Отзывы сотрудников · страница 4 из 4Аби Продакт

Проверила суперджоб — и действительно не откликалась я на их вакансию, даже не просматривала, потому что с такой зп вакансии меня не интересуют. А вот этот тонус клуб мое резюме за десять минут до звонка просматривал. Видать совсем у них некому работать, раз обманом пытаются заманить потенциальных сотрудников на собеседование. Через 2 дня пригласили на второй собес, чем был крайне удивлен. Попросил ответить им через пару часов, но так и не дозвонился.

В компании не оформляют по трудовым книжкам, официальная зарплата 10 000 рублей. Позвонили из тонус клуба на бутлерова 11, сказали, что откликалась на их вакансию (какую не сказали), спросили чем вакансия заинтересовала. Честно сказала им что не помню чтобы откликалась. Хотели чтобы я в тот же день бежала к ним на собеседование. Фиг им, договорились на следующий. Обещали выслать на эл почту адрес и какой-то тест, но не стали утруждаться.

Но работать там надо не более 2-х лет, иначе сгоришь, а это никем не оценится.

Разве что зп на карточку во время, но ее только на хлеб с водой и то не хватит. Когда-то была хорошая компания. Не видела руководства за время работы в компании (работала пол года) четыре месяца). Официальное оформление (но только на руководящих должностях): свз, тп и мерчей оформляют через ип, поэтому любого можно уволить в любой момент. Кормят своих работников, частично компенсируют проживание иногородним. Можно получить хороший разносторонний опыт, который нигде не дадут в нашем городе.

Сотовый оплачивают, канцтоварами обеспечивают. Ни разу не было задержек зарплаты. Хотя зарплаты по рынку действительно такие не очень высокие. Хорошее современное оборудование для офисных работников (как на производстве - не знаю). Работать надо много, но работа очень интересная. Если вы хотите пинать балду и получать…>>.

Хорошо для студентов и выпускников. Можно получить очень хороший опыт работы. А потом валить куда подальше. Не могу найти для себя ни одной положительной. Официальное трудоустройство. Очень хороший коллектив в департаменте по развитию персонала вкусное бесплатное питание. Стоимость не вычитают из зарплаты, а прибавляют к общему доходу, так как з\п полностью белая.

Прочитав несколько последних отзывов о компании решила написать свой, ориентируясь на факты и объективность, а не эмоции которыми наполнены эти послания потенциальным соискателям. Причем, в большинстве своем, анонимные) в компании работаю почти 5 лет и прошла путь от старшего мерчандайзера в городе владимир до кам в москве. Думаю, этот факт уже отвечает на вопрос наличия перспектив карьерного роста в компании) в abi product как и в любой компании есть как положительные так и отрицательные моменты. Адекватная работа службы персонала (начальное общение), адекватная работа службы безопасности.

Полностью белая официальная оплата труда , идеально подходит для тех кто хочет уйти в декрет. Я работала в этой компании на протяжении двух лет, и могу сказать, что на самом деле для молодых специалистов лучше карьерного старта во владимире вряд ли найдешь. Ну где, скажите, в таком небольшом городе можно устроится на хорошую белую зарплату с полным соцпакетом, с небольшим опытом или после института. Я лично для себя получила большой опыт, так как за 2 года сумела из разряда специалиста дорасти до среднего менеджмента. Коллектив в компании в основном молодой, все…>>. Исключительно из официального оформления.

Работать можно, но с блядьми контактировать не нужно. Оплатили проезд на собеседование из москвы во владимир и обратно бизнес-классом грамотные рекрутеры, с точки зрения умения убеждать. Белая зп, которую платит завод, а не авдеев николай он же директор, лично со своего кармана(хотя он считает, что со своего). Своевременная выплата зарплаты.

Стоит ли идти в аби на эту должность. Кто-то может прокомментировать. Пакет, коллектив (кроме высшего руководства)такое впечатление, что директор и замы считают жизнь удалась и работать больше не нужно. Вот из за такого отношения (повигизма) евротранс стал убыточным и пре кратил своё существование. Два бушлата, как одна майка - холодно.

Работать невозможно, сотрудниками раскидываются, никого не уважают. Магазины были в говне и останутся. Людей считают за рабов и быдло. А почему так часто ищут директора по строительству.

Если честно, то комфортная обстановка и всё на этом, это только плюс для клиентов самим сотрудникам некогда даже и покушать выйти, а для клиентов отъевшие свои зады все условия, они же платят им и угождают, а точнее борятся с их целлюлитом. Вкусная узнаваемая продукция. Все выплатили до копейки, прозрачность выплат, ясность работы и поставленных задач, абсолютная белая зарплата. Региональный менеджер чукалова евгения и ей подобные лютуют.

Если будут открывать еще один клуб- буду ее рекомендовать на место управляющей. Для решения своих проблем - отсутствие жесткой системы штрафов - возможности для развития при личном желании. Хороший опыт в работе с клиентами, опыт во франчайзинге. Хороший опыт в выбивании заработанных денег у руководства.

Занятия на тренажерах бесплатные-если есть недостатки фигуры - то за пару недель ты превращаешься в красавицу-администратора. Есть карьерный рост(это радует) от простого администратора до управляющего можно вырасти - что я собственно и сделала. Пришла на работу не знала ничего. А через год повысили- управляющая клубом. Моя подруга пришла на работу и уже почти 4 месяца работает.

Зарплата вовремя руководитель очень деликатный-мне нравится график гибкий клиенты процентов 80 приятные жизнерадостные женщины. (ну конечно встречаются и с хитринкой и с плохим характером) -стараемся с такими держаться на положительной волне. Зарплата 25-45 в месяц -как продашь абонементы. Нет верхнего потолка в зарплате. Развитие навыков общения с клиентами.

Это тяжёлый бизнес не приносящий денег. Договор,практически расторгнуть нельзя,очень много подводных камней. Жалко потраченных денег и нервов. Процедуры и тренажеры шикарные, только столько гадкого отношения питера к собственникам держателей тонус клуба мародерские роялти, реально от питера помощи никакой. На собеседовании обещают хороший график и очень вкусную зарплату. Длится около 10 минут после приглашают на обучении. Работа стандарты разработаны на высоком уровне.

, премии, возможность бесплатно заниматься, обучающие программы. До сих пор не понятно… только бесплатно позаниматься для сотрудников. Плюсов, к счастью или сожалению, увидеть не успела. В сахалине знакомая сейчас оформляет процедуру банкротства тонус-клуба. Тонусные клубы - полный развод предпринимателей на деньги, проще открыть обычный клуб и просто тренажеры. В питере,так называемые правообладатели разводят по полной.