Отзывы сотрудников · страница 26 из 29Zolla

Заработная плата копейки, которая не соответствует объему выполняемых задач. Тут работать можно только на энтузиазме или при меценатских мазохистских наклонностях. Региональные руководители это страусы, сующие голову в песок и никак не реагирующие на сложившиеся проблемы. Почему аминистрация вместотого. Чтобы обезопасить свою продукцию, штрафует своих работников за украденный товар. Если есть место воровства, существуют более современные методы сохранения вложенных средств.

Начальство считает вас рабами. Штрафы могут заплатить по белой зарплате. Поймите уже, ни всем нужна ваша белая зарплата, отпуска и больничные. Тут прям блюстители порядка собрались: и зп только белая и на карту вся, и по трудовой сразу в первый день и в отпуск еще хочешь- не хочешь отправят в течение года гулять все равно.

Не смотря на свой замученно-уставший вид и заученные вопросы. Хотя, есть подозрение, что специалист у них уже был подобран, просто решили меня посмотреть и послушать, а вдруг. Кадры такие кадры, что поделать, работа у них такая. Но я, честно признаться, не стал уходить после неприятного случая с "магом 70-го уровня" по приёму посетителей и общению с людьми - администратором на калитке (о нём чуть ниже), проявив уважение к кадрам и решив всё-таки пообщаться. Я работал на фабрике совсем недолго. Всему научили, все подробно рассказали и контролировали мою работу. Была на собеседовании на должность тренинг-менеджера.

Работаю в этой компании вот уже больше года и за это время сформировалось однозначное мнение — это работа, которую я люблю. Дружный коллектив, который всегда поддерживает и помогает для меня превыше всего. Начальство конечно строгое, но тем не менее справедливое, всегда можно найти компромисс и при случае найти выход из ситуации. Часто дают премии, в зависимости от того, как выполнять свою работу, но я в этом плане не страдаю. Зарплату за год ни разу не задержали и всегда дают в один и и тот же день, если выпадает на выходные, то раньше. В общем, работой очень довольна и могу смело рекомендовать.

Потерянное время и эйчар с уровнем троечницы. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) - могут вызвать просто так в выходной "в добровольно принудительном" порядке. 30, соответственно, это время не оплачивается. Сплетни, интриги за спиной, одним словом, дом-2. Нет нормальных условий для питания/отдыха, отсутствие нормальных…>>.

Собиседование проводить не умеют и постоянно говорят о кражах. Деньги которые указаны на hh они не платят,условий труда нету ни какого. Зал грязный,и самое интересное что все сотрудники в один голос говорят, что обманывают с зарплатой,не легальные штрафы в водят и не понятно куда эти деньги уходят. Вообщем помойка ,а не компания.

Может проще было бы если была охрана и камеры. Отвратительное место, не рекомендую. Так как идут ремонтные работы. Не возможно работать, все мёрзнет, покупатели жалуются.

Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать. Один сплошной недостаток , такое началось как появилась новый региональный директор светлана. Сложилось стойкое убеждение, что таким образом они хотят компенсировать свои убытки, перевалив их на своих сотрудников. Они заваливают в часы пик своих продавцов, чтобы возместить часть ущерба зарплатами сотрудников. Это происходит, потому что магазин в любом случае выходит за нормы лимита со смешным процентом. Ни за что и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в данную организацию.

Строгий дресскод, несоблюдение которого жестко пресекается. Лишь после того, как сказала что беременна, появились небольшие послабления, обувь разрешили носить на прямой подошве (без каблучков). Из недостатков, так это, пожалуй, строгий дресс код, который нарушать ну просто не получиться. Если вы придете не по форме, вас просто отправят домой – переодеваться. От отношения к клиентам до отношения к работникам.

Компания реально крупная, стабильность чувствуется, зарплатой твоей никто не играет. +фабрика хороша возможностью получить за короткий срок бесценный опыт, увеличить базу знаний в стекольной отрасли и иметь запись в трудовой о работе в крупной компании такого уровня. Рассматривал свою работу здесь как этап или ступень для дальнейшего продвижения в этой сфере в других компаниях. +стабильная заработная плата (при выполнении всех требований компании) +хорошая материальная база (оснащают всем необходимым для работы). Положительных впечатлений после посещения данной конторы как-то даже и не осталось. Единственное, что специалист отдела кадров наталья, которая меня собеседовала, оставила приятные впечатления.

И даже обе девушки, администраторы call-центра, с которыми я в первый день общался, оказывается год назад пришли в компанию простыми менеджерами. Предоставляют жилье на два месяца иногородним. Очень меня выручили, благодаря им перебралась в москву. Компания заботится о сотрудниках, обеспечивает бесплатными обедами (включая фрукты и выпечку.

Постоянно ноющий и ленивый персонал, привыкший получать деньги и не желающий работать. Когда не открылся магазин, заставляли оставаться на ночь, или задерживаться еще на 2 часа минимум, после 8 часов. Отвратительное общение с персоналом, надменное. Еще и сумку заставляют показывать перед выходом. Из отрицательных сторон могу отметить только несогласованность действий некоторых отделов центрального офиса, которые они посылают для выполнения розничными торговыми точками. Маленькая зарплата за такой объем работы.

Управляющие так и говорят вы никто. Вам мой совет даже не пытайтесь, не ходите, бегите, бегите оттуда. 5 месяца управляющий сменился , им стал бывший администратор кулабухов павел , в тот момент пока он был администратором работать еще хоть как-то было терпимо , но после того как его назначали управляющим , работа превратилась в ад , во-первых- подработки стали носить принудительный характер (хотя до этого…>>. Работая в данном филиале компании, единственное что можно сказать, это то, что для высшего менеджмента люди являются пушечным мясом. Непосредственно региональный директор, куркина, и директор группы регионов, микерова, не ценят и лгун в глаза своим сотрудникам, заставляютих перерабатывать по ночам, аргументируя это тем, что а магазине не корректно организована работа, поэтому исправляйте все свои ошибки ночью. Увольняют людей за один день, не давая людям элементарно подыскать другое место…>>. Вакансия управляющего открыта в ди порте, обновляется достаточно давно.

Что тоже само по себе не законно штрафовать сотрудника рублем за отказ нарушить права клиента и обыскать сумку. Управляющая матерится при каждом удобном случае. Собралась уволиться так сразу якобы пропали вещи и теперь недостачи. Значит ищу я работу директор магазина,так как опыт большой в рознице и на должности директора. Позвонили из компании zolla пригласили на собеседование. Приехала я в офис ,офис просто как буд то для гастройбайтеров. И тут выходят две девушки из отдела персонала одна из них волкова оля ,которая даже двух слов связать не может.

И вот таких людей воспитывает и поднимает компания по каким критериям выбираются люди на такие должности. И при увольнение нарушают закон свой расчетный лист я не получила и компенсацию за отпуск тоже, нельзя переступать закон, закон для всех един, но видимо нестерова об этом не знает, даже уволиться невозможно без обмана, что это за компания, или люди которые пачкают репутацию компании. Отвратительное отношение руководства, работники все нерусские, готовы друг друга сдать с потрахами. Хотя график с 10 до 22, нас заставляют приезжать раньше, считать товар и это не оплачивается. Сесть нельзя, отойти нельзя, нужно следить за покупателем, при этом разбирать вещи в примерочной, разносить их по залу, а так же следить за выходом. Охраны и камер в магазине нет, то есть вы и продавец,мерчендайзер,охранник и уборщица. Постоянные кражи, вычитают это все с зарплаты.

Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5-6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха.

Плюс комп хотелось бы помощнее). Ваша работа полностью под контролем, постоянный мониторинг вашей деятельности. Два монитора, но нет графического планшета. Меня раздражало что багет находится очень высоко, 3ий этаж и лифта нет, а в комнату отдыха идти-это еще на этаж выше подняться нужно. Бесило что все отношения с другими отделами строго регламентированы, вы даже подписываетесь ежемесячно под ними чтоб не забыть, и если возникает какой-то конфликт, непонятная ситуация нельзя по нормальному выяснить отношения, все строго через руководителей, через задачи в crm и тп, все шаги по регламенту.

Еда в столовой бесплатная, хорошая раздевалка с личным ящиком, комфортно и красиво вокруг. Сама работа в компании понравилась, красиво как во дворце, весь народ в отделе оч приятные подобрались. Бесплатные обеды(считай тыщи 4-6 экономия в месяц дополнительно) по согласованию, заранее если, отпроситься можно без проблем. Клиентов поток огромный, сразу понимаешь, что обещанную зп без труда получишь. Карьерный рост на позициях call центр – менеджер по продажам- администратор наблюдается очень часто.

В принципе, это была хорошая школа для меня, а главное — стабильная. За все время работы ни разу не задержали вовремя, всегда приходила на карточку вовремя. Карьерный рост и рост зарплаты тут очень даже реальны. Прямо на собеседовании, на тестовом дне я спрашивал кто конкретно сейчас работает администраторами/руководителями из тех кто пришел в компанию когда-то обычным рядовым сотрудником (менеджеры меня интересовали), есть такие. И в высшем руководстве и на уровне администраторов.

Ни когда не идите в магазин zolla работать , особенно в ростове-на-дону. Принимая на работу говорят, что ждет удобный сменный график 2/2, на самом же деле это по 3, 5 дней подряд приходится работать. Перерыв дается 2 раза (обед - 40 минут, ужин - 30 минут). В некоторых местах на складе у них темно, и жутко холодно.