Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из плюсов — только коллектив, зарплата без задержек, система обучения и закреплённый наставник. А вот переработки постоянные: их можно отгуливать часами, но из-за нехватки людей и текучки часы чаще всего переносятся на следующий месяц. Приходится работать в выходные и праздники, операции с клиентами долгие, а в очередях постоянно негатив и кричащие посетители.
Из плюсов — относительно близко к дому, отзывчивые коллеги, готовые помочь, и зарплата вовремя. На этом, пожалуй, всё. Переработки никак не оплачиваются, ДМС практически ни на что не хватает — ничего не согласовывают. Зарплата низкая при высокой нагрузке, премия была смешная, считай её и нет, индексации тоже нет — только если выпросишь у руководителя. Любые идеи по улучшению работы пресекают, роста никакого. Зоны отдыха в офисе нет, иногда весь день отсутствует питьевая вода и приходится покупать её самому, кухня на этаже маленькая, так что порой обедал прямо за рабочим столом, а лифты вечно перегружены. На моей позиции вполне можно было бы организовать гибрид, но, увы, нет.
Серьёзный работодатель с понятной и прозрачной системой мотивации, грамотным руководством и оперативной помощью в решении сложных вопросов. Из минусов — размер зарплаты, а также хотелось бы увеличить и улучшить место для приёма пищи и отдыха сотрудников.
Проекты интересные, пользователь заинтересованный, продукт хороший. Трудовой распорядок соблюдают, зарплата приходит вовремя. Из минусов — обязывают работать в гибридном формате, а офис оставляет желать лучшего и плохо оснащён.
Команда отличная, атмосфера в коллективе тёплая, руководство хорошее и понимающее. Из того, что стоило бы улучшить, — возможности карьерного роста, обновление компьютерной техники на более современную и организация парковки для сотрудников банка.
Из плюсов — коллектив, отношение руководства, соблюдение трудовых прав и своевременная оплата труда. Стоило бы доработать систему мотивации и премирования, поднять окладную часть до среднерыночной и добавить льготные программы для сотрудников.
Мне нравилось быть частью команды, которая идёт в ногу со временем и задаёт тренды в банковской сфере региона. Из пожеланий — открыть несколько офисов в спальных районах Казани, потому что до ближайшего не всегда удобно добираться.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников