Отзывы сотрудников · страница 6 из 103s Telematica

При этом осекаешь других таких же обманутых и в антисемитизме и в ругательствах (проверить хотите - полистайте, почитайте). Всё чинно, благородно без копоти. Приходит какая то чебурашка - кадровик. И за всю эту (удалено), что хлебанул в 3s математике тебя ещё и называет лузером и неудачником. Потом приходит славик-микросхемщик с паяльником на перевес и целой челночной сумкой с канифолью (клетчатая такая здоровая) и начинает тебя расчесывать про манеры и поведение. Отчаянно размахивая паяльником.

Начальник в манагерской был какой то дятел, если по чесноку. Линецкий да, факт подтверждаю, любил орать на собраниях, да и сама рожа его, на воблу похожая, особого энтузиазма никогда не внушала. И да, рубашевский этот, о котором тут писали. Рожа вечно постная, глаза такие, как будто он не спал месяц, и при этом строил из себя великого спеца по лизингу. Но иногда смешил- такую пургу порол на эту и другие темы, что все ребята- манагеры хохотали потом на крыльце, где курилка. Короче, звездуль за прелести телематок накидываю. Здравствуйте, дорогие читатели.

Жалко таких людей, но они сами выбрали себе темп собственного развития. Очень опытные, грамотные сотрудники, которые знают свое дело, и прекрасно справляются со своей работой. Оказывают активную поддержку представительствам и дилерам. Оборудование работает прекрасно. Сервис развит отлично и совершенствуется. Оборудование стало более качественным, был значительно расширен функционал программ. Начали появляться новые проекты (интересные, трудоемкие).

Я работаю в компании техническим директором вот уже ровно год и честь такого юбилея позволю себе со скромной гордостью отметить и свой собственный вклад в успешное развитие компании. Ну,и конечно,всего уважаемого технического отдела,который я имею честь возглавлять. Однако мы не собираемся останавливаться на достигнутом. Штат всех отделов компании постоянно расширяется,и технический отдел не исключение. Мы очень ждем на работу к нам специалистов по электротехнике любого профиля. Главное-желание работать,а если вы чего-то не знаете-научим. ) приходите-у нас интересная и креативная,хоть и не простая работа.

Смыла работать в такой компании никакого. ,то что должны можно не ждать. Задержки зп связанные со стартом новых проектов это конечно не особо радовало, но всегда было терпимо. Малая доля рекламы в интернете, хотя очень позитивные ролики уже сняты. Все положительные отзывы - это обман. Зарплату платят в черную и задерживают на два-три месяца. При этом при увольнении сотрудника кидают с волчьим билетом.

Но поставьте себя на моё место. Работаешь, бегаешь за бесплатно, пыжишься-пыжишься. При этом замечая всю эту байду с руб-ми и прочими ребятами, как они получают и насколько вовремя. Потом вполне осознаешь что твои старания всё равно не найдут адекватной оценки при выплате зарплаты, ну и соответственно увольняешься, так своего и не получив. Спокойно, без срывов, истерик, личных оскорблений, пишешь отзыв, все свои мысли объективно выкладываешь.

Больше задержек не будет и мы уже все долги погасили ( странно, а тогда чего про меня забыли. Сам дурак и лентяй и нечего тебе вообще было тут работать (возможны разные вариации) 5 а мне и так хорошо и воообще не в деньгах счастье (это наверное переделанная фраза от стива джоба :) ) вобщем получается интересный диалог. Одни говорят, что денег за работу не получили, а вторые. "в огороде бузина, а в киеве - дядька", по иному и не скажешь. Соискатель должности, прочти всё внимательно и подумай: если за три года своих денег множества бывших сотрудников так и не увидели, то почему тебе должно повезти. Ну, вообше факт- зп они иногда задерживали прилично, да и всякое мелкое кидалово было, на всех уровнях.

Попал в компанию на работу через знакомых, к сожалению отзывы не прочитал. Первую зп получил через 2 месяца не полностью, остальную часть только при увольнении. Не трать своё время на бесплатную работу на линецкого леона. Свои обещания компания не держит. Все что пообещают вам на собеседовании наглое вранье. В компании постоянные текучки это ее принцип работы. , то что должны можно не ждать.

Народ утекает, и уже без надежд. Наверное, это и станет точкой. Самое главное - зп так и не увидели. Если бы не этот факт - всё остальное можно терпеть.

Полчаса на электричке-и я на работе. Я, конечно, может не в курсе чего, но судя по написанным отзывам, кто-то больно «лапшу» вешает. Если бы компания был такой уж плохой, люди бы разбежались. Отмазка: людям негде работать – не вариант. Не нравится – иди дальше, ищи, где себя пристроить.

Плюсов очень много,это и профессионализм сотрудников и прекрасное руководство компании (это сейчас большая редкость ),дружный коллектив,возможность самореализации и развития для сотрудников без опыта работы и возможность использования и приумножения своих возможностей для сотрудников с опытом. Минусы,как впрочем во всех молодых компаниях одинаковые,это среднеразвитая коммуникация между подразделениями и сотрудниками. Стремительно развивающаяся и максимально перспективная компания на российском рынке. Удивляют отрицательные комментарии людей. Вывод из них один - не умеют и не хотят работать, а хотят получать большой оклад и сидеть в соцсетях.

Ну и немного об организации. Компания занимается предоставлением услуг по оказанию телематического мониторинга по доступным ценам преимущественно для машин среднего класса с улыбкой на лице, качественной работой, без интима. , служебный автомобиль, беспроцентный кредит, безлимитная связь, возможность карьерного роста, о****** вкусный кофе в холле, приветливый коллектив, на 2-й месяц работы ай-фоны сыпятся из носа, ушей и жопы (забавно брякая). Ну и конечно же беседа со мной - руководителем отдела по подбору персонала.

Свои обещания компания не держит. Все что пообещают вам на собеседовании наглое вранье. В компании постоянные текучки это ее принцип работы. Фанатичная вера генерального директора в свой продукт. Считает, что все население россии и ближнего зарубежья должны встать в очередь на установку системы. Ни у кого нет понимания куда идет компания.

Эта не та компания, где после частичного сокращения штата всё налаживается. Мысли директоров всегда где то в небесах, плавающих в пуховых облаках и не особо желающих, чтобы компания нормально развивалась и составляла достойную конкуренцию на рынке. Не думаю, что повезло тем кто остался работать. Тайное сообщество мазохистов. Считаю нужным отдельным отзывом и ещё раз пояснить свою позицию читателю.

При увольнении из компании, весь причитающийся остаток заработка человеку просто "забывают" выплатить. Для справки: первый негативный озыв о компании датируется 16/01/2012. Суть претензий осталась одна и таже (посмотрите негативные отзывы сами). У нас молодая и развивающаяся компания.

В целом, приятные люди, особенно работающие недавно ребята из маркетингового и коммерческого отдела. Собственный автосервис в установочном центре-для сотрудников любой легкий ремонт авто бесплатно, посложнее-очень недорого, "свои люди-сочтемся". Так же установка фирменной охранной системы на машины сотрудников-оплачивается только сама система, причем…>>. Значица, что могу сказать хорошего. Я ж вообше то по холодильникам спец, старые советские всегда ремонтировал. Но на пенсии как то вот заскучали прям руки без работы, я газетки то пошерстил, что у перехода дают-и на тебе, телематика. И главное, удобно-ну аккурат у метро нагатинская, я ж в видном живу, на дачке, клубнику выращиваю.

В любой компании всегда есть люди, которых что-то не устраивает. Но если что-то не нравится всегда есть возможность что-то изменить на данном месте работы или найти другое место -по душе, а не сидеть сложа руки, по инерции. В любой компании люди - главное. По результату работы: их нет, так как всё перекрывает итоговый негатив. Молодая,перспективная компания.

Конспирология - штука такая. К тому же я - руководитель отдела по подбору персонала. Думала ли я хоть раз о их семьях. Мне на вас вообще по (удалено). Навевает грусть по ночам, сердце ёкает. Но справиться с этим мне помогает батон краковской колбасы, лежащей под подушкой. Ну а если уж совсем прижмет - приходится вставать варить пельмени.

Не рассчитывайте получить обещанное вам на собеседовании. Зарплата "серая" , в конвертах, которая еще вовремя и не выплачивается, задержки зарплаты порой доходят до двух месяцев. Генеральный директор леон линецкий с легкостью манипулирует обещаниями , которые в итоге и не выполняет. Политика руководства только одна-максимально увеличить базу клиентов в данном сегменте рынка и продать компанию.

Компания живет за счет времени сотрудников которые только пришли в компанию. Вас обязательно кинут на деньги, в любом случае. Если вам дорого ваше время и деньги, ищите нормальную работу. Тут, вас будут равнять с рабом, работающим за бесплатно, иногда за спасибо. Иногда я вожу крупные партии по адресам не на своем авто, а на фирменной "газели", и уже два раза она ломалась не вовремя из за небрежного ремонта.