Отзывы сотрудников · страница 13 из 29Zolla

Сложность лишь в постоянной работе на ногах. Очень низкая зарплата по сравнению с объемами работы. Форму не выдали до самого увольнения, как я туда устроился. Ладно хоть бэйдж под увольнение выдали. Вечно недовольное тобой начальство: быстро ходишь по залу, развешиваешь вещи по местам. - нет, этого мало, ты должен бегать и желательно очень-очень быстро. Ты должен выполнять миллион действий одновременно и при этом следить, чтобы ничего не вынесли.

На духоту жалуются даже покупатели. Только сити молл выполняет план,остальные магазины в убытке от такой крупной компании ожидала большего. Ужасный график :на собеседовании обещают 2/2, на деле, из-за вечной текучки и нехватки людей, он в лучшем случае 3/1, при чем подработки в графике рисуют в последний момент и не спросив сможешь ты выйти или нет, запланировать ничего невозможно. Услышав, что у тебя свои планы на вообще т о законный выходной, отвечают что ты устроилась работать, так вот и работай. На собеседовании озвучили завышенную сумму. При попытке выяснить от чего зависит премия и ее размер начальство уходит от разговора.

7-при увольнении управляющая кузенкова лариса втихую удерживает с сотрудника определенную сумму денег,об этом даже сам сотрудник увольняющийся ничего не знает. 8-так же управляющая кузенкова лариса и администратор губарь татьяна ставят себе по 8 часов,и могут уйти- когда им хочеться. Да они и перерабатывают,но с работы они уходят раньше больше чем часы переработали. А тебе сразу выговор делают. И обеды у них по часу 10-наш директор водениктова наталья вообще запрещает дружить с сотрудниками с других магазинов,и грубо общаеться с персоналом,то мы тупые,то дураки,а она такая хорошая и умная.

Обещали позвонить через 3 дня что бы пойти ещё 2 дня стажировки. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющих,заставляют работать сверхурочно за бесплатно,при трудоустройстве обговаривается что подработки по желанию,а в итоге директор озвучивает штраф за отказ от выхода на подработку-5000,это есть в регламенте компании. Мотивации для персонала слабые. Не советую данную компанию для трудоустройства. Отправила заявку через интернет, позвонили. Пригласили еще раз заполнить анкету, прошло что-то вроде собеседования с администратором. Предложили в следующий же день с 10 утра до 20 вечера поработать.

Ужасная большая компания, администраторы богами себя чувствуют, штрафуют за все что возможно. Тут заболел, взял официальный больничный и меня не выпустили больше на работу за то что я заболел в свою смену, это сделала диспетчер. И пришлось уволится и я не жалею. Нервы на пределе в этой компании. Лимонад подорожал в автомате). Заметил, что как только появляется гадкий отзыв, тут же, как мухи собираются и ставят лайки всякие бывшие сотрудники, которых поувольняли кого за воровство, кого за бездарность, кого еще за что-то.

Очень хороший администратор, с ней очень приятно работать. Может всё объяснить и подсказать. Это быть только покупателем в этом магазине. Стабильная и своевременно выплачиваемая зарплата, хороший коллектив, достаточно удобный график. Работаю в городе майкоп , адыгея. Отрицательных отзывов нет, управляющая-очень хорошая и справедливая женщина, понимающая.

Хорошие ребята в коллективе. Начальство строгое, но справедливое. Огромные бесплатные порции обедов, большой и дружный коллектив. Если ты хочешь работать менеджером и зарабатывать деньги — ты должен быть очень хорошим менеджером, иначе не стоит вообще пробовать.

Люди не суйтесь в этот магазин - зря потратите своё время. Пришла в открывающийся магазин на должность старшего продавца, за плечами богатый опыт в аналогичной должности, но при приеме администратор предложила пройти неоплачиваемую стажировку, что бы, как она выразилась "показать себя". На исходе 4 дня работы по 13 часов(с 9, 30 до 22, 30) выяснилось, что старшего продавца ни кто и не искал вовсе, там уже поставлены свои, а руководителю нужны были бесплатные рабочие руки, потому что она сама предпочитает сидеть на ж*** ровно и процессы происходящие…>>. Управляющающая просто зверь какой то к сотру. Лично обращаться нельзя, вообще ничего нельзя.

Отвратительное обучение, стандарты мерчендайзинга устаревшие, размытые с одной стороны и жесткие с другой, никакого творчества в работе. Все что отклоняется от правил и стандартов нужно обсуждать с офисом москвы. Недружелюбная атмосфера в магазине. Персонал от директора до охранника может заниматься отвлеченной болтовней на кассе в то время как зал просто в дерьме (по-другому не сказать) - вещи валяются и не убраны на свои места, стойки заполнены одеждой от покупателей могут стоять днями, очень…>>. Я ушла только по причине, что получила более престижное образование.

Цо все равно что филиал разваливается. Недостачи в огромных количествах, новым директорам магазинов все равно,так как они не материально ответственные. У линейного персонала страшные переработки. Менеджмента магазина переработки не оплачиваются. На собеседовании обещали зп 20 000, а по сути 9500 оклад все остальное премия. Ни вытяжки не кондиционеры не работают.

Перешла именно в шарашкину контору, зп выше более чем в 2 раза и условия труда намного лучше. Сочувствую тем, кто еще в zolla. Отсутствие карьерного роста. Тула в тц "рио" не ходите туда работать. 00(лишние часы никто не оплачивает),это же просьба( 2-управляющая кузекова лариса постоянно сидит в кабинете,хотя по регламенту должна большое время находиться в зале 3-так же правило в этом магазине ввела управляющая кузенкова лариса из дпф(это премия) отдавать ей деньги на премию для себя или администратору,или выкупать вещи из недостачи 4-каждый месяц управляющая составляет график и подработки ставит,не советуясь с персоналом,нужны ли им эти подработки,а если откажешься,то на этого сотрудника и управляющая и администратор губарь татьяна просто озлобяться. 5-приходят большие поставки и тяжелые короба бывают и если ты медленно принимаешь,то администратор губарь татьяна и управляющая кузенкова лариса просто как говориться съедят тебя 6-каждый месяц в магазине меняют штатку,тебя могут уволить или просто отправить в отпуск за свой счет,а уволишься ты не по сокращению,а по собственному желанию.

Не стоит туда ходить работать , потратите своё время , деньги и здоровье , так как нервы вам хорошенько по портят. Правильно говорят что рыба тухнит с головы,так и в компании. Руководству по барабану на сотрудников. Орет на персонал матом,за это не зря получила погоняло ведьма или ласково овчарка. Не кому не советую устраиваться на эту каторгу. Вышла на стажировку отработала 8 часов.

Не задавай вопросов и не высказывай никаких личных мыслей. П зависит от личного отношения руководства к работнику. Наличие ту ,мне всегда они давались тяжело ,на работу последний год приходилось приезжать к 7-00 что крайне не удобно ,а самое главное что возвращаться рано было не желательно. Тут прочитал про 100+ да скажу я вам это было сильное выступление даже не знаю что меня больше впечатлило сумма или оратор. Идти туда стоит хотя бы ради опыта который безценен.

Коллектив хороший был, это единственная положительная сторона. А так в общем мне очень нравиться там работать, коллектив очень хороший. И начальство тоже(даже управляющий магазина, не смотря что у нас возник с ней спор). Хотела устроится на работу в золу, отослала резюме, готова работать по стандартам компании, выполнять все требования, продаю очень хорошо. Перезвонила мне девушка из отдела кадров, неразборчиво что-то начала мямлить, очень неприятным и недовольным голосом, после 5 минут общения дала понять что я им почему-то не подхожу. Вообщем, чувство было, что для галочки позвонила и абсолютно не заинтересована в поиске человека. Хотя вакансий тысяча висит месяцами на сайтах.

В компании налажен трудовой цикл и созданы приличные условия для работы. Руководство фирмы адекватное и расположено к трудовому человеку. Коллектив нормальный и сплоченный, организовано кормление и социальный пакет. Проработал в этой компании два года,пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Как же я жалею,сложно найти такую классную работу с отличной зарплатой и таким потрясающе дружным коллективом. До сих пор вспоминаю вкуснющие обеды которыми нас кормили причем совершенно бесплатно,да и продвижение по карьерной лестнице много значит. Зарплата белая, выплачивают четко.

Работать можно, но только для того чтобы набраться опыта. Своевременная выплата заработной платы. Удобное место расположения. По крайней мере, лично у меня были железные 2х2 и никто не пытался ничего менять. Ну и пожалуй - мне попались приятные девочки-коллеги, это и правда удача. Обучение, при отсутствии опыта. Очень хороший персонал, все знают свои обязанности и все выполняется во время.

По своему опыту могу сказать, что научиться продавать нельзя. Каждый выбирает личную тактику. Я просто пыталась найти подход к каждому покупателю, включала все свои знания и умение. С каждым годом зарплата становилась больше, через пол года получила первое повышение. На работе кормят, работы много время пролитает.

Собеседование проходило по видео. Такого отношения я не видела ни где и никогда, даже работая продавцом не встречала такого хамского отношения. Так называемый региональная и руководитель по персоналу вели со мной, если это можно так назвать, "беседу", в процессе которой просто закатывали глаза. Я могу допустить что какие-то…>>. Даже не знаю и с чего начать. -отвратительная женщина с грязным ртом, я поясню, эта мадам по-мимо того, что н***** не делала, собирала сплетни за спиной у всех девчонок, которые выглядели лучше ее в свои 30 лет, приходя на работу у нее режим: пришла, налила кофейку, сходила покурить, пришла попила кофейку, поела салатиков, еще раз покурила и домой, так еще и воровала, практически на глазах у всех,…>>.

В общем не советую туда соваться в качестве работника. Хлебнете сполна все что выше перечислялось. А когда дело дошло до оплаты. В итоге вам могут удерживать зарплату дольше положенного времени. Распоряжаться вашими деньгами на их усмотрение. Вы в этом магазине как работник никто.

Ваше здоровье лучше гробить в другом месте чем тут, все ваши успехи и труды будут забыты в один день перед вашим увольнением. Одним слово шарашкина контора, думаю добрая часть людей, которые работали или работают там были бы рады чтобы эта компания обанкротилась и закрылась. Громадные недостачи, так как в центральном офисе у руководства нет ни знаний, ни механизмов, ни ресурсов для решения этой проблемы: камеры, контролеры, изменение пространства зала и вида торгового оборудования, достойные зп сотрудников, чтобы не было такой текучки. Значительно проще решать данную проблему за счет продавцов, которые и так зарабатывают копейки. Работала больше года, цепляясь за белую зп: все в декрет собиралась) это единственное, ради чего можно там поработать.