Отзывы сотрудников · страница 10 из 103s Telematica

Однако в компании 3s-telematica сразу почувствовал себя уверенно, и сейчас мне кажется, что я уже давно этим занимаюсь. Работа непосредственно у меня очень интересная- я курирую продажи наших систем в автосалоне "тойота" группы "бизнес-кар". Сначала даже растерялся слегка, но вот сейчас уже вполне освоился. Зарплата вполне нормальная, а проценты платят именно по результатам продаж- все так,как и прописано в трудовом договоре.

Повторюсь - если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями. Вода под лежачий камень не течет. Бывает сверхурочно побегать приходится. Главное вовремя заметить таких.

И скажите спасибо,что имена-фамилии не названы. )воспользовавшись тем,что у компании был непростой период на рубеже 2012-2013 годов,они подговорили нескольких тогда еще действующих сотрудников,имевших какие то обиды на руководство,организованно написать здесь серию негативных отзывов,поддерживая их комментариями якобы от лица многих людей. Более того-у этих людей хватило наглости сочинять небылицы и от моего якобы имени. Жизнь все расставляет по местам,как известно. Поэтому,уважаемые соискатели,не предавайте значения потоку негатива,благо и положительных,адекватных отзывов о компании здесь немало. Был на собеседовании на руководящую должность. Кадровичка постоянно врет и пытается преукрасить вывод: компания убогая и живет на обмане.

Первую выдали через полтора месяца за предыдущий, норм вроде, вторую задержали на 8 дней, терпимо, третью дали через 2 месяца 31 декабря и то потому, что пригрозил заявлением о невыходе. Потом это все надоело, написал заявление о при оставлении работы и ждал когда же заплатят, у меня на это время как раз выпадала сессия и я мог себе позволить не работать. Ждал я после сессии еще 2 недели, ежедневно мне говорили, что вот завтра все будет. Что я собственно и сделал с трудовой, до прокуратуры доехать не успел.

При этом замечая всю эту байду с руб-ми и прочими ребятами, как они получают и насколько вовремя. Потом вполне осознаешь что твои старания всё равно не найдут адекватной оценки при…>>. А вот теперь объективно о проблемах компании. Однако компания, как видите, живет и развиваеться, и люди продолжают работать. По поводу же высказываний здесь определенных господ, могу лишь с сожалением заметить, что они не только необьективны, но местами и откровенно грубы-переходят на личности и оскорбления на национальной почве.

И с чего же вам подняли зарплату с 500$ до 1000$. Ru : сотрудников на такую…>>. Отдел кадров набирает, а работать некому. Вот сволочи в отделе кадров сидят. И никто им замечания не сделает, типа: " что вы мне вы мой отдел глупых людей поставляете.

Я работал в телематике, и мне почему то в отличие от вас платили вовремя. Да, есть свои сложности в работе, нюансы, как и в любой другой кампании. Привыкайте, это рыночная экономика называется. Ушел из телематики потому что просто нашел работу ближе к дому, ни на кого обид не держу. Занимайтесь больше своей жизнью, друзья, и будьте позитивней. Откомандируй своим словоблудием.

А заявления о правонарушениях или не соблюдении заявленных при найме на работу условий – это просто наговор. Если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями, а лучше – оцените объективно свои успехи на работе. По-моему у нас очень даже неплохой коллектив. Я не слишком часто сталкиваюсь со всеми сотрудниками, но то, что я вижу ежедневно, мне нравится.

Ждем вас на собеседовании в нашем головном офисе. Отлично добирался электричкой, рядом с платформой, есть хорошие люди в коллективе. Нет и при данном руководителе не будет. Первый раз выдел глупого еврея. Работаю в компании менеджером по продажам с августа месяца, работа мне очень нравиться. Сразу скажу, человек я в автобизнесе новый, до этого работал в продажах, но совсем других товаров.

Неизвестно куда движется контора. При мне уволилось довольно много сотрудников, текучка по причине невыплат. Соискатели внимательно читайте отзывы. На череду положительных отзывов, где все прекрасно, не обращайте внимания это работа отдела кадров. А мой гражданский долг предупредить об опасности. Компании есть к чему стремиться в развитии.

Конечно,компании еще есть к чему стремиться в своем развитии. Иногда между отдельными отделами компании возникает непонимание,и его приходиться преодолевать,иногда занимаясь и не только своими прямыми обязанностями. Однако в последние полгода таких случаев все меньше. И напоследок-о потоке негативных отзывов,строчимых здесь с неослабевающей силой. Зависть и мстительность-мелкие чувства,но,к сожалению,для некоторых людей они становятся доминирующими. В их числе-и группа бывших сотрудников нашей компании,в основном некомпетентных,а в паре случаев еще и не чистых на руку менеджеров коммерческого отдела.

Уважаемые соискатели и бывшие сотрудники, директор ооо сервис партнер, обанкротил компанию так и не выплатив зарплаты своим сотрудникам. 19 ни в коем случае не работать у него не под каким соусом. Вся информация в открытых источниках. Дир - отстой полный, представится алекандром - шлите во все места, не пожалеете. Выплата зарплаты это какой то кошмар.

Нам нужна четкая информация о работе, а не ваши эмоции. Перечитываю вашу ругань и диву даюсь. Тут уже говорили о развивающихся компаниях. Работа в них действительно бывает тяжелой, но у тех, кто хорош в своем деле - всегда есть перспективы карьерного роста. Да и вообще у каждого - свой выбор. Поэтому да, мне тоже задерживали зарплату, но я остался, потому что считаю себя профессионалом и сейчас очень доволен тем, что остался.

Трудовой кодекс, который является для нас основополагающим, находится в открытом доступе. Любой претендент на вакантное место имеет возможность прочесть его и согласиться или не согласиться. Условия принятия на работу, график работы, способы оплаты, премиальные – всё это обговаривается в процессе собеседования. Я знаю это, поскольку сам являюсь членом, так сказать, приёмной комиссии.

Наша компания динамично развивается, уверенно находиться в числе лидеров в сфере услуг телематического мониторинга. Преодолев ряд трудностей, неизбежных для любой начинающей фирмы, в этом году 3s-telematica намерена существенно расширить как объем предоставления услуг, так и новые отрасли, в частности, непосредственное производство оборудования и его реализацию. В связи с этим, в ближайшее время, у компании откроется второй московский офис, в котором будет открыто множество вакансий. Подробнее о них вы можете прочитать на официальном сайте компании. Наши преимущества- работа в молодом, дружном коллективе как гражданам россии, так и стран снг, уникальная техническая база, производимая в израиле, большие для компании такого уровня возможности профессионального и карьерного роста, весьма демократичный стиль корпоративной культуры.

-попался неплохой коллектив в моем отделе, нашел общий язык с руководителем нашего отдела, хороший дядька. Сносные смены, занимайся чем хочешь, времени много(ночью) -относительно недалеко от дома -уважительное отношение руководства, в коллективе в целом -хорошая атмосфера. Всех уважаемых посетителей сайта от лица коллектива компании 3s-telematica с новым годом. ) я работаю в нашей компании с 2012-го года, сначала менеджером по персоналу, потом заместителем начальника, и наконец, с прошедшего года, начальником отдела кадров.