Отзывы сотрудников Русал

Работал в отделе мониторинга — сама работа довольно интересная, задачи дают хорошее понимание того, как устроена информационная безопасность. Отдел функционирует нормально, но есть серьёзная проблема с управлением. Руководитель практически не вовлечён в процессы, обратной связи почти нет, поддержки сотрудников тоже. Из-за этого мотивация падает, люди уходят довольно часто. Очень жаль, потому что при нормальном менеджменте место могло бы быть отличным. Нужна прозрачная коммуникация и система обратной связи, а главное — чтобы руководство действительно участвовало в развитии команды, а не просто формально присутствовало.

Работал проходчиком, опыт неоднозначный. Хорошо организованная структура предприятия, качественное обучение новичков и нормальная обратная связь от руководства — это плюс. Коллектив в принципе адекватный, но из-за постоянной текучки кадров особо тёплого приёма ждать не стоит. Главная проблема — условия труда. Работа крайне опасная, постоянное давление и кислородное голодание дают о себе знать, без серьёзной физической выносливости делать там нечего. Питание на вахте оставляет желать лучшего — одна капуста да овощи, мясо попадается редко. Суточные не платят вообще. В общем, если готовы к экстремальным условиям и у вас крепкое здоровье, можно попробовать, но для долгосрочной работы вариант так себе.

Работал электролизником, но долго не протянул. Условия просто ужасные — маски не спасают от вредности, здоровье гробится конкретно. Зарплаты нормальные только у начальства, обычные рабочие получают копейки. С новичками обращаются как с расходным материалом: кинули на весь корпус одного, говорят — обходи с 6:30 до 14:30, а если где электролит потечет или анодный эффект случится, то беги и устраняй. Как устранять — никто толком не объяснил, но если не успел за две минуты, пиши объяснительную, а после нескольких косяков начинают штрафовать. Текучка дикая — за сутки могут уволить больше 200 человек, каждый месяц сокращают штат. Честно говоря, лучше поискать что-то другое, здоровье дороже.

Работаю разработчиком 1С уже какое-то время, и могу сказать, что попал в отличную команду. Коллектив действительно классный, руководство адекватное и поддерживающее — в такой атмосфере хочется развиваться профессионально. Зарплату платят вовремя, размер устраивает. Плюс есть возможность работать удаленно, предоставляют ДМС и компенсируют питание. Единственное, чего не хватает — когда приходится бывать в офисе, корпоративный транспорт был бы кстати, и хотелось бы больше гибкости в графике работы. Но это скорее пожелания, чем серьезные проблемы.

Пришла в компанию с большим желанием работать и приносить пользу, но столкнулась с худшим профессиональным опытом в жизни. Вместо поддержки получила травлю, подставы и доносы в службу безопасности. Когда нужна была помощь - полное игнорирование. Руководство набирает не сильных специалистов, а "удобных" людей. В коллективе ценят не результат работы, а интриги и политику. Команда не просто не помогала - активно мешала и вредила. Мой опыт и знания оказались не валютой, а балластом. Абсурдные ярлыки и обвинения стали нормой. Единственные плюсы - вкусная еда в офисе, хороший кофе и мандарины, которые хоть как-то поддерживали организм. Этот опыт научил меня ценить надежный тыл и понимать, на кого действительно можно положиться.

Иногда возникали конфликты с руководством, но получалось быстро разрешать.

Трактор который был предназначен заводу находится у кошкина. А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с шишкиным. Есть достоверная информация о том, что кошкин сергей валентинович исполняющий обязанности директора по производству ао кремний город шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства. Трактор который был предназначен заводу находится у кошкина. А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с шишкиным.

А мелкие проблемы есть в любой компании. Хотелось бы предостеречь от работы в данной компании. Почти 30 % сотрудников компании не оформлены по трудовой книжки (только трудовой договор), соответственно никаких социальных программ, для этих сотружников не предусмотренно. Продвижение по карьерной лестнице, очень проблематично. Есть достоверная информация о том, что кошкин сергей валентинович исполняющий обязанности директора по производству ао кремний город шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства.

Отношение к рабочим, как к рабам. Начальник может оскорбить или унизить, приходится ставить на место. Чем выше ранг, тем больше прав, и меньше ответственности. Наверное, они все же есть, но ни одну проблему с которой я в компании столкнулась я бы не назвала "отрицательной стороной".

Лутше быть кусочком кала чем работником русала. Карьеры не видать если в заводоупровлении нет родствиников. Что начальник то придурок, кастинг проводят придурков в начальники. Есть некая барышня-виктория петрова, она же руководитель hr-департамента. Это даже не мужчина в юбке, это монстр с кучей комплексов, которые отзываются в прямом смысле на подчиненных. Работать в прямом подчинении у нее не рекомендуется.

Хвалёное бесплатное питание- в тюрьмах лучше кормят. Отношение к сотрудникам как к быдлу. Карьерный рост -сказка которая никогда не станет былью. В общем русал -сплошной жирный минус,который врядли переправится на плюс в ближайшее столетие.

Юридическая служба считает себя самой главной, при этом абсолютно не могут разговаривать с людьми, отзываются о людях весьма не корректно. Вы слышали такое чтоб люди работающие в подземных условиях, получали 9000 рублей(заметьте,наших деревянных), когда за квартиру отдаёшь ровно половину, а какое обращение вышестоящего начальства говорят, женщины в конторе, а в шахте скотина,да относятся как к скотине. А вобще я считаю, что все добывающие предприятия должны быть государственными, где ж это видно что б "недра земные" были скуплены и использованы. В учебные отпуска не отпускают,заставляют ходить во время своего отпуска.

Оказывается, можно быть счастливой только потому, что уже не надо ходить на такую работу. Потенциальный шеф сказал про рабочих "нервные обезьяны". В месяц, морда заплывшая, так чего ж ему нервничать. Ы сидят в русале в управлении. И судя по разговору, не такой уж и умный. В отделе кадров работают не профессиональные люди , хамят и грубят.

Где-то мерзнут, где-то нормально, а где-то круглый год температура не ниже 27-29 градусов по цельсию. Не класс b конечно, но местами он самый родимый. Плохо с парковкой, но если приезжать пораньше оно и ничего. Лучше не будет - во дворе какие-то урюки впёрли офисное здание поперек себя шире, всё никак не распродадут. Работаю 14 лет ,на ачинском глинозёмном комбинате. Р ,рабское отношение руководство,про высшее рук вообще ,за червей нас держат. И это при том что мы технологи рабочии высокой квалификации,думаю увольняться ,не желаю больше работать за еду на эту несправедливую компанию,да и опасно ,постоянно что то падает ,обрушивается в цехах все старое.

В общем, если вы не принадлежите к менеджерам среднего звена (от начальника отдела), которых кадровая политика трактует в этой компании за людей, в отличие от вас, желаете кататься на таких алюминиевых горках дяди овд(ерипаски) и готовы к тому, что зарплата на которую вы договорились останется на три года - добро пожаловать в русал. Будьте готовы к резкому обрезанию финансирования по проектам от того же флюгера. Если застряли на одном уровне на пару лет - пора думать об уходе. В центральном офисе, в целом более-менее комфортном, с относительно приемлимой мебелью, кондиционирование пятнистое.

В то же время - масштабные стройки века в которые регулярно бухается немерянна бабла. Вот такой контраст, типичный для компании, балансирующей на грани рентабельности. Про долговую нагрузку русал-а вы всё спокойно прочитаете в интернетах. В среднем, по оплате труда русал постоянно находится ниже сходного корпоративного сектора. От соцпакета составлявшего оплату питания и дмс, осталась одна страховка дмс, неплохая.

Не компания а г**** отвечаю за свои слова г****. Трудно устроиться на работу, конкурс. Четверов-вобще отдельный разговор такого хама мы за всю историю существования предприятия не видели и это "начальство" типа руководит. Город горняков североуральск,на субре-хамское поведение руководство,зарплата в подземных условиях 10000-11000р,не выполнение обязательств по договору. Кадровое политико - полный отстой. Едва алюминий на lme проседает на сотку баксов, на корпоративных стендах и в корпоративной "красной звезде" появляется конченное пропагандуйство на тему как в мире всё плохо, дескать моисей терпел и нам велел. Вперемежку пионерские зорьки и пафосные корпоративы с отменой тех самых пафосных корпоративов, премий, бонусов и ежегодного пересмотра зарплат специалистам и линейным менеджерам (поскольку пересмотр раз в год, то если очередной русалокалипсис пришелся на преддверие повышения, то соси лапу), сокращениями.

Всем плевать даже на квалифицированных работников. V=7cxxf25ghr8 имя "героя"-еськов вадим вячеславович. Руководитель одного из подразделений русала ооо"рик" в каменске-уральском. После инцедента был срочно переведён на предприятие русала в волгоград. Видимо для господина дереписьки он очень ценный работник. Рядовые работники русала будьте бдительны-еськов рядом. Как в сказке: чем дальше, тем страшней.

Не работал в компании и не хочется. Обращался в компанию русал как клиент. Отвратительная компания, мало того что подобрали под себя все заводы по производству продукции из алюминия, так ещё и отказываються от клиентов. Не соблюдают тк, пытаются уволить беременных или вынудить уйти, увольняют и сокращает декретников, увольняют матерей одиночек, не платят бонусы, много абсолютно истеричных, некомпетентных, и просто больных людей , занимающихся рук должности. К людям относятся, как к мусору, это большая машина-перемелют и не заметят.

Лишают всех премий причем ни за фактические нарушения а за вымышленные. Прекрывают своих любовниц которые только мешают работать не работают сами и другим проблем создают. Бороться нет сил никто не слушает простого работягу. Надеюсь высшее руководство примет меры к таким должностным лицам позорящим лицо компании. Типичная отраслевая крупная российская компания: никакого роста, только если у вас есть знакомые/родственники (со мной в отделе люди по 8-10 лет на самой низкой позиции работали) никакой заботы о сотрудниках. Постоянно что-то отменяют (типа бесплатное питание), фактически никаких праздников и корпоративов (раз в год на часик), дергают с одного рабочего места на другое по сто раз, отвратительная столовая (по крайней мере мясные блюда невозможно есть) плата за отсиженное время, а не работу, ужасно скучно.