Отзывы сотрудников · страница 3 из 7А Айсберг

Возможно, если вы устроены официально, от них не уклониться, если же нет, сто раз подумайте. А уж если рисковать, то не утруждаясь особо, здесь это не ценится. Поменять новое начальство на старое. Все поменялось , с приходом герасимова дмитрия васильевича и его команды(которую привел за руку).

Обещанных денег в октябре мне не перевели. Я звонила и уточняла в агенство, мне сообщили что "редмонд" в целом недоволен работой группы и когда переведет сумму не известно. Жаль, что фото здесь не прикрепить, я сохранила лист промоутера с пометкой администраторов с просьбой поощерить за хорошо выполненную работу. В данной организации ни то, что поощерять, рассчитываться по обязательствам не намерены.

Я благодарна всем за сотрудничество и поддержку. Работала 11,12 и 13 сентября 2015 года на выборгском шоссе 15 в тк "авеню"(как бы не обидно звучало, одни из самых тёплых дней осени). О том, что я буду выкрикивать речёвку узнала лишь после подписания договора, назад пути не было, не подводить же людей, так как подписывала договор перед самым выходом практически). Кто работал с речёвкой, знает как это тяжело. Под конец дня я ни ног не чувствовала, ни говорить не могла.

Уволили пока я была в отпуске(его не оплатили). Убрали точку ,ну так сократите по закону. "на что ответил,потому что оформлена на четверть ставки. Магазин техносила в котором я работала отличный.

Постоянные угрозы штрафов за опоздания,прогулы и тп,постоянное запугивание и давление. Постоянные вебинары ,на которых кричат " мы крупная компания redmond. "а на деле мошенники и недобросовестные работодатели. Нет никакого редмонд ,есть серые ип и ооо технопоиск. Обманули меня ,даже справку для пособия на биржу написали чудовищно ложную. Весь обещанный соц пакет только на их словах. Отпуск оплатили за год и семь моей работы только три недели.

4 ставки работала с 11 до 20 часов пять дней в неделю. В мои обязанности входила консультация,презентация,продажа,выкладка товара,отчёт еженедельный и ежемесячный оборота по кассе и остатков. Даже график я сама себе заполняла и отправляла ,тк господин и это на меня свалил. Заставляют работать без выходных в праздники начиная за две недели до нового года и заканчивая две недели после 8-го марта.

Супервайзер адекватный, поможет, найдёт выход из трудной ситуации. Коллектив на точке тоже изумительный. Но за год работы, мне ничего не говорили. Самое главное на что стоило бы обратить внимание - это то, что оформление проходит без трудовой.

Так и не перезвонили) странная конторка. При том, что все равно текучка продавцов. Хотел там поработать даже не смотря на такие минусы, что мне сообщили при собеседовании: отсутствие дмс, на больничный уходить у них не принято (не оплатят). Видео, ситилинке все это стоит на 1000-2000-3000 дешевле. Пока был на собеседовании несколько человек потенциальных клиентов отказались покупать показав в телефоне цены других магазинов в яндекс-маркете.

За короткий период работы появились проблемы с позвоночником, как и у многих в этой организации. Трудности всегда есть, главное чтобы было желание работать. Сказали, что перезвонят завтра по устройству. На следующий день звоню уже я сам им, типа, есть ли смысл еще ждать. Сказали, перезвонят в течении 20 минут, ответят.

Конечно выход маленький и переработки не оплачивают. Эта работа для молодых и сильных мужчин. Размер зп (40 тыс на руки) не соответствует затрачиваемым силам. Работа каторжная, на ногах, сутки через двое, положенных перерывов на отдых во время этих суток практически нет, сплошное нарушение трудового законодательства. Выработка 250 часов в месяц. При пятидневке и 8-ми часовом рабочем день вырабатывается 168 часов в месяц. Однозначно не советую устраиваться в данную фирму.

Текучка достаточно высокая, приходит человек, работает неделю-две и уходит, так примерно в 50% случаев. Стучкачество, сильный прижим, невысокая зарплата, лицемерная "забота" о сотруднике - собственно, основные столпы редмонд. Кто думает, что это купленный отзыв - спрашивайте подробности, с радостью поделюсь. Если проходимость хорошая, то и план будет сделан.

На всех пк стоит по, которое следит за каждым действием пользователя (это не шутка) и стучит айтишникам. Любая работа жёстко стандартизирована. С одной стороны, это хорошо, а с другой - рутина с первого же дня, уже через полгода взвоете волком (хотя, смотря что за работа, конечно). Зарплаты у обычных работников очень низкие, повышение обычно через год-полтора при условии вашей "лояльности".

Про самомнение а я уже сказал, другие руководители мало чем от него отличаются. Часто читал про "штрафы" - это правда. Если ты пришёл не в 9:59, а в 10:00 - это уже считается за полноценное опоздание. Штрафы в договоре прописаны за всё - за опоздание, за курение вне перерыва, за соцсети.

Не вздумайте приходить в его отдел, я видел плачущих от его хамства девушек и сотрудников, с искренней радостью уходивших из его отдела. Хам просто ужасающий, но "ценный кадр" и может позволить себе любую мерзость, наорать и обматерить. Запомните - в отдел интернет-дизайна и всего, что связано в редмонд с сайтом приходить нельзя. Мимо отдела региональных менеджеров противно проходить - там всегда стоит дикий ржач и матершина, от которой сворачиваются уши (серьёзно).

Отдав год-полтора, вы будете выкинуты, если вдруг позволите себе "нелояльность". Я знал человека, которого уволили за то, что он отказался бросать учёбу в вузе и просил дать отпуск на время учёбы. Кстати, не брать студентов-заочников - официальная политика отдела кадров. Есть в редмонд каста абсолютно неприкасаемых, которым позволено всё - региональные менеджеры, любые начальники, начиная с начальников отделов. Легендой стал человек в красных мокасинах, самомнение и гонор которого просто неописуем.

Кстати, ваш оклад будет составлять где-то тысяч 20, вне зависимости от всей зарплаты - в случае, если вы будете "нелояльны", у вас отнимут премиальную часть и вы будете получать 20 (или плюнете и уйдёте, на что и делается расчёт, а на ваше место позовут "лояльного"). Локальные эпидемии в отделах - обычное дело, open-space, все дела, а болеть дома, как я уже сказал, нельзя. Заболевает один - через три дня кашляет весь отдел. Любой сотрудник ниже руководителя - расходный материал. Вам будут рассказывать про индивидуальный подход, про учёт мнения последнего уборщика, будут даже брать "обратную связь", которая будет улетать в корзину руководителя, но это фикция.

Заставлять этого делать не будут, но намекнут, что хорошо бы, все же сидят. Болеть категорически нельзя, а требование оплатить больничный - железный повод прослыть "нелояльным". Я не шучу, я сам на это попал. Забудьте про трудовой кодекс, его там не существует.

Дела реально плохи, фирма жёстко экономит, причём экономит на сотрудниках - из комфортного офиса ("зима") потихоньку сливают народ в дешёвый древний "офисный центр", переделанный из фабрики, так что если рассчитываете работать в хороших условиях с парковкой - забудьте. За всё время работы зарплату ни разу не повышали. Самый страшный грех в редмонд - это "нелояльность". Если вы любите полчасика посидеть после работы - добро пожаловать. Я не шучу, после официального окончания рабочего дня все сидят ещё минут 20-30 - это показывает лояльность компании.

Возможно на ютубе вскорем времени будут видосики с интересными записями. Правильно, себя нужно уважать. Постоянная текучка,иногда приходилось работать и по месяцу без выходных,карьерного роста в компании быть в принципе не может,техника с каждым годом все хуже и хуже,возвраты без конца,причём каждый возврат высчитывается из ваших личных продаж. Все претензии и гемории с покупателями должны расхлебывать работники магазина а не ответственные за это люди которые зп за это получают,постоянная учеба,тестирования,иногда создавалось впечатление что поступил в универ,а не смотришь обучение или не проходишь тесты получаешь "штраф",старые работники говорили что бардак в компании начался после смены руководства,так как новое руководство возомнили себя полубогами,а все из за того что запретили как можно было раньше общаться на прямую с одним из совладельцев компании, его просто убрали из почты и все,наверное говорят ему что все всех устраивает,вообщем хорошо подумайте если соберётесь там работать. Про уголовные дела за неуплату налогов вы и сами могли слышать.

Очень много "штрафов", тотальный контроль по видеонаблюдение, куча запретов и больше требований без доплаты, так на халяву делайте раз скучно. Ты можешь быть отличным продовцом, все знать, но когда людей вообще нету, полный запрет для саморазвития, сиди деградируй и не ковыряй пальцем в носу, "штраф". Техника очень низкого качества сборки, постоянные возвраты и отношение к таким людям, которые тратят своё время скотские. Не советую нормальным людям тут работать, если конечно это не ваша цель жизни быть рабом.