Отзывы сотрудников · страница 9 из 23Велесстрой

Блин, прилетели в сабетту, пока прошли обходный лист, то 3 дня прошло. Работать можно, правда график тяжкий, с утра и до вечера. Воскресенье выходной, но делать нефиг в общаге, так сами еще на работу выходили ну или отсыпной устраивали, если получалось. Нравилось всеобщее распиздяйство, начиная от начальства и кончая последним киргизом. Очень заинтересовалась вакансией переводчик. Высшее лингвистическое образование. Перевожу любые тексты, работоспособностью обладаю высокой.

Можно было только по одной порции брать. А они были совсем маленькие и часто живот после такой еды болел. Не было нормального медобслуживания. Если серьёзно заболеешь,то это капец. А захочешь уехать-не уедешь. Мы не могли несколько дней вылететь оттуда, потому что был туман. Года два назад рассказывали, ехала вахтовка на объект,сломалась и люди несколько дней стояли(была сильная буря).

Скотское отношение к людям, заселяля в комнату по 8 человек. Постоянные проблемы с водой. Коменданты ничего не делают для городка. Комендант джамиля только ходит треплется по городку с дагестанцами. Как таких вообще берут на работу.

Прошу обратить внимание читателей. Белград (ныне ооо велесстроймонтаж) не смотря на все суровые условия работы вахтовым методом, на мой взгляд одна из стабильных компаний на данный момент. Зарплата во время, питание прекрасное, 3-и меню на выбор, проживают по 6-10 человек, свой тренажерный зал, компания создает хорошие условия, оплачиваю проезд до работы и обратно…>>. Питание, зарплата на карту, интересные проекты, если повезет-коллектив.

Обещают одно, на деле другое. Толком стаж не идет, никаких профитов. Кормят нормально, что можно улучшить: тарифная ставка водителей, машинистов ниже чем на предыдущих объектах велесстроя, за переработки не платят. Хотя переодически заставляют задерживаться,. Звонили в московский офис по поводу повышения зарплаты и оплаты за переработки сказали не нравится увольняйтесь. Текучка огромная, работать некому, на межвахту не отпускают, кто на 6 дневке (для местных) тоже самое про выходные забудьте.

Банк звонит каждый день, з-п не доплатили, задерживают уже полмесяца, твари я бы вас облил бензином. Девки офисные ш**** спят с сербами, твари конченные. На кухне начальник вообще уебок. Работал на мессояховском месторождение.

Нормальная зарплата, хорошее питание и условия пребывания на вахте. Нормальное питание, доставка с межвахты и на межвахту самолётом. Спец одежда, оплата проезда, оплата времени проезда. Мы с компанией сотрудничаем уже давно. Устроили очень много людей.

Или делаем многие бессмысленые работы. Ему 30ти нет еще, а он седой. Несколько раз пытались его уволить за дибошиь, а как там по другому. Постоянно пацанов прессуют, между собой договориться не могут, каждый на своей волне, а пацаны как марионетки. Потому что лишнее слово им падлам не скажешь, сразу на увольнение. Первый год прикармливали…>>.

Единственный плюс , что не кинут с зарплатой. Зарплату в любом случае выплатят, конечно не ту , что обещали выплатить, но заплатят обязательно. Запись в трудовой книжке и белая зарплата. Рассматривайте своих руководителей. Человеком надо быть, а не мышью в коллективе.

Работали мы там не по специальности. Только перед самой зарплатой нам выдали карточку, это потому что мы каждый день ходили в отдел кадров и капали ему на мозги. Говорили до нас были люди, которые только перед концом вахты получили карточку, но без зарплаты. Но заместитель стройки лукашинович сказал, что со второго месяца поднимут, но затем он сказал, что повышения не будет в ближайшее время. А мы как идиоты работали, старались. Мы белорусы,ехали из могилёва, через штаб студенческих отрядов.

Если они не изменят политику партии, то им то есть сербам дадут писдюлей, это в лучшем случае. Я работаю на оп нпз складе в этой богом забытой организаций велесстрой. Начальник склада подкупная жирная свинья. Который каждый день говорит своим прогинающимся под его толстую задницу шестёркам кладовщикам. Особенно занятиями собирать мусор по складу, выравнивания труб по стеночке. Мы многое, чего выполняем работу, которые категорически не должны.

Задержки по зарплате не большие. Белая зарплата, трудоустройство по тк, оплата проезда, питания и спецодежды. Ничего положительного об этой организаций я не хочу писать. По рациону питания и от, тб не вопрос, вроде нормально. По способу добраться туда-обратно. В итоге, вместо того, что бы прийти с работы, поесть и отдохнуть, они кучу времени тратят на переезды.

Думаю если бы все знали действительную картину происходящего на площадка, а не то что им преподносят, было бы все намного лучше. Гнилой коллектив, денег нет, зарплату задерживали. Жуткие мальчики hr) придурковатые. Мишкеева и зотова две идиотки. Не странно что с такими козами и коллектив гадкий.

Их привозят туда разнорабочими, но эти дебилы через несколько дней становятся начальством. Если токая танденция сохранится, этой компании осталось не долго. Отношение к рабочему классу как к рабам, у которых нет ни прав, ни голоса. Коллектив который там работает бляцкий, своей тени боятся.

Иностранная компания, основной костяк руководящего состава на объектах производства работ граждане сербии – хорватии. Законов рф не знают, основополагающих и иных нормативно-правовых актов, утвержденных в рф в работе, не применяют. Приказы генерального директора организации игнорируют. Острая нехватка мест для проживания, очереди в столовой есть и будут, обеспечение сиз оставляет желать лучшего. Работать тут только от безвыходности , тут сброд руководителей и стукачей, самарская площадка так это смеху подобна начиная от руководителя и и вниз по лестнице инженера , директора строительства и диспетчерской , все опыт работы только охранников и дворников. Если вы образованный, интеллигентный человек, профессионал своего дела - работать будете долго, оргранизация стабильная. ) 250 часов 250х7х57=99750 350х7х57=139650.

( фамилию писать не буду, если читает думаю поимет) и сказал, что я подхожу. Сказали срочно заполнить анкету. После этого позвонил и сказал что с руководством все согласовано, но зарплата будет в испытательный срок уже не 45, а 40 тыс, но испытательный срок можно проити за месяц. Я согласился, и мне сказали срочно проити…>>. На одного работника приходится 15 начальников, идиотов сербов.

Потому что стабильно и платят, и по сравнению с другими компаниями создают приличные условия. Устраивался в прошлом году через московский офис, перезвонили где-то через пару дней объяснили, что заявок много. В общем определили меня в иркутскую область, сейчас уже две вахты отлетал туда обратно. Платят деньги стабильно, на объекте всем обеспечивают: оборудование, спецодежда, инструмент, все новое.

Высокая зарплата у итр, в офисе пришлось бы несколько месяцев работать чтобы получить столько, сколько здесь платят. Я раньше работал в европейской компании, но специально перевелся сюда, на ямал, чтобы знания получить. Для меня, как для профессионала – это хорошее место. Доброжелательная атмосфера, адекватное отношение к новичкам. Поддержат, помогут влиться в коллектив, все объяснят и научат. Уважаемые, кто пишет про плохие условия труда, а вы вообще куда едете. Я на ямале почти 2 года тружусь, тут дубак до –40 бывает, иногда метёт так, что ничего вокруг вобще не видно.

В итоге, мы до вечера бомжевали на коридоре, ждали пока люди с работы придут. В итоге по одному распихали нас по разным комнатам. Тем более они практически не знают русского языка. Исключение составляют некоторые работяги-есть нормальные,но единицы. Ещё, многие сербы там были голубые:) мой прораб, с которым я работал в ночную смену тоже был гомиком, а его любовником был наш бригадир-его кстати звали йован стефановски(это шестёрка редкая).

Видно руководство не понимает, что от быта и питания очень много зависит. , а все они занимают высокие посты и с рабочими ведут себя как хозяин и раб, прошу учесть что в подчиненных, у них в основном русские. За последние 5 лет повышения оплаты труда не было вообще. У нас в стране нет инфляции. Хотелось бы что руководство с центрального офиса хоть немного задумалось бы о рабочих, о все и русских и иностранных, а не только о сербах, которые не от хорошей жизни уехали так далеко от дома и семьи. И начали хоть как-то исправлять ситуацию на площадках.