Отзывы сотрудников Простор Телеком

Во первых, санкт-петербург просто качает деньги из филиалов, при этом абсолютно не хочет развивать сеть компании на местах. Корпоративного обучения - практически никакого. Кстати, говоря об официальном трудоустройстве - отпускные выплачивают исходя…>>. Не компетентное руководство компании, руководители отдела манаева светлана, кукула наталья. Обучение ноль так как посты руководителей занимают необразованные и не грамотные люди, в отделе сидят 4 менеджера каторые перевыполняют план продаж за счет того что забрали себе все бизнес центры, каторые когда то давно были подключини другими людьми, новеньких там используют как пушечное мясо, чтобы вы обзванивали компании каторые находите в справочнике и тем самым делали бесплатную рекламму компании,…>>.

Если инженеры в рабочее время подхалтуривают в личных целях (за что в любой солидной компании сразу…>>. Агентство в рекламе своей пишет "сотрудники агентства проводят проверку недвижимости на юридическую чистоту по протоколу, включающему 50 пунктов. "-----в глаза этот протокол не видела и мне агент ничего не показывал, все на словах, одно вранье , и нет там никаких 50 пунктов проверки. Полностью поддерживаю отрицательные отзывы о "квантум", "простор телеком". Работала на протяжении 1, 5 лет в одном из филиалов компании.

Очень ярко проявляется принцип: пока ты тащишь…>>. Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами о данном провайдере. Рабочий процесс организован крайне громоздко, хотя с виду вроде бы всё предусмотрено. Даже ростелеком с его бардаком кажется вполне нормальной структурой. Здесь же иной раз вопрос решается неделями. Если накосячили инжерены-монтажники, а менеджер пообещал клиенту, что всё будет нормально - на менеджера всегда вешают всех собак.

(стоит добавить, что ее никто и не требует), текучка кадров. Хотя непонятно почему люди, идущие работать теми же "продажниками", жалуются, что приходится втюхивать (продавать). Сверхурочные не оплачиваются. В компании делается приоритет на прямые , агрессивные продажи, то есть с позиции технического специалиста - карьеру сделать, не живя в с-петербурге сложно.

Не понятны требования, вернее их изложение. Нижестоящие руководители вешаются от непонимания задач. Генеральный по-моему вообще не способен адекватно выражать мысли. Поэтому топы валят все на подчиненных, чтобы прикрыть свою пятую точку. Амбиции необоснованно завышены, соответственно планы и ожидания. До сих пор не могут подобрать ряд руководителей. Не учитывается переработка.

Слушает каждый день группу сплин-задрала всех, она на особом положении на час позже приходит,…>>. Р) 2) ничему не обучают, хотя на собеседовании этот вопрос уточнялся, и обещали обучение; 3) коллектив просто отвратительный. Директора самодуры, замы и директора отделов просто купили долю в компании когда открывалась она и теперь сидят на этих места ничего не зная и смешивают сотрудников с грязью, могут послать на х#й и так далее. Бухгалтерия за лишнюю копейку удавится, работают в черную поэтому никакх компенсаций за отпуска и так далее не ждите, огромная текучка кадров, там надолго задерживаются лишь серенькие людишьки которым достаточен этот минимум. Излишняя, как мне кажется, бюрократичность. Длительные сроки подключения клиентов в местах присутствия оператора. Затянуто по времени принятие решения по подключению крупных клиентов.

За переработку, замену сотрудника руководство не доплачивает. Наплевательское отношение высшего руководства к работникам. Нет никакой социальной поддержки. Не удивительно ведь в данной компании всем на все плевать, поганное руководство, помощи реально ни какой-руководитель ф-ла кукула наталья вечно в отпуске, если в офисе то закроется и создает видимость работы, окружила себя шестерками.

Не расфасовано и неаппетитно выглядит. - отношение начальства как к обслуживающему персоналу. Из-за того что часто меняются сотрудники в компании, допускается много ошибок на различных уровнях. За год полностью сменился отдел бухгалтерии.

Отсутствовала реклама напрочь, даже наружка. Приходилось добиваться установки информационных досок, баннеров, прочей мукулатуры в бизес-центрах(сам их монтировал). Иногда выводили монтажники своим отношением к клиентам(хотя получали примерно в 2 раза больше нас), частые сбои на станциях,…>>. - авральные дни, когда пойти поесть некогда. Статус регионального оператора связи обязывает. Не помню, сколько наблюдала "смену состава" в нескольких отделах.

Но сие произведение расположенное в районе 3-го этажа на улице уже висит с незапамятных времен, когда еще мамонты топтали курскую землю, и кагбэ ничего не значит (просто у головной конторы в спб были видимо на это деньги когда-то, и фсё) сидят в офисном быдло-"коровнике" (2-3 офиса на этаже…>>. Не отдали корпоративную кофеварку при увольнении, а я к ней прикипел(. Не теряйте время, полностью подтверждаю отзыв, который находиться ниже, оклад реально намного ниже обговариваемого изначально. По телефону дают неверную информацию о зарплате ( по факту, очень маленький оклад , меньше 25 тыс), обветшалый офис, который находится далеко от метро. Питер всегда тянул на себя одеяло, забирая сетевых клиентов, тарифы были завышенными, конкурентная среда уже была сильной. Мягко говоря не прозрачно начислялись оклады и бонусы, об отчислениях в пфр помолчу.

За переработки никто не платит, да что там не платят, даже спасибо не скажут. От "руководителей" абсолютно всех отделов пахнет дуростью. Можно позиционировать как даунов федерального уровня, на оператора такого уровня тупо не дотягивают. На всю их федеральность указывает лишь вывеска бальшими синями букфами "простортелеком" с быдло-эмблемой.

У последних двух сезон брачных игр, видимо, круглогодичен. Поэтому обилию чулков аннушки может позавидовать каждая. Конечно, когда ты идёшь устраиваться на новую работу, тебе хочется работать с энтузиазмом и всем понравиться. Первый раз в жизни я столкнулась с непрофессионализмом и отсутствием корпоративной этики, да и человеческой культуры в целом. За 3-4 года сменилось по официальным данным порядка 25 офис-менеджеров. В первый день испытательного срока новому сотруднику дают огромную инструкцию со словами: "у нас самообучение, изучайте. По основным вопросам, если они у тебя возникнут обращайся", но обратиться не получится, так как к новым сотрудникам отношение крайне пренебрежительное и оскорбительное.

(питер) не советую трудоустраиваться в эту шарагу. В офисе постоянно лифт ломается. Ао молочный комбинат "пензенски. От метро пешком минут 15-20. Средний размер оклада до метро 15-20мин пешком.

Не советую работать в этой компании. Как говорится рыба гниет с головы - это выражение как нельзя лучше описывает данную компанию, зазнавшиеся топы ведут компанию в никуда своей стратегией "развития", зп белая только в обещаниях, никакого обучения и профессионального развития, зато требования к специалистам и руководству на местах очень высокого уровня. Офиц часть зп не озвучивается ни в договоре , ни при трудоустройстве. На деле вы получите копейки. Отсутствие обучения слишком высокие требования к необученному сотруднику мелкая зарплата за огромный список обязанностей отвратительный коллектив ( отношение к тебе как к д&рьму) слишком много обещаний , на деле ничего.

Я ожидал от этой компании большего , ожидал уровня. Ну что ж я даже рад что…>>. Впервые столкнулась с таким ужасом. По поводу зарплаты ничего сказать не могу, в договоре оклад 15, на руки 18 тыс, дают вовремя. А вот по поводу обязанностей. Обучения нет, суют под нос регламент, где прописана 10 доля того что от тебя требуют, руководство требует знать все и сразу. При мне уволили сотрудника, который работал за двоих, только потому что не отвечала на письма так быстро как хотело этого руководство.

За 5 лет работы помню только одного адекватного сотрудника светлану кожевникову и та уехала за мужем в подмосковье. "руководители" приходят делать вид, а не работать. Потому и не держаться долго. Потом раз по 20 звонят по резюме менеджеры по подбору. Им объясняешь , что их "руководитель" ответил отказом по непонятным причинам, они спрашивают почему , а ты им у него спросите. Понабрали людей кавказской национальности в руководство , а своим ничего.

Ни о чем из опыта предыдущих работ детально не расспрашивают и тщетно пытаешься заинтересовать hr менеджера своим большим опытом работы. Сидят в двух комнатах в офисном курятнике, да и то переделанном из заводских помещений на окраине города. Интернет провайдер федерального уровня - эта фраза для них слишком грубая лесть. Некоторое руководство не соответствует занимаемым должностям в связи с нарушением психики. Как вы ещё умудряетесь выживать в своем городе.

(как мы только не ухищрялись, чтобы объяснить это клиенту). Питерское руководство, не запустило оптику, когда радиоканалы уже не могли обеспечивать новых клиентов. Зря отказались от домашнего проекта, pre-wimax до сих пор актуальна для отдаленных районов города. Некомпетентный высший менеджмент компании неквалифицированный hr ужасный офис у кладбища в здании бывшего завода невнятная система мотивации. Был сегодня утром на собеседовании. Местный отдел кадров просто заполняет анкеты соискателей , создавая видимость работы.

Питер всегда тянул на себя одеяло, забирая сетевых клиентов, тарифы были завышенными, конкурентная среда уже была сильной. Мягко говоря не прозрачно начислялись оклады и бонусы, об отчислениях в пфр помолчу. Отсутствовала реклама напрочь, даже наружка. Приходилось добиваться установки информационных досок, баннеров, прочей мукулатуры в бизес-центрах(сам их монтировал).

Рулит странная девушка анна, которая крайне вульгарно одевается, я бы сказала, что не адекватно, на работу приходит в коротких розовых платьях из под которых торчат чулки. Анна часто нагибается, чулки могут лицезреть все сотрудники офиса. За все время работы в этой странной конторе, я так и не поняла зачем они все время набирают сотрудников и не обучают их, затем через две недели человек или сам уходит под напором работодателя или его увольняют, не без унижений и злословий. За спиной новых сотрудников называют, пардон "идиотами".