Отзывы сотрудников Евротрансстрой

А он всего камендант а не начальник. Директора фирмы или личную почту.

Зачастую за этими ошибками стоят порой и судьбы людей. Зачастую расходы на тот или иной объект больше доходов. Отсюда вывод отмывка денег. В агалатово есть база етс там работает мужчина виталя гайшун. Обманывает свое начальство не выплачивает премии сотрудникам, которые реально достойны этого, увольняет всех без повода, хамски общается с работниками начальство не боится потому что в этой кампании работает его родственник, который его ж*** всегда прикроит, выпивает на рабочем месте, пьяный ходит по территории и угрожает всем увольнением всем тем кто хочет сказать правду, нужно принимать меры, а не держать на месте.

Девятый этаж вам респект - лизать и лизать. Жестовский гн - много раз увольняемый. Следующий успехов ам - пугливый как сова - хочешь загубить дело это к нему - командует такой же пугливой молодежью в отделе. Бульбинская нд бегает по офису - орет как потерпевшая да еще и матом создает хорошую видимость работы - влезает в зад к начальству. Неграмотны в строительстве учаться на ходу,делают много ошибок.

Документооборот на нуле, присутствует в большом колличестве ложная информация. Не советую услуги этой организации как соискателям так и строительным фирмам. К сведенью лишают примеальной части так же без вашего уведомления, что так же является не закону. Светлое), по четыре человека. Рубит премии вновь прибывшим. Вот здесь другая картина - недостатков море : во первых начальники в офисе реально с луны - машенков романова солдатенков - как дети разговаривают на своем языке во вторых таких чудных очень много - директор их выращивает а по камерам за их развитием наблюдает - умора. Самые выдающиеся висят на доске перед охраной - чтобы кто то чего то не дорисовал.

Руководство лаборатории - абсолютно не компетентно, не образовано. На проф критику реагирует криками и нецензурной бранью, постоянными угрозами лишения премиальной части зп, которая составляет 60% от обещанной суммы. Имеет наглость унижать человека и оскорблять. Сертификаты как и аккредитация у данной лаборатории куплены, сотрудники не имеют и близко строительного образования.

Не идите в снабжение работать, здесь очень большая текучка кадров. За год поменялось четыре руководителя омто, не говоря уже о менеджерах отдела снабжения. Руководство не адекватно, постоянное проявление агрессии, штрафы. Черный нал могут и не заплатить вовсе. Евротрансстрой эта худшая компания в которой можно работать. Работала в лаборатории, по трудовой книжке техником-лаборантом, но во всех приказах числилась инженером.

При мне увольняли людей, которые по 3-4 года отработали, за всякую ерунду, большей частью за то, что они имели свое мнение и не боялись его высказать. Там край лизоблюдов и подхалимов. Им там вольготно, главное знать кому лизать и будешь в шоколаде, даже ничего не делая. Есть еще нормальные люди, но с каждым днем все меньше. Большая часть бывшие военные с железной дороги. Так что совещания по 8 часов в день - норма. Если вы уходите вовремя домой - на вас косятся.

Выясняется, что ищут они совсем не то, о чем пишут в вакансии. В общем я думаю, вы все уже поняли - терять время в этой шарашке не стоит. Минусы - проблемы с парковкой в новом офисе, высокие требования. Каждый новый начальник говорит что до него все было неправильно и ломает старое, потом лажает, сам ничего не может сделать и уходит. В снабжении, ум, пто постояннная текучка. Начальники снабжения и начальники ум меняются как перчатки. Людей используют и выбрасывают.

Текучка жуткая, держаться только "свои" и жополизы. Кадровичек там - визуально 5 человек, и судя по стенду на входе у них еще есть и свой директор. Они все конечно, безумно заняты, сказать чем конкретно, сложно. Ведут на собеседование к вышестоящему начальству.

Но там понятно, а у вас-то что за игры в секретность. Опять заполнять все места предыдущих работ, хотя все это есть в специально присланном, подробнейшем резюме. Обычно ,когда видишь нечто подобное, надо сразу уходить и терять времени. Но раз вы такие секретные надо здесь поиграть в разведку) удалось разговорить одного человечка - он уже работающий там сотрудник. После беседы с ним картина проясняется - в конторе заправляют бывшие военные. Ни дай боже уйти с работы вовремя.

Итак, пришел на собеседование в данную компанию. Из лифта попадаешь к столу охранника, рядом "иконостас" с портретами начальства - можно их рассмотреть заранее. ) такие парники обычно делают втроем за месяц. (ну если конечно не преследовать цели попила бюджетного бабла) ладно, наконец появилась томная работница отдела кадров, привела к нелепой тумбочке, и выдала анкету аж на 4-х листах. Обычный бред фуфло-компаний - адреса родственников, есть ли среди них судимые, проживающие заграницей и тому подобные тупые вопросы. Ребята, я устраивался в фсб в свое время - там было нечто подобное.

На собеседовании сказали что,официальное оформление с первого рабочего дня-по факту этого не произошло. В том отделе где мне посчастливилось работать, не предоставили нормального рабочего места, ютился на не очень удобном стуле на крае стола с еще одним сотрудником. На фоне,хорошо обустроенного офиса,этот момент был не приятен. Текучка,начальник начальником погоняет.

Балашиха — отправили вдвоём перекладывать 12метровый швеллер размером 240мм. Тяжёлый однако на два пупкапупка, думал со спиной попаду в больницу. В дождь, я лично, отказываюсь работать электроинструментом и сварочным, пообещали кту 0,8, в лучшем случае. Много чего можно написать, но всё без толку. Вся тб сводится к чистоте, курению и почему без каски всё остальное не замечается. Можете меня увольнять, плевать.

А так как подчиненные не могут нарушать его изначальных требований то постоянно одна задача накладывается на другую. Хотя вместо выходных дают отгул. Ну точнее дают его на словах. По факту его невозможно получить так как текущая работа срочно. Такой же бардак, как и во всей стране. Антон, руководитель проекта клязьма-владимир, предложил мне пристегнуться к мною же срезаемым перилам, семянин заставил производить сварочные работы в дождь, "хамелеон" залило водой и я наловился "зайчиков".

Пацаны здесь платят, вас не кинут, это серьезная организация. По крайней мере, луганские здесь не нужны. Отсутствие собственной техникии как следствие постоянные переделки под то что нашли в конкретный момент. Нормальная контора для тех у кого нет семьи и куча ненужного свободного времени. Покрайней мере в проектном подразделении. Косарев юрий борисович самый главный неадекват. С постоянными ошибками в приоретете задач.

Дорофееву вообще п**** как он вам заплатит. Работать с этими людьми не рекомендую. Приехали с луганска, работаем 1,5 месяца. Есть такой алексей с питера, куратор наш, наобещал в три короба.

Из-за отсутствия организации постоянно идет срыв сроков по разработке документации. Переломить сложившуюся ситуацию возможно только сменой сотрудников, возглавляющих данное подразделение. Учитывая вышесказанное - не рекомендую трудоустройство в проектный отдел данной компании. Бестолковые жестовский и мудрак в отделе кадров вечная текучка из молоденьких девочек странно что не видит это директор просто в офисе больше чем надо работников. Предпочитают платить тариф. Мельников может только наврать про вашу зарплату. На самом деле он не решает эти вопросы.

На протяжении длительного времени выжимают ресурс из отдела. Это приводит к нервозной и дискомфортной обстановке на работе, увольнению квалифицированных инженеров и соответственно увеличению нагрузки на оставшихся сотрудников. Взамен ушедшим принимаются люди без опыта работы, неспособные оказать какого-либо сопротивления или обоснованного отпора. В работе заместителем главного инженера постоянно создается "срочность", там где она фактически не нужна.

У подавляющего большинства сотрудников чемоданное настроение. Многие работают только потому что в условиях кризиса больше пойти некуда. При этом работающие сотрудники в разговорах постоянно указывают на сложность работы в компании из-за излишней бюрократии. По подразделению в котором работал (проектный отдел): работа в отделе не систематизирована. Отсутствуют промежуточные звенья управления и контроля за процессом. Как следствие постоянный аврал, задержки, выходы в выходные. Руководитель подразделения и его заместитель никак не занимаются организацией работы.

В целом по организации: компания представляет из себя полицейское государство. Руководители подразделений не предпринимают действий по наведению порядка в работе. Как следствие отсутствие системности работы, выливающееся в постоянных срывах сроков работ, постоянном браке. Работа в компании построена не на квалифицированном выполнении своих функциональных обязанностей, а на устранение допущенных промахов в организации работы и поиске виноватых.