Отзывы сотрудников · страница 5 из 23Велесстрой

Надеюсь данный отзыв увидит руководство и сделает соответствующие выводы. Пренебрежительное, высокомерное отношение к соискателю. При собеседовании даже не удосужилась рассказать об условиях работы в компании. Девушка из ок, с которой довелось пообщаться оказалась очень высокомерной и хамоватой особой. Пяти минут общения с ней хватило для того, чтобы отказаться от работы в этой компании.

Интересно как же он контролирует работу. Не организована работа отдела персонала. Пригласили на собеседование, некая жанна :( в назначенный день не пришла на работу, не предупредила, что её не будет, на ресепшене просидела 40 минут, пришел парень- лохня, под нос себе бубнил что-то, на вопросы мои не отвечал. Противно, что такие люди работают в таких крупных компаниях. Полное кидалово, задержка зарплаты, которую потом не выдают, могут выдать нескольким человеком, а дальше денег нет и как правило дают только сербам. Ждешь работаешь, а денег так и нет, постоянно говорят вот- вот переведем, все это пустые слова.

Дс катушки пройдут один за другим. И в цеху уже вам не дадут заработать. Разрешить проблемы с переводом с одной площадки на другую. Ах да, чуть не забыл, ставки поднимите, уровняйте с сербскими зарплатами. Первое время жили по 10 человек, через неделю всех расселили по комнатам. Тяжело что по три месяца, два через один было бы нормально. Но со временем можно привыкнуть когда втянитесь в работу.

Kомпания хорошая , зарплата стабильная. Но некоторые люди могли быть и лучше. Игорь владимирович -главный механик увольняет не обьяснив причины. Из личного разговора он даже не знает что человек пробыл всю зиму в реисах.

Связаться по указанному номеру с hr’ом сложно, после 10звонка берут трубку и недолго думая сообщают что вакансия закрыта. Как за 1 день можно закрыть вакансию. По началу надо заварить дс 3800 рублей в день но если брак, а брак будет по любому по тому что 3800это замануха и не кто платить вам их не собирается. Первый две недели брак ща браком затем когда уже вам срезали за браки.

В отпуск пойти - огромная…>>. Отрицательная сторона 1, в том, что там работает очень много "сербов", большая часть. Этого не понять, пока не увидишь своими глазами. Рассказывать про них можно бесконечно, на них-то все ваши нервы и уйдут. Почти все руководящие должности занимают сербы, из которых единицы соответствуют своей должности, и понимают что делают.

Повара ходят без головных уборов и перчаток на кухне видно через раздачу. За место мяса дают кости не разу не норма. Реально в изоляторах лучше кормят. Одним нужны тепличные условия в офисе, другим длинные межвахтовые отпуска и норм зарплата. Отсутствие возможности устроиться на свободную вакансию, тёплое место уже приготовлено для чьего-либо знакомого, брата, свата.

Может быть и компания хорошая,но руководство-не образованное. В том числе нпз-города комсомольска-на-амуре. Единственный нюанс , это мастера :) глуповаты. Самое главное тем кто предлагает вам работу по телефону верить нельзя, очень часто отказываются от своих слов, даже когда условия вахты были выставленны официально на сайте. Так что работать по закону это не про велесстрой. Это очень портит имидж компании.

Начальница ахо, как и везде попалась самодур. До нас, русских женщин, работали киргизски. Работали по году безвылазно, получали чуть…>>. Практически все руководители - хорваты. Свободно владеют русским нецензурным, даже если плохо говорят по русски. В офисе все сидят на головах друг у друга. Небольшое повышение по службе и по зарплате светит только тем, кто стелится перед ховатами.

Но несколько лет поездить, посмотреть страну, денег заработать однозначно стоит. Устраивайтесь через официальные офисы велесстроя, у них на сайте все написано. Не попадитесь на удочку мошенников. Если читает вышестоящее руководство примите к сведению:в столовой 2 на ромашке кормят как свиней в пище регулярно попадаются волосы.

Много людей несоответствуют должности, большой штат бездельников. Пример:лена р расчетчица что ниспроси ничего незнанает, спросить ничего нельзя кладется на тебя и гавкает матом (собака отдыхает) ей надо лечиться в психбольнице. Полностью несоответствует своей должности. Умеет раздвигать только ноги, отъебите её кто-нибудь (если встанет) может подберет. Нормальное проживание и питание по сравнению с другими организациями, были, конечно, свои нюансы. Вода холодная в душе постоянно, надо было ловить, чтобы помыться, очереди в столовой, благо, женщины без очереди кушали.

Очереди конечно напрягают, если это можно считать проблемой. На многих объектах крайнего севера проблемы с сотовой связью. Но не знаю, можно ли с этим что-то поделать. И таких как я, которые годами здесь работают много. Я ушел только потому что нашел работу у себя в пензе. Но иногда думаю не вернуться ли) легких вахт и успехов всем нашим. Всю жизнь так проработать вряд ли получится, устаешь и к дому поближе хочется.

Меня целый месяц обманывали: обещали официально оформить, но делать этого не торопились, и объяснять причины не хотели. Я сразу обратила внимание что в велесстрое все ведут себя высокомерно, как будто они тебе делают одолжение, ты их раб а они твои господа. Потом, когда я нетрудоустроенная вышла на объект узнала, что мою коллегу по отделу в это же самое время устроили официально, а мне ок сказки рассказывали. Без оформления за отработанное время зарплату не выдают. Кинуть и даже не спросят…>>.

Повысить зп, (россиянам) сделать вахту 60/30 повысить компетентность итр состава (сербского). Официальная дискриминация и сегрегация. Самые главные в фирме-хорваты, потом идут сербы, третьи это русские, ну и самые никто-киргизы. За одну работу официально сербы получают больше, чем русские. Отдел кадров не понятно как работает. Предлагают работу после чего просто отмалчиваються и не дают ни какого ответа.

Пока была работа брали на тариф 280-час, сейчас мне по шестому-220р. Короче за месяц выходит 60700р. Уволился и доволен,пусть своих петухов сербов объёбывают. Кого устраевает такие бабки пусть робят, а семья посасывает пусть.

Россияне на строительной площадке рабы, а сербы и хорваты хозяева. Хочется написать все, но будет слишком много грязи. Дефецит толковых итр, все кругом неорганизованно от того и проблемы. Грубейшие нарушения технологии строительства, охраны труда, и трудового законодательства это основа работы компании. Набирают на инженерные должности х** пойми кого, людей далеких не то что от нефтянки, а вообще от технической отрасли в целом. Руководители то ли делают вид что не понимают всего происходящего, то ли такие "руководители". Атмосфера в коллективе гнилая, как "в курятнике: спихнуть ближнего, обоср…>>.

2)проводить индексации зп 3)выгнать тупых и бесполезных сотрудников, а не тех кто знает и умеет 4)уравнять отношение руководства к сотрудникам. Устраивалась на работу, пришла в бухгалтерию, там сидит на вид женщина поведение у неё было же таким, не выносимая хамка, дала бланк на заполнение реквизитов, хотела поинтересоваться как заполнять, ничего не объяснила, мягко сказать послала. Одна девочка из бухгалтерии попыталась мне помочь в заполнении бланка, так эта женщина как начала на неё орать, запретила ей помогать. На вывеске висело что это старший бухгалтер.

Это сильно сказывается на производительности труда. Работа с 8 до 20, 6 дней в неделю. Официально показывали рабочий день 8 часов. Местные рабочие работали вообще без выходных.

Некому несоветую работать вэтой компании. Поработаю скажу , а пока жду результатов о собеседование. Отзыв для омичей которые хотят трудоустроится в влесстрой на строительство омского нефтеперерабатывающего завода, по не вахтовому графику. Я проработал таким образом пол года, и уволился. Отзыв для рабочих специальностей. При трудоустройстве требуйте от отдела кадров ваш рабочий график с печатью и подписью ответственных лиц, так как в трудовом договоре указана 40 часовая рабочая неделя, на вопросы какой график кадровички и руководители мямлят что-то невнятное, а на стройплощадке…>>.

Расскажу вкратце свою малоприятную историю: итак, после одобрения моей кандидатуры москвой на должность машиниста экскаватора мне вскоре позвонили с участка лот-3 и вызвали на работу. А сейчас внимание: позвонила тарасова алевтина викторовна, специалист по кадрам, и сказала, что необходимо срочно приехать за свой счёт, так как заказывать мне билеты займёт определённое время, которого просто нет - производственная…>>. 14 17:46 поддержал(-а) отзыв +1 а кто может помочь с восстановлением в компании. Напишите мне на мыло: 123dimon14@mail. Были но это всего лишь мелочи. Итр и служащие нанимаются не понятно по какой системе, особенно отдел пто , энергетический и транспортный. Персонал малограмотный, зачастую по знакомству принятый.