Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Висма люкс Архыз

Дальше дебеторка контролируется самим торговиком больше ни кем и даже ни кто не помогает а точнее сб (так называемое…>>. Отвратительное отношение к сотрудникам, людей просто считают зрабами архыза. Абсолютно непонятная и необоснованная система штрафов. В конце месяца вывешивается список фамилий и сумма штрафа. Неграмотное составление маршрута. Сотрудник на хороших счетах, пока не случилось никаких поломок автомобиля.

Если нет, то перечислите коротко и конструктивно(без эмоций) - то, что отвратительно в компании(в…>>. Да цитирую одного анонима екатеринбург не молчит. И начинает орать а точнее материться на всех абсолютно без разбора. Я как вспомню аж волосы встают)честно.

Торговый зашел: "здрасьте, товар нужен. Ну лажно, я потом, на след неделе, заеду. Судя по всему - дыма без огня не бывает и работодатель не идеален. Ребята - читая ваши субъективные оценки данной компании. Хочу сделать собственный объективный вывод(лично для себя): подскажите пожалуйста, учитывая ваши впечатления и ваш собственный опыт, стоит принимать предложение от архыз на работу в руководящей должности(продажи).

Хамское отношение, абсолютно не понимают доя чего они там сидят. Денег не увидите, оформлять вас никто не будет. (собственника висмы) у него талант окружать себя идиотами. Для герюгова коллектив не является ценностью, люди есть расходный материал, торговиков не обучают продавать, не обучают работать с возражениями, не обучают вести переговоры. Торговики фактически превратились в сборщиков заявок. Сама была свидетелем, посещения торговым "точки".

Текучка в сфере торговли явление привычное, но здесь она просто огромнейшая начиная с бухгалтерии, заканчивая отделом продаж. Многие опытные и высококвалифицированные сотрудники, проработав в этой компании недолгий период, вынуждены были уйти из-за обмана по заработной…>>. Текучка большая (чаще всего уходят те кто не открыл паралельный бизнес) а на зарплату и бонус не разгуляешься. Самая ужасная компания, в которой я работала. Ни зарплаты, ни отпуска, ни карьерного роста. Не кому не советую туда идти работать.

Также отмечу отсутствие профессионализма у директоров, совершенно не знают как ставить задачи перед подчиненными. В общем сами не знают что хотят, но постоянно твердят что все плохо, всех уволим. (нет) ("_") "спецы" , которые давно работают в компании такие типа как хакимов альберт - жополизы и за счет этого держаться на должностях. Недобросовестный работодатель. Заработная плата частично белая. Черная часть заработной платы задерживается на 2-3 месяца. При увольнении не выплачивают черную часть заработной платы вообще.

Нальство само все разворовает а генеральный не смотрет. Офис плохой , ремонта нормального нету, плохая мебель, столы старые , стулья поломанные ) ходил я на вакансию оператор колл-центра принимать входящие звонки на доставку воды архыз-зп была указана 20000. Походил пару дней и ушел)вот как там есть на самом деле-зп 15700+процент от продаж -20000 это потолок если сделаешь план ( помимо того что звонят входящие звонки, заказывают воду ты еще делаешь исходящие звонки , холодные звонки и предлагаешь купить воду продукции архыз). И еще помимо воды они все…>>. Владелец бизнеса герюгов валерий арсланбекович - самодур.

Вопрос внутреннего настроя. Что то нравиться, что то не нравиться. Кто хочет работает, условия более чем достаточные. Кадровичка алевтина, или как-то так, редкий экземпляр. Конечно же мой визит стал для нее неожиданностью в назначенный ей же день и время, резюме долго…>>. Зарплату ждешь неделю так еще сбольшими вычетоми.

Перед клиентами практически ежедневно приходилось краснеть за чьи-то ошибки и сбои в работе. После увольнения шарахаюсь от полок в магазинах с продукцией агрыз - срабатывает рвотный рефлекс выработаный несколькими годами работы в этом гадюшнике. Идеального ни чего не бывает. И каждый находит для себя положительное и отрицательное.

Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим подчиненным. При устройстве как л***** повелся, как и многие,исключительно на бренд, ошибочно полагая, что если бренд известный, то и компания солидная. При собеседовании объем предъявляемых требований таков, что ощущаешь себя генеральным директором, хотя претендуешь на самую обычную позицию. Надо было почитать хотя-бы 2-3 отзыва заранее и я бы ни за что бы не сунулся в этот клуазет, которым, кстати, руководят одни грачи и чебуреки.

Как то раз руководсво сообщило так как товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете. Всё руководсво один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого. Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.

Кто-то говорит отношение никакое. Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "и почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники. Частенько говорили "это опыт", но зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими. Кому такой постыдный опыт нужен.

Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "а зачем. " в головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного. Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций. Инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора.

Хотите получить зп после увольнения. Не думайте решить вопрос мирам идите в суд в трудовую инспекцию или к журналистам к сожалению это единственный выход. Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно. Куда ни плюнь одни начальники и директора.

Отдельного внимания заслуживает ужасное аморальное поведение генераловой в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения на корпоративном мероприятии (всё описывать не стану, но кто на нём был, должен хорошо помнить) странно, но после такого низменного поведения генералову даже не уволили, хотя по всем правилам нормальной компании её должны были гнать куда подальше, чтоб не позорила коллектив и компанию на которую пришла работать. По всей видимости сама генералова даже чувство стыда не испытывает так как судя по поведению оно у неё отсутствует целиком и полностью. Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого титаника, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бороздить океан бизнеса и все там чинно и стадно. Но спустя некоторый отрезок времени ты видишь, что ты в трюме титаника, где воняет гнилью и плесенью, и тут понимаешь, что реальность полна не приятных сюрпризов, таких как задержки всей и бл и сер зп на 3 месяца, хамское отношения к тебе руководства компании, так и твоего не посредственного боса, полное безразличие к твоим проблемам со стороны топов которые у руля этого ржавого титаника, который идет ко дну с капитанам и его обкуренными помощниками.

Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета, которое даже себя не в силах контролировать. Пмс на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах). Короче говоря, эта некомпетентная колхозница в своем желании закрепиться на новой работе изошласть вся на г_вно и тут же объявила врагами весь коллектив (за исключением п_здёнки директора чугунова - коровушки али), против которого объявила настоящий террор. Результатом "работы" этой колхозницы стало увольнение под надуманными предлогами всего работоспособного коллектива в перми, взамен которого она нестесняясь натащила, особенно на хлебные позиции, своих розовых подруг-доярок со своей бывшей работы - молокозавода.

Но спустя некоторый отрезок времени ты видишь, что ты в трюме титаника, где воняет гнилью и плесенью, и тут понимаешь, что реальность полна не приятных сюрпризов, таких как задержки всей и бл и сер зп на 3 месяца, хамское отношения к тебе руководства компании, так и твоего не посредственного боса, полное безразличие к твоим проблемам со стороны топов которые у руля этого ржавого титаника, который идет ко дну с капитанам и его обкуренными помощниками. Хотите получить зп после увольнения. Не думайте решить вопрос мирам идите в суд в трудовую инспекцию или к журналистам к сожалению это единственный выход. Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода генералову.

" и это на самом деле не удивительно так как писать-то этим шестеркам абсолютно нечего. Про зарплату - не напишешь так как она серая и её не платят уже по 3 месяца про социальный пакет и льготы - тоже не написать так как они полностью отсутствуют. Остается только одно - посылать "работать на завод" - это как раз в стиле раздолбанного руководства компании и их шестерок - те которые как переносное корыто. Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого титаника, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бороздить океан бизнеса и все там чинно и стадно.

Как говориться: "наш пострел везде поспел" и это не смотря на то, что в перми есть директор - печально известная по совместному корпоративу генералова (правда она не может отличить бардель от корпоратива, но сей факт нисколько чигунова не смущает). Ждите, в скором времени чугунов станет директором в кубе, самоназначив себя еще и директором акваминерального спрея 150 мл, а свою подружку директоршей малого баллона - 75 мл в общем, теперь о самом главном - моём пожелании: желаю, чтоб замыленная чугуновым моя зарплата встала ему поперек горла и чтоб он подавился ею как мистер зорг подавился вишенкой и чтоб ему при этом на помощь никто не пришел и по спине не постучал. Ну всё чугунов, давай, до свидания. Положительные комменты пытаются писать, только руководители и их шестерки, те которые как переносное корыто. Идите работать на завод и все у вас будет.

Вы недовольны задержкой черной зп в 3 месяца. При увольнении вас кинули, не заплатив. Скажите спасибо за это плодящимся как кролики деньгососам-директорам. ) и прибавили себе зарплатку в очередной раз, а содержание вот этих господ входит в статью постоянных затрат, найди в яндексе почитай на досуге". От себя так и хочется добавить недостающих директоров sporty без газа, алоэ и тд, но не будем им подсказывать. Вы не поверите, но оказывается можно стать директором в квадрате - это как чугунов - одновременно и московский и пермский капусторуб.