Отзывы сотрудников · страница 4 из 39Ашан

100000 раз подумайте, прежде чем устраиваться. А если устроились-сходите в церковь и запланируйте в своем бюджете поход к психиатру. Для начала нужно уволить весь руководящие персонал. Отношение к работникам, обдерают как липку, часы режут так же не пойми за что, работников не ценят, не уважают. Ребят, парни и девушки не идите работать в эту фирму, ужас полный. Самое лучшее название для этой работы — театр абсурда.

Уволить человека могут за слишком креативную, по мнению этого дяди стрижку. Идешь домой, несешь лимонад. Все, как и положено, простикировано. Проверка на наличие алкоголя, а вдруг добавил(-ла). Сотрудников не ценят, относятся, как к скоту. Главная политика работы магазинов- один человек делает работу десятерых.

Коротко о том, почему не стоит идти туда курьером, гробить свою машину, здоровье и нервы. Поменять мотивационную схему. Когда трудоустраивался, обещали хорошую оплату труда. Отработал месяц, и мотивационную схему поменяли. Есть коллеги, которые не дополучили по 25 000–30 000р. Схема заключается в том, что все переносы времени доставки (по инициативе клиента), отсутствия клиента в адресе получения заказа, отсутствие связи с клиентом, клиент передумал, клиент отказался забирать заказ, все это понижает коэффициент курьера.

За людей тут никого не считают. Компания вытягивает на огромной текучке. Все, начиная с охраны, заканчивая ведущими руководителями требующие невозможного при ограниченных ресурсах. Форма-, тапки способствуют развитию плоскостопию и рвется по истичению месяца. Режим-как в армии с полной уставщиной.

Працівники не мають права відкладати товар за таке навіть можуть звільнити. Управляющий контролёр николя. Подручный тупорылый александр деподмахни. Перечислять всех сил нет все они в основном тупорылые лизоблюды. Хочу написать об охране в ашане беличи. Начальник охраны - бывший работник тюрьмы. Коллектив собрал под себя, все его бывшие сослуживцы.

В коммерции на высоких ролях кау правило люди, некомпетентные в большей части областей, которыми они занимаются. Атмосфера гнетущая, много безумных и бессиысленных задач, люди не на своих местах (их навыки не соотносятся с требуемыми). Прогнозирование и закупка пещерного уровня, автоматизация минииальна. Много безответственной молодежи приходит работать…. Толком собеседования нет да описывать их проблемы можно тут статью написать, а так не советую. Рекомендую не обманывать сотрудников.

Своим поведением в течении 2020 года вынудил уволиться более пяти курьеров. Еще один — с инфарктом в больнице. Уважаемый hr и руководство — это достойное лицо вашей компании. Началось все с того что устроился на работу в компанию штатным сотрудником, на обучение все было интересно и даже с радостью бежала на работу, но когда перевели в 7 смену начался. По поводу самой работы и свободного перемещения по складу: приходя на данный объект забудьте что вы человек… пишу отзыв перед увольнением. Там целая система "штрафов и наказаний". Руководство проблемы сотрудников никак не решает, по крайней мере там, где работал я, участок возвратов.

Прошла неделя, ни звонка, ничего. Позвонил по телефону, который указывался в собеседовании, сказали разберутся и тишина. Контроль штатного персонала и охранного, делают что хотят, везде, гоыорят что хотят и им за это ничего небывает. Логистика построена на хамстве, руководители складов. Бизнес-процессы деградировали до того, что все делают всё: проекты и задачи разных сотрудников дублируют друга.

Но по факты не ссылки и трубки не берут. Провести аттестацию руководителей на соответствие занимаемой должности, и опрос сотрудников подразделений по их удовлетворенности работой в компании. Особо хочется отметить менеджера фреш на варшавке. Нецензурная речь, не нормативная лексика в отношении курьеров доставки. Совершенно хамское поведение в чате курьеров, как будто эти люди не тонны на себе переносят, а сидящие на лавке во дворе. К тем, кому за 50 относится.

Підлішоі людини годі й зустріти. Сам з себе нічого не уявляє,але дозволяє собі принижувати інших співробітників. Есть парочка заносчивых менеджеров. Работа службы безопасности. Французи думають шо українці дебіли які вірять в їх допомогу - дати нам роботу. Насправді тільки заробляють на наших дурнях. Спитайте яка в них з\п і що вони роблять.

Рекомендация простая уволить. Все русское руководство к уволить. Если набираете народ, дайте им возможность хотя бы до кабинета где собеседование проходит, дойти. Внимательнее и оперативнее выдавать информацию на кпп о кандидатах на работу. Вовремя присылать на проходную листки с данными о людях, которые пришли на собеседование. Улучшить контакт, прошел собесед, 2 часа «стажировался» на точке.

Он считает, что сотрудники по мимо того что выдают заказы весь день без перерыва, должны еще и акции и товар весь знать и консультировать клиентов. Ездит часто по пвз и разговаривает с сотрудниками крайне не приятно, лезет в личную жизнь. Может оскорбить, задеть личность, давит, а по сути ну иванушка дурачек прочитавший 1 книжку по психологии и маркетингу, возомнил себя умником. Ребят, сейчас если вы туда пойдете вы будете максимум 30 т получать, но вы будете выдавать, принимать, возвраты, уборка не только внутри, но и снаружи, консультирование клиентов и постоянные штрафы за все у вас будут, они найдут к чему приципиться, плюс постоянные нервы и стресс от пвз (может достаться нормальное), но если нет, это постоянные нервы. Сами позвонили и предложили пройти собеседование удаленно, сказали что пришлют ссылку для его прохождения.

Сб і охорона - дибілів, бикоти і сволоти більше ніж нормальних людей. Охорона лише шукає приводу щоб до тебе домахатися і попсути нерви. Погане ставлення начальства до людей, нема ніякого порозуміння з їхньої сторони, вони думають шо касири "роботи". Не цінують людей, бо є багато безробітних, яким вкрай необхідна робота, щоб мати якісь ресурси для прожиття і всерівно погоджуються на любі вимоги з боку начальства. До мене дойшла цікава інформація про ашан львів,хотілося б поділитися. Мова піде про касира богомолова романа.

На этом приятное закончилось. К сожалению работадатель на собеседование так и не пришел… приехала за 100 км (была в гостях) чтобы быть в скайпе в 12–00. «ой, сегодня собеседование закончилось… сможете завтра. Ребятки, вы обсолютно безответственная организация. Вы же сами меня пригласили. С таким бредом ещё не сталкивалась.

Ваша задача будет: принимать заказы, выдавать, принимать возвраты, делать уборку. Недавно поменялся руководитель, тагир, столкнетесь еще с этим слизнем. Очень мерзкий человек, он не нацелен компанию поднять, это додик, который оказался у такой должности скорее всего по знакомству. После его прихода понеслась текучка. Зп 30тр, он хочет чтобы мы мыли мало того, что все пвз, так еще и снаружи чистили все и намывали, он сравнивает сотрудников с обезьянами.

Проработал в компании чуть больше года курьером на личном авто, все начиналось очень даже не плохо при графике 3/3 зп выходила где-то 60000₽. В феврале урезали зарплату, посчитали что слишком много зарабатываем убивая свой личный транспорт. И потом с каждым выходом на смену то нововведения какие-то, то новые правила по доставке, то какие-то изменения. На данный момент все дошло до абсурда зарплату в очередной раз урезали и мы из курьеров превратились в грузчиков огромные тяжёлые коробки с каждым днём все больше и тяжелее. Все те кто работал давно поуходить уже, набирают очень много новых курьеров, обещая им золотые горы, а по факту новые сотрудники отрабатывают месяц или того меньше и уходят из-за того что ничего не заработали.

У нас девочку оштрафовали за то, что принимала товар без фирменного жилета, хотя ей просто было жарко, ведь столько двигаться приходиться. Готовы ли вы за 25 тыс работать в таких условиях и с таким отношением. Рабская психология и поражает такое отношения работодателя к работнику, давайте вместе бороться с этим, ищите достойную работу. Я хочу вам рассказать, что вас ждет на данный момент в этой компании, не советую идти не водителем, не специалистом пункта выдачи заказов. Пункты выдачи могут вам достаться ужасные, кому без туалета попадался, кому с тараканами, крысами, или вовсе без отопления. В праздники, в пандемию, когда угодно вы будете работать до последнего, даже в нг до последнего.

Про підвищення годі й мріяти. Менеджер отдела косметики с подчиненными разговаривает матом, берет взятки от компаний чтобы сделать доп выкладку той или иной компании, вне плана который оплачивается магазину, а не в карман менеджеру ,если компания ничего не платит не дарит какие либо подарки , то продукция этой компании будет стоять на полке плохо и все акции будут заказываться в маленьком количестве или вообще не будут. Разумеется, что никуди ни к кому, дозвониться не получится, чтобы обсудить вакансию и получить обратную связь. Сотрудники хамят покупателям охрана точно полных дебилов и кретинов, и самые элементарные вопросы не решаются. Его обедненные развлечения я выложил в инете.

Ну, а как иначе, если компании нужно содержать несколько этажей в москва-сити. О, простите, не штрафуют, а «мотивируют». Только новая мотивация толкает на смену работы максимум. Который в свое время развалил ламоду и даже умудрился развалить каршеринг юдрайв. Никому не порекомендую эту работу на данном этапе. Может быть инвесторы все же одумаются.

Вот как хочешь, хоть обделайся на рабочем месте. То, что пишут, что нужно носить тяжёлые заказы, тоже правда, и никогдл не волнует, девушка ты или парень. Не каждый парень 50 кг поднимет, я скажу. Маски они выдают 2 шт на неделю. Хотя все знают, что маски каждые 2 часа нужно менять. Они просто показушники, типо все соблюдают, о работника заботятся. Кстати, в камеры наблюдают постоянно, наняли специально людей для этого.