Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Юнидент

Как бы ходила в начале ноября, перезвонила в конце, а у них до сих пор неопределённость. Смутило меня то, что в конце декабря эта вакансия снова появилась. Я написала им снова, что была на собеседовании и была приглашена, мол, не могу ли я сразу встретиться с руководителем отдела, на что мне выдали шаблонную фразу отказа, что они не готовы рассмотреть мою кандидатуру на эту должность, но перезвонят если вдруг что-то. С конца января я устроилась на работу в другую компанию. В начале февраля вспомнила про эту компанию и стало любопытно, что у них с этой должностью. В итоге: вакансия была добавлена вчера. Я застала третий раз, но мне кажется, она у них не первый год висит.

Зп задерживают,долги клиентов вешают на ресепшн. Думала, что нормальные люди этим не занимаются. Но на самом деле прикипело и хочется рассказать про эту компанию. Я ходила на собеседование в конце сентября на должность документоведа. Собеседование прошло относительно нормально. Попросили на следующий день перезвонить им и узнать, прошла ли я на второе собеседование с начальником отдела. Единственное - уточнили, что на тот момент он находился в командировке и примет меня сразу после ноябрьских праздников.

И в реальности администратор юнидент работает за 3-х сотрудников: администратора, кассира и частично бухгалтера. И это все за 23600 руб в мес, с полной материальной ответственностью. У клиники юнидет постоянно открыта вакансия администратора, та этой должности никто даже и года не может проработать, текучка страшная. Доступ все администраторы и руководитель. И если что-то из сейфа пропадает,то никто даже не разбирается, просто администраторы вкладывают свои деньги. Никому не совету ю идти в этот кошмар, так как не только денег не заработаешь, но и свои еще заплатишь, если что-то пропадет. Коллетив врачей и руководителей отвратительный.

Рабочий день у админиминистраторов по графику 2/ не до 21-00, а минимум до 22-00 и приходить тоже надо на полчаса раньше. Все администраторы задерживаются, потому что после ухода всех врачей и пациентов, необходимо сформироватьть и отправить 3 отчета в бухгалтерию, проверить все кабинеты врачей (которые даже не закрываются на ночь). А если из кабинета пропадет что-то, то отвечать будет опять же администратор. 5 реальную зарплату озвучивают только на оформлении, которое производится только после прохождение 6-дневного обучения. Оно, конечно, бесплатное, но информации такое количество, что не реально ее усвоить. Кто не работала в стоматологии, вряд ли сразу ее поймет.

На собеседовании в отделе кадров и у руководителя в клинике говорят, что зарплата не менее 35000 руб в мес у любого администратора. В которую включается оплата за рабочую смену (оклад)+проценты от продаж зубных паст и щеток (которые никто на самом дене не покупает)+проценты от выручки клиники за месяц. А по факту на оформлении узнаешь, что 23600 на руки, и никаких процентов нет ни от продаж их марки, ни от выручки клиники. И при такой оплате (на нее прожить даже нельзя), администратор несет полную материальную оответственность не только за кассу и сейф, но и за всю аппаратуру в клинике. То есть пациеент может спокойно пройти лечение и не оплатить его, просто уйти, а деньги в кассу будет в таком случае вносить администртор. Так как в юниденте, в отличие от нормальных стоматологий, сначала проводят лечение, а только потом производят оплату.

Когда меня взяли мне не сказали, что у них такие адовые задержки и первый месяц мой рабочий мне еще не хотели платить пока я не поговорила с менеджером, чтоб она за меня попросила. Сейчас я уволилась и ей больше за меня не платят, поэтому она не может за меня попросить, чтоб со мной уже в конце концов расчитались. А сотрудники старые сейчас уже несколько недель сидят и ждут пока им за октябрь выплатят. А когда вы устраиваетесь вам ничего этого не говорят и про задержки тем более. Никому не советую идти даже на собеседование в клинику юнидент на позицию администратора.

Думаю, ну ладно, ясно дело, либо то, что конкурент, либо что на шестом курсе ушел на заработки. Так, оказывается, рай на земле там, где я работал. И да, теперь мне есть, что сказать моим клиентам. В таком количестве и с таким завидным однообразием такая огромная несогласованность внутри компании. Когда пришла на собеседование, то менеджер обещала первые 3 месяца зарплату 25000, а потом сказала, что буду зарабатывать на много больше. В итоге я за первый месяц получила 16 тыщ, это оклад и проценты. Сейчас я уволилась и не могу получить зарплату, потому что сотрудникам, которые там работают еще за октябрь не выдали и получается мне ждать еще несколько месяцев.

Я , начнем с порога и сразу прямой вопрос. Сажать в отдел кадров ольгу павловну рожкову. Так как 0 внимания , что можно делать на работе не про смотрел резюме кандидатов , ладно бы отказ , но даже трубки не могут поднять , как по мне это скотство со стороны именно отдела кадров, уже боюсь представить то что там внутри. Я прочёл отзывы бывших сотрудников. Причина была в чём -то другом.

Буквально через 10 минут мне позвонила менеджер и грубой агрессивной форме начала выяснять, зачем я откликнулась, если я работала делопроизводителем и не имею образования по профилю (не ясно какому). Ни разу я не сталкивалась с таким хамством менеджеров по подбору персонала, тем более это не соответствует уровню компании, который она якобы имеет (исходя из описания же компании в вакансии). Кадровику их место в фирме "рога и копыта". Можно было просто не перезванивать соискателю, если он неверно понял требования по вакансии если вы решили отправить резюме в данную компанию, будьте готовы к хамскому отношению с самого начала и некомпетентным сотрудникам кадровой службы. 3) коллектив ходит на работу, как на каторгу. 4) фарм порядок и санпорялрк'отдыхают'5) офис находится очень далеко6) управляющая тоже вся замызганная ветсапом и звонками.

Частые переработки, которые рассматриваются как обязательные. Лучшая мотивация-чтобы тебя не штрафовали. Часто та з/п, которая озвучивается при приеме на роботу, не совпадает потом с действительностью. Проценты за продажи выплачивать руководитель не хочет, ведет себя не хуже шахерезады с 1000 и 1 сказкой. В описании вакансии, которое было составлено неграмотно, не указан необходимый профиль образования, в обязанности входит перевод статей и переписка с клиентом на английском языке. Поэтому я сочла своё образование по специальности международные отношения и опыт работы с документами вполне подходящим, чтобы отправить резюме.

Ну например, в плане уровня разработки 2018 год прошел стороной global monitoring, пишут на чистом сss, и codeignaiter (не знаю поддерживается ли он сейчас), про адаптив вообще молчу, шеф, с дикими тараканами в голове, никогда не знаешь что взбредет ему в голову, прошлый раз предложил написать свой гит, чтобы не платить 5$ ) разработчики приходят в 8 утра, если в конторе нет денег или был корпоратив, в расчетных листках у сотрудников появляются "штрафы"(на сумму корпоратива):) ну и подобные мелочи, в принципе не приятно, но жить можно, для разработчиков, особенно начинающих, не советую, вы тут ничему полезному для 2018 года не научитесь. Места мало, а народу много. Иногда бывает работать не совсем комфортно. Сам руководитель с вымышленной фамилией , ладно хоть имя реальное. Пытаются представить компанию федерального масштаба с головным офисом в москве, на самом деле единственный офис - это оренбург.

Кормят, и все с тобой на "вы"). Адекватные и позитивные сотрудники. Отличный опыт благодаря общению с врачами по медицинским основам стоматологии.

Делаю там себе брекеты, поставили. Решила почитать отзывы персонала. Страшно идти туда теперь и продолжать лечение. Учат работать быстро, но на износ.

Радуемся за тех кто увольняется и желаем удачи в жизни. Не могу ничего хорошего сказать. Единственное что вспоминается что в том же доме где и находится офис живет мастер парикмахер валентина. Очень удобно было к ней ходить. На старте хотелось горы свернуть, все было достаточно позитивно. Обед бесплатный, офис рядом с домом, предвиделись интересные профессиональные вызовы. Любая другая компания потом покажется санаторием.

Не стоит все принимать за чистую монету - ведь на вкус и цвет, как известно. Смотря к кому как относятся - это как и везде. Дураки не задерживаются - это правда. Очень хороший коллектив из таких же разнорабочих.

На каждую операцию отбирается три пациента. Пациенту, занявшему по результатам голосования первое место операция проводится бесплатно. Проголосуйте за меня по возможности буду очень вам признательна. Su извините за беспокойство очень надеюсь выиграть этот конкурс. Про каждую компанию можно написать как много гадостей, так и много хорошего.

Юнидент стоматология ничего даже минимально положительного не вспомнилось. Разве что сама идея компании была неплоха, наверное. Но к работникам это не имеет никакого отношения. Клиника "шеритель" проводит акцию "десять пластических операций бесплатно". Отопластика отбор кандидатов на операции осуществляется при помощи интернет-голосования.

Бетти молодец,уж не знаю про какую семейность идет речь, ни обделяют ни кого,а если и есть гасторбайтеры в уборщицах так они работают и не говорят ,что мы окна мыть не будем или пойду домой ,а к вечеру прийду. На их работы любо дорого посмотреть ,на рентгене отлично видно. Не верьте сеть большая и никто не хочет из руководства что бы были негативы и в работе и в коллективе. Вы одна или один такой замечательный , а мы все бездари и не профессионалы. Подозреваю что косяков вы много наделали, от того и страдаете. И что бы одному или одной не тонуть решили потопить всех, что ж это ваше решение, бог вам судья. Что то конечно можно доработать, совершенства не бывает ни где , но в целом, по моему компания хоть и молодая,но очень перспективная.

Что за неуважение к людям и будущим сотрудникам. Потом оправдывают себя тем, что текучка состоит из летяев и быдла. Дорогие мои, создайте минимум условий - и никто никуда не побежит, а скажет вам спасибо и будет работать на ваше же благо с гораздо большей отдачей. Кроме разве что обещанной компенсации за проезд к зарплате в виде потолторы тысячи рублей. Читаю и диву даюсь,что за бездарей раньше брали в нашу компанию,нет ничего похожего из то что читала,может стоило избавиться действительно от тех людей, которые так порочат компанию. (все кто в адеквате-кто понимает ,что это не поликлиника,что здесь работать надо,у тех куда не прийдешь будут и деньги и перспективы).

Всегда очень нравится, когда ищут сотрудника, но совершенно не подготавливают ему рабочее место. Весь кабинет был захламлен не столько офисным хламом бумажным, сколько оборудованием, запчастями (для стоматологич. ) от клиентов и для клиентов. Там же ремонтировалимсь запчасти, там же приходилось отвечать на звонки, работать за компьютером (взять пришлось первый попавшийся, какой в хламе был завален за столе), бегло разгрести от свалки всего и пытаться работать. Если вы заинтересованы в новых сотрудниках и в их не такой быстрой текучке - создайте ему хотя бы минимум условий. , пылью, грязью или как таковое вовсе отсутствовало. Я понимаю, что соискателю нужна работа.