Отзывы сотрудников · страница 3 из 15Анкор

Но если уж надо, так сделала. Второй лист – это требующееся согласие на обработку данных. Необходимо было заполнить информацию из паспорта и так далее. Естественно у меня возник вопрос, для каких это целей я буду такие данные оставлять, если еще даже не известно примут ли меня на работу. Собеседование я прошла полностью.

Премии на усмотрение руководителя. Позвали на второе соб-ие в индитекс. Адреса ничего не дали,лишь номер и ждать в метро девушку ,которая проводила собес-ие. К очень много объемов работы (логика. К и график и зп устраивали мои потребности , после такого вряд ли я посоветую кому либо записываться на соб-ние в анкор. Мне сразу дали два анкетных листа. Один необходимо было заполнить полностью, как в резюме.

Рекрутер, видимо, просто отрабатывает свой гонорар, горя поток людей на собеседование. Пришла на собеседование в назначенное время. Заполнила анкету, жду, когда пригласят. Зачем тратить свое и мое личное время. Как выяснилось позже, (когда я на прямую обратилась в фирму в которой работала к своему начальнику) мою анкету агентство им не передавало. Работа для трудоголиков, иначе минусы перевешивают.

Я бы не «бросала» потенциальных кандидатов вне зависимости от причины, по которой обратная связь отсутствует. Собеседование проводила некая девушка, придя в переговорную комнату от неё разило табаком как от «хорошего мужика». Уважаемые руководители , посодействуйте этой даме прекратить курить в рабочее время ,так как не очень приятно чувствовать запах гнилого табачного дыма от ваших сотрудников. После размещения резюме на одном известном сайте со мной связался рекрутер. На мой прямой вопрос по вакансии "это позиция менеджера по продажам. " ответила уклончиво, что нет, скорее нет, не совсем, типа это не прямые продажи. Я просто офигел от такого развода.

Когда об этом стали спрашивать по телефону, без личной встречи и настаивать на ответе. К тому же у анкора много вакансий с плохими условиями, которые и сам заказчик закрыть не может, потому что это нереально, нужно просто менять условия. Устроился на временную работу(обещали пол года). Отработав меньше месяца попал под сокращение. Оформление мед книжки не стали оплачивать(хотя обещали) и получил запись в трудовую что отработал меньше месяца.

Анкор -вы вообще помогаете трудоустраиваться или только деньги собираете. По телефону пояснили, что для соискателя услуга бесплатна. За весь период не одного предложения. Девушка-ресечер по телефону стала интересоваться моим доходом на последнем месте работы.

Внимательнее относиться к соискателям. Обратилась к ним как соискатель - заполните анкету и вашу кандидатуру рассмотрят. Заполнила, отправила, уже полгода тишина. Отправляю отклики на вакансии, размещенные анкором, постоянные отказы ( по всем требованиям подхожу).

И как можно понять из этого рассказа- людей, которые понимают в менеджменте только единицы. Короче говоря меня не сделали менеджером. И я в пустую потерял время. Мораль такая- не верьте этой организации.

Они только и делают что стоят сзади опершись на принтеры и размышляют о том, как им сложно. Не интересуются устал/голоден оператор. А когда ты спрашиваешь про эти основы менеджмента у "менеджеров" они хлопают глазами и не понимают о чём ты говоришь. И тогда у вас встанет вопрос, а как же там ставят менеджеров. Друзья ставят друзей, потом эти друзья ставят других друзей.

Изначально мне позвонила девушка из "анкора" и ангельским голосом заявила, что ваше резюме очень крутое, нам нужны опытные управленцы. Я пришёл на собеседование- которое не проверяло вообще никаких навыков- задачей этого собеседования было "помахать кадыком" и поулыбаться. Мне говорят, тебе не быть менеджером, будешь сначала оператором и если будешь очень стараться, то поставим тебя менеджером. В итоге ты вкалываешь, как конь с 9-21:00. Причём всем менеджерам пофиг абсолютно на операторов.

Безграмотно теряет всех, кто работал на благо коллектива. Все, что ни делается - все к лучшему. И я знаю, что мой уход - это движок для дальнейшего роста. Но обидно, что мечты работать в неплохой кадровой компании жестоко рушатся об узколобость и безынициативность руководителя. Никому не советую работать под таким крылом руководство анкор, обратите внимание, если читаете отзывы, на некомпетентность вашего сотрудника. Научиться прежде всего русскому языку,чтобы лучше читать резюме. Могу привести примеры успешных сотрудников ,которые руководили предприятиями,а анкор им отказывал за минуту.

В компании полный колхоз, никто ни за что не отвечает, постоянная ругань с коллегами по вопросам кто, что и когда должен делать. Компания пытается выглядеть белой. Очень многое зависит от того, в какую команду вы попадете. Я попала в команду девушки. Откровенно слабый руководитель с отвратительной манерой себя вести в коллективе. Все планерки проходят в эмоционально-неуравновешенной обстановке, с обвинениями и криками в адрес собственных подчиненных.

Откровенные намёки на мою глупость. Придирки по каждому поводу и без повода. Негодование, если я хотела уйти вовремя. Требование переработок и выхода в выходные. Если был успех - то успех команды. Если косяк - то "это был твой кандидат". Хотя проблема была исключительно в консультанте - невероятно счастлива, что сбежала от анкора.

Сам, я в компании не работал, но пытался трудоустроиться. Отправил резюме с сопроводительным письмом но их даже не смотрели, а через минуту после отправки пришел отказ. В компании я не работала, эта компания меня устраивала в другую компанию мне все понравилось. Некоторые сотрудники не отличаются обязательностью и компетенцией. Данный факт сильно портит репутацию агентства. Работники компании вместо поисков кандидатов на вакансии клиентов заняты улучшением имиджа компании на данном ресурсе. Пытаются выслужится перед начальством или им такую задачу боссы поставили, мне не известно.

Тест на психотип был взял с женского он-лайн журнала и состоял из 4 ничего не показывающих вопросов. По-моему, для такой компании, как анкор, стыдно брать тесты для собеседований, на основании которых происходит прием сотрудников, на сомнительных женских он-лайн сайтах. И еще более стыдно, отказывать на основании таких тестов. Работал в компонии 6 лет, тут приходит предложение о работе в анкор вахтовым методом, месяц через месяц, думою здорово то что надо и зарплата не плохая. Придя в офис говорят работа временная 1 год, подумал соглашаюсь, и вот я на вахте отработал 1 месяц, межвахтенный отдых прошел быстро перед отъездом звонок вы уволины. Причины не кокой не говорят, денег не каких работы тоже на старую работу взяли человека а теперь скажите смысл менять работу на непонятно что и по приезду в офис за трудовой там еще человека 3 было с такой-же проблемой на работе за месяц англо говорящие голандцы ведут себя так такое ощущения что я к ним на родину приехал работать а не они к нам c работы уходят в 17 00 в гостинеце. Кто думает что там все хорошо это не так не советую там работать.

Сегодня общался с сотрудницей. Первое собеседование, которое она назначала, она пропустила — после извинилась, сказала, что "была не в офисе". Девушка оценивала мой уровень владения английским по скорости речи, не понимая ни слова (потому как не могла элементарно поддержать беседу, задать вопрос). На мой вопрос, сколько можно проработать на данной должности без повышения, ответила, что лучше быть 5 лет хорошим специалистом без повышения, чем…>>.

Я решил перед поездкой уточнить, оказалось, что мне отказали, а они даже не сообщили. Кто возьмет на себя ответственность за обещания. Кто возьмет на себя финансовые затраты и договориться с теми работодателями, которым вы отказали, собравшись поехать на предложенную ими работу. Столкнулась с откровенным обманом в этой компании при общении, не берут трубку откровенно когда видят кто звонит и отвечают исключительно только в своих интересах, ведут грязную игру, профессионализм кандидата не оценивают вовсе, сообщили мне обо мне то, что правдой не является, не ответственные сотрудники проводят собеседования и дальнейшее трудоустройство. Работодателю могут ничего хорошего о кандидате даже не сообщить. Отказали на основании того, что им не подошел психотип (к профессиональным качествам никакого отношения не имеет, на основании которых по трудовому законодательсву могут отказать).

Как ни странно, будучи кадровым холдингом, анкор часто нарушает. В частности, неоднократно моих коллег просили (а по факту угрожали) написать заявление по собственному желанию, меня заставили написать заявление на понижение должности. Владлена павлова - одно из многих высокомерных и надменных зловоний "анкора". Говорят, раньше было хорошее агентство.

Спец одежду не дали инструмент не дали снаряжение для промышленного альпенизьма купили самое дешевое половина не имеюшее сертификацию федерации альпенизьма. Перестать давать «воздушные» обещания. Повысить компетенцию сотрудников. Был случай, когда мне пообещали работу, сказали, что необходимо приехать определенного числа.

На мой вопрос: "зачем обманули, ведь на такие кабальные условия ни один адекватный человек не согласится. " отреагировали очень агрессивно. Отношение к соискателю скотское. Не сразу нашла офис, карта гугла не совсем правильно отображает, ориентируйтесь по улицам. Устраивался промоутером обещали работу , что найдут в течении одной недели потом вторая пошла , названивали каждый день , уговаривали чтобы еще подождал в итоге месяц прошел "так долго запрос идет" отвечали они, потом " у нас зачисление в штат по определенным числам происходит" прикинулась дурочкой госпожа мария как будто она первый день это считаете нормально. Врут, "кормят"обещаниями, а зарплату думаю клянчить еще придется. Держитесь подальше от этой конторы это вам мой совет.