Отзывы сотрудников · страница 7 из 7Юниум

Присоединяйся, мы только за, главное не будь овощем, старайся находить необычное в обычном, настраивайся на актив и движуху, постоянную движуху, и это тоже не шутка;). Почему-то не полностью отправился первый отзыв. Если и с этим так получится, оставлю в комментариях дополнение. + преподавательский коллектив - молодые интересные ребята. Если с кем-то и не сойдётесь, общаться никто не заставляет. Вот с администраторами и методистами уже выбора не будет, так что как повезёт.

Ты можешь не знать, как справиться с трудностями на занятии и снова те же 100 человек помогут тебе советами. Основное отличие ю от других в том, что нудное и зазубренное нужно сжечь и забыть, ибо ю делает всё необычно. Реклама - необычные идеи и всегда старается по-новому, мк или тренинг - в топку прошлогодние идеи, нужно придумать, что интересно сейчас, занятия. Это обычные слова для обычных людей, но в ю - это не просто слова, это процессы, которые нужно сделать не только максимально развивающими, но и интересными для всех участников этого процесса. Ю - это не просто компания, это семья, которая растет с каждым годом (раньше был только один город и один центр и всего лишь 2 препа), которая хорошо отбирает будущих "приемных детей", которая обучает и ставит на ноги, которая всегда поддержит (это не шутка, иногда я решала вопросы ночью), которая всегда тебе улыбается и позволяет тебе делать ошибки, но при этом координирует твои действия и показывает верное направление. Это растущий организм, который старается быть здоровым как физически, так и морально (психологические разговоры в админской, на форумах и выездах, психологическая поддержка твоими коллегами и методистами).

Критика - это хорошо, она позволяет нам расти и развиваться. Коллеги окружают позитивные и активные, стремящиеся к чему-то новому, не боящиеся сказать, что что-то у них не получается, попросить помощи и подсказки. В то же время они всегда помогут тебе и выслушают твое мнение, как хорошее, так и плохое. Велика вероятность, что позже ю перетянет на себя, ибо она нереально крутая компания) ты можешь быть препом разных предметов и при этом быть вожатым-наставником. Ты можешь начать работать в этой компании в отделе рекламы, а потом перейти в отдел препов, пройдя собеседование.

В компании существует множество путей развития и различных интересных мероприятий. Отличный, дружный молодой коллектив, возможности для развития, интересные мероприятия для сотрудников и учащихся, помимо учебы. Хотела просто кратко и лаконично по списку перечислить, ведь чаще всего люди читают коротенькие посты. Не зря я написала отстраняли вместо увольняли. Если ты не подходишь по каким-либо критериям сейчас, то тебе дают возможность вернуться в коллектив и продолжить работать или пройти собеседование повторно, главное помнить о том, что развитие - это главное. Без развития себя, без готовности принимать критику и без понимания, что нужно делать качественно свою работу с самого начала тебя не возьмут.

Здесь вам не дадут скучать, нужно постоянно развиваться, в чем компания активно помогает. Проходила в ю учебную практику от университета в hr - отделе. Одно из самых главных достоинств это коллектив. Все были готовы помочь, отвечали на практически постоянные "как и почему. " девочки из hr действительно дали применить свои знания в профессиональной сфере, отработать навыки.

2) график занятий установили именно так как удобно мне и деткам 3) для моих занятий нужны пк- техника отличная 4) с руководством нет проблемм- поддержат, направят и всегда помогут. Идеальное место работы для студентов. Большая площадка для обучения и развития. Есть поощрения работы сотрудников. Заработная плата зависит от опытности сотрудника, количества часов и может повышаться, если вы успешно сдаете ежегодные аттестации. Для молодых специалистов и студентов старших курсов это отличное место работы, хотя в штате много и опытных преподавателей.

Пришла на собеседование и тут началось: 1) на собеседование по мимо меня пришло еще 3 претендента на данную вакансию. Хотя на собеседование обычно ходят по 1-ному человеку 2) на собеседование не было вопроса: мол на кого учишься 3) в конце всего этого сотрудники (тем людям которые не прошли собеседования) тупо хомят, как быдло. 4) руководитель рекламного отдела в рекламе не понимает,…>>. Вы о чем думаете уважаемый юниум. Конечно не полный рабочий день, но зато в нескольких местах, несколько дней в неделю и в никому не удобное время (14-19) + перед этим проходить длительное обучение (интересно чему, если они заявляют, что принимают к себе только людей с глубоким знанием предмета. В общем эти удивительные господа видимо надеются принимать к себе людей, совершенно не понимающих, что такое тайм-менеджмент и сколько реально стоит их труд.

Работаю в компании уже более двух лет, за это время занимала три разные должности: карьерный рост при заинтересованности и наличии свободных вакансий более чем возможен. В юниум молодой коллектив, поэтому интересные знакомства при работе вам гарантированы. Компания довольно либеральна, все общаются "на ты", поэтому каждый сотрудник имеет возможность высказать свое мнение или обоснованную критику по реализуемым проектам. Хорошее оформление, лозунги-призывы-красивые цифры, новый филиал требует супергероев блаблабла. - есть хорошие преподаватели. - можно научиться чему-то во время обучения. Я мечтала преподавать детям, но имея основную работу, для меня важен был график- юниум как раз то, что мне подошло: 1) мечта осуществилась, кроме того школа предоставляет учебники(грамотно разработанные) и методички.