Отзывы сотрудников2GIS

У меня нет опыта в продажах и образования. Во всяком случае, я не расстроен и считаю, что это не будет последней встречей с этой компанией. Хреново то, что нельзя работать неполный день и совмещать с учебой. Если у вас нет желания научиться продавать, стабильно зарабатывать более 50000 рублей в месяц, постоянно развиваться, а работать за оклад 15000 рублей уставившись в монитор ежедневно на протяжении месяца.

По ней давно уже обэп плачет. Проходила собеседование в данной компании на должность менеджер по продажам. Первый этап прошёл отлично, задавали правильные интересные вопросы, обеим сторонам все понравилось, прошла на второй этап и его проводила совершенно неадекватная, бестактная, высокомерная женщина, она же руководитель отдела продаж, зашла она на собеседование конечно же не поздоровалась и тем более не представилась, вела себя надменно, задавала все собеседование одни и те же вопросы, не упуская возможности оскорбить и унизить своим отношением. Всем своим поведением показывая, что работа с таким руководитель будет сопоставима с рабством, где как она сказала так и будет и твоё мнение не волнует абсолютно. Работа не для всех,только для перспективных и целеустремленных людей. Пригласили на собеседование менеджером по продажам.

Очень закомплексованная видно еще с детства девочка лет 23, строит из себя женщину и швыряется студентами на лево и направо. За такое поведение желательно ей не приближаться к темным переулкам. Процент от продаж - 25 (только после одобрения руководителя) испытательный срок - весь период работы первый месяц работы все затраты на вас, а то есть: затраты на транспорт - ездить…>>. Очень высокий темп работы, вам нужно вести переговоры на уровне директоров компаний(5 встреч в день), все начиная от поиска клиентов по уже сформированной базе, проведения презентаций, согласования рекламного материала и заключения сделок, постпродажного сервиса и продления. Но при этом за большой объем работы и соответствующее вознаграждение.

Сотрудников за людей не считают. После чего срезают зарплату, предварительно не пообщавшись с сотрудником, уведомляют об этом только спустя полмесяца. Руководство отделов, да и в целом - одно быдло. Руководить не умеют, подхода к сотрудникам нет вообще. Ставят к руководству не понятно кого, без опыта работы на руководящей должности, а те, получив данную должность, ведут себя, как последние скоты. Никогда не устраивайтесь в эту тухлую, прогнившую насквозь, фирмочку.

Зачастую он сам провоцирует конфликт с своими сотрудниками, так как самый лучший способ защиты для него…>>. Отвратительное отношение к людям. Сразу понятно почему там работают только молодеж. В период дождей и слякоти жуть берет по встречам ездить ) приезжаешь без настроения и желания что то продать. Хорошего про компанию за 2 дня не успел увидеть. Руководитель женщина - не теряйте свое время попусту.

Могут две недели молчать, а потом сказать, что ты не выполняешь план и "давай исправляйся, поднажми". Ужасная работа, постоянно завышенные требования от начальства. Что-то не выполняешь из-за отсутствия времени - пиши по собственному, мы тебя не держим. Кадровички вообще атас, диалог с ними не не устанавливается, больничный оформить та еще задачка. А самое главное: постоянно приходят толпы народу на собеседования, конечно, деваться людям некуда.

Итак, работала я не в белгородском филиале, а в другом городе франчайзи, страны нет в списке, поэтому пусть условно это будет белгород. Итак, при приеме на работу компания сулила золотые горы, сумасшедшие перспективы и прочие плюшки. План заоблачный (для города с минимальной аудиторией), по утрам перед планеркой какие то дурацкие зарядки (елки…>>. Руководитель муллаяров рустем относится к сотрудникам пренебрежительно , увлечен монологами о себе самом о своих достижениях и успехах (хотя не любит вспоминать негативный и позорный опыт своей работы в компании кока кола где был с позором уволен, он даже в своем резюме не указывает опыт работы в кока коле уфа 2000 -2002 год, спросите почему. Не имеет уважение среди своих сотрудников.

Оплата труда 10 числа следующего месяца, и то не всегда. Могут заставить работать по субботам и воскресеньям. Непрозрачная система штрафов. Собственно сами штрафы, о которых при приеме на работу почти ничего не говорят.

Минусы либо высосаны из пальца (код идет в файле main сплошным текстом), либо вообще не соответствуют действительности (например, тестировал после поиска города, в минусах указано то, что в тестах использован только…>>. Прошла собеседование и полностью все обучение, было сложно, очень много информации необходимо было выучить и сдавать зачеты в онлайн режиме. Потратила много времени и сил на обучение и сдачу экзаменов. Обещали перезвонить в течение недели для зачетной презентации уже с руководителем, однако просто никто не позвонил и никак не отреагировали на сообщения в скайпе. А я готовилась к презентации. Снова повторяла и учила теорию. Это не компетентно и такого не должно быть в сильной компании,…>>.

Маленькие и очень душные кабинеты в которых не комфортно не то что работать, а вообще находиться дольше пяти минут. В целом сложилось впечатление, что сюда набирают сотрудников по принципу "чем меньше у него опыта работы, тем лучше". Минусы везде есть, так и 2гис не идеален. Опаздывая на встречи руководитель сказал «набиваем себе цену»… по совпадению случая заболел, так и сказал руководителю, отдохнул денек, вернулся и в тот же день погуляв на встречах охрип. Попросил в рабочую субботу не приходить. Одессе, написал к ним в тех поддержку, дали ответ со ссылкой на какую то интернет бумажку которая содержит неверную информацию. На картах гугл и яндекс и гор сайте название улицы правильное, но они не реагируют.