Отзывы сотрудников · страница 4 из 7А Айсберг

Сменить весь руководящий состав. Они преднамеренно стращают сотрудников, кричат без повода, когда вздумается. Коллектив, кажись нормальный, раз поддаются необоснованному давлению со стороны руководства и нет к себе самоуважения, при этом запугивая свой же коллектив страшылками о начальстве. Создаётся впечатления, что такой коллектив даже удар палкой без причинно будут терпеть со стороны руководства.

Когда это время истекает, то тебя могут просто закрыть на кухне (было. 4) директор может прислать тебе гневное письмо и его не интересует, что это не твоя лажа была, а твоих коллег. Просто чисто неприятно, что делается это без разбора. Такое чувство, что ты в тюрьме и сидишь день от звонка до звонка. Никаких отгулов или уйти, если нет работы.

Тупое оправдание супервайзеров. , даже мультиварки за 10–15к всей поставкой оказались бракованные. Постоянные возвраты, из-за которых потом вычтут процент с ваших бонусов. Кароче, ребят, если не хотетите зп в 20 косарей, то лучше бегите от этой конторы. 2) вычитают за малейшее опоздание и уход с работы раньше времени (даже если это 5 минут). 3) нельзя сходить и попить чая на кухню пока не наступил перерыв.

Отвратительное руководство и супервайзер. Оклад не соответствует обещаниям. В итоге оклад платили всегда минимальный. Платят копейки, а в новый год вынуждают перерабатывать 3 недели с 1 выходным только (1 января). У всех промоутеров других брендов всё с этим нормально. Все треннинги и тесты (9-часовые)проводятся в ваш выходной, и никого. , что у вас своя жизнь и дела, если возникаешь на эту тему, то тебе отвечают, что твои конкуренты за время твоего отсутсвия напродают свой товар.

Пусть научаться ценить сотрудников которые их кормят и думать о других, а не только о своем кошельке. Отношение к сотрудникам, добавить прозрачности компании, складывается ощущение, что компания идёт ко дну по всем параметрам. Белая зп — сказки, трудовым договором эффектно уворачиваются от обязанностей. В компании делать нечего на любой должности. Постоянные задержки зарплаты, огромные "штрафы", зарплата копейки.

Разговаривать с ней было, мягко говоря, неприятно, она сразу подметила, что я не местная, спросила про мой знак зодиака и очень удивилась, узнав, что я телец, посмеивалась, в конце разговора я узнала, что я «много выпендриваюсь» (очевидно, тельцы не выпендрежные люди, я поняла, что именно это всех так смущало), была попытка спародировать мою жестикуляцию, а она сама простая нормальная девчонка *иронично улыбаюсь*. Ну или она водолей или скорпион (прошу прощения у водолеев и скорпионов за подобные сравнения). Такие вот люди мало того, что сами не очень хорошие, но и вас на дно опустят. Если вы ищете место, куда за бабки вы будете ходить, как на каторгу, ненавидеть людей, которые ненавидят вас, пить успокоительные, дружным строем по расписанию ходить в клозет и посещать лекции личностного роста (там такое есть, но, очевидно, не все сотрудники пользуются этой возможностью), то эта работа для вас :-) :-) :-) ставлю класс по шкале геббельса. Самое плохое в данной компании, то, что всем на всё наплевать. По зарплате расчитывайте на оклад + мизерный процент с продаж, который выплачивают на усмотрение вышестоящего руководства. С клиентским сервисом крайне всё плачевно.

Данный отзыв касается только офиса в бц «зима», я лишь побывала на собеседовании в этой замечательной компании, после чего у меня остались неизгладимые впечатления, которыми хотелось бы с вами поделиться. Забыла, что существуют рейтинг работодателей и отзывы, к моему великому сожалению, не заглянула сюда перед тем, как отправиться на собеседование, потеряла два часа своей жизни на то, чтобы напомнить себе о том, что если ты чего-то не видишь, то это не значит, что этого не существует. Доска почета с философскими якобы мотивирующими цитатками под фото меня сразу смутила, такие вещи очень настораживают и для меня это первый звоночек о том, что компания конченая (простите). Собеседовала меня сначала девушка hr (к ней особых претензий нет, вполне сдержанно, хотя по ее лицу было видно, что ее что-то смущало). Потом мне было предложено пообщаться с одной из потенциальных коллег. Перед тем, как войти ко мне в «комнату для душ**ных разговоров», они о чем-то посовещались в коридоре, видимо о том, что мне сказала «моя потенциальная коллега» далее.

Не все менеджеры соответствуют статусу такой компании. Уволить прохиндеев в лице руководителей розницы, интернет-магазина, весь маркетинг, разогнать отдел товарного планирования, послать … отдел разработок, обнулить советчиков и реализторов доработки 1с, а руководитель отдела логистики полный аут, но откаты получает сполна. Обратите внимание сколько у них вакансий. В компании текучка, и это не означает что люди не хотят работать, это означает что они платят копейки, которые замучаешься ждать. Супервайзер не работает ему ничего не надо, а попросишь помощи, все ты плохая.

Мило пообщались, она сказала, что по всем вопросам можно обращаться к ней «звоните, пишите». Делаю тестовое, все красиво, отправляю, при чем сделала больше, чем требовалось. В нормальных компаниях отвечают, что получили письмо и говорят сколько времени на рассмотрение. Льготы не соответствуют топ компаниям.

В новый год мы получили копейки, так как эти уроды отменили все бонусы, из-за которых мы рвали жопы, мы перевыполнили план, продали все что есть в магазине. Про карьерный рост можете забыть. А вы на эту должность не подходите, потому что вы женщина, либо слишком молодой, либо «хреновый» продавец и куча других отговорок. И все то началось как помер хозяин конторы и началась дележка имущества мамашей и сыновьями. Пока я искала работу веб-дизайнером у redmond очень часто появлялась свободная вакансия за дизайнера, я откликалась, мне не отвечали. Прошло время, у меня уже был опыт работы, и вот опять у них появляется вакансия.

Порой со склад приходит техника бу, что весьма странно. Мы уже вынимали из новой коробки пользованную мультиварку. Самых козырных и топовых ребят, эти уроды сливают, подставляю. Магазины в убогом состоянии, обветшавшие полки, не хватка розеток для демонстрации техники. Самые адекватные только сисадмины и отдел по персоналу, и секретарь который походу под допингом. Маркетологи за пару дней до зп отменяют все промопланы и бонусы за продажи.

У нас отродясь не было больше двух соковыжималок, а перед нг в базе нарисовались еще 2, которые бесследно исчезли из магазина. Целыми коллективами увольняют по статье. Мол за пол года наворовали техники на миллиарды. Да эта техника и гроша медного не стоит, что бы ее еще и воровать. Техника с завода приходит не тестированная, глючная, но при этом ценник подняли как на качественную брендовую технику аля мулине.

С бутор у нас была долгая война, все время норовит нас оставить без зп, катает заявы на нас, угрозы и жалобы. Региональные менеджеры не отстают от бутор. Работать тоже не хотят, не организовывают вывоз брака со склада, обслуживание магазина. Только ходят в один два магазина не далеко от своего дома, и мешают работе продавцов (ребята в общем чате часто жаловались на матюки, оскорбления, унижения, срач и ор в магазине, нарушение трудовых норм, девочки часто оставались без обеда). После смерти хозяина в офисе начался беспредел. Мамашка с сыновьями друга подставляют, начались постоянные проверки, в офисе работают корешки, подружки, любовницы, добрались и до магазинов. На должность админа и региональных берет колхозниц и, которых подцепили в черногории или еще где, которые на работе в принципе не появляются.

Вечное хамство от бутор марии сергеевны, ныне образцова. Х**** и быдло, причем очень ленивое. На столько ленивое, что ей лень включить пк, нажать на пару кнопочек, через 1с посмотреть бухгалтерские отчеты по магазинам и регионам. До конца офисной смены начинает писать и звонить с матюками, что она н**** не успевает, а мы уроды и рукожопы. Во время декрета нам ее заменили другим бухом, женщиной украинкой, вот с ней работать было хорошо, очень компетентная дама, если кто-то косячит (чаще новички, в конторе текучка), высылает на почту инструкцию по работе с 1с и отчетами, а не орет матами.

Вздрючить весь офис, по увольнять бухгалтеров, региональников, часть состава директоров, тренинг менеджеров (ни фига не знают, тренинги пустая трата времени по 6 часов 2–3 дня подряд, ни какой толковой информации о продукции, работе, как работать с 1с и документами, зато 6 часов сидим играем в игры «а давайте поговорим», такое чувство что пришла в клуб анонимных алкоголиков. ) достали со своими тестами на работе, тренинг менеджер, не шарящий в продажах и психологии, выносит мозг как надо продавать и общаться с людьми. А ну да, я же еще и женщина которой место на кухне. Хотя в нашей точке у меня самая большая выучка с продаж. Предыдущий админ показал на своем примере, что на их методе общения и продаж можно получить в глаз и потерять потенциального клиента.

Начальник не обижает, в общем. График у меня практически свободный.

Итак, в начале 2014 года я пришел на собеседование, вакансия мастер компьютерной помощи. Сразу скажу - добраться до офиса не так то просто, это пром зона, и более того, туда придется в последующем ездить отчитываться. Но это в целом то не особо напрягало в последствии. Пробравшись в полном смысле слова к главному офису меня встретила девушка из отдела персонала, я заполнил анкету и далее меня пригласил руководитель направления. Позадовал странные вопросы, ладно по компьютеру, но и про семью,…>>. По-моему нормальная компания.

Но если привыкаешь даже сам доволен как выглядишь. Вообще хорошо что можно загруз взять большой, если своих клиентов пока нету или наоборот разгрузиться и заняться своими заказами,…>>. Мастер приехал в день вызова. Вопрос касается кадровой службы, если она, конечно, функционирует в этой компании. На собеседование были оговорены все вопросы, которые могли интересовать обе стороны. Очень благодарна директору розничного магазина илье александровичу, который разъяснил все требования. Очень хорошее впечатление о магазине.

Но заработать приличные деньги можно всегда. К тому же к пожеланиям по графику нашим всегда прислушиваются. Конечно как полную работу его нельзя рассматривать, но как подработка отлчный вариант. Клиенты есть всегда, можно самому решать, когда больше можешь работать когда меньше.

Я работаю в колл-центре компании. Могу сказать, что к сравнению со службами доставки еды, айсберг - это просто сказка. Нормальный график не по 12-14 часов, очень хорошее понимающее начальство. Конечно, не без трудностей.