Отзывы сотрудников2GIS

Если собрались в 2гис на ит-вакансию, будьте готовы сначала сделать тестовое задание (причем обязательно узнавайте передали ли выполненное задание на проверку, иначе может потеряться) и пройти сначала собеседование с hr, затем в другой день техническое собеседование. При этом будьте готовы при собеседовании с hr отвечать на классические странные вопросы. Понятно, что проверяют на адекватность, просто…>>. Кроме звучного имени ей нечего предложить соискателям. Куча понтов, которые ни чем не обоснованы, отношение к сотрудникам как к скоту.

Мне больше понравилась должность сервис-специалиста. Договорились, что анна позвонит 4 октября (пятница), и назначит «нулевой день» на 7 октября (понедельник). На момент собеседования кроме 2gis у меня были еще несколько предложений о работе, и ответ я должен был дать не позднее 2 октября (среда). ) и в итоге я останусь без работы. На что анна заверила меня, что такого не будет, так как они больше не будут никого приглашать на собеседование, и в любом случае до конца года компания планирует расширить штат сервис-специалистов с 4 до 6 человек.

Платят минимум белый и все остальное в черную. Если нет 100% уверенности, что сможешь продать этот продукт, то не стоит туда даже соваться. Особенно в такой период времени. К все на "ушах" тут главное перетерпеть. Оклад , но % от продаж все покрывают , в принципе. - "горячий час" во время которого нельзя ничего делать, кроме как звонить. И да, я не hr и не жополиз.

Твоя задача не просто рассказать о пррдукте, но и из нелояльного клиента сделать лояльного. В связи с этим можно столкнуться с кадрами «уфа башкортостан 2015», одним словом мягко говоря простоватыми людьми. Очень много стремного пафоса (брендовые шмотки у более менее успешных манагеров, короче привет из 2012). ) и тут вопрос не в том что ты неопытен, скорее в том, что звонишь не так как другие. Был на собеседовании 1 октября (вторник). Само собеседование прошло нормально. Предложила 2 вакансии: менеджер по продажам и сервис-специалист.

Мне было несколько непривычно работать с 9 часов утра, потому что на прежнем месте работы компания официально работала с 10, но это не существенно. И сравнение, увы, не в пользу других компаний. Для кого-то будет являться минусом, з/п полностью зависит от себя самого. Халявить и пинать не получится. Первый месяц будет довольно сложно, без опыта. Здесь можно работать, если у тебя есть твердая уверенность, что ты сможешь продавать рекламу 2гиса организациям. Если результата нет, то могут выгнать через неделю.

Продукт невостребован на рынке в москве. Почти 70% опрошенных убеждены, что люди в москве используют яндекс. Склонен с ними согласиться ввиду своего опыта работы с продуктом. Лпр знакомы с 2гис и не хотят с ним работать.

Компания заставляет делать из клиента *удака и впаривать, чтобы выполнить план, а потом сливается, когда надо отвечать. Если не можешь - твои проблемы. Hr собеседует кого попало, вечная текучка, рабочий день с 8:40 и по упора. Во время часа звонков директор филиала стоит за спиной и реально слушает.

Много где был на собеседованиях, но у них самое странное и бесячие. *не очень удобное расположение офиса. (долгий тест драйв, потом обучение это может занять от 2 до 3 недель) ---особенности---- *женский коллектив (кому как, мне не комфортно) *день расписан по часам, но это не значит что вы все успеете сделать, возможны задержки на работе. *работа в движении с утра звонки с обеда встречи и продажи. Максимально объективно подойду к вопросу.

Пришел на собеседование долго ожидал мартышкину анну, зтемем пришла эта маленькая пухлая девочка пригласила в переговорную, там сидела еще 1 девочка. Мы начали общаться задавала и обычные вопросы и глупые вообщем общались, честно не понимаю общения с такими людьми когда есть компетентные руководители котороые непосредственно должны общаться. После нашего общения когда уже уходил я сказал "что читал на данном сайте отзывы и что много отрицательных на что анна мне ответила , что это обиженные люди"…>>. 1) кривизна продукта, принципов руководства головного офиса и все прочие косяки падают на плечи "менеджеров по продажам" 2) за дебильный рубрикатор, не учитывающий специфику некоторых сфер деятельности, перед клиентом отвечает конечно же продажник. Как ослы уперлись мол нельзя рубрику "n" указать в фирме "g", при том что у аналогичной фирмы эта рубрику указана. Мы дорожим своими пользователями. Реклама 2гис не-ра-бо-та-ет.

Собеседование проходит в 2 этапа, на первом этапе задают бесячие тупые вопросы: сколько вы хотите получать. На любой ответ сумму вы получаете вопрос (зачем вам столько. ) и таких тупых вопроссов много. Обещали перезвонить на следующей день, для второго собеседование, перезвонили через два дня, сказали что не готовы меня пригласить на работу) не знаю кого они там ищут, и чем их люди не устраивают. Объявления очень часто выкладывают о поисках новых сотрудников (видимо текучка).