Отзывы сотрудников · страница 8 из 40Ашан

Был приглашен на вакансию, на которой продолжает работать сотрудник. Вся суть проблемы, что никто не знает будет ли его увольнение или нет, но людей собеседуют. Чем именно насолил бывший сотрудник так и не сказали. Потеря времени на глупейшее собеседование. С первого дня работы ознакомили с обязанностями, где всё четко прописано.

Делают красивыми и новыми только для клиентов, только для видимости. Туалеты, склад и все остальное в убитом состоянии совершенно не отремонтированном, тагир экономит себе в карман. В общем в этой компании нет карьерного роста (берут только своих, или подлизавших), а если ты действительно разбираешься в специфике работы и долго работаешь, то и посидишь на выдаче с бешеными клиентами до озона. Если вы считаете, что если уволятся все те, кому не нравится тагир и придут новенькие, они на вашей зп отвратительной, просто уборщицы столько не получают, они не задержаться долго. У вас нет никакой системы мотивации, 500 рублей за поиск помещения в аренду для тагира.

Малограмотная молодежь без трудового опыта из необеспеченных слоев населения. Но ели вдруг ты заболел в первые месяцы испытательного срока с тобой не потпишут постоянный контракт. Хамское отношение начальства от бригадиров,которые надели короны, до высшего эшелона это все сброд упырей и убогих мудил, которые правят на свое усмотрение и делают свои подлые грязные делишки. Люди послушайте совет,никогда,ни при каких обстоятельствах не идите работать а этот гадюшник,если вы хоть немного себя уважаете,обойдите стороной. Для людей у которых есть амбиции и стремления там делать нечего. Если подрабатываешь(студент или пенсионер) то впринцыпе нормально. Главное там это понравиться начальству(показатель работы не в счет).

Очень плохо что машины не домашние. Нет воды, холод странный, не обучают. Поменять сотрудников компаний. Собеседование проводила белова ольга. Офис после ремонта, всё чисто и безлюдно.

Обеда у вас не будет нормального, по факту платят за 11 часов, час якобы обед, но ты не сможешь закрыться и поесть, так как клиенты бешеные, они не во что вас не ставят, вы рабы, вы никто, вы обязаны им выс**ть заказ прямо сейчас. Старшие смен, это отдельный вообще разговор. Есть адекватные, понимающие своих сотрудников, а есть совершенно не компетентные и не особо адекватные, которые просто не хотят выполнять свою работу, как хотите называется, так и крутитесь. Санкт-петербург ремонт это мягко сказано.

Огромная прозьба уволить этого неадеквата который относится сотрудникам как к говну. Надеюсь руководство отреагирует. Во 1х как для такой работы очень длинный трудовой день,чувствуешь себя какой то лошадью. Кассиров постоянно не хватает поэтому дергают даже в вои мизерные выходные на работу,очень глупые проверки,зарплата мизерная как для такой работы. Был такой замечательный случай что охранница заставила снимать кеды что бы проверить не украла ли я чего,потому что за день до этого одна из кассирш вынесла некую. Страховка активна после года,навязывается принудительно(полис добровольного страхования). Статистика соответствует главной цели компании:максимальная эксплуатация местных неквалифицированных трудовых ресурсов минимальным количеством в пределах несовершенства местного государственный законодательства.

Есть прям жёсткие у которых на смене ты не работаешь, вроде бы ты им ничего не делаешь молча делаешь свою работу которую нужно делать. Негатива в этой работе больше всего. Не советую работать в этой компании на кантемировской. Очень долгая загрузка товара, уезжаешь самое раннее с товаром в обед, когда первые заказы должен отдать клиентам уже с 9 утра, затем много недовольных клиентов высказывают своё недовольство при получении или отказе от приёма покупки. Долгая загрузка на складе, а минус в зарплату торгового представителя и очень значимый. Очень много заказов даётся одному работнику, иногда даже и больше 40 в день, рабочий день до 20:00,а последние заказы отдаются даже в 23:00, иначе зп также урезается если клиент откажется от заказа. Пока отдашь все заказы, пока поедешь обратно на базу сдать кассу и оставшиеся заказы (непринятые от недовольных клиентов) это часа 2 проходит, в час ночи прекращает ездить общественный транспорт, никого не волнует на чём ты доберёшься до дома в это время, а впереди следующая смена.

Вот такая замечательная поддержка в такую не легкую ситуацию в стране. И ведь не 1 премии лишней не заплатили, за то что мы, работали в обычном режиме, даже без сокращений в пандемию (когда плохо ходил транспорт и многим было трудно доехать домой). Тагир даже не может найти помещение в аренду, он просил сотрудников, чтобы те сами на своих выходных искали помещение, звонили арендодателю, внимание, за 500 рублей, как собачкам кость кидает. И находились же люди, которые это делали с радостью и вообще писали ему что он лучший руководитель, когда он у них премию оттяпал. Далее, понеслись постоянные штрафы и давка со строны начальства, штрафы за все, откапывают жалобы за 2019 год, которые совершенно не понятного содержания, штрафы за каждую мелочь. Про тагира плохо говорить нельзя, потому что у него плохо с самооценкой и критику он воспринимает крайне обидчиво, будут пугать вас службой безопасности. Деньги платят маленькие, но обслуживание клиентов должно быть на высоте.

Цены при приходе на кассу редко. В ашане — не работа, в ашане — самое настоящее рабство, похожее на тюрьму. За $100 так впахивать нужно и такие унижения терпеть, что такое стоит минимум $700-800, но у нас же «европа», да господа. "сухарю" и им подобным - идите за угол, друг другу подрочите. Есть у вас один сотрудник работающий в охране по имени мясников олексей.

Мои рекомендации: будьте добрее и относитесь к людям не как к скоту. Мне, конечно же, стало интересно, я дала свои контактные данные и в течение пары часов состоялся разговор с hr, которая попросила прислать резюме и портфолио на почту, после чего они пришлют приглашение на собеседование. Я потратила время на составление резюме и обновление портфолио, написала письмо и села ждать ответа, которого, спустя пол года, так и не последовало. Жалко потраченного времени и непонятных ожиданий — если учесть, что сотрудники сами предложили рассмотреть вакансию, то отсутствие даже простого письма «извините, вы нам не подходите» убеждает в непрофессионализме и общему наплевательскому отношению. Я только приехал на собеседование. По телефону сказали склад класса а, тёплый со столовой. Жаль время потраченное в пустую.

Не советую брать кредит с этой работой, не выплатите, денег не хватит. Улучшить можно, убрать этого тагира. Работали себе тихо спокойно, пришел этот тагир, его взяли явно по знакомству, так как этот человек вообще не знаком со спецификой нашей работы. Он совершенно не понимает, что мы делаем, в каких объемах. Он знает только как со стороны клиента о компании. Первое, где он решил проявить свои знания и способность-это лишить сотрудников премии за уборку. По его мнению, мы не убирались, да и вообще много получаем.

Сладко рассказывают,а по факту из обещанного ты получаешь только своевременную выплату з/п(на порядок ниже оьещаной)и дешёвые обеды. Руководство как и везде, летают в облаках как боги, а мы для них никто. Работал в ашане менеджером среднего звена 3,5 года, коррупция и откаты это нормальное состояние этой компании. , все на месте, даже не было служебного расследования. Компания обворовывается менеджерами изнутри. Сейчас ашаны вообще стали похожи на помойку,-1.

А так мешает иногда аутсорс. Уволить всех и нанять новый персонал. Уволить всех и нанять другой персонал. Лишить собственников данного бизнеса и отдать его тому кто действительно сможет поднять данную площадку с колен. Если в таком плачевном режиме продолжать, данной площадке осталось тогда совсем немного.

Оплата у нас только за проведенные с клиентом минуты. Чем меньше времени мы проведем с каждым клиентом, тем больше нам заплатят. Надбавок за качество нет, есть депремирование за невыполнение качественного показателя который повышается ежемесячно. Для эффективной работы нам ежедневно требуется ознакамливаться с новыми правилами, различными поправками, проходить обязательные тренинги и все это не оплачивается. Что если наши показатели будут на высоком уровне, то снятия смен не будет, но на деле, как бы ты не старался с приходом новых сотрудников все «старые» сидят без работы. Рассчитывать на компанию, увы, не приходится.

Я уверена, что воспоминания обо мне передают вам только приятные эмоции. Рабочие функционалы выполняла на автопилоте. Что запомнила с инструкции, со слов, с практических инструкций ('спасибо' ал е и анне) как их ещё не убили. Люди не делайте добра тому,. Что тут скажешь, текучку создали специально, будьте готовы к тому,что если вам плохо и вы не позвонили за 2часа до работы вам найдут подмену,но потом вы напишите объяснительную за прогул.

Зато есть куча тупого аутсорсинга — бездельников, тупиц, а порою просто агрессивных, которые разлагают весь коллектив. Даже к новому году компания не смогла нормально подготовиться. Денег с открытия нового никому ненужного склада. Трудности в работе бывают всегда и во всех компаниях, но в озоне это все решаемо.

Такое бывает на некоторых кухнях, повара так прикалываются над работниками…. Нам не оплачивают больничные, отпуска, стаж в пенсионный фонд тоже не идет, нет доплат за работу в праздники. Мы считаемся вспомогательными сотрудниками, а штат основными поэтому нам часто срезают смены. В компании постоянно набирают новых сотрудников, а «старым» из-за прихода новых снимают смены.

Либо это кассир зарабатывает себе дополнительный доход, либо так работает и покрывает различные акции администрация ашана. Он заменил привычный для харьковчан «караван». Но покупатели просто проигнорировали новый супермаркет, перестав приходить сюда за покупками. Конечно же, это отразилось на прибыли магазина и соответственно на сотрудниках, которых массово стали сокращать. Там работает йобаная б**** сторожиха(охраница)лена(обычно в ночную смену на служебном входе)сама ничего не добилась в жизни она оскорбляет унижает людей жалобы на неё начальнику сторожей(охраны)в пустую потому что она сосёт у него и у своего колеги сирйожи. Вы знаете, что там убивают людей. Приходила почти вовремя) извините.

А в январе как обычно всех в до отправят. Приходишь на смену- а тебе говорят работы на всех мало, поэтому 2–3 чел домой. В итоге дома бесплатно сидишь. Если бы нашла работу получше давно бы уволилась. А на деле нет где переодеться, нет ручек и ножей. Постоянно ничего не работает, спросить у старшего или руководителя ничего нельзя. На все вопросы один ответ — иди работай.

12часовой рабочий день — это довольно тяжело, особенно если есть проблемы со спиной. Скучно работать одной, ты тут и жнец и гнец и на дуде игрец. В коллцентре труд сотрудника неуважаем. Руководство компании заваливает работой, труд работника сравним с трудом робота. Самое главное в любой должности здесь — высокая скорость работы. В столовой будьте осторожны, говорят, что там есть соус из настоящей спермы, который белый… да-да.