Отзывы сотрудников · страница 16 из 29Zolla

За переработанные часы не доплачивают. Прежде чем идти в эту компанию подумайте хорошо. А нет никакого уважения к сотрудникам своих филиалов. За неоднократное невыполнения плана сокращали по одному сотруднику каждый месяц, в итоге из положенных 5 сотрудников( не учитывая администратора и управляющего) в зале работает 3 сотрудника, и эти три человечка должны принять товар( бывало и по 3000 единиц), развесить вещи с примерочной в зале, проклеить ценники, делать подсортировку, помогать покупателям и смотреть, чтобы не…>>.

Нервная несдержанная истеричка,унижает людей,матерится,хочет чтоб люди работали на износ. Отгулы взять за свой счет невозможно. Не осталась равнодушной после того, что сегодня увидела и решила написать. Сегодня побывав в магазине zolla,который находится в городе рубцовске. Была шокирована от увиденного. При входе в магазин я обратила внимание на то как два продавца(кроме них никого в зале не была) измеряли рулеткой расстояние между стеллажами с одеждой. Я остановилась по наблюдать что же будет происходить дальше.

Я работала на складе, а она с кем-то общалась по видео. Дальше светлана евдокимова. Ни разу не ответила ни на один вопрос по работе. Зато видимость знаний создать умеет. Всех кто увольняется рассчитывают по окладу.

Так как раньше работал в похожей системе проблем с устройством не возникло. Первые впечатления о компании были только положительным до момента знакомства со своим прямым руководителем плехановым. Руководитель it отдела как выяснилось руководящию должность он получил случайно , уволился директор ит и всех по цепочки подняли , на тот момент кроме него ставить было не кого или просто не хотели искать. И так, что же мы имеем в итоге. Построить рабочий процесс.

После 3 месяцев уволился, так как не терплю хамского отношения к себе и другим. Буду писать в инспекцию по труду и в прокуратуру обращусь, чтобы этих хамов поставить на место, чтобы их оштрафовали по полной и не обижали сотрудников и не унижали человеческое достоинство. Прямо помещики и крепостные - средневековье просто. -прозрачность заработной платы. Нет понимания, сколько ты заработал (то что озвучивается - не сходится с собственными подсчетами), соответственно теряется мотивация в работе. -нагрузка в плане ответственности, обязанностей и фактически отработанного времени не соответствует среднемесячной зарплате (такую з/п можно зарабатывать в более спокойных условиях) -система наказаний (штрафов) разработана так, что по-любому тебя оштрафуют, а оспорить это практически невозможно.

Если вы их найдёте, то это будет 8ое чудо света. Зарплата , хороший коллектив , рядом с домом. Прекрасный , умный, отзывчивый , понимающий управляющий анастасия. График 3/3, оформление по трудовой книжке.

Надежно, стабильно, доходно. Зарплата регулярно и белая. Я очень благодарен своему другу за то,что больше трех лет назад он привел меня в эту компанию. За это время я немного продвинулся по карьерной лестнице,ведь здесь есть такая возможность. Думаю не каждая компания так заботиться о своих сотрудниках. Мои знакомые не могут этим похвастаться.

Получалось так, что тебе приходилось самому приехать и забрать и опять уехать. 1 на собеседовании говорят что з\п от 10000, а при подписании трудового договора- 5500 (без налога) 2 вычеты за форму. Если вдруг не понравится работа останешься должен около 3000руб 3 нет видеонаблюдения и отсутствует охранник. 4 на 4 зала в смену чаще всего работают 2 максимум 3 человека. Причем один всегда на кассе. И соответственно "хорошие" недостачи- по 50единиц минимум. Требуют санитарную книжку(торгуем одеждой).

Отзыв оставляю по другому вопросу. Так уж вышло, что мне нужно было принести справку из центра…>>. В компании очень маленькие оклады, а все остальное премия больше оклада в три раза (которую ты можешь и не получить). Хороший опыт только для начинающих для опытных сотрудников советую обходить огородами. На такой тз всего 2-3 человека работаю. Старшие продавцы не всегда отпускают на обед, со словами "привыкай"( рабочий день 12 часов). При получение расчета, обманули.

Их мнение - если тебя что-то не устраивает - увольняйся, но как дело подходит к отпуску - ты просто незаменимый человек. Сократили штат, нехватка людей даже нормально на перерыв не дают сходить, зарплату урезали, но как начальство это называет невыполнение плана,премиальный фонд распределяет управляющим по итогам работы притом что она вечно сидит на складе и не хрена не видит , захочет начислит захочет не начислит деньги , как кто ж*** подлизнет,отношение управляющего отвратительное в лицо говорит что хрошая расхорошая , а за спиной обратное, а что убило больше всего когда до конца отработки осталось пару дней она обвнила меня в воровстве без пречин и доказательств. Хотя сама говорила о том что ни в коем случае нельзя обвинять без доказательств, я столько сил и здоровья потратила и вот она благодарность,а и еще нифодюк двулчная с***** которая ради должности и своего обажаемого управляющего поставит, терн в овечьей шкуре. Все отзывы про эту компанию правдивы и добавить нечего, хотите чтобы с вами обращались как с мясом, добро пожаловать в zolla. Золла-полное говнище отвечаю,особенно руководители)хахаха.

Потому что в поставке либо всякое непродаваемое барахло, либо консервация. Для тех кто не в курсе, объясню. Консервация это товар в коробках на складе. Продавать его нельзя, но его везут и забивают им склад. О да) валя микерова, какой-то там руководитель. Приезжала к нам с проверкой.

Позвонил на контролера охранника, пригласили на стажировку 3 дня по 8 часов ,если устраиваешься то эти смены оплачивают. Постоянные недостачи, воровство, сотрудники материально ответственные. Зарплата не 30000 а минус 5000 и больше. А на собеседовании говорили совсем по другому ,что есть недостачи но ревизия раз в три месяца ,работать можно. Руководство это парад тупых уродов. , две личности,которые все знают в каждом магазине,и директор филиала пляшет под их дуду,как есть варианты подработки ,так пожалуйста,и выходные когда им удобно. Отвратитетльная несправедливость,региональной -вообще все до лампочки,могут только новый персонал унижать,обучением ни кто не занимается,текучка ужасная,дф набирает своих только -бестолковых ,с предыдущей работы,происходит какой то кошмар,при прохождении чек-листа в магазине,а где работают ,те самые легендарные личности,чек лист от дф всегда положительный,все и понятно ,что там далеко не по критериям компании ,его оценивают.

Как может руководитель так себя вести. Это значит там работают и не уважают труд сотрудников, да вообще сотрудников не во что не ставят. Орут по поводу и без повода и все при этом молчат и не смеют перечить этому хозяину. Если руководитель орет на подчиненных, то он тем самым показывает свою слабость и тупизм. Штрафовать хотя по законодательству-не имеют права.

Работа в офисе конечно разительно отличается от работы в магазине судя по отзывам ниже и моему личному опыту работы в продажах в период студенчества. Офис конечно задрипанный, но периодически делают косметический ремонт. Из плюсов работы это своевременная выплата зарплаты (за все время моей работы в данной компании только один раз была задержка), опыт работы, приобретение новых и главное в будущем нужных навыков, лояльный график…>>. Я собралась на стаж выйти ( а тут столько гадостей. Есть пара-тройка нормальных людей в коллективе. Некоторые коллеги очень дружные, поддержали во время стажировки, спасибо им, кондиционеры , весьма неплохая музыка, скидка на одежу.

За время работы в компании московская зеркальная фабрика я получил огромный опыт на должности менеджер. Тут можно зарабатывать приличные деньги при добросовестном отношении к своей работе возможен карьерный рост, заказов по работе много только успевай обрабатывать. И еще немаловажно будете иметь социальную гарантию. Коллектив тут дружный всегда выручит и подскажет в трудную минуту, в течении дня можно выпить чашку кофе бесплатно. Руководство по справедливости строгое но адекватно подходит к решению вопросов.

При собеседований толком конкретно специфику работы не об'яснили' ну что с них взять' они по русским трудом разговаривают' короче назначали стажировку 3 дня' при условии оплачивается если дальше будете работать' в общем проработал месяц ' хотя ранее сказал что не устраивает и буду увольняться' заставили отработать' в общем ммесяц вышел' приехал за расчетом' отдали трудовую' а зарплату иди ищи где хочешь' в офисе сказали мы вам позвоним' короче с таким трудом и нервами я выбил свои копейки…>>. Отвратительнейший коллектив. Хотя если вам нравится находится в компании хабалок и хамов из усть-урюпинска - идите работать в департамент розницы. Абсолютно неграмотный и непрофессиональный коллектив как в целом, так и в лице отдельных сотрудников. Тычутся как слепые котята, на собеседовании подробно выпрашивают информацию какие акции и как проводились, как стимулировались продажи…>>. Никого предупреждать или отговаривать от работы в данной организации не буду, дело каждого, про коллективы в магазинах "zolla" думаю вы и так всё поняли по ниже написанным комментариям.

И на эту просьбу мне ответила управляющая, что всё там правильно. И что она з/п не начисляет,ей уже приходят готовые файлы на почту. Админ в тц гранат хабалка которая хамит покупателям и хамит сотрудникам. Денег в итоге от зарплаты остаётся только оклад. И то не всегда плюсом ворует вещи из магазина и деньги. И сваливает все на сотрудников. Как вспомню время потраченное зря, в этой кампании(7 месяцев), аж жуть берет.

По этом еще и высылая картинки-примеры, как это должно было выглядеть. Интересно, а сотрудников этого отдела на соответствие занимаемой должности проверяют. Короче, ни вкуса, ни видения, ни перспектив. Товар приходил огромными поставками. Если вы думаете, что это круто и есть возможность"торгануть", ошибаетесь.

Позвонил на контролера охранника, пригласили на стажировку 3 дня по 8 часов, если устраиваешься то эти смены оплачивают. Постоянные недостачи, воровство, сотрудники материально ответственные. Зарплата не 30000 а минус 5000 и больше. А на собеседовании говорили совсем по другому, что есть недостачи, но ревизия раз в три месяца, работать можно. Работала в калуге довольно долго, пришлось уйти из за смены руководства.

Терпел хамское отношение от руководства, пока не настал предел. Дрескод введен, но если вводится в компании форма одежды, то должна оплачиваться компанией хотя бы на 50%, а если нет, то у кого что есть - то и носят. Какое же ты руководство, если не можешь обеспечить сотрудников рубашками и галстуками одинаковыми. Штрафы не правомерны и не законны и оспорить не возможно. Ты не сотрудник, а раб и батрак и слова своего не имеешь там никакого. Руководство просто хамы и не воспитанные люди, за все штрафы: чихнул, чуть мятая одежда, не по той лестнице прошел, не так посмотрел на руководство, мордой тебя об стол и ругань на тебя сыплется матом.