Отзывы сотрудников · страница 2 из 14Завод металлоконструкций Гендер

Строгая отчетность, особенно по детальным черчежам и постоянные переатестации и тренинги. Работы полно, устаешь сильно, спрос большой, постоянная ответственность, от которой очень сильно устаешь. Еще часто проводятся аттестации, всякие обучения, которые много времени отнимают. Из минусов-сложная программа, по которой работаем, часто приходится переделывать по несколько раз и переаттестации чаще, чем нужно.

Конечно, есть и свои сложности. Требования ко всем сотрудникам очень завышены. В целом я всё же не хочу менять место работы в дальнейшем. Теперь могу сказать, что у завода есть сильные и слабые стороны (с какой стороны посмотреть). Работы валом (ведущее предприятие поэтому по первой было тяжеловато).

Начальство, хоть и адекватное в большинстве вопросов, но чертежи требует сдавать просто идеальными. При малейшей помарке приходится переделывать работу. Переаттестация проводится очень часто, не успеешь отойти от одной, как впереди следующая, но и тренинги для персонала проводят так же часто, поэтому главное внимательность. Чертежи всегда необходимы очень детальные, много времени уходило на их поиски, так как заказчики довольно крупные и соответственно от них поступает большое количество вопросов. Частые переаттестации, много работы.

А объем работы иногда заставляет оставаться в офисе сверхурочно. Раздражают и заказчики, уверенные, что офисные сотрудники - это чуть ли не волшебники, которым все по силам. Очень часто бывает конкретный завал на работе. Даже на перекур некогда сбегать, не то, чтобы отпроситься домой пораньше.

Очень много времени приходиться тратить на поиск чертежей, требуют прям детальные. Для некоторых это будет весомыми недостатками, но для меня это скорее обычные будни. Работка не из простых, нужно постоянно самосовершенствоваться и повышать уровень знаний. Порой очень давит груз ответственности - программа-то, в которой тружусь, довольно серьёзная.

Плохо здесь в том, что работы непочатый край, заказчики думают что мы все знаем, и от этого возникает много вопросов. Из-за частой переаттестации совершенно некогда уделять время семье - нужно учить много. А сама программа работы очень большая, такое ощущение, что она не закончится. Работа никогда не кончается. При этом постоянные тренинги и переаттестации. Заказчики нас просто одолевают вопросами, считая, что мы знаем все досканально. Хотя это просто невозможно.

- от сотрудников требуют максимально детализированные чертежи, а с ними нужно долго возиться. Из недостатков могу отметить, что очень много работы. Бывает задерживаюсь на работе. Клиентов то у завода много. На заводе очень объемная программа и достаточно требований к чертежам, поэтому халтурить не получится.

Тоже самое и с тренингами, которые, порою бывают далёко не такими простыми, как кажутся на первый взгляд. Заказчики могут задать до миллиона вопросов и их не волнует, что такие объемы информации запомнить физически невозможно. - часто проводятся раздражающие тренинги, которые считаю пустой тратой времени. Туда же: частое проведение переаттестации.

Всё бы хорошо,но очень объёмная программа по которой приходится работать. Вообще работы много, потому что компания лидирует в своей сфере и сами заказчики считают, что мы всё знаем и задают большое число вопросов. Так же целая головная боль это бесконечные тренинги и часто проводимые аттестации. Порою только пройдёшь одну аттестацию, и уже не за горами следующая.

При выполнении работы требуют детальные чертежи, которые приходилось искать длительное время. В общем работа очень объемная, часто проводят различные тренинги и переаттестацию, а это отнимает время на подготовку. Недостаток работы на заводе в том, что постоянно заваливают монотонной работой и приходится оставаться сверхурочно. Помимо работы, которой итак хватает, заставляют проходить тренинги и в связи с этим приходится проходить частую переаттестацию. Эти процедуры отнимают очень много времени и не соответствуют уже уровню зарплаты.

Постоянно проводят разные тренинги. Очень много работы, заказчики заваливают вопросами. Очень частые тренинги и переаттестации выматывают. А также очень объемная рабочая программа. На данном предприятии очень много работы, компания лидирующая в этой сфере, поэтому заказчики задают нам много вопросов.

Иногда устаёшь от некоторой неорганизованности рабочего процесса, например поиска, внезапно понадобившейся рабочей документации. Иногда приходится задерживаться и после смены. Из минусов могу сказать, что очень часто проводятся тренинги и переаттестация. Бывает, что работы слишком много, и приходится задерживаться, чтобы все сделать. Заказчики считают, что мы все знаем, раз компания лидер в своей области, и задают много вопросов. Очень много работы приходиться иногда задерживаться, с этим ничего не поделаешь, компания крупная, много заказов.

Не ожидала, что будет так много бумажной работы, заказчики заваливают вопросами, с завода постоянно поступают бесконечные запросы на чертежи. Кстати, чертежи детальные, уходит много времени на поиски. И еще идут тренинги, как будто здесь институт, а не рабочее место. А после тренингов переаттестация, что добавляет стресса. Слишком большой объём работы, задают слишком много вопросов, требуют очень детальные чертежи, которые приходиться искать часами, очень объёмная рабочая программа, слишком частые тренинги и частая переаттестация сотрудников.

Так-же проводятся частые переаттестации. По мимо того, что работы и так очень много, после работы уславший и времени ни на что не хватает, так еще и проводят различные тренинги, устраивают аккредитации, к которым необходимо готовиться, а ведь это занимает определенное время для подготовки вне работы. Очень много работы, так как компания лидер в своей сфере и заказчики считают, что мы все знаем и спрашивают много вопросов, на заводе требуют очень детальные чертежи и приходиться искать их часами, очень серьезная и программа в которой работаешь, очень часто проводятся тренинги, проводятся очень часто переаттестация. Как это обычно бывает в компании, которая является серьёзным поставщиком, с хорошей репутацией, очень большая рабочая нагрузка. Из-за большого наплыва клиентов приходится много говорить, рассказывать о нюансах поставок, заказов и доставке материала. Постоянные тренинги, что хочешь - не хочешь, а карьерный рост тебе обеспечен. Иногда это очень напрягает, особенно когда знаешь, что от заказчиков поступает масса вопросов.

Большой объем работ, чтобы ответить на все вопросы заказчиков нужно изучить множество материалов. Много времени уходит на подготовку к различным аттестациям для подтверждения своей квалификации. Также хочу отметить частые тренинги и переаттестации. С одной стороны это минус, что отвлекают от рабочего процесса. С другой стороны плюс-минус не дают расслабляться. Здесь по настоящему очень много работы. Работодатель часто проводит серьёзные тренинги.

Из минусов - постоянно напряженная работа. Зачастую даже некогда попить халявный кофе с печеньками и пообщаться с коллегами. На пятом году работы в гендере, упал с лестницы и сломал бедро. Если бы не это происшествие, не стал бы уходить с такого стабильного места.

- но приходится много учиться, много тренингов, аттестаций с экзаменами. Работа серьезная не для лентяев. Сильная загруженность, большие объёмы работы, частые переаттестации. Ещё, я далеко живу и проблематично было добираться.

Постоянно отправляют на переаттестацию и различные тренинги, отнимая свободное время, так как сфера деятельности серьезная. Довольно объёмная работа, не для ленивых. Часто проводятся учебные мероприятия, постоянно нужно изучать что-то новое. Очень часто проводятся тренинги и переаттестации, иногда довольно утомительно. Работа ответсвенная и соответственно и нагрузка тоже, не каждый это выдержит. Попадаются очень требовательных заказчики, которые изначально идут к нам, как к лидеру в своей сфере, поэтому и запросы у них высокие. Тренингов хотелось бы меньше.

Дело прошлое, но один недостаток в компании всегда нервировал, - это обязательность регулярного повышения квалификации с неэффективными тренингами. Мнение индивидуальное, - на мой взгляд, они лишь отвлекают. Задним числом могу предложить руководству: замените тренинги и курсы денежной выплатой с обязательством самостоятельного изучения необходимого материала. Регулярные вопросы от заказчиков, постоянно спрашивают по поводу мелочей и требуют детальные чертежи.

Ни в коем случае нельзя ошибиться. Внимательность развилась до предела. Очень часто проводят тренинги и переаттестации. Работы здесь в принципе всегда много так как компания лидер в своей сфере. Приходится подстраиваться в режим, чтобы и работу выполнять, и тренинги посещать, и переаттестации проходить.