Отзывы сотрудников · страница 25 из 29Zolla

И расплачиваться своим скудным заработком за потери. Которые не предусмотрело руководство или сэкономило. За счет своих работников и не хочет расстаться с прибылью, переложив ответственность на хрупкие плечи продавцов. Неуважительное отношение к соотрудникам.

Не хватает базы на пк, часть документации на бумаге. Работы действительно много, хоть за переработку и оплачивают - все равно устаешь. Систему поощрения немного разнообразить можно, мотивация имеет большее значение в качестве работы сотрудников. Хотелось бы получать обучение не только от штатных тренеров. Благодаря коллективу все было хорошо.

Хорошая стабильная компания. Работаю и никуда уходить не собираюсь. Хоть и низкая зп, но всегда выплаченная во время. Зп вовремя , более-менее удобный график. Добрые сотрудники, кроме начальства. Был отличный коллектив в кабинете, где кушали был холодильник, микроволновка, чайник, фильтрованная вода (ее мы покупали) зарплата выплачивается в срок если выходишь на работу в свой выходной день, доплачивали вроде бы как плюсы на этом и заканчиваются.

Дружелюбный и веселый коллектив. Когда только пришёл оказали поддержку. Приятно работать в хорошем коллективе, уже много друзей и знакомых. Есть возможность карьерного роста. Я целиком и полностью за стабильность.

Самое ужасное место и кстати премии дают если нравишся. Тяжело конечно стоять на ногах 12 часов. 15 первый, второй 30 минут и третий 15 минут, в целом час, который вам не оплачмвается. Сколько стоит час работы на собеседовании не сказали, ясно было только то что зарплата будет 11 500р плюс премия (если дадут) 500-1000р. Это не прямые продажи, так что плюсом было то что можно было не приставать к покупателям, нужно просто ходить и поправлять целый день…>>.

,что уже показатель) 3) от метро и до метро возит автобус. Привет всем ,ну во первых это тот факт что работа крайне интересная и разностороняя, общение с многими клиентами по доставке всегда приносило радость ,хорошая и стабильная зарплата ,а самое главное во время. Прекрасный график работы особенно если у вас дети на каникулах все во вторник утром на работу , а вы как белый человек с детьми гулять ,красота, много и очень много полезной информации по жизни которая мне пригождаеться и до сих пор, жалею что ушёл но увы после 5 лет работы я оказался хуже осичкина если кто то знает этот персонаж ,меня расул обратно отказался брать сказав что не вакансии ну да и ладно встал отряхнулся и пошёл дальше. Тут к стати прочитал про ольгу хочу сказать что давным давно она была совершенно другим человеком просто всё меняеться и не всегда в лучшую сторону. Ахах, читаю тут отзывы и никак не пойму, а вот смысл приходить на работу и работать как планктон.

Из плюсов, которые для меня были очень важны: официальное трудоустройство, полностью белая зп и бесплатные обеды в столовой. Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата. Вот уже несколько месяцев как устроилась на работу в эту компанию менеджером. Поначалу казалось все сложно, но внимание и поддержка коллег, хорошее отношение начальства - все это позволило быстро освоиться. Только хорошие впечатления. Труд оценивают по достоинству.

Постоянно дёргали по выходным, вызывали на допы, оставляли в ночь, вызывали рано утром до открытия магазина. Когда уходила -заплатили три копейки. Набирают на стажировку на 3 дня, которую не оплачивают. Берут на одних условиях, оказываются совсем другие. Сила им, которые будут пахать и пахать, даже на выходных.

Ревизии могут проводить чуть ли не каждые 2 месяца. Не советую идти туда работать. Хотелось бы оставить отзыв о работе сотрудников в zolla евролэнд. Недавно с мужем посетили магазин в поисках платья. Магазин относительно большой и выбор товара огромен.

Был момент что приносили и искали в лицо руководству, законом о правах потребителя. Вещи ужасного качества, не ровный крой, строчка, отобранные пуговицы, разорванные швы, грязные это могут быть и новые и старые вещи, (коллекции). Сотрудники выносят коробки с вещами, они могут волочиться по полу, на них могут наступать в обуви, и на это никто не обращает внимание. Да девочки отглаживают вещи в примерочной, но если чуть больше посетителей об этом просто некогда думать.

Противокражные мероприятия. Которые должны быть в павильоне именно в качестве наблюдателей за покупателями. Видеокамеры на худой конец. Как могут эти хрупкие девочки осуществлять столько функций.

И либо ты с этим миришься и работаешь, либо осознаешь серьезность и сваливаешь. Вот сижу и думаю,что же мне не нравиться и представьте себе,так ничего на ум и не пришло. Руководство строгое но адекватное. Процесс выполнения работ немного затянут, можно было бы гораздо упростить эту процедуру. Разнообразил бы гафик работы. Немного улычшила бы рабочие места, заменила кресла. Всегда что-то можно улучшить.

Понравилось внутри здания: красиво, чисто, зеркально) лестница как во дворце. Работники ресепшена вежливые, аккуратные, дресс-код у сотрудников. Красота и порядок все-таки способствуют эффективной работе. Произвела приятное впечатление менеджер по персоналу наталья, которая проводила собеседование: четкие вопросы, краткое, но емкое изложение требований и структуры предполагаемого обучения персонала. Она, кстати, и разъяснила систему мотивации менеджеров (например,что на штрафы покупаются фрукты, которые выкладываются в столовой). Внешне - очень престижное заведение. Салат и компот) как в средней столовой.

Работала менеджером в данной фирме. Очень нравилось, зарплату платили вовремя и к тому же приятный коллектив. Если бы не декретный отпуск продолжала бы работать дальше. Это был мой первый опыт работы после окончания университета. Ужасно волновалась, что не справлюсь с большим объемом работы или не хватит моих знаний. Но мне посчастливилось попасть в хороший коллектив, где все эти сомнения отпали. Я действительно очень много работала, но и получала за это хорошие деньги.

Конкретно там, где я работала, не была правильно распределена нагрузка, то есть мы либо ничего не делали ( при этом сидеть нельзя), либо мы с 10 утра до 8 вечера вкалывали отрываясь только на обеденный перерыв. Мы я имею ввиду себя и одну сотрудницу. Потому что остальные больше общались между собой, а дело нужно доделать именно сегодня. Администратор не замечал старания сотрудников. Ниразу не слышала от нее просто "спасибо".

Я была на стажировке два дня, первыйдень был вводный лёгкий , второй жесть бегала за троих, примерочную разгребала, одежды навалом , столов очень много, людей не хватает, рассказали что сначала уволили а сейчас снова набирают людей. Сначала сказали зп от 13 до 15, в итоге зп 13, это уже потом после набранного стажа тысяча добавляется , я отработал2 дня, сказали что 3 день стажируйтесь потом мы позвоним через дня два , вот сууууууу ииииии, я время потратила , нервы и ноги сейчас пульсируют…>>. Не при каких обстоятельствах. Управляющая шумченко настя-редкостная г****. Админ лена шавка на побегушках.

Не советую по берегите нервы. Не понимаю,как люди работают в такой компании. Постоянные переработки,которые не оплачиваются,с выходного дня постоянно вызывают,зарплата-копейки,ещё постоянно за что-то снимают. Персонал сокращают на пол ставки,работать некому.

Перечислять можно бесконечно, начиная от "высшего руководства" заканчивая тем в каких условиях элементарно кушают сотрудники. Хамство начальства не знает границ, если лебезить перед ними, то прожить в мире возможно или просто не обращая на это внимания. Зачастую начальство, люди без высшего образования. По словам бывших сотрудников, кушать приятнее было б на улице чем в "кабинете", тараканы там домашние питомцы, мед книжек ни у кого нет и кто знает кто с какой заразой ходит, писали расписки на месяц. Не удивительно что вороют в них постоянно. Отказы в возвратах обычное дело, даже если человек знает что возвращать можно и спустя два года, если вещь в хорошем состоянии и чек есть, может она просто лежала. Даже если человек знает закон.

Заработная плата копейки, которая не соответствует объему выполняемых задач. Тут работать можно только на энтузиазме или при меценатских мазохистских наклонностях. Региональные руководители это страусы, сующие голову в песок и никак не реагирующие на сложившиеся проблемы. Почему аминистрация вместотого. Чтобы обезопасить свою продукцию, штрафует своих работников за украденный товар. Если есть место воровства, существуют более современные методы сохранения вложенных средств.

Начальство считает вас рабами. Штрафы могут заплатить по белой зарплате. Поймите уже, ни всем нужна ваша белая зарплата, отпуска и больничные. Тут прям блюстители порядка собрались: и зп только белая и на карту вся, и по трудовой сразу в первый день и в отпуск еще хочешь- не хочешь отправят в течение года гулять все равно.