тем местом, где я работаю. Сейчас в компании сформировалась отличная команда, много профессионалов своего дела, большой офис в центре города, белая з/п, часто бывают премии. Приятно, что при этом в компании остается домашняя атмосфера и дружный коллектив. Устроился сюда около полугода назад. Доучивался в военмехе, ломо позволило совмещать работу и учебу. Мне выделили наставника, который ходил со мной по заводу и все рассказывал.

Меня несколько раз повышали. Сейчас занимаю должность руководителя отдела. За время работы случалось разное. Компания не всегда легко проходила этапы роста и развития.