Отзывы сотрудниковРусал

Работал в отделе мониторинга — сама работа довольно интересная, задачи дают хорошее понимание того, как устроена информационная безопасность. Отдел функционирует нормально, но есть серьёзная проблема с управлением. Руководитель практически не вовлечён в процессы, обратной связи почти нет, поддержки сотрудников тоже. Из-за этого мотивация падает, люди уходят довольно часто. Очень жаль, потому что при нормальном менеджменте место могло бы быть отличным. Нужна прозрачная коммуникация и система обратной связи, а главное — чтобы руководство действительно участвовало в развитии команды, а не просто формально присутствовало.

Работал проходчиком, опыт неоднозначный. Хорошо организованная структура предприятия, качественное обучение новичков и нормальная обратная связь от руководства — это плюс. Коллектив в принципе адекватный, но из-за постоянной текучки кадров особо тёплого приёма ждать не стоит. Главная проблема — условия труда. Работа крайне опасная, постоянное давление и кислородное голодание дают о себе знать, без серьёзной физической выносливости делать там нечего. Питание на вахте оставляет желать лучшего — одна капуста да овощи, мясо попадается редко. Суточные не платят вообще. В общем, если готовы к экстремальным условиям и у вас крепкое здоровье, можно попробовать, но для долгосрочной работы вариант так себе.

Работал электролизником, но долго не протянул. Условия просто ужасные — маски не спасают от вредности, здоровье гробится конкретно. Зарплаты нормальные только у начальства, обычные рабочие получают копейки. С новичками обращаются как с расходным материалом: кинули на весь корпус одного, говорят — обходи с 6:30 до 14:30, а если где электролит потечет или анодный эффект случится, то беги и устраняй. Как устранять — никто толком не объяснил, но если не успел за две минуты, пиши объяснительную, а после нескольких косяков начинают штрафовать. Текучка дикая — за сутки могут уволить больше 200 человек, каждый месяц сокращают штат. Честно говоря, лучше поискать что-то другое, здоровье дороже.

Работаю разработчиком 1С уже какое-то время, и могу сказать, что попал в отличную команду. Коллектив действительно классный, руководство адекватное и поддерживающее — в такой атмосфере хочется развиваться профессионально. Зарплату платят вовремя, размер устраивает. Плюс есть возможность работать удаленно, предоставляют ДМС и компенсируют питание. Единственное, чего не хватает — когда приходится бывать в офисе, корпоративный транспорт был бы кстати, и хотелось бы больше гибкости в графике работы. Но это скорее пожелания, чем серьезные проблемы.

Пришла в компанию с большим желанием работать и приносить пользу, но столкнулась с худшим профессиональным опытом в жизни. Вместо поддержки получила травлю, подставы и доносы в службу безопасности. Когда нужна была помощь - полное игнорирование. Руководство набирает не сильных специалистов, а "удобных" людей. В коллективе ценят не результат работы, а интриги и политику. Команда не просто не помогала - активно мешала и вредила. Мой опыт и знания оказались не валютой, а балластом. Абсурдные ярлыки и обвинения стали нормой. Единственные плюсы - вкусная еда в офисе, хороший кофе и мандарины, которые хоть как-то поддерживали организм. Этот опыт научил меня ценить надежный тыл и понимать, на кого действительно можно положиться.

Иногда возникали конфликты с руководством, но получалось быстро разрешать.

Трактор который был предназначен заводу находится у кошкина. А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с шишкиным. Есть достоверная информация о том, что кошкин сергей валентинович исполняющий обязанности директора по производству ао кремний город шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства. Трактор который был предназначен заводу находится у кошкина. А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с шишкиным.

А мелкие проблемы есть в любой компании. Хотелось бы предостеречь от работы в данной компании. Почти 30 % сотрудников компании не оформлены по трудовой книжки (только трудовой договор), соответственно никаких социальных программ, для этих сотружников не предусмотренно. Продвижение по карьерной лестнице, очень проблематично. Есть достоверная информация о том, что кошкин сергей валентинович исполняющий обязанности директора по производству ао кремний город шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства.

Отношение к рабочим, как к рабам. Начальник может оскорбить или унизить, приходится ставить на место. Чем выше ранг, тем больше прав, и меньше ответственности. Наверное, они все же есть, но ни одну проблему с которой я в компании столкнулась я бы не назвала "отрицательной стороной".

Лутше быть кусочком кала чем работником русала. Карьеры не видать если в заводоупровлении нет родствиников. Что начальник то придурок, кастинг проводят придурков в начальники. Есть некая барышня-виктория петрова, она же руководитель hr-департамента. Это даже не мужчина в юбке, это монстр с кучей комплексов, которые отзываются в прямом смысле на подчиненных. Работать в прямом подчинении у нее не рекомендуется.