Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из плюсов — отзывчивый руководитель, помощь в любое время, ДМС, быстрое и понятное обучение. Из пожеланий — повышение зарплаты, карьерный рост и более лояльное отношение руководства.
Условия труда приемлемые, без излишеств, коллектив в основном неплохой, много специалистов своего дела. Но самих специалистов не ценят: я проработала больше 15 лет, а достойной зарплаты так и не дождалась. Планы руководство ставит нереальные, а оплата при этом минимальная.
Зарплата стабильная и полностью белая, оплачиваются больничные и отпуска, офис комфортный и близко к дому. Из пожеланий — расширить пакет ДМС для сотрудников и организовать комнату для приёма пищи.
Главное достоинство — коллектив: коллеги отзывчивые, компетентные и всегда готовы помочь. А вот подход руководства вызывает вопросы: складывалось впечатление, что чем выше позиция в иерархии, тем меньше внимания к реальным проблемам и условиям работы сотрудников. Условия труда можно заметно улучшить — например, обратить внимание на эргономику рабочих мест и состояние офисной мебели, некоторым креслам нужен ремонт или замена. В вакансии обещали карьерный рост, но на деле реальных механизмов продвижения нет: ни чётких критериев повышения, ни понятной схемы развития. Это создаёт ощущение тупика на одной позиции и снижает мотивацию работать на долгосрочный результат.
Из плюсов — близость к дому, график, неплохой коллектив и оборудованное рабочее место. Из того, что стоило бы улучшить, — коммуникация между руководителем и сотрудниками и мотивация.
Из плюсов — почти в любой ситуации проблему можно решить на любом этапе. Из того, что стоило бы улучшить, — оплата труда и возможности карьерного роста и продвижения по карьерной лестнице.
Из плюсов — близость к дому, нормальное отношение непосредственного руководителя, хорошие сотрудники и клиенты. Из минусов — отношение вышестоящего руководства (не из города), система планирования и слабый анализ конкурентов.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников