Отзывы сотрудников · страница 4 из 15Анкор

Думаю имеет смысл начать вести более активное корпоративное общение вне рабочего времени. Это возможно еще больше сплотило бы коллектив. Конечно всегда можно нафантазировать, что можно сделать лучше. Названивали с номера 8 964–x-xx-xx несколько дней, представился компания «анкор». В первый раз я ответила, что меня не интересует предложение о дополнительном заработке, на том и распрощались. Позвонил на следующий день, я ответила, что хватит мне звонить, я не интересуюсь данным предложением, на что мне ответил: «пошла. Уволить в саратове всех руководителей проекта и сайт контролеров и нанять нормальных людей, которые не врут про высокую заработную плату и не ставят из себя богов.

И ни разу, повторюсь ни разу, компания анкор не помогла найти мне работу. Был неоднократно на собеседовании у них, но ни разу не дошло до собеседования непосредственно с работодателем. Но вот , что странно: там где анкор только ограничивался собеседованием с дурацкими вопросами про нацеленность на результат, в тот же момент либо я сам, либо…>>. Рассказали о вакансии и обязанностях.

Я, как человек ответственный, поехала на встречу, объяснила ситуацию на ресепшне, искали минут 20 кто же мне назначил встречу и что же это за позиция у них размещена на сайте hh, не нашли. Пришла другая сотрудница, у них обнаружилась вакансия похожая, стала меня собеседовать. После интервью, сказала, что мое резюме хорошее, что все подробности вышлет мне на почту, нужно будет прислать резюме на английском и она отошлет его работодателю. Она ничего не прислала, прошло 4 дня и тишина. Вот скажите: к ним обращаются за поиском персонала международные компании, (кстати, меня собеседовали на позицию в компанию microsoft), платят им за услуги большие деньги, а в анкор работают такие безответственные, некомпетентные, дилетанты, которые не заслуживают никакого доверия. Хорошо бы убрать компенсацию за еду и сделать в офисах столовые.

В 2012 году мне поступило предложение от ка анкор на хорошую вакансию в иностранную компанию, спасибо, девушки сработали на совесть. Все время говорила быстро,…>>. Впечатление о данной компании весьма отрицательное, я бы даже сказала - ужасное. Директор иностранной компании изначально меня проинформировал о том, что трудовой договор я буду заключать не с ним, а непосредственно с кадровым агентством - анкором. Первый визит в анкор меня шокировал. Общалась с анной бабкиной, которая даже понятия не имеет о том, на каком уровне и как должно проходить собеседование с клиентом (при том, что вакансию я нашла…>>.

Приходится порой разруливать неразруливаемое. Уволить координатора, бухгалтера. Хочется иметь представление какие фирмы предоставляют вакансии. Позвонили из анкор, с номера указанного на их сайте, (вакансия на сайте hh) долго рассказывали про позицию, задавали вопросы, но отказались назвать компанию куда требуется сотрудник, сказали все на собеседовании. Договорились на следующий день на собеседование, менеджер обещала прислать схему проезда и подробности на почту.

Первый год все нравилось, вернее сама работа и на отношение я не обращала внимания ( сотрудник то еще молодой, можно и потерпеть). Но потом когда очарование от рекрутинга спало, открылись глаза и на компанию. Зп маленькие, бонусы платили, но отпускные начисляет гроши. Командировки в выходные дни не оплачиваются, как это должно быть по закону. Могу сказать что на сегодняшний день компания не удовлетворяет многим требованиям, по крайней мере некоторые сотрудники.

Бывали разные ситуации, все же очень много людей работает, но все решилось. Уменьшить количество собеседований, вы же не на пост президента кандидата подбираете). Давно надо уволить ростовского бухгалтера и координатора. При этом без основательно, ну здравой логики и ничего кроме отписки не будет говорить. И подчеркивает, что для меня работы не будет. При этом в этот момент ищет сотрудников аналогичных для проекта с яндекс.

Постоянные сплетни, шушуканье, записочки. Предметного ввода в курс дел и обучения не проводится, одни общие слова и никакой конкретики (на различных вводных обучениях…>>. На отборе выпускницы коррекционных школ, приезжие с акцентом. Офисы закрываются бизнес сворачивается. Первичный отбор - он как менеджеры по продажам. Хуевые менеджеры по продажам -торговле п*****. Такую контору загубили из за 3х копеек экономии.

К сожалению, название компание, куда ты проходишь отбор, становится известным только при личном собеседовании. Позвонили, после долгой беседы с менеджером и установки скайпа на пк (по рекомендации менеджера для удобства общения) перезвонила другая девушка так же пообщались немного, но как только она узнала что у меня проблемы с кредитной историей тупо бросила трубку) потом звонили еще 2 раза тут уже я стал перебивать и просить что бы мне больше не звонили и опять тупо бросают трубку. Уважаемые менеджеры научитесь хотя бы простой вежливости если уж вы сами звоните людям отвлекаете их от чего-либо не тупо бросать трубку, а вежливо извиниться и попрощаться если вам дают отрицательный ответ. Вот прям каких-то активных, сильных минусов я не нашла.

Не могу сказать, что с самого начала казалось замечательно. С одной стороны, в целом, компания предлагает хорошие условия и стабильность, с другой стороны, отношение действительно скотское. 90 % сотрудников - женщины и девушки. Думаю, вы сами понимаете, что такое женский коллектив.

Не сразу называют названия фирм, куда предлагают пройти собеседование. Трудности в работе это то что мало отдыха и перекуров. Которых с обедом всего 3 за 12 часов. Нужно заполнить большое количество бумаг перед собеседованием. Бывают задержки, авралы, неадекватные клиенты, но это все рабочие моменты. Такова специфика нашей работы.

Дорвавшиеся до власти тетки выживают и выжимают молодых и младших по должности. Отношение внутри коллектива скотское. Переработки не оплачиваются. Все происходит по личной инициативе сотрудников. Работой заваливают так, что даже голову поднять некогда. Все проблемы всегда приходится решать самостоятельно, начальство самоустраняется…>>.

На телефонное интервью я потратила порядка 30 минут, затем на теже самые вопросы отвечала уже в офисе анкор. Хотелось бы чтобы вы оставили что-то одно или телефонное интервью или собеседование в офисе. В деятельность компании не погружался, конкретно наша работа была налажена хорошо. Несколько раз оставлял отклики на опубликованные вакансии в сфере продаж. Отклики оставили без обратной связи, видимо кликнуть отказ очень сложно. Судя по hh, смотрят около 50% откликов. Живу в воронеже, 19 лет в продажах, за все это время встретил только одного человека, который устроился через анкор.

Негативные отзывы о компании анкор полностью подтвердились. Был на собеседовании - у консультанта полностью отсутствует понимание отрасли, толком не смогла рассказать о заказчике, задавала глупейшие вопросы на собеседовании. Сама встреча длилась 15 минут. И была назначено встреча, "подтянулась" за 15 минут до конца разговора; - неполная информация о професс. Высшему руководству, действительно, пора спуститься с небес на землю. Информация до них реальная не доводится. Во многих оьделах творится полный беспредел и анархия.

Я бы лично посоветовал подобных нерадивых сотрудников просто не брать в компанию и не тратить на них время, а то потом понапишут отзывов. За все хорошее что для них сделали. Специализация компании достаточно узкая, на рынке специалистов можно по пальцам пересчитать, поэтому сроки подбора могут увеличиваться. Пришёл отказ, но через три недели позвонили и похвали на собеседование в итальянскую компанию. Прошло уже 2 недели, никакой связи, hr скидывает трубку или не отвечает.

Конечно, когда общаешься с рекрутерами положительные впечатления по началу. Однако, их компания якобы вся такая профессиональная и звездная, но они крайне странно себя ведут. Два года назад все было по-другому, будто там реально работали профессионалы, был какой-то класс что ли, чувствовалась уверенность…>>. Советую не иметь с ней никаких контактов. Абсолютно неадекватна и невероятно глупа. Менеджер проектов в москве и главный подстрекатель в компании. Кто собирается работать с ней, будте осторожны и внимательны.

Один знакомый в 2015 году ушел из международной компании со скандалом, куда был принят через анкор. При увольнении hr-ом ему было обещано что нормальную работу он больше не найдет. Так как рынок труда в его небольшом регионе окупирован анкором. Полный лохотрон разведут вас красиво и на обещают кучу так называемые «пециалисты hr» не грамотные и не компетентны, девушки которые нанимают вас ни имеют ни малейшей грамотности в этом профиле, не компетентны. Будьте осторожны с отправком им сканов документов. Вполне может оказаться, что попадут ваши данные в нечестные руки, и, в один ужасный момент, вы можете обнаружить, что удаленно брали займ в микрофинансовой организации. Начиная с того что работать не по гпх, а по трудовому договору, аванс и зарплату выплачивать вовремя, а не бегать за вами и выпрашивать.

Задерживают выплаты по больничным листам, а в основном деньги за больничный приходится "выбивать" из компании - это как один из немногих примеров. Отношение к сотрудникам "пользовательское", то есть тебя "пользуют":( сразу это не понимаешь, но спустя время до тебя доходит. Но все же благодарна анкору за то, чему меня научили. Встреча длилась минут 15, в кабине плохо пахло, возможно от девушки.

Она позволяет себе оскорбления личного плана на рабочем месте, будет придираться к каждому вашему взгляду и будет унижать вас до тех пор, пока вы не уволитесь. Однозначно не рекомендую трудоустройство в анкор, особенно под руководством менеджеров проектов и, в особенности, залины тегаевой, руководителя проекта. Искать работу через анкор тот еще квест. Из 15 откликов отправленных за год не просмотрен ни один, что позволяет сделать вывод о качестве персонала и отношении к соискателям. Анкор явно переоценен иностранными компаниями. Ходят слухи о сговоре этой компании с сотрудниками кадровых отделов по неугодным сотрудникам.

(офис на таганской) во первых, после трудоустройства вам могут позвонить только спустя две недели или месяц и предложить неудобный график работы, во вторых за выход на работу могут не заплатить по разным причинам. Были случаи когда ребята приезжали на работу и им говорили что на смене уже и так достаточно человек и отправляли их обратно домой или смену вообще отменяли внезапно, когда все приехали работать. В общем, не советую устраиваться…>>. Очень советую не иметь дел с данной компанией. Совершенно непрофессиональный подход к делу и людям. Проработав энное кол-во времени в отделе персонала различных компаний могу смело заявить, что сотрудники анкора совершенно не знают трудового кодекса и соответственно его не соблюдают.