Отзывы сотрудников · страница 7 из 10VIVA Деньги

Но нет,приняли как будто я работала в этом коллективе с момента открытия. Я очень довольна ,что работаю в этой компании,хороший коллектив,хорошее начальство,зарплата для нашего города очень достойная. И я знаю,что все показатели доходности зависят полностью от меня и от моего коллектива. Я стараюсь совершенствоваться в своей работе.

И работала с одним выходным. В газете увидела объявление ,что в офис" вива деньги" требуется руководитель. Со звонилась с работаодателем и договорились о встрече. Меня приняли,но на прежней работе нужно было отработать 2 недели,я об этом предупредила сразу. И здесь меня ждали,все 2 недели. Боялась,что приду,коллектив новый,да еще и руководителем,что специалисты мои будут как то не приязнено относиться.

Самое главное работать согласно регламентам, правильно распределить время на выполнение своих обязанностей, вовремя обращать внимание на отклонения от плана и принимать соответствующие меры, тогда обязательно будет положительный результат, как в нашем офисе. Стремительноразвивающаяся компания идущая в ногу со временем. Помимо оклада ежемесячно выплачивают очень хорошие премии. Руководство компании грамотное,справедливое и положительно настроенное.

Просто как потопаешь,так и полопаешь. Все супер, да имеются маленькие недочеты ну они есть везде, в каждой работе. Да и вообще кто пишет что все плохо, не успешные, не уверенные в себе люди). В компании работаю почти год и ни одного дня не жалею, что трудоустроилась в данную организацию. Со всеми сотрудниками нашла общий язык, все возникающие вопросы и проблемы решаемы.

Выплата бонусов - реальность, учитывая, что это огромная мотивация к выполнению планов. Ни разу никто из начальников рц не отказал в помощи. Люди пришли в компанию из разных профессий и во многих случаях - это плюс, всегда помогут советом и дельным предложением. Кто хочет работать, тот рад работать в компании. Не встречала ни одного работодателя, который платит деньги за то, что просто на работу пришел посидеть. Достойная зарплата и дружный коллектив. Могу сказать с уверенностью,что это моя самая лучшая работа.

Другие "директора " воронежского рц вообще ничего не делают. Должность у дмитрия просиживать штаны. Таня( руководитель моего офиса , благо бывшего ) вообще ни рыба ни мясо.

Единственной положительной стороной было то, когда все только начиналось. Всю свою трудовую деятельность старалась расти и стремиться к лучшему. 3 года проработала в администрации округа, но повышения так и не заслужила, поэтому решила посветить себя более успешной профессии. Через девять месяцев меня повысили в должности. В компании надо работать, а халявщикам здесь делать нечего. За 12 лет трудового стажа - это первая любимая работа. Чувствуется, что компания молодая, только поэтому происходит частая смена регламентов, но по другому и быть не может, так как работаем с деньгами и данный вид деятельности требует особого внимания.

В общем навозная куча ( это единственное что можно подобрать к данной орг-ции). Их можно до вечера перечислять. Бзики руководства "радуют". Про белянскую уже писали, странная дама у себя на уме) занимает должность заместитель директора по рекламе устанавливает только планы, завышенные, дабы не было премии. Т к денег на рекламу нет, предлагает идти на улицу раздавать листовки( точнее заставляет).

Первая по-настоящему любимая работа. Читаю отзывы о нашей компании и не могу понять некоторых людей, которые пишут что руководство го не умеет руководить, только дипремируют, операционные директора не помогают, потому что сами ни чего не знают и все в таком духе, хочется таким людям сказать: ребята ищите корень проблемы в себе в первую очередь. Руководство лояльное, если что-то не получается, не понимаешь, помогает, объясняет, решаем проблему все вместе. Специалистов, перед тем как преступить к работе, обучают, все разжевывают, показывают. Меня все устраивает, за время работы, преобрёл опыт работы в данной сфере, узнал много нового и интересного, главное видеть новое и уметь, хотеть этому учиться и воспринимать, работаю и думаю ещё буду работать долгое время.

Это полнейший дебилизм, обзванивать каждый день клиентов три раза в день за две недели до предстоящего платежа. Предстоящий платеж через две недели. Подарочная карта стоит 150 рублей, ее обязательно надо продать клиенту. Она ему нужна, ведь с нее не снять деньги. Приходится бедным сотрудникам, чтобы не лишили бонусов включать в реструктуризацию эту карту или при выдаче займа отдавать не всю…>>. Нет информации , зачем предлагаете инвестирвать вам деньги , позор и мошенничество.

Вполне вероятно это рассуждения людей, которые хотят получать деньги ничего при этом не делая. Чтобы бонусы получить, их нужно заработать, а для этого качественно выполнять свою работу, а не искать минусы в компании и руководстве. Компания перспективная, надежная, надеюсь проработать в ней еще очень долго. Молодая быстроразвивающаяся компания. Лояльное руководство, готовое всегда прийти на помощь. Достойная стабильная заработная плата, премия, не имеющая верхних границ. Хорошие условия труда, молодой дружный коллектив.

Из-за её унизительного и открыто не уважительного отношения к коллегам. Постоянно всех гнобит за показатели, утверждая, что сотрудники не умеют работать, не предлагая при этом результативных вариантов работы и не затрагивая результатов работы своего офиса, где непосредственно находится, котрый с завидным постоянством не выполняет самые заниженные по региону показатели. То есть не может научить работать даже сотрудников,…>>. Когда же кончится этот беспредел. В москве что не видят кто рулит рц воронеж. Загубит димка целый рц и в конце концов отправиться в места не столь отдаленные.

Могу сказать, что эта первая компания на моей практике, где настолько вежливое и тактичное отношение к персоналу. При желании работать и старании получаю весьма достойную зарплату. Действительно любимая работа, на которую идешь с улыбкой. Не спорю, в любой компании в процессе работы возникают некоторые трудности, но это же все решаемо. Для этого существует руководство, которое подскажет и направит в нужном направлении. Очень удивлена, прочитав отзывы, в которых написано что кого то просто так лишили бонусов.

Человек занимающий данную должность не соответствует никаким профессиональным требованиям. Неуважительно обращается как с отстающими офисами, так и с успевающими. Нет чтоб помочь, подсказать в чем ошибка только унижает, тем самым стирает интерес к работе и зарождает нежелание работать. Единственная положительная фраза из её уст это добрый день коллеги. Посадив ее на место руководителя офиса, каждый…>>.

Было много трудностей,но постепенно все наладилось. После открытия офиса все усилия были направлены на выполнение плана. Руководство относится лояльно к тем сотрудникам,кто старается работать,всегда можно позвонить и посоветоваться по всем вопросам с директором рц,операционным директором,замом по маркетингу. Вместе проанализировать недостатки и прийти к правильному решению. Компания достаточно динамично развивается,совершенствует продуктовые линейки,с учетом отчетов руководителей офисов и выдает конкурентноспособные продукты. Заработная плата и отпускные выплачиваются вовремя. В компании работаю с момента открытия офиса в городе.

Все в принципе устраивало пока не ушла в декрет. По прибытию с отпуска мне отказывают в работе, намекая на то что если не уйдешь по хорошему работать все равно не дадим. Строилы, с её не уважением к коллегам к клиентам компании и пренебрежением ко всему происходящему в моём офисе. Который спит со своими подчинёнными - коллегами по работе и нисколько этого не стесняется. Куча: руководитель офиса кропоткин: трушкина светлана,…>>.

Достойный уровень заработной платы. Руководство приветсвует инициативу. Все тебе помогают, подсказывают. Самое главное работать согласно регламентам, правильно распределить время на выполнение своих обязанностей.

Господин буторин во главе с господином шляшкиным умело вынуждают лучший персонал увольняться шантажируя испортить их трудовую книжку увольнением по статье или вообще её не возвратом работнику. Дрц буторин трусс, лицимер, подонок. Я не долгое время работал в данной организации и мне пришлось столкнуться: 1) с хамством строилы, с её не уважением к коллегам к клиентам компании и пренебрежением ко всему происходящему вокруг. Спит с сотрудниками офисов - коллегами. При всём при том, что он женат. Служба безопасности в региональном центра краснодар…>>.

Что касается денежного вознаграждения за труд, так оно также вполне достойно, по крайней мере у тех сотрудников, которые стараются и хотят заработать. Подводя итог, хочу выразить свою благодарность всему коллективу "vivadengi", который преследует общую цель: "быть самой достойной компанией по кредитованию населения на российском рынке. " и который готов многое сделать, чтоб эту цель осуществить. Работаю в настоящее время в этой компании. В наше время очень трудно встретить работодателей, которые так хорошо относились к своим подчиненным.

Вакансии весят всегда и набор идет ежедневно, так как уходят все, никто не может работать спокойно, так как условия работы в реальности очень тяжелые и есть обман в зарплатных ожиданиях. Хотелось бы более активной корпоративной жизни. Вся компания"viva-деньги" г****. Начиная от руководителя средней руки: евгения клокова, заканчивая директорами рц буториным, шляшкиным, камыниным. Компания полна врунами, лицемерами, предателями- стремящимися только к личной выгоде.