Отзывы сотрудников · страница 27 из 29Zolla

Реальная зарплата так же не соответствует обещанной. В общем господа гос инспекция давно пора проверить эти сетивые компании на вопрос нарушения трудового законодательства. А так же нарушения прав клиентов и покупателей. То что управляющие буквально заставляют девочек заглядывать в примерочные к клиентам дабы сократить кражи а так же на выходе в сумки это само по себе как то не законно. И возмущение людей адекватно и законно. Только вот крайние остаются продавцы , не подчиняясь управляющему легко нарываясь на денежный штраф.

Проработав больше года на административной должности я справляюсь полностью со всеми рабочими процессами, тем самым подаю хороший пример сотрудникам, организовала и сплотила очень хорошую команду для общего дела, имею большое уважение как от сотрудников так и за пределами магазина, хорошее положение в обществе и место в социуме, за плечами большой опыт работая директором , имею семью в которой воспитываю двоих детей. И ни когда в своей жизни я не встречала таких людей, а тем более руководителей как региональный директор нестерова и территориальный директор в мин-водах наргиле, которая позволяет разговаривать с людьми тем более угрожать человеку который хочет уволиться, не смотря на ее столь многолетний опыт в этой компании ей не дает право выходить на личности и выставлять человека не опытным в своем деле при этом не иметь личное сотрудничество со мной от куда такая осведомленность. Что касается нестеровой, этот человек еще называет себя руководителем которая не разобравшись в деле обвиняет человека смотрев в глаза обманщиком. , предвзятое отношение к сотруднику.

Говорю сразу, там ходить придется много, т к разноска вещей, да и если на примерке стоять, ноги и спина тоже очень устаёт. Были у меня в начале работы подработки, т е выходил за других сотрудников, это 5 дней подряд, за это не выплатили. Разбирался уже с ними, говорят что выплатили, хотя если считать по часам и оплате, то вышло бы больше, в час 150 р примерно. Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем.

Работа 2/2, а значит работаем до 21 часа, я от 12 часов с непривычки безумно уставала. Еще в кабинете все время работает кондиционер из-за чего холод стоит просто ужасный, половине сотрудников вечно "жарко", а я все время боюсь простыть и уйти на больничный. Минусы достали толпы людей, пытающихся сначала попасть ко мне на собеседование, а после выясняющих “а почему их не взяли. После запуска нового производства (+300 человек) в чехове, я реально была вымотана. Требования по персоналу в мзф довольно высокие: нужны опытные, умные, легко обучаемые, при этом, желательно, чтобы приятно выглядели, были дисциплинированы и заточены на результат. Откуда такие жесткие требования. Не всегда согласен с бизнес-процессами компании.

Работал оператором на звонках. Начинают все с этой должности. Немного меньше получал относительно прошлой работы, но при этом однозначный плюс в том что заплата стабильная. Звонков очень много, постоянно на телефоне. Кто хорошо справляется и есть желание- можно перейти, движение горизонтальное тут оч активное, кто не дурак пользуется этим как ток вникать начинает. Ушел, на то были свои причины, компания нормальная. Отличный коллектив, никаких простоев в работе, стабильность.

Знания большинства приезжих сильно завышены самооценкой, также, как и финансовые запросы. На фабрике вам просто покажут ваше поле, на котором вам и придется пахать да сеять. Пока нахожусь в отпуске и отдыхаю от столицы рф, напишу свой отзыв о работе московской зеркальной фабрики. Не со стороны или от лица бывшего сотрудника, неважно по каким причинам уволившегося, оставлю свои впечатления.

Ни за что не идите туда, дикая текучка, причины которой вы поймете проработав там неделю-две. Требовать от вас невозможного. Если и тратить свои силы на что-то, то точно никак не на золлу. В июне месяце похоронили мужа сестры, которая изза этого на нервной почве слегла.

Полное нарушение трудового законодательства. Трудовой договор я не получила за время работы более того я с ним даже не ознакомилась. Есть желание обратится в трудовую инспекцию что бы организацию оштрафовали. Как я выяснила за время работы в этой так сказать компании трудового договора нет на руках ни у одного сотрудника в магазине. В связи с чем я сделала вывод что это делается умышленно дабы возлагать на сотрудников работу которую они не обязаны выполнять,но не имея договора о правах и обязанностей сторон на руках , девочки боясь увольнения и штрафов подчиняются. Потому что единственный довыд управляющей на все не довольства " не устраивает заявление на стол".

Директор нина это отдельная песня. Сначала вроде такая милая и помочь хочет, и на ошибки укажет спокойно. Но как только ты начинаешь скидывать ее с шеи, так начинается. При увольнении она начинает пугать, что в трудовой по статье напишет, будет звонить работодателям и говорить что ты ее обворовал, и вообще работник ужасный. В итоге после двух месяцев работы я получила дикую усталость, ноги просто распухали после смены. Так же всем кто уходил с зарплаты урезали за инвентаризацию от 7 до 10 тысяч. Хочу написать жалобу за несправедливое отношение руководства, не понимаю как могут работать такие люди и тем более занимать руководящую должность.

Что нужно чтобы там работать - быть овцой. Начнем с самого начало, 1) график работы в основном с 10:00-22:00, обязуют приходить к 9:30 ( если опоздал, объяснительную, т к если пришел между 9:30 и 10:00 но не точно в 9:30, то считается что опоздал). В итоге прихожу, и мне говорят что меня не отпускали в отпуск, типо я просто не вышел на работу, и должен был в этот день ехать на увольнение в офис (тип говорили что заранее об этом уведомляли, этого не было). Штрафы там в основном за кражу вещей, т к если в этом магазине воруют вещи, то штрафуют всех сотрудников, охранник в основном за этим очень мало следит, камеры в магазине работают только когда проверка. Ещё, там должны выдавать одежду для работы, т к футболка в основном, за это тебя тоже сдирают деньги, т е при увольнении ты должен оплатить ее стоимость, об этом ни где не говорится.

Ну точно есть контингент, которому идти и работать сюда точно не стоит. Только если вы готовы смириться с тем, что все ваши действия, обязанности, все передвижения зарегламентированы, все строго по правилам. Для кого-то это плюс и дополнительная защита в спорных ситуациях, но я видел тут много людей, для которых даже требование ежедневно приходить вовремя без опозданий было невыполнимо. Правила строгого дресс кода вызывало жуткое отторжение. На обеденный перерыв тут нельзя выходить в город, обедать только на территории- отчего люди еще больше возмущались и рассказывали, как в другой прекрасной компании они спокойно могли на пару часиков зависнуть в ресторанчике с другом/подругой, и никто бы им и слова не сказал. Как итог: вечно бузят как тут все плохо и неправильно, сравнивают с идеальными местами работы, ноют и ноют (увольняться вот только не спешат, что всегда забавляло меня). Да, халявы и расслабона тут точно не будет.

Часто приходиться сталкиваться с людьми, которые не желают работать, но хотят легких денег. Просто убиваешь свое время, проводя им обучение. Ужасная работа , дурят на деньги. Управляющей и директор нелюди , и аферисты, плохие люди так можно сказать. Кидают сотрудников на деньги. Я бы много что написала сюда, просто очень много писать. Одним словом самый конченный магазин в котором я работала.

Да и сидели в полуподвальном помещении. Тут же оборудованы рабочие места, раздевалки со шкафчиками для всех абсолютно сотрудников, на работе в ящичке всегда неск пар обуви нормальной хранить можно, а на работу в балетках ездить. Плюс ко всему отлично налажена работа с контрагентами и поставкой первички. Ну компания нормальная, зарплата конечно вовремя, и обеды есть, не приходится с собой таскать или выходить на улицу в дождь и непогоду.

Очень много ребят из провинции. Кто-то приживается и постоянно висит в списке примируемых. Кто-то просто делает работу на ту сумму, которая его устраивает. В качестве минусов, пожалуй, следующее.

Очень слабые компы, которые еще периодически любили ломаться. Минус в том, что нужно заниматься оформлением большого количества документации, иногда чисто кем-то придуманной и в принципе не нужной. Работая сейчас в другой компании, могу сделать вывод, что в zolla…>>. Пустая трата времени и особенно ваших нервов.

00 остальных денег не увидеть. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя.

30пока утром порядок наведёшь, потом после закрытия пока хоть примерочные уберешь. В выходные сначала просят выйти помочь, потом просто заставляют. Не могут они закрыть магазин на один день, лучше в ночь вывести всех, а на следующий день на работу, к 12 чтоб выспались. Коллектив у нас был хороший, все помогали друг другу, старались поддержать.

Поначалу тяжеловато было, пока не научился. Не нравится то, как организован рабочий процесс. По сути работа менеджера составлена по утвержденному алгоритму. Что-либо менять в этом алгоритме запрещено. Что касается минусов, так они есть везде. Не соблюдение дресс-кода, опоздание – все это имеет последствия. По большому счету от тебя требуется лишь выполнять установленные правила и не нарушать пусть несколько строгую, но дисциплину.

Был на собеседовании сегодня, предварительно почитал конечно отзывы, но стало любопытно. И опыт есть в прохождении собеседований немалый. Компания с стандартными требованиями, как то не заметил слишком уж завышенных требований. Люди на собеседовании тоже вполне адекватные. Нормальная компания компания, раньше работала в конторе, которая задерживала периодически зарплату.

Хорошо, что таких крайне мало и они долго не живут в компании. Коллеги, такие-же манагеры, как и ты вполне дружны и общительны. Если холост, то подобрать с кем просыпаться по утрам не сложно. Естественно, при условии, что сам не олень.