Отзывы сотрудниковStar Outsourcing Group

Но были и ребята, кто реально оч сильно вырос в этой компании. Я работаю юристом и очень хорошо знаю вашу компанию морган энд стаус. Люди если вам позванили из этой левой компашки смело посылайти их нахуй. А лучше обратитесь в суд, или ещё лучше запешите разговор с ними если они вам звонят и просят денег. Увы у нас много таких козлов кто любит холяву. Меня все устраивает, хоть зп пока и не очень, но побольше чем средняя ставка. Пригласили на собеседование.

Компания исключительно серая, официальная зп у всех сотрудников 8 000gross. На собеседовании озвучивали зп фикс + бонус, по факту оказалось, что бонуса на этой должности никогда не существовало и не предполагалось, что будет. (она обещала его также подписать и вернуть мне экземпляр), но после чего я его уже так и не увидела. Как оказалось, это обычная такая практика в компании со всеми новыми сотрудниками. В целом в компании есть адекватные люди, а есть и не очень, но так впрочем и везде. Инженерам и простым рабочим бесконца за режут и недовыдают, придумывая те или иные аргументы. Собственник без конца придумывает схемы обещала из-за чего бесконечно зп задерживают, потому как это становится все сложнее и сложнее.

В целом в компании есть адекватные люди, а есть и не очень, но так впрочем и везде. Инженерам и простым рабочим бесконца зп режут и недовыдают, придумывая те или иные аргументы. Собственник без конца придумывает схемы обнала зп, из-за чего бесконечно зп задерживают, потому как это становится все сложнее и сложнее. Но были и ребята, кто реально оч сильно вырос в этой компании.

Проработала там больше года, не жалею. Компания исключительно серая, официальная зп у всех сотрудников 8 000gross. На собеседовании озвучивали зп : фикс + бонус, по факту оказалось, что бонуса на этой должности никогда не существовало и не предполагалось, что будет. В случае, если компания решит с вами расстаться на этапе испыт. (она обещала его также подписать и вернуть мне экземпляр), но после чего я его уже так и не увидела.

Прочтите в колонке "достоинства". Все можно рассматривать с двух сторон. Кому-то наши минусы - плюсы, все таки в компании работает более 5 000 человек, которые ее выбрали. Сера зп, хоть и соответствует рыночной. (перед тем как я уходила появилась информация , что компания будет обеляться) компания очень крупная, более 8000 сотрудников, из-за этого много бюрократических проволочек, большое количество инструкций, регламентов, которые нужно знать и соблюдать. Старенький и никак не соответствующий масштабам компании офис, кабинетного типа (для меня это было плюсом, тк работать в современных open space для меня пытка) в принципе нормальная компания, если вас не пугает серые выплаты и "старомодный офис".

Но я теперь сомневаюсь, что он вообще есть). Кадровых бумаг почти не заполняют, можно несколько месяцев вообще проработать неоформленным, пока про тебя не вспомнит вышестоящий менеджер. А на вопросы о пропуске в стаже, скажем, просто разведут руками. Нормальные люди среди коллектива попадаются, но мало,единицы, и тем страшно доверять, подставляют друг друга все и каждый, штрафуют за каждую мелочь и даже за такие вещи, в которых по идее не виноват (могут прислать на объект сильно попользованную технику, а потом оштрафовать за то, что она накрылась. Пакета никакого,знаю людей, которые работают несколько лет без отпусков и больничных, знаю таких же, которых после такой работы и еще пинком под зад, извините, потому что, просто так захотелось руководству. Гарантий - эта не та компания, где нужно это искать.

Каждый жруг друга подставляет. Мне не выплатили заработную плату за месяц. Оклад на карточку, остальное в конверте. Рабочий процесс не построен, на совещаниях руководство похоже просто занимается циркачеством,заставляет присутсвующих читать стихи вслух (типа "в лесу родилась елочка"), если у тех появилось желание обсудить что-то с близсидящим. Менеджеров на новые объекты "бросают" необученных,просто можно попасть с улицы работать менеджером на крупный объект, требуют на собеседовании, конечно, высшее образование и фотографии даже (мол, для оценки твоей физиономии штатным психологом.

Техника старая, постоянно ломающаяся, и ремонтирующаяся за счет персонала. Постоянно недоплачивают людям за выполненную работу. Руководство не образованное. Придумывают велосипеды ,когда они уже придуманы.