Отзывы сотрудников · страница 3 из 112К Аудит

Задержка зп бывает часто, как мне сказали. В офисе явно проблемы с климат-контролем. Больше не скажу, мне было не интересно. Достаточно строго с использованием рабочего времени, в случае любого отклонения запрашивается объяснение.

Не ходите в данную компанию. Совет: на собеседовании вам скажут о зп на испытательный срок, а все остальное "по результатам работы", так вот эта зп и будет вашей после испытательного срока тоже, на повышение не надейтесь. Все боятся начальства безумно, за опоздание в 1 минуту обязывают писать объяснительную. Нельзя разговаривать по телефону. При этом за столы нельзя сесть, а если сядешь, то стол будет на уровне глаз (как в фастфудах) - все сделано для того, чтобы люди чувствовали себя скотом. Набирают людей на 30-40 тысяч, высасывают все соки и выбрасывают. В свое время не послушал совета сам, подумал, пойду проверю - в итоге просто потерял время.

Корпоративы и остальные мероприятия - в основном за свой счет, хотя встречались исключения. Ответьте себе на вопрос на работу вы для чего ходите. Условия точно для студентов которым после учебы нужно получить практику, так как они готовы терпеть все условия. Зарплата в основном черная. Вообщем совет всем специалистам с хорошим опытом работы.

К минусам можно отнести: -дмс не сразу -нет других льгот кроме дмс -не обустроено место для отдыха -чтобы чего-то добиться надо писать служебную записку и пройти ряд согласований - наличие переработок в разные периоды, но компенсируются днями отдыха. Иногда очень много работы, приходилосьчасто задерживаться, да и не каждый это выдерживает. Дмс оформляют через год, пакет услуг показался минимальным. Средняя текучка работников, не успеваешь толком сработаться. Кухня маленькая, совмещена с раздевалкой, в часы обеда чувствуешь себя как на рынке.

Маленькая кухня на нашем этаже. А из минусов могу отметить это то что в переговорной, которой я сидела было холодно, даже обогреватель приносили. Из минусов я бы отметила наличие строгой дисциплины. Нет корпоративов для всей компании, по крайней мере я не застала, наш руководитель сам все организовывал. Из льгот – дмс – показался слабоват. Если хотите расти, будьте готовы к переработкам, но насильно держать никто не будет.

Еще нужно приходить к 9, опаздывать нельзя, с московскими дорогами не всегда получается. На собеседовании предупредили, что нет возможности варьировать график, опоздания крайне нежелательны, с моей дорогой это невозможно. Отрицательные стороны есть в любой работе, если человека что-то тревожит, проще всего свалить на работу, но нужно оценивать факты, а не вспышки эмоций. Основное это: -дружная маленькая кухня -дружные корпоративы за свой счет -дресс-код - пришлось прятать ирокез под цилиндром (шутка). Офис приятный, но: медленные лифты, в час пик собирается много людей и приходится ждать.

Главное, относитесь к некоторым вещам, философски: каждое испытание дается нам, чтобы исправить ошибки прошлого и стать лучше. Мне нравилось там работать. В плане недостатков работы в компании можно сказать о частых переработках, но, мне кажется, в сфере консалтинга это частое явление. Руководство строгое, просит соблюдать дисциплину, дресс-код, конечно, для мужчин строг, обязателен костюм, у девчонок проще, а в пятницу дресс-кода нет, можно расслабиться.

Это было не очень удобно, хотя потом привыкли). Как сама непосредственно работа – не могу сказать, на собеседовании все было нормально. - летом бывает душно - нельзя опаздывать ни на минуту даже если задерживаешься до 22 и позже (это не приветствуется путем написания объяснительных - увы, таковы правила) - тесные кухни, соседствующие с гардеробной в целом, конечно, разные негативные моменты встречались в работе, но расстались с компанией нормально. Каждый сам, в конечном итоге, решает работать или не работать в той или иной компании. Никто никого не держит, поэтому я не разделяю точку зрения тех, кто негативно написал об этой компании здесь, "вынося сор из избы". Если вам доведется работать с иваном анатольевичем, и вы сможете соответствовать его требованиям, то, поверьте, это будет самой хорошей школой жизни и вы быстро значительно повысите свой профессионализм.

Загрузка довольно серьезная, у компании много проектов. Что меня удивило, так это то, что руководители очень неграмотные и неадекватные. В компании очень много крыс, которые доносят с поводом и без повода. Могут уволить без причины, таких случаев полно. Как у всех в консалтинге - нехватка времени на подробную постановку задач. Иногда уже на проекте точно узнавали, что нужно делать.

Напрягает,что чаепитие по расписанию,не всегда успеваешь влиться в график. Ушел, потому что хотел поменять сферу на банковский сектор. Наличие дресс-кода, все строго по часам - когда приходить, когда обедать. Минусом в моей работе была большая загруженность. Не хочется писать об отрицательных сторонах, но раз есть такой пункт… в компании серьезное отношение к трудовой дисциплине, я думаю это нормально, но на предыдущем месте работы у нас с этим было свободнее. Поесть в округе тоже дороговато, все-таки центр москвы.

Для меня не проблема, поэтому не вижу в этом ничего критичного, нормальные требования работодателя. На мой взгляд, очень строгая дисциплина. У меня была достаточно однообразная работа, мне как человеку творческому было скучновато через полгода работы. Был большой объем информации,тяжело было сразу все запомнить.

Росфиннадзор будет в восторге. Частые командировки из за которых тяжело получить серую неофициальную большую часть заработной платы. Корманович светлана четко следить за трудовой дисциплиной в компании. А вот с зарплатой главный бухгалтер не спешит расплатиться с работниками. Соблюдение дисциплины для кого-то сложно.

При этом за сезон зима-весна 2014 года заработную плату не выплатили всему филиалу. Управы на руководство компании нет ни какой. С данной компанией подрядчикам сотрудничать очень не советую. С их руководителя деньги можно вытрясти только под угрозой расстрела. С таким количеством нарушений законодательства в сфере аудита озхс надо думать о последствиях когда наживаешь себе врагов.

Дольше 3- лет там задерживаться не стоит и лучше идти в начале трудовой деятельности. В компании видимо серьезные проблемы. Массовая невыплата заработной платы. В нашем филиале заработная плата была практически вся черная.

Работы всегда очень много, все успеть невозможно, постоянно приходилось задерживаться. Людей постоянно не хватало. Сложилось впечатление, что это такая политика фирмы делать как можно больше меньшим числом сотрудников. Тогдашний мой руководитель отличался вспыльчивостью, обидчивостью. В мое время процветала дедовщина с подачи руководителя. Зарплату задерживали очень часто, а в последнее время просто хронические задержки на 2 месяца.

====================================================== общий вывод = ребята, не приходите и не тратьте свое время. Ну если уж совсем все так плохо, то помните - я вас предупреждал. Компания обращает внимание на всякие мелочи – когда пришел, когда ушел, жесткая дисциплина. Зачастую, кмк, это не влияет на результат. Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах.

Помогут только помошнику понять о чем вообще идет речь при проверке). Императоры (хозяева шараги - касьянова и андриевский)- неадекватные, эмоционально неустойчивые личности с явно выраженными психическими отклонениями. Непосредственное начальство. Директор департамента аудита - касатеев. Как человек приятный, адекватный. Но как начальник которые мог бы защитить интересы перед руководством - ноль без палочки.

Система кондиционеров не работает. В силу системной экономии денег на проверку крупных предприятий отправляют одного аудитора (старшего, ведущего) и если повезет 2-3 ассистентов. Ассистенты "нулевые", надо обучать, разъяснять и перепроверять; часто "жестко тупят". Короче пользы от помощников "ноль целых хрен десятых". На них еще моя пробабка в колхозе работала. Виде (вэксель, сканирование).

Иногда приходиться оплачивать все командировочные самому. После - бегать и просить возместить. 5 минут опоздания - проблем выше головы. Это твоя инициатива и твои проблемы. Кухня совмещена с раздевалкой. Все вещи пропитываются соответствующими запахами. На реально поесть и отдохнуть не получится.

Мало используется английский, этим было обусловлено мое желание перейти в европейский бизнес. Про минусы писать не приходится, так как работаю как внештатный сотрудник по договору. Чем выше должность, тем больше серость зарплаты. Выплата раз в месяц после 15 числа. Сверхурочные не оплачиваются. Не своевременно перечисляют деньги на командировку.