
Другие названия: 2GIS ДубльГИС, 2gis, 2ГИС, ДубльГИС, 2ГИС
Первый раз я не смогла дозвониться и девушка с ресепшена обещала передать номер телефона для того, чтобы ангелина мне перезвонила. В течение дня обратная связь так и не поступила, я перезвонила ещё раз, но ангелины снова не было и мне предложили ещё раз оставить свой номер телефона. Рекламу приходится "впаривать", чтобы выполнить план, а потом приходится краснеть перед клиентом. Com/pavel_217_maltsev) не платит своим сотрудникам зарплату, о премиях только сказки рассказывает. Если вы проработали там несколько недель и месяцев и у вас нет никаких документов, официально подтверждающих ваш доход - вы очередная жертва лысеющего лжеца. Рискуете при трудоустройстве услышать…>>. Начну по порядку для тех кто хочет устроиться в гис 1)собеседование - проходит в два этапа.
Со мной произошел неприятный инцидент. Мой непосредственный руководитель евгений коновалов пригласил меня в комнату для переговоров и сообщил, что нам пора расстаться. Это было для меня полной неожиданностью, так как я не планировал менять работу. Объяснил он это решение отсутствием результата по моей группе уже 2 месяца. В практике наших продаж это нормальная ситуация, так как все менеджеры у меня были новые и им необходимо время, чтобы выйти на необходимый уровень продаж.
Взяли его, но отдаю должное, позвонили и признались, что выбор пал не в мою пользу. Паренек задавал неадекватные вопросы, про какие то мячики и маркеры ( вроде не в москве живем), будто издеваются. Ясно стало как им срочно нужны сотрудники и почему висят вакансии, от одного собеседования уже было ясно что работать здесь не стоит. Hr-отдел не выполняет свои должностные обязанности. Пришёл отклик на резюме, где был указан номер телефона и просьба связаться с вавиловой ангелиной для назначения встречи.
Не рекомендую ходить туда, 30к оклад это смешно и кстати на рынкемтруда есть много компаний,которые могут предложить больше. В каком то плане монотонность и рутина. Компания занимается мошенничеством, заказывает отзывы в интернет магазины негативные, посли звонит этим магазинам и предлагает его удалить за месячную подписку на рекламу этой компаний. Самая ужасная компания в которой мне приходилось работать, неадекватное руководство, которое считает, что менеджеры по продажам - рабы и расходный материал, открыто об этом заявляют, руководитель отдела - жаравцев алексей открыто говорит о том, что "вы все говно", со мной так даже в армии не обращались, как здесь. Вот что получается, когда люди получают власть, а пользоваться ей не умеют.
Нудный, скучный, совершенно без чувства юмора, не располагает к себе, тяжело идет на контакт, работать стало напряжно, хотя и при старом директоре было не шоколад, но с ним можно было поговорить и договориться. Пришел на собеседование в эту компанию встретила меня hr шиленкова александра, приятная с виду девушка на вид, молодая и глупенькая, вообще не понятно как она там оказалась ) принимает на работу менеджеров по продаже и совершенно не понимает в этом сути и по каким параметрам их принимать, задает очень много глупых вопросов, одно дело что они очень глупые другое дело что логическая цепочка разговора совершенно не соблюдается ) как толкового кадровика я в ней не увидел вообще, во время беседы…>>. Я веб разработчик, предпочту остаться анонимным. Так вот у меня скорее вопрос, чем отзыв. Признаюсь, сей имплойер мне всегда очень импанировал.
Сама история: пришел на собес,рассказал о себе(сам в продажах уже больше года), hr норм вообще девочки - расспросили что да как,как комфортно работать и какую хочу зп,ну стандарт. Все это запивыют в дополнение к резюме для передачи рук отдела,что б глянул. Принимают положительноемрешение,говорят: приезжай с руком беседуй(совсем забыл,мне через весь город ехать к слову), я такой ок,будет сделано. Приехал заранее, подождал, мне говорят вот евгения вас встретит - рук отдела продаж,кк. Пришел жду,15 минут,через 20 минут выходит девушка,говорит то,что вообще то у них в требуются работники от 2х лет в продажах и выше,да и еще в продажах смежных продуктов(ройстат или зун, как она сказала). Говорю: а какого ж хрена вы меня позвали,раз я не подхожу. Ответ был следующий: ну я резюме ваше не смотрела, я только лично разговариваю.
Оставался работать сверхурочно. Это конечно никто не видел. Постоянно за что то вычитают деньги из зарплаты. Один раз в интернет зашел и почту проверил. Давно хотел написать отзыв о дачной компании. Так вот, не советую вам сюда идти работать, куча минусов, тем более сейчас, когда новый директор.
Такое поведение со стороны 2gis просто отвратительно, и явно не соответствует их позиционированию себя, как успешной международной компании. Почему на собеседовании вы обещаете, что берете на работу, а потом даже не звоните, и не отвечаете на звонки. Тем более hr-менеджер анна знала, что у меня есть другие предложения, которые я собираюсь отклонить так как мне обещали работу в вашей компании. Почему вы так поступаете с людьми, которые хотят у вас работать. Зарплата зависит о конъюнктуры рынка. Отдел продаж с 30к рублей в окладе это как то смешно,тк у тебя нет базы и знаний что продать и тд,люди из отдела продаж шарят.
Пол города уже переработало там, но компании нужны сотрудники- киборги. Никаких негативных ощущений у меня не осталось, разве что было довольно грустно покидать столь полюбившейся тебе офис, и прощаться со столь дорогими тебе людьми. Ребята у кого остался материал по стажировки и обучении сбросте плиз на почту andrei00178@gmail. 00, не позднее, ни звонка ни письма. Если это элемент корпоративной культуры, что же, очень рада что так вышло. Отношение начальства просто как к свиньям.
На этом собеседование закончилось. Я подумал может забыли или не успели, и позвонил сам в 17-45. Никто не ответил, хотя рабочий день у них до 18-00. Сегодня 7 октября в 10-57 я позвонил в офис и попросил соединить меня с hr-менеджером анной. Меня не соединили, но взяли мой номер телефона и обещали передать, чтобы со мной связались. Но за весь день со мной так и не связались. Так как в 2gis мне обещали, что с 7 октября я начну работать у них, я разумеется еще на прошлой неделе отказал другим компаниям, и теперь я фактически остался без работы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников