World Class: 13 отзывов сотрудников, средняя оценка 6,2 из 10 – средне. Выше всего оценивают баланс работы и жизни (7,2) и руководство (6,6), ниже всего: зарплату и льготы (5,2). Отметку «рекомендую» поставили в 4 отзывах. Последний отзыв опубликован 27 сентября 2026 г.
Хвалят
Условия труда8 отзывов с оценкой 8–10
Баланс работы и жизни8 отзывов с оценкой 8–10
Руководство7 отзывов с оценкой 8–10
Жалуются
Зарплата и льготы6 отзывов с оценкой до 4
Карьерный рост6 отзывов с оценкой до 4
Коллектив5 отзывов с оценкой до 4
Сводка собрана автоматически по оценкам сотрудников в отзывах и обновляется вместе с ними.
О работодателе
World Class — сеть премиальных фитнес-клубов, один из крупнейших операторов фитнес-индустрии в России. Клубы предлагают тренажёрные залы, групповые программы, бассейны, СПА и персональные тренировки. Работает в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах страны.
Зарплата и льготы: 2,0Условия труда: 4,0Карьерный рост: 4,0Баланс работы и жизни: 8,0Руководство: 2,0Коллектив: 4,0
Первое время получалось совмещать работу с семьёй, зарплату платили вовремя
Совет руководствуПроблем масса. Оборудование постоянно ломается, некоторые тренажёры простаивают месяцами — самому уже хочется взять ключи и всё починить, стыдно перед клиентами. Руководители некомпетентные, не слушают и не хотят разбираться в проблемах. Коллектив тренеров расколот на любимчиков и остальных — одним всё, другие сами по себе. Никто не анализирует качество тренировок и удержание клиентов, работает принцип «ушёл и ушёл, отдел продаж новых приведёт, мы же друзья, каждый вечер вместе пьём». Отношение к людям нужно менять, сделать всех равными. С графиками дежурств та же история — одним легко, другие пашут
Зарплата и льготы: 4,0Условия труда: 2,0Карьерный рост: 2,0Баланс работы и жизни: 6,0Руководство: 2,0Коллектив: 6,0
Можно тренироваться, можно завести ценные контакты в организациях, которые сотрудничают с ворд класс, с 2026 года офис новый.
Совет руководствуАдаптация смешная: методички от 2018 года, а экзамены сдаешь в 2026. Задачи размытые, дедлайны нереальные, микроменеджемент, на линейных сотрудников давят и вешают на них невыполненные планы, хотя те зависят от внешних обстоятельств. Компании все равно, каким способом ты принесешь бабки. Поддержки ноль, корп отдел существует для галочки, руководитель общаться боится и на разговор тащит с собой либо специалиста по увольнениям, либо старшего руководителя. В процессах не разбирается, зато всех подталкивает уволиться. Были корпоративы, встречи, стратегические сессии - убрали все, теперь как в банковском отделении, а не в дружелюбном фитнесе. Планы неадекватные, рук физически не хватает, старшие только разводят руками: время такое. Руководство двуличное! Одних записывают в любимчики, других выдавливают: переводят в неудобные условия или на вакансию, где и условия, и оплата труда хуже. Приболел? Удаленки нет, при этом сами по неделе в офисе не показываются. Опоздал? Пиши служебку, а у самих день с 12 до 17.00. Отпуск в июле? Занято, туда уже другие идут. Специально грузят процессами, которых нет в должностной инструкции, могут за один день перекинуть в офис на другом конце города. Сами офисы оборудованы кое-как и элементарно не дотягивают до норм труда и безопасности. Ни эйчар отдела, ни комплаенса за спиной нет. Любой вопрос или предложение обсудить заканчиваеться намеком на увольнение. Текучка бешеная, а это первый признак бардака
Зарплата и льготы: 8,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 6,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 6,0
Сеть клубов по всей Москве — можно выбрать место работы рядом с домом, плюс доступ ко всем услугам сети. Коллектив и руководство на местах отличные, каждый филиал сделан со своим индивидуальным дизайном
Совет руководствуВ высшем руководстве компании не хватает компетентных кадров, нужны тренинги по продажам, знанию продукта и вообще по общению с людьми
Зарплата и льготы: 6,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 6,0Баланс работы и жизни: 8,0Руководство: 2,0Коллектив: 10,0
Кто в компании давно, старой закалки, те и есть самые лучшие люди. В клубах атмосфера отличная. Управляющие очень грамотные
Совет руководствуНовое руководство кампании никуда не годится Руководителей по сервису превратили в девочек на рецепции с кучей допов, а спрашивают в разы больше На собраниях заявляют, что дефицита кадров у них нет, и если политика компании не устраивает - вот дверь А состав руководителей по сервису обновляется почти целиком каждый год, на должность берут детей без единой компетенции руководителя, и крутые команды сервиса разваливаются, потому что работать их никто не учит
Зарплата и льготы: 2,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 2,0Баланс работы и жизни: 8,0Руководство: 10,0Коллектив: 6,0
Коллектив нравился, дал опыт работы в крупной компании, сам продукт хороший, можно бесплатно заниматься спортом и есть ДМС
Совет руководствуЦенность сотрудников как людей практически нулевая, руководители в отделе продаж некомпетентны, зарплата не радует. В ДМС стоило бы добавить бесплатную стоматологию, а не за доплату. Нужен гибридный формат работы. Менеджеры вместо продаж занимаются то бухгалтерией, то операторской работой — всем понемногу. И обучения катастрофически не хватает
Зарплата и льготы: 6,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 8,0Баланс работы и жизни: 8,0Руководство: 8,0Коллектив: 10,0
Команда хорошая. Принципы работы выстроены грамотно. С колегами можно поменяться графиком. Руководство входит в положение. Ребенка есть куда деть, работает детская комната.
Совет руководствуЗарплаты совсем низкие. Руководство в любом споре встанет за клиента. Весь день на ногах, тяжело. А отношение некоторых клиентов лучше не описывать.
Зарплата и льготы: 6,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 6,0Баланс работы и жизни: 8,0Руководство: 10,0Коллектив: 10,0
Мне достался хороший коллектив, график довольно гибкий. Руководители входят в положение.Плюс сам можешь тренироваться в зале. Работа не мудреная, за месяц втягиваешься.
Совет руководству1. Зарплата не дотягивает до рынка 2. Обеды бы организовали 3.Вакансий, куда можно вырасти, почти не открывают
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 10,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 2,0
Условия работы хорошие, расположение удобное, продукция премиальная, руководство спа-направления и коллектив тоже порадовали
Совет руководствуРуководству и администраторам стоит грамотнее распределять запись между специалистами, а не сваливать всех клиентов на одних, оставляя других без работы. Оплату простоя убрали, хотя раньше она была — хорошо бы вернуть. Рекламу клуба и спа делают только внутреннюю, надо развивать и внешнюю. В целом работой была довольна, но обидно, что все клиенты шли к коллеге, а не ко мне
Зарплата и льготы: 4,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 8,0Баланс работы и жизни: 6,0Руководство: 8,0Коллектив: 10,0
Устраивает график, коллектив дружный. Карьерный рост вроде есть, только куда расти - непонятно. ДМС имеется
Совет руководствуСотрудникам службы клиентского сервиса стоит поднять зарплату, ну или хотя бы разрешить продавать. Сейчас процент капает только с мерча и сертификатов, причем мерча вечно не хватает, а сертификаты перехватывает отдел продаж. Первое впечатление о клубе создают как раз сотрудники службы клиентского сервиса, гость видит нас раньше остальных сотрудников, а ощущение такое, будто для компании мы никакой роли не играем
Зарплата и льготы: 4,0Условия труда: 4,0Карьерный рост: 4,0Баланс работы и жизни: 4,0Руководство: 6,0Коллектив: 4,0
Зарплату платили стабильно, задержек не было, разве что в праздники выплату сдвигали. На работе есть нормальная зона для отдыха и обеда, можно оставить свои вещи, был личный шкафчик, и бесплатно пускали во все зоны клуба
Совет руководствуСо шкафчиками бардак: кому-то достаётся два-три, а кому-то ни одного. Зарплату поднимают крайне редко, а условия доп.Заработка постоянно урезают — по факту сверху заработать почти нельзя. Требований к сотрудникам куча, а сама компания им не соответствует. К внешнему виду придираются, но форму не выдают, приходится тратиться самому. Текучка бешеная, за такие деньги никто не задерживается, систему работы давно пора менять
Зарплата и льготы: 6,0Условия труда: 2,0Карьерный рост: 8,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 2,0
Компания бесплатно давала дополнительное обучение, всё что предлагали — проходил, было реально полезно
Совет руководствуК сотрудникам относятся как к цифрам, а не как к людям. Считаю неправильным, когда личный план повышают только для того, чтобы урезать зарплату, или заставляют продавать всё больше допуслуг ради выполнения плана
Зарплата и льготы: 4,0Условия труда: 4,0Карьерный рост: 4,0Баланс работы и жизни: 6,0Руководство: 6,0Коллектив: 2,0
Коллектив в целом адекватный, чисто, есть тренерская комната и свой шкафчик, по мелочи какие-то плюшки давали
Совет руководствуЗарплата слабая. Из тренера делают продажника, хотя для этого есть отдельные люди — на деле выясняется, что эти люди вообще не нужны, потому что тренер и так должен уметь продавать, завлекать клиента, тренировать и быть психологом одновременно. Ставили бесплатные (экстра) смены без согласования. Центр Москвы, а условия работы почти за спасибо. И людей в штате не хватает
Зарплата и льготы: 6,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 2,0Баланс работы и жизни: 2,0Руководство: 2,0Коллектив: 8,0
Свободный график, гибрид возможен, заболел - входят в положение ,зп средняя
Совет руководствуПоменять руководство,7 лет назад руководство было замечательное, человечное. А сейчас с коллегой поздороваться и то как-то неприлично,про вопрос как прошли выходные вообще молчу. Отношение сейчас такое, что ни сделай - все равно останешься идиотом. Хоть наизнанку вывернись. И так весь коллектив считает.
Полезный отзыв?
Вы представляете World Class?
Верифицируйте компанию и отвечайте на отзывы сотрудников от лица бренда: ответ видят все, кто читает карточку.