Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Юниум

На мои вопросы о том, нужно ли мне до этого работать с методистом, мне отвечали, что можно просто идти работать, а потом уже поговоришь. Подумала, ладно, так даже быстрее начну. Выбрала себе две группы, тк больше мне просто не нужно. (я совмещала всё с репетиторством) методисту, в итоге, мне пришлось писать самой. Отвечала она довольно быстро. Скинула мне папку с файлами для работы.

Только после этого тебя допускают до групп. Через пару дней после отчетного мне написала организатор и сразу предложила группу. К слову, до этого она спрашивала, в каких оц мне удобно будет работать, я ей написала. Однако предложила она мне группу в далеком от меня месте. Я переспросила, есть ли ещё варианты.

На периоде обучения всё ещё как-то нормально. В чате отписываются, кому приходить завтра, напоминают, отвечают на вопросы. Однако после прохождения обучения. 1 - с тобой должен связаться методист. Он должен тебе дать обратную связь по поводу твоего отчетного урока, сказать, на что обратить внимание, где у тебя всё отлично, какой возраст тебе брать.

По крайней мере, в оц на войковской всё необходимое для английского языка было на месте. 5) а теперь о том, почему я там не осталась. Почему я никому не советую здесь работать. Если честно, это кроме как трешем никак не назвать.

Занимают достаточно много времени. Я сдала всё с первого раза, безо всяких сложностей. Если умеете в тайм-менеджмент, то всё получится. Расположены они, зачастую, не в самых лучших районах. Где-то заводы, где-то просто улицы из сплошных офисов. Сами офисы оборудованы всем необходимым.

Однако, лично для меня, был бесполезным. Да и проблем с этим у меня не было никогда. Второй тренинг по структуре урока вызвал кучу вопросов. Самый главный: зачем этот тренинг, если вся информация на нём преподносится вам в онлайн-форме. (с отдыхом) к слову, меня ни разу не проверили на предмет прохождения этого курса. Практическое и отчетное занятие.

Каждый раз, когда я спрашивала о нём, мне отвечали "оформление делаем в один день для всех центров". При этом, сам этот день назвать не могли. Более того, не могли сказать о том, будет ли оно через месяц или через неделю. Как многие уже отмечали, обучение занимает много времени. Не потому что оно сложное или его много. Просто тренинги и практические занятия даже в москве проводятся пару раз в неделю, запись на них высокая, следовательно, приходится тратить около месяца на то чтобы посетить первый этап, два тренинга и практическое занятие с отчетным. Тренинг по публичным выступлениям неплохой.

Даже захудалые репетиторы больше берут. Мало того, что сами эти надбавки составляют 30-50р, так ещё и получить их проблематично. Например, есть премия за то, что группа из 6 человек переходит в следующий месяц. Однако обе группы, которые мне попались, состояли из 4-х человек. Значит, сколько бы я не старалась - з\п мне не сменят. Больше всего я хотела получить официальный трудовой опыт и опыт работы в группах. Оформление вызывает множество вопросов.

Смех, да и только, сомнительная контора, короче говоря. К счастью, я так и не поработала в юниуме. 1) на первое место многие ставят зарплату. 280р за а\ч это очень мало, особенно, для москвы.

А не оплатишь - еще огребешь пени+ геморрой и прочие радости. В общем, чудом я съехала и всех заблокировала. Обещали фидбек не позднее двух недель. В итоге спустя лишь полтора месяца сообщение: знаем, что работа у нас была в ваших мечтах, но не расстраиыайтесь, у нас ещё есть вакансии рекламщиков.

Всех (выступление) записывали на камеру (якобы решение должен принять какой-то там человек из малых глубиней. (сказать честно - напрягает. Левые люди, съемки, ощущения довольно паршивые) - три звоночек. На месте сразу сказали кто подходит - остальных отпустили домой. Перед собеседованием по скайпу (с этим самым человеком из глубиней) надо было ознакомиться с новыми тестовыми заданиями, все прослушать- записать. Потом задавали вопросы, хихи-хаха- и мимоходом начался развод: "мы вообще предоставляем все материалы бесплатно, но за обучение в пол года надо заплатить 10к рублей. Давай-высылай копию паспорта ща все заключим-сообщим.

- перелопатить кучу инфы, еще одобрят\не одобрят. Про собеседование трудоемкое задание тестовое. (не сложное, но смотреть нужно каждый ролик по 5-10 минут внимательно и потом в тесте тыкать правильные ответы) ушел весь вечер. Меньше чем за сутки прислали ответ вы подходите, но надо сделать еще "тестовое занятие" - на определенную тематику. На собеседование пришло 6 человек сразу.

Премию заработать очень трудно, так как kpi ставится заоблачный. Кстати, работая в административном отделе, вы получаете планку по показателям продаж. Нереальное количество звонков клиентам по любому поводу, в том числе и прозвон старых клиентов, которые уже отказались от сотрудничества (потому что до планки не дотягиваем, надо что-то делать, а про эффективность этих звонков никто не думает). При том, что в компании есть коллцентр, но занимаются этим менеджеры и руководители центров. Переработки не оплачиваются. Руководство принимает решения, без учёта мнения сотрудников, которые напрямую общаются с клиентом. Писать "уроки" заранее + разным группам.

Нет соцпакета в классическом понимании (дмс и прочее), но компания старается компенсировать это другими преимуществами (корпоративные курсы, множественные развивающие мероприятия). Компания финансово нестабильна. Офис закрыли, аренда центров постоянно оплачивается позже срока, задержки зарплаты - вообще норма. Оклад сильно ниже среднего по рынку.

Руководство - совершенно бездарное. Не понимают сути преподавания. Первый раз встречаюсь с таким трэшом. Многие преподаватели приходят на работу пьяные. Нагрузка не соответствует зарплате. Ни кому не рекомендую идти в эту шарашкину контору.

До сих пор встречаю в дружеских компаниях ребят, которые тоже когда-то работали в юниуме. Всегда есть возможности для развития - всяческие обмены опытом, обратная связь методиста и прочее. В конце учебного года есть приятные плюшки. Получаешь удовлетворение от работы с…>>.

Вас развлекут весёлыми играми и тренингами (9-10 тренингов по 3 часа обязательны для поступления на работу); вам дадут жизненные ориентиры; найдут друзей, наставников; займут ваше свободное время весёлыми праздниками и "неформальными" сходками. И даже немного будут платить за это (от 250 до 400 рублей в час в зависимости от экзамена по итогу тренингов). Идеальное место для инфантильных…>>. Начитавшись много приятных и положительных отзывов на сайте компании, приходишь крайне воодушевленным и надеешься получить работу. В компании работают драйвовые ребята, приятный коллектив.

Сама работаю в компании: начала преподавателем, поработала в проектах отдела туризма, теперь являюсь руководителем среднего звена. Сдельная и почасовая виды оплаты хороши для частичной занятости, в штате - пятидневка и оплата по ставке+премии. Почти все сотрудники главного офиса и офисов в филиалах - в прошлом преподаватели,…>>. Эта компания отлично подходит для студентов, желающих подработать во время учебы в институте. Много интересных людей, опять таки студентам хорошая возможность завести знакомых из разных областей.

Молодой и отзывчивый коллектив. Достойная система обучения. Прекрасно разработанный учебный и методический материал. Начисление зарплаты вовремя, быстрое реагирование на несоответствия. Это компания с возможностями к развитию: выбирайте должность, в которой требуется набор интересующих вас навыков, сотрудников развивают до очень амбициозных планок.

Прошел собеседование, но мне отказали и подробно объяснили почему. Сказали, что можно попробовать снова прийти на собеседование. Обидно, конечно) но в любом случае попробую. Натыкаешься на клёвых людей, методист подскажет и поможет, можно пользоваться клёвыми наработками. Коллектив (дружный, молодой, про развитие) корпоративная культура стабильность процессов возможность развития, роста гибкий рабочий график адекватное начальство. Реальный карьерный рост, коллектив весь молодой и понимающий, потому что все твои ровесники и "помнят, как оно было". Начальство, лично мне всегда попадалось гиперадекватное, зарплата для работы достойная.