Отзывы сотрудников · страница 11 из 40Ашан

Вместо того, чтобы рассказать про функционал, спрашивают меня, что я должен у них делать. Я ответил, чем я занимался. " я не знаю тонкостей вашей работы. Я пришёл работать и обучаться специфике работы, а они хотят видимо готового специалиста. Собеседование проходит в три этапа. Что характерно, зарплату сразу не называют, а почему-то начинают спрашивать, а сколько вам необходимо для жизни. Для чего это делается непонятно, учитывая, что зарплата у всех новеньких одинаковая.

У меня ребенок получается второго сорта чтоли. Позвонил на гарячую линию для возврата-реакции ни какой. Покупать продукты у них не советую. Используют людей как рабов за копейки работники выполняют все функции даже которые не входят в их обязаности во главе не нормальным директором сергеем директор магазина ведет себя не одыкватно со своими подченеными. А как известно, рыба гнеет с головы.

Сумма несовпадает срасчеткой, недоплачивают. Если косяк случается, неразбираясь вешают накого попало. График это вообще что-топо нескольку раз вмесяц меняется ипричем непредупреждают обизменении. Следить надо заменеджерами ибухгалтерией. На вакансию специалист по логистике, локация ашан, долгопрудный , fm logistic.

Сообщил, что работает всего 3 месяца. Пообщавшись на предмет трудоустройства и целей компании, сложилось впечатление что они собирают «идеи развития» проектов от различных соискателей, а в последствии берут своих знакомых. Я, грамотно изложив свои идеи, взятые из бизнес-книг и наученного профессионального опыта, в последствии поняла, что псевдоруководитель «намотал на ус» информацию и небрежно распрощался, сказав что рассмотрение кандидатов будет длится ещё долго. По истечение 3 х рабочих суток вежливый и приятный hr прислала отказ. За последний год сменилось руководство, и была проведена интеграция трижды проклятой лазады.

Нагло выживают штатных сотрудников. А самозанятым и сторонним 25–35. Надоели постоянные проверки охраников. Сотрудники теряют свое свободное время, а это 15 мин, на проверку со стороны охраников. Можно установить сканеры как аэропортах, чтобы не лапали охраники каждый раз своими руками. Я просто хочу чтоб тебе кто читами отзывы о приеме на работу, понимали что это все и только им известно как проходит отбор сотрудников.

Официальная з\п, льготное питание. Зарплата платится вовремя, всякая социалка полисы дмс, питание, вахта. Менеджеры некоторых отделов были адекватными и понимающими, коллектив относительно неплохой, хотя в нем так-же было лишь несколько интересных человек. Сносная столовая, большая парковка. Перспектива карьерного роста если ладишь с начальством и не лентяй. Но и то эта перспктива очень долгая, ну максимум эксперт, а менеджера крепко сидят на своих местах годами и даже при всем желании если нет свободного…>>. Хороший коллектив, люди все разные, но найти общий язык можно со всеми.

На данный момент причин работать в озоне нет, сначала набирают тоннами людей, потом их же сокращают. Процесс не идет, так как набрали массу айтишников из лазады, которых сделали руководителями. Раньше озон был мега-супер компанией, развивался очень качественно, всегда было лояльное отношение к своим клиентам и сотрудникам. Сейчас же сотрудники это живое мясо, а клиент просто корова, которую нужно доить. Коллектив курьеров, столовая на «аненском» складе, достаточно современная компания.

Там за этим стого следят не то что в ашане. Нет никакого уважения к людям. Если, вы, заметите воровство среди сотрудников, и предупредите начальство, вас уволят. На мой взгляд, не компетентность руководителя отдела кадров (юлия власова), пригласив на собеседование не изучила анкету опрашиваемого, где указаны сильные и слабые стороны (образование, направления деятельности).

Представьте себе нелегкую задачу: работать на соблюдение норм санпина и не испортить отношений ни с одним сотрудником. Случилось счастье и елена стала…>>. Вынуждают работать сутками, руководство не ценит своих работников. Замучали бесконечными тренингами. Руководство видит только себя, на беспредел в коллективе не обращает внимание. Перспективы карьерного роста могут появится только после увольнения сотрудников и то в большинстве случаев осуществляют поиск персонала со стороны. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку уже 6 месяцев, а подарок на новый год сказали не положен, потому что нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, это как понимать.

Подписывая договор внимательно читайте все условия труда иначе рискуете вслучае ухода остаться сголой полностью поддерживаю предыдущие отзывы, что ссотрудниками обращаются, как скакой тогрязью. Для работы вданной компании нужно быть полностью подкованным повсем вопросам касаемо трудового кодекса, это если увас нет желания быть поуши вгрязи. Руководство данной компании относится ккатегории изгрязи вкнязи. Одним словом это бывшие торгаши,…>>. Незнаю как вдругих городах, унас сзарплатой что-то мудрят.

Да только одно - отношение к сотрудникам со стороны руководства. Пустая трата времени на собеседование. По каким критериям отбирают сотрудников не понятно, даже на вакансии, где опыт не требуется. Такое ощущение, что с каждого соискателя эти менеджеры по персоналу получают процент к своей з/п, а люди зря тратят свое время. Пришла на собеседование в озон в москва -сити на должность проектного менеджера. Принимал «псевдоначальник», не вызывающий уважения на первый взгляд: кроссовки, кофта.

Пронес я их где-то метров 500 и руки начали отваливаться, так короткими перебежками с паузами на отдых я дошел до 1го адреса, при этом прохожие смотрели на меня, как на древнеегипетского раба, который тащит камни, чтобы построить пирамиду фараону, да и выглядел я, наверное, так же) потом нужно было подняться с этими сумками на 5й этаж, уже тогда хотелось выкинуть эти сумки и поехать домой. Короче говоря, закончилось все тем, что после первого адреса я отнес эти сумки обратно в пункт выдачи и сказал, что здоровье мне дороже. , да, можно, но дорога, так же как и мобильная связь не оплачиваются, да и адреса расположены были в основном на отдалении от остановок транспорта. Больше всего удивляет, что и девушки устраивались на эту должность, как они будут тягать эти баулы я хз… надеюсь, кому-то будет интересно и полезно.

Менеджеры хамят, директор разговаривает не корректно. Дружный и сплоченный коллектив, стабильная зарплата, если ты ценный сотрудник то повышение по работе. Работаю давно уходила в декрет после декрета с радостью работаю. Я люблю ашан и отмасферу на работе. Обед по расписанию, чистые туалеты, дезинфекторы для рук, при каких то особенных ситуациях могут отпустить но это смотря какой менеджер на смене, отношение нормальное впринципе, если недостача перекрывает компания, зп вовремя. Обеды недорогие(спонсирует компания), бесплатная страховка. Комплексная статистика стратегического уровня.

Уважаемые рекрутеры и работодатели, не надо бояться брать на работу хорошие кадры, никто не собирается занимать чужое место, но и не показывайте на собеседование свои не знания в работе. Нет ни каких, ужасная компания. Для кого-то будут плюсами официальное трудоустройство, корпоративный транспорт, обед за 25 рублей, своевременные выплаты. Недорогая и вкусная столовая на анненском складе, больше плюсов нет… ах нет, можно, правда работая за бесплатно, научиться общаться/работать с клиентами…. Бегите оттуда все, от мала до велика. График работы очень удобный. Можно и на 2 работу, подработку устроится.

Либо в россии эта компания работает как-то по-другому, так, как не позволило бы законодательство и/или население…>>.

З європейськоі компаніі роблять ковгосп, а з працівників тварин, які працюють за ті копійки. Про підвищення годі й мріяти якщо дупку не підлижеш. Люди які жили в якомусь задрипаному селі приіхали до львова і стали…>>. Пришёл на собеседование к запланированному и назначенному времени , собраться во время не могли рекрутеры. Сечас там не работаю устроился заведующим в я любимый супермаркет зп 35 при графике 7-7 с 9 до 21 питание бесплатно и никаких милионных собеседований февраль без выходных отпахал получил 65 тысяч переработки всё оплачивают по москве самые высокие зп в я любимом супермаркете там обслуживание как в азбуке вкуса продукты все свежие во сновном наши отечественные цены как в ашане и огромный ассортимент.

Новые сотрудники компании с доверием относились к данного рода пропаганде, на лицах опытных…>>. Работа в предпраздничные дни никак не учитывается-никто не отпускает на 1час раньше и не оплачивает этот час как переработку. Руководство требует улыбаться клиентам-это при огромной пропускной способности ашан…>>. Отрицательная сторона мне встретилась лишь одна - из-за нее и ушли все сотрудники отдела санитарии. Изначально у истоков отдела стояла елена беляева - с огромным опытом и наработками, она открывала этот магазин, налаживала работу всего огромного гипермаркета с самого открытия, ее проекты до сих пор используются многими гиперами россии.

Новот если выходить вночь наинвентуру, выставлять плато итд, апотом после ночи отсыпаться ивыхолить впервую томожно хоть вешаться 3) менеджеры (мне повезло был адекватный) новот есть…>>. Работала вашане поконтракту вотделе игрушек. Коллектив оставлять желать лучшего, натебя повесят работу задвоих, когда другие ртз будут спокойно стоять и ** сдругими работниками других отделов. Единственная была радость это хороший менеджер, которая поможет иобъяснит, что как нужно делать. Хотела остаться здесь напостоянную работу, новдругом отделе-сказали, что сейчас идёт сокращение штата, ичто даже увольняют тех, кто работает здесь несколько лет (насамом деле просто наврали, чтобы таких,…>>. Полное несоответствие трудовых отношений ссотрудниками.

После того как началась огромная текучка, и большая часть квалифицированных сотрудников уволилась, в штат стали набирать всех подряд. Не говоря уже о сторонней компании фобос которая предоставляет рабочую силу из стран ближнего зарубежья в нее вообще может устроиться человек с любым прошлым и социальным статусом. Поэтому на складе сплошной бардак и воровство, отношение к товару в целом стало ужасное. Работа у них это хаос, менеджеры которые распределяют заказы плевали на тебе ты сырье, помещение где сразу толпятся 500 человек, постояные технические проблемы, парковка не въедешь, выезжаешь на линию вместо 9 часов утра 15 часов, колцентр звонит хуже коллекторов, оклад 0 в договоре, арендуют ваше авто за 50руб смех,после увольнения дали копейки. Начальство относится к сотрудникам как к скоту, увольняют по любой причине (просто устал и присел отдохнуть- пиши заявление), нагнали сотни рабочих из средней азии, постоянные ошибки в начислении зарплаты, убрали комнаты отдыха, постоянная текучка, набирают кого попало. Список можно продолжать до бесконечности, подведу резюме, положительные отзывы, написанные после лета 2018 года - скорее всего фейк, людей не удерживает даже повышение оплаты труда.

А ведь позднее выяснилось, что больше половины доставок были назначены на утренний интервал, который уже давно, закончился. Вместо обещанных 17–20 доставок, которые представляют из себя только маленькие коробочки, их оказалось 25, треть из них были весьма большого размера, они еле помещались в сумку и постоянно вываливались, потому что сумки были очень низкие. Еще интереснее стало, когда я взял в руки эти сумки. Сам я не супер качок, но и не доходяга, это было очень тяжело.