Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Аби Продакт

Основной отрицательный момент – это наличие, определённого уровня бюрократизированности процессов присущего всем большим компаниям. Это иногда требует дополнительных усилий в текущей оперативной деятельности. Впечатление внешнее: жуткие помещения (отдает "совком" с "базовым" ремонтом советских времен), с отвратительными туалетами. Впечатления от собеседования: без комментариев, с моей стороны интерес утрачен, сами собеседования были обычными для моей позиции.

Слишком подробно пришлось рассказывать об опыте аж до 7го колена. Естественно, подступало следующее собеседование, про вакансию мне ничего не рассказали, "позвоним". Офис расположен в таких дебрях, что и дорогу спросить не у кого, какие-то задворки. Адекватной системы премий, я так поняла из намеков,…>>. , ему предлагают сьехать в меньшую площадь в углу за теже деньги, схема проста, эту палатку они опять выставляют внаем, а если изгнанный клиент , вяеать начинает, говорят, что он не вовремя оплачивает счета, однако у меня все счета оплачены вовремя и через банк, вот тут то они и поосчитались, квитки то на руках, так что ждите твари, повестку.

Такое чувство, что они тупо начитались учебной литературы и выдают эти познания как данное своего бесценного опыты. Я бы попросту назвал их дурачками. Сливают хороших людей, которые хоть как то понимают реальную обстановку, о чем это мать вашу говорит. Низкая компетентность директора по персоналу, не знает элементарных вещей.

Постоянно запугивают что зп не выплатят. Особенно марков-троицкий олег николаевич, низкий, подлый и очень неприятный. Не умея аргументировать и отстаивать свою точку…>>. Обманывают торговых агентов после того как вы заключите контракты выкидывают на улицу, оплатив только гсм и то частично. За месяц работы продал их продукции на 1, 2 млн рублей - в итоге получил за это 3714 рублей. Такая практика у этой конторы во всех регионов - зарабатывают на том, что кидают торговых. Руководители в этой конторе, самые некомпетентные.

Теперь и я пополнил ряды "кинутых" этим работодателем. Когда уволился с предыдущей работы и пришел с трудовой книжкой в трудовом договоре оказалась совсем не та цифра, о которой шла речь на собеседовании. Оказывается, оклад мизерный, а все остальное премия, которую надо заслужить. Полностью поменяли всех менеджеров, набрали людей на их должности, которые не понимают с чем работают и как работать. Новое начальство просто неадекват, между собой не могут поделить кто таблички за них будет рисовать. Отношение к сотрудникам как к рабам, будто мы не по трудовому кодексу работаем, а у них на плантациях.

- нагрузка из разряда то пусто, то густо, можно просидеть без дела пару недель, зато потом начнется кипеш, и нужно будет исполнять должностные обязанности сверх своих. Сотрудники частенько перекидывают обязанности друг на дружку. Работают дамы бальзаковского возраста, толстые и ленивые. Не зря в городе владимир про компанию аби продакт, она же "поком", она же "аникеевбизнесинвест" не услышишь ни одного положительного отзыва.

А тех сотрудников, что там работают, просто нагло зомбируют. Там прямо культ личности какой-то. Почитают его как местного божка. Административный сотрудник получает как уборщица. При этом требуется во, опыт работы, знание языков.

У старшего менеджера абовян были грандиозные планы на 2015 год, но в конце декабря она потребовала , что бы я написала заявление на увольнение, в противном случаи угрожала уволить по плохой статье за плохую работу. Абовян постоянно прикрывает кам васильеву,…>>. Из минусов отмечу неудобство расположения офисов, ни магазинов рядом, ни аптеки. И соглашусь с другими по поводу ремонта в кабинетах – он оставляет желать лучшего. Абсолютно некомпетентные кадровики, которые даже по телефону не могут построить грамотную беседу. Не перезванивать, у них видимо является методом работы с соискателями.

Потом делите ее пополам - и эту з/п вы получаете в последующие месяцы. Могут и бензин не компенсировать. ) если нет то зря строчил - компенсацию не получишь. О супервайзерах - эти шестерки директора все озлобленные, вечно не довольны работой. Проработала в компании 3 месяца в каком то кошмаре. Хотя обещали, что соберут команду в течении трех месяцев. Работала за себя и за кам , которая постоянно загружала своей работай.

Хамское отношение к своим сотрудникам со стороны михаила сенюшкина. Позволяет себе переходить на личные оскорбления. Абсолютно безграмотный и не компетентный бездельник. Запрещает обращаться к руководству, боясь, что кто то расскажет что тут происходит. З/п обещанную на собеседовании вы получаете только первый месяц.

Куда смотрит служба безопасности , сотрудник вениамин сергеев продает дизайны аби продакт всем подряд конкурентам, почти в открытую работает на другие заводы а ему все не почем, я сейчас сотрудник владимирского стандарта - точно знаю что он делает дизайны для нас, царицыно и других заводов. Пока в организации работала неадекватная данакари светлана владимировна жизни вообще не было , после ее увольнения стало легче дышать , люди подобрели. Есть претензии к качеству выпускаемой продукции, подскажите кто у них главный технолог сейчас, хочу жалобу написать. Реально как будто дорвался до власти. Все делал, выполнял все планы, а потом сказали пиши по собственному желанию, каждый понедельник одно и тоже, увольняют всех подряд, беспредел. Надеюсь что вскоре это быдло уберут.

Директор по трейд-маркетингу мадам солнцева совершенно не компетентная и безграмотная в маркетинге. Если всю ее работу выполняют сотрудники отдела, которых и так осталось мало, не без ее участия. Считает , что владимирский персонал быдло неотесанное. Она только баблосы не хилые получает. Теперь еще свою сестру притащила. Видимо у руководства полно лишних денег держать спиногрызов.

А тем не менее минут за десять до окончания смены его все же останавливают, значит ничего, можно. Элементарно, чтобы сходить в туалет просишь христа ради тебя подменить и не факт, что тебе пойдут навстречу или будет хоть кто-то свободен. Зарплата смешная - за 16 рабочих смен в месяц по 12 часов, из которых половина - ночные, получить…>>. Куда смотрит руководство компании.

Скотское отношение к рабочим. ) часов работы ни одного официального перерыва. На обед - по очереди, галопом. Типа оборудование нельзя остановить ни на минуту.

Те супервайзера, что остались там работать- стучат, или ж*** лижут однозначно. (пример куренкова наталья). Покрывает своих, а чужим ставит палки в колеса. На ее территории долгов на миллион, все долги сомнительные. В тт при сверке актов взаиморасчетов большинство кричат, что отдали. Сверка взаиморасчетов это отдельная песня - от супервайзера получаешь цу как подписывать акты сверок взаиморасчетов…>>.

Удачи вам в делах не достойных. Читайте внимательно трудовой договор. Их "стандартный договор" - самый бездарный из всех которые я когда-либо видел. Если вам обещали компенсировать жилье - требуйте включения этого в договор в виде фиксированной суммы или просите увеличить оклад на эту сумму. Иначе появляется реальная возможность кинуть вас на деньги (о чем на этом сайте есть немало жалоб, то есть уже кидали людей). "давайте компенсацию квартиры оставим в оффере, а в договор включать не будем". Для тех кто хочет устроится торговым в традиционную розницу.

Наверное в 40 лет человек должен иметь своё мнение и свои виды на жизнь, но этого нет - вам стыдно должно быть елена николаевна. Впрочем если если вы прислушиваетесь к мнению пропитой…>>. Елена николаевна, вы овца подзаборная. Вы каким образом набираете персонал. У вас есть своё личное мнение или вы идёте на поводу у блядей (лена, марина) и им подобные. Очень хочу чтобы руководство разуло глаза у в зашей погнало вас и всё это блядво которое вас окружает.

Увольнения каждый месяц, текучка страшная. В офисе люди еще держатся дольше, либо уходят через два дня после оформления. Будете впахивать без выходных и отпуска (да-да, по желанию левой пятки начальства могут в отпуск и не пустить, но выгонят…>>. Возможно стоит более тщательно подбирать персонал на руководящие должности. Начальник склада елена николаевна своего мнения не имеет. Эти три кошёлки ссут в уши начальнику склада, а она идёт у них на поводу.

Может быть во владимире это мега зарплата, но в питере с таким темпом и объемом работ платят многие больше. Подведя итог, скажу работать можно. Есть как и у всех крупных супермаркетов. Цель компании - выжать из вас по максимуму. Пока вы пашете, молчите и улыбаетесь - будут хвалить (исключительно словесно, про доплаты и сверхурочные забудьте), иначе - попрощайтесь с работой. Торговые представители и супервайзеры - расходный товар.

Оформили меня на работу с октября, так моя трудовая книжка попала в отдел кадров только в начале месяца. Что бы там работать нужно вкалывать за троих. А в бригадах работает в 2 раза меньше народа чем положено. Из-за такого беспредела постоянная нехватка работников на местах (хотя на бумаге работают все) и люди ломят. Обед не полноценный, хоть вроде как и бесплатный. Проблема в том, что положенный час времени только на бумаге,…>>. Хоть руководство с пониманием, но на адаптацию нет времени, задачи ставят на первое время для нового человека амбициозные, темп и объём работы большой, он конечно выполним, но не за такие деньги.