Отзывы сотрудников · страница 8 из 39Ашан

Очень плохо что машины не домашние. Нет воды, холод странный, не обучают. Поменять сотрудников компаний. Собеседование проводила белова ольга. Офис после ремонта, всё чисто и безлюдно.

Обеда у вас не будет нормального, по факту платят за 11 часов, час якобы обед, но ты не сможешь закрыться и поесть, так как клиенты бешеные, они не во что вас не ставят, вы рабы, вы никто, вы обязаны им выс**ть заказ прямо сейчас. Старшие смен, это отдельный вообще разговор. Есть адекватные, понимающие своих сотрудников, а есть совершенно не компетентные и не особо адекватные, которые просто не хотят выполнять свою работу, как хотите называется, так и крутитесь. Санкт-петербург ремонт это мягко сказано.

Огромная прозьба уволить этого неадеквата который относится сотрудникам как к г****. Надеюсь руководство отреагирует. Во 1х как для такой работы очень длинный трудовой день,чувствуешь себя какой то лошадью. Кассиров постоянно не хватает поэтому дергают даже в вои мизерные выходные на работу,очень глупые проверки,зарплата мизерная как для такой работы. Был такой замечательный случай что охранница заставила снимать кеды что бы проверить не украла ли я чего,потому что за день до этого одна из кассирш вынесла некую. Страховка активна после года,навязывается принудительно(полис добровольного страхования). Статистика соответствует главной цели компании:максимальная эксплуатация местных неквалифицированных трудовых ресурсов минимальным количеством в пределах несовершенства местного государственный законодательства.

Есть прям жёсткие у которых на смене ты не работаешь, вроде бы ты им ничего не делаешь молча делаешь свою работу которую нужно делать. Негатива в этой работе больше всего. Не советую работать в этой компании на кантемировской. Очень долгая загрузка товара, уезжаешь самое раннее с товаром в обед, когда первые заказы должен отдать клиентам уже с 9 утра, затем много недовольных клиентов высказывают своё недовольство при получении или отказе от приёма покупки. Долгая загрузка на складе, а минус в зарплату торгового представителя и очень значимый. Очень много заказов даётся одному работнику, иногда даже и больше 40 в день, рабочий день до 20:00,а последние заказы отдаются даже в 23:00, иначе зп также урезается если клиент откажется от заказа. Пока отдашь все заказы, пока поедешь обратно на базу сдать кассу и оставшиеся заказы (непринятые от недовольных клиентов) это часа 2 проходит, в час ночи прекращает ездить общественный транспорт, никого не волнует на чём ты доберёшься до дома в это время, а впереди следующая смена.

Вот такая замечательная поддержка в такую не легкую ситуацию в стране. И ведь не 1 премии лишней не заплатили, за то что мы, работали в обычном режиме, даже без сокращений в пандемию (когда плохо ходил транспорт и многим было трудно доехать домой). Тагир даже не может найти помещение в аренду, он просил сотрудников, чтобы те сами на своих выходных искали помещение, звонили арендодателю, внимание, за 500 рублей, как собачкам кость кидает. И находились же люди, которые это делали с радостью и вообще писали ему что он лучший руководитель, когда он у них премию оттяпал. Далее, понеслись постоянные штрафы и давка со строны начальства, штрафы за все, откапывают жалобы за 2019 год, которые совершенно не понятного содержания, штрафы за каждую мелочь. Про тагира плохо говорить нельзя, потому что у него плохо с самооценкой и критику он воспринимает крайне обидчиво, будут пугать вас службой безопасности. Деньги платят маленькие, но обслуживание клиентов должно быть на высоте.

Мои рекомендации: будьте добрее и относитесь к людям не как к скоту. Мне, конечно же, стало интересно, я дала свои контактные данные и в течение пары часов состоялся разговор с hr, которая попросила прислать резюме и портфолио на почту, после чего они пришлют приглашение на собеседование. Я потратила время на составление резюме и обновление портфолио, написала письмо и села ждать ответа, которого, спустя пол года, так и не последовало. Жалко потраченного времени и непонятных ожиданий — если учесть, что сотрудники сами предложили рассмотреть вакансию, то отсутствие даже простого письма «извините, вы нам не подходите» убеждает в непрофессионализме и общему наплевательскому отношению. Я только приехал на собеседование. По телефону сказали склад класса а, тёплый со столовой. Жаль время потраченное в пустую.

Не советую брать кредит с этой работой, не выплатите, денег не хватит. Улучшить можно, убрать этого тагира. Работали себе тихо спокойно, пришел этот тагир, его взяли явно по знакомству, так как этот человек вообще не знаком со спецификой нашей работы. Он совершенно не понимает, что мы делаем, в каких объемах. Он знает только как со стороны клиента о компании. Первое, где он решил проявить свои знания и способность-это лишить сотрудников премии за уборку. По его мнению, мы не убирались, да и вообще много получаем.

Сладко рассказывают,а по факту из обещанного ты получаешь только своевременную выплату з/п(на порядок ниже оьещаной)и дешёвые обеды. Руководство как и везде, летают в облаках как боги, а мы для них никто. Работал в ашане менеджером среднего звена 3,5 года, коррупция и откаты это нормальное состояние этой компании. , все на месте, даже не было служебного расследования. Компания обворовывается менеджерами изнутри. Сейчас ашаны вообще стали похожи на помойку,-1.

А так мешает иногда аутсорс. Уволить всех и нанять новый персонал. Уволить всех и нанять другой персонал. Лишить собственников данного бизнеса и отдать его тому кто действительно сможет поднять данную площадку с колен. Если в таком плачевном режиме продолжать, данной площадке осталось тогда совсем немного.

Оплата у нас только за проведенные с клиентом минуты. Чем меньше времени мы проведем с каждым клиентом, тем больше нам заплатят. Надбавок за качество нет, есть депремирование за невыполнение качественного показателя который повышается ежемесячно. Для эффективной работы нам ежедневно требуется ознакамливаться с новыми правилами, различными поправками, проходить обязательные тренинги и все это не оплачивается. Что если наши показатели будут на высоком уровне, то снятия смен не будет, но на деле, как бы ты не старался с приходом новых сотрудников все «старые» сидят без работы. Рассчитывать на компанию, увы, не приходится.

Я уверена, что воспоминания обо мне передают вам только приятные эмоции. Рабочие функционалы выполняла на автопилоте. Что запомнила с инструкции, со слов, с практических инструкций ('спасибо' ал е и анне) как их ещё не убили. Люди не делайте добра тому,. Что тут скажешь, текучку создали специально, будьте готовы к тому,что если вам плохо и вы не позвонили за 2часа до работы вам найдут подмену,но потом вы напишите объяснительную за прогул.

Зато есть куча тупого аутсорсинга — бездельников, тупиц, а порою просто агрессивных, которые разлагают весь коллектив. Даже к новому году компания не смогла нормально подготовиться. Денег с открытия нового никому ненужного склада. Трудности в работе бывают всегда и во всех компаниях, но в озоне это все решаемо.

Такое бывает на некоторых кухнях, повара так прикалываются над работниками…. Нам не оплачивают больничные, отпуска, стаж в пенсионный фонд тоже не идет, нет доплат за работу в праздники. Мы считаемся вспомогательными сотрудниками, а штат основными поэтому нам часто срезают смены. В компании постоянно набирают новых сотрудников, а «старым» из-за прихода новых снимают смены.

Либо это кассир зарабатывает себе дополнительный доход, либо так работает и покрывает различные акции администрация ашана. Он заменил привычный для харьковчан «караван». Но покупатели просто проигнорировали новый супермаркет, перестав приходить сюда за покупками. Конечно же, это отразилось на прибыли магазина и соответственно на сотрудниках, которых массово стали сокращать. Там работает йобаная б**** сторожиха(охраница)лена(обычно в ночную смену на служебном входе)сама ничего не добилась в жизни она оскорбляет унижает людей жалобы на неё начальнику сторожей(охраны)в пустую потому что она сосёт у него и у своего колеги сирйожи. Вы знаете, что там убивают людей. Приходила почти вовремя) извините.

А в январе как обычно всех в до отправят. Приходишь на смену- а тебе говорят работы на всех мало, поэтому 2–3 чел домой. В итоге дома бесплатно сидишь. Если бы нашла работу получше давно бы уволилась. А на деле нет где переодеться, нет ручек и ножей. Постоянно ничего не работает, спросить у старшего или руководителя ничего нельзя. На все вопросы один ответ — иди работай.

Вам не стыдно за свой "ашанище" промониторте зарплаты в не не рекомендую устраиватся на работу. Ашане самая маленькая зарплата,ну конечно не для руководства. Только не надо говорить у всех зарплата разная ,в ашане 2 раза в год подымается зарплата. День, могут вообще сказать с утра), выходной- звонят выходи ( кто-то заболел, работать некому). Я еще не встречал такой прибацаной начальницы на овощах,климакс еще рано -значит что-то с головой *або велике падло*. Зарабатывание грязных денег путем добавления товара, который не был куплен, в расчетный чек за купленный товар, кассиром.

Особых трудностей не возникает, улучшать надо набор сотрудников и их обучение, так как некоторым все равно, что они пришли работать с клиентами, у некоторых день прошел и ладно. Ориентир на помощь клиенту это самое важное в нашей работе). Очень много девочек работает, хотя парней тоже хватает. Иногда приходится тяжести поднимать, но мальчики не помогают. Даже если рядом будут, только если попросишь. Сечас пока работа есть- на праздники все заказывают.

На данный момент стоит жара, нарушаются температурный режим на рабочем месте. В помещении нет ни кондиционера, ни кулера, ни холодильника. Раньше можно было сделать процент. Тем которые давно работают короче. А сейчас невозможно на всех зонах понизили процент. Оставили 10 чел на одной зоне остальных отправляют домой… работы нет уже как 2 мес… все идет к тому что штат убирают оставляют консал. Компании на них затрат мизер что озону выгодно.

Погане ставлення до касирів, менеджери навіть не викликали швидку допомогу як мені погано стало. Хоть бери і здихай на такій роботі. Ужасная оптимизация работы - то что может зделать один человек - делают десять. В этой компании необходимо умение "создавать вид сильно занятого работающего человека", иначе вы не найдете обший язык с половиной сотрудников, а таких к сожалению очень. Не трате время зря на эту компанию.

Просидела целую неделю в общежитии в надежде трудоустройства, приехала в понедельник, сказали в среду на работу, настала среда — сказали в четверг. Приехали в четверг на склад, оформили временные пропуска, затем ждали чтобы оформить постоянные, в итоге менеджер что-то напутал и к работе приступить мы сегодня не можем, бригадир связался с менеджером чтобы добраться до общежития, в итоге морозили нас 4 часа, в итоге сказали вызывайте такси, кое-как добрались, в этот же день вечером сказали, что в понедельник 100% выйдем на работу, наступает понедельник и на работу не выходим. Выходных не дают, обувь крайне неудобная, ноги начинают болеть сразу же, свою обувь нельзя. Также созванилась с другом, который остался ждать дальше, и сообщил что аванс не дают уже 3 недели, врагу такое не пожелаешь.