Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Юнидент

По словам медиков-причиной может послужить стресс во время беременности. Мы обследуемся,лечим,водим к логопеду-дефектологу,учим разговаривать,развиваем мелкую моторику. И стоит ли ,вообще,данная работа какой -либо заинтересованности. На верейской плазе духота, отдел кадров неадекватен, по телефону и при личнеой встрече информация разная, не рекомендую.

Решила не увольняться и доработать до декрета. И тут началось самое страшное-мне устроили психологическую атаку,обвиняли во лжи и расчетливости,устраивали публичную "казнь" в виде собраний,на которых я выступала в качестве обвиняемого. В общем,делали все,чтобы я написала по собственному желанию. Дабы не выплачивать декретные. О,ужас,я доработала до декрета. Все закончилось больницей и угрозой прерывания беременности. Мы с мужем души в ней не чаем,но.

На собеседовании встретила даже знакомых людей из руководителей(бывшие "мастердентевцы"),которые разграбили прекраснейшую сеть и сбежали. Претензий к собеседованию особо не было,не придирчивая. Наконец,когда поняла,что меня обманули,выжали все соки,ожидания не оправдались,начала подыскивать другую работу( с моим опытом на тот момент были весьма достойные предложения),но. Выяснилось,что я в положении.

О качестве лечения и говорить нечего-оно отвратительное. Более двух дней эти девицы не задерживались: руководство у нас не глупое. В этических соображениях не буду называть людей и фамилии. Думаю,они там все равно уже не работают,нет смысла просто.

Теперь работаю в престижной клинике, в которой врачи и руководство взаимно уважают друг друга, в отличии от руководства юнидент, судя по отзывам сотрудников. Периодически рабочие места в нашей клинике освобождаются (кто-то в декрет уходит, кто-то переезжает в другую страну) и на вакантные места пробуют себя новые врачи. Так вот, трижды моими коллегами оказывались докторши, прошедшие школу юнидент. Таких непрофессиональных тупиц я еще не видела. Они даже не знают, как правильно усадить пациента, как банально к нему подойти, хамски грубят пациентам за то, что они справедливо возмущены неприятными ощущениями, возникающими в процессе лечения.

Нецензурная брать,оскорбления. Естественно,любой уважающий себя человек терпеть такое отношение не станет. Директор филиала тоже уволилась после этого. И они еще удивляются и не понимают,почему такая текучка. Была давным-давно на собеседовании, неприятное впечатление оказала на меня угнетающая, давящая атмосфера клиники и я решила не рисковать.

Отработала 2 недели и уволилась. Приняла такое решение после общего собрания с президентами компании. Слава богу, для меня оно было первым и последним. Объем работы и ответственность не соответствует заявленному. Но, самое возмутительное-это двухчасовой ежеквартальный прессинг, на который собирается весь коллектив, вплоть до уборщиц. И в течении двух часов идет общение руководства с сотрудниками.

В-общем 100 раз подумайте прежде чем идти сюда работать. А какие-то мелкие минусы есть везде, и мы с вами не идеальны. Возможно, не самые высокие зарплаты, зато всегда выплачиваются. Задержек после работы тоже особо не припомню. Иногда надо и потрудиться сверхнормы, но не регулярно. В юнидент групп есть много подразделений, я рассказываю о своем опыте в юнидент стоматология и считаю его положительным. Зарплату можно бы и побольше и с отпусками есть проблемки.

Но нельзя забывать, что перед вами люди с опытом, знаниями и желанием работать. Успехов в поиске верных кандидатов. Рада, что не потрачу свое время на работу в компании «юнидент». Более идиотского начальника я пока не встречал.

Ао: ладно, раз такое дело, то лучше не начинать. Опаздывать на собеседование, да, конечно, это «минус» в профайл кандидата, но не критично. Это не означает, что сотрудник опаздывать будет и впредь. Арамаз омарович оценивает кандидата не по профессиональным навыкам, опыту или тому, что сотрудник может привнести в компанию, а по личным критериям. Моя семья имеет более 20 лет работы в области закупок стоматологического оборудования, обладает знаниями в конкурентной среде, связями и знакомством с влиятельными контрагентами рынка.

Ао: ахаха, лучше тогда вообще не начинать. Зачем вы приезжаете, если это неудобно. Я: это один из факторов, который я буду учитывать при работе в вашем офисе. Ао: уже «минус» работодателю, понимаете. Ну тогда зачем мы вообще будем встречаться и разговаривать.

Ао: а приехали вы во сколько. Значит со временем у вас плохо. Я: не то, чтобы плохо, но оказалось, что мне очень далеко и неудобно ехать. На пути к вам попала в пробку.

В связи с пробками я приехала в офис чуть позже, предупредив об этом компанию. Ждала около 10-15 минут назначенную встречу. Далее передаю разговор с арамазом омаровичем (его имя я узнала позже. Арамаз омарович не представился. Его должность мне также неизвестна. По опыту собеседований в других компаниях могу сказать, что всегда интервьюеры передают свои визитки или представляются). Обсуждать и осуждать я никого не собираюсь, но думающие люди увидят непрофессионализм арамаза: арамаз омарович: а у вас сегодня на сколько было назначено.

Меня приглашали на собеседование и в субботу. По законодательству нашей страны это незаконно в том случае, если дополнительно не оплачивается. В компании «юнидент» сверхурочные не оплачиваются. В оговоренный день я приехала на собеседование.

В итоге меня связали с другим менеджером аллой (участливо и профессионально поговорила со мной, предложив приехать на собеседование в головной офис). Так как у меня было свободное время, я поехала в другой офис и в тот же день прошла первое собеседование. Алла провела собеседование на высоком уровне, увидев во мне специалиста в нужной области, с хорошим опытом работы, сотрудника, который может и хочет работать. Умение правильно увидеть того, кто пришел на собеседование, не отняв много времени – это профессионализм. Меня сразу же пригласили на собеседование с руководителем – арамазом омаровичем, но в тот же день я не имела времени на встречу.

Меня пригласила на встречу менеджер по подбору персонала побежимова валентина. Договорившись о встрече, я приехала по указанному адресу на 30 минут раньше назначенного времени. Позвонила в офис, мне сообщили, что валентина заболела. Она не предупредила о своей болезни ни меня заранее, ни коллег, чтобы связались со мной и направили в другой офис на собеседование.

Купили рентген оборудование. Габузов гр - безответственное х****, ничего не смыслящее в рентген оборудование и сервисе. Не связывайтесь с мошенниками. Конкурентов на них не хватает, но это поправимо. Мутная контора универсалспецтехника = юнирент= мегамашинери= и другим компаниям бунецкулов. Бунецкулы не изменились, непостоянство и кидалово - их девиз задержка зарплаты до квартала не тратте время зря на эту контору.

Полностью серая компания, деньги тайком и в конвертах. Дела идут все хуже, тк главная цель компании обвести клиентов вокруг пальца, слава уже опережает героя. Коллектив всегда на нервах, едва ли вам в чем помогут. Не ходите туда, не поддерживайте рабские условия труда, объявите таким говнодентам бойкот. Габузов георгий робертович - полный идиот, ничего не соображающий в предмете, кроме продаж. Не слушайте, если скажет, что понимает, что именно он продает.

Видимо и правда там не здоровая обстановка. Тупо задерживают на несколько месяцев, а потом выдают такими крохами, что в пору стоять переходе, прося милостыню. Что бы ни случилось, у руководства всегда виноваты сотрудники. Запрещают покидать рабочие места, постоянно штрафуют и требуют объяснительные за любое, по их мнению, сомнительное движение. Менеджеры, замы и управляющие - расходный материал, который заменяют в любой ситуации. Руководство не считает их за людей(как и вообще всех, но тут совсем "особое отношение"), состав меняется постоянно.

Хотелось поделиться своими впечатлениями. Если вы туда идёте, то в любом случае не рассматривайте делопроизводителя, потому что они темнят и создают (видимо) видимость работы. На ресепшене прервали сказали сеть на диван. Женщина эйчар мило побеседовала рассказала о работе "смазано" узнал что оклад низкий. Теперь понимаю почему охранник и на ресепшене хамят.