Отзывы сотрудников · страница 14 из 40Ашан

Не готовы изобразить оскал-ваши трудности. Времена злобных продавцов и хамящих кассиров слава богу закончились. Мне нравилась моя работа и отношение. Плюс компании в том что сотрудники могут рассчитывать на стабильную заработную плату. Удобства для сотрудников - столовую, гардеробную, туалет. Конечно минусы есть много в ашане, что руководство что сами работники, уходят много людей, но все равно проработав хотя бы год привыкаешь быстро к коллективу, есть такие супер люди, что идешь на работу.

В этом и есть вся суть озона. Тебя уволят потому что ты никто. Естественно правды никто не узнает, а я скорее всего, потеряю все деньги заработвнные за вахту. Можно получить опыт работы с биг дата, много бесплатных тематических курсов по аналитике.

Менеджеры - это вообще отдельное "стадо" существ. Ходят, мило друг другу улыбаются, а за спиной в руке "нож" держат в надежде поднас-ть коллегам, дабы показаться перед начальством…>>. Мне заявили, что вакансий для мужчин нет, что есть только вакансии кассира и что это только для девушек. Через месяц я пришел в этот магазин за покупками, смотрю, - а за одной из касс как ни в чём не бывало сидит какой-то юноша и обслуживает покупателей. Внешне тк соблюдают, но не упустят возможности нарушить, если за это не придеться отвечать. Всяких таких волнений опасаются.

Ки, перекрёстки, седьмые, наш гипер рио, абк, алми, магнолия всё это шляпа. Только директор, по моему сложившемуся мнению не совсем компетентен и создает невыносимую атмосферу работы, что пагубно влияет на компанию в целом. Ну ладно 7 часов, ну попробуйте постоять просто 7 часов. Плюс ты постоянно что-то делаешь, то на стремянке вверх/вниз прыгаешь, то коробки таскаешь, то гнешься раскладывая товар. Причем нудно все это делать. Тяжело не в смысле надрываешься пытаясь поднять тяжелое, на оборот много телодвижений приходится делать. Сомнительная карьера, желающих сесть "по выше"…>>.

03, так как только таким образом можно было связаться с работодателем. Рабочая неделя подходила к концу, а мой отклик всё не просматривали, я решила связаться с отделом персонала самостоятельно. Нашла на сайте компании ашан номер горячей линии, меня соединили с отделом персонала, девушка меня выслушала, записала дату отклика и фамилию, сказала, что со мной свяжутся до конца недели обязательно. До конца недели мне не то,…>>.

Нагрузка падает наоставшихся работать. Персонал витоге демотивирован оплатой труда иобъёмом работы. Всем доброго времени суток. 5 года которые я отработала в аэтом ашане.

Тебе в лицо и уходят со своих рабочих мест куда-нибудь покурить минуточек на 45, а если у тебя проблема с приемом товара и у тебя за этот день может быть недовыработка, это ты сам виноват. -охрана абсолютно не работает, люди отсюда выносят духи за 5к, разнообразную дорогую косметику, умные часы и хоть бы кого поймали. Те кто это делал до сих пор ходят на работу. -лютая система "штрафов", есть даже за то, что неправильно штрих код наклеил. А так, их здесь огромное разнообразие и их стоимость заставляет только удивляться.

Паллеты формируются впопыхах — кривые, маленькие; тяжёлые коробки швыряются на маленькие и хрупкие посылки; постоянные засылы. До хоругвино и чг вряд ли доезжает большое количество целых посылок. Из высшего руководства только однажды видел какую-то комиссию. Послушав их разговоры, я вспомнил стих пушкина: «в академии наук заседает князь дундук, говорят, не подобает дундуку такая честь, почему ж он заседает.

Что хорошего тут зп дадут вовремя за 3 года не одной задержки. Работала 2 года назад, и скажу вам, милые. В ашане не врут на счет зарплаты и условий труда, соглашусь, не всегда комфортных. Про уддс рассказывают сразу на стажировке.

В итоге дальше проходной не пошёл. Если уже там бардак, боюсь представить что на самом творится. Из плюсов, только вежливая женщина на телефоне, которая записывает на собеседование. Поругался с охраной из-за вымышленных притензий. После чего старший смены охраны разговаривал со мной матом. Я отреагировал на это вопросом «что ты себе позволяешь» в итоге он меня недопустил к работе. Пока ждал менеджера в сталовой начал засыпать, этот же охранник меня сдал начальнику по аутсерсингу, тот не стал разбираться в причинах и слушать меня и моего менеджера.

Которых полно, а понимания работы нет в принципе, и особенностей украинского рынка в частности. Стиль руководства исключительно "я - начальник, ты дурак". Не знаю, как другие ашаны, но укранский ашан был создан для того, чтобы дать работу французам, которые бы в противном случае умерли бы с голоду без работы. С выполнением главной своей цели ашан справляется, не обращая внимания на украинцев, которые работают вовсю, в ужасных условиях. Все начиналось просто отлично. Как в сказке: чем дальше, тем страшнее. Шефам секторов можно устраивать соревнования по скоростному сбору пасьянса "косынка", так как всю свою работу они давно переложили на своих подчиненных и даже то, что должны делать сами, все равно не делают.

Петр степанов, о чем вы думаете когда пишите такие отзывы. Считаете ли вы себя порядочным человеком по отношению к вашему директору, а также по отношению ко всему коллективу и компании. Считаю такой поступок очень низким и подлым, на который способны только трусы, лентяи и агрессоры. Очень грустно осознавать, что рядом с тобой в таком сплоченном коллективе работает такой человек. Не надо обобщать свои ничем не подкрепленные доводы, я уверен, коллектив ашан уфа не разделяет ваше мнение. Ашан-машан, билла-дебилла, пятёрки-х.

Надо смотреть на то, по каким причинам уволился человек и на его работу в компании. Так же огромный минус охране. Много ленивых и безответственных сотрудников. Женщина, записывающая на собеседование, никак не признавала мой российский паспорт российским. Башкортостан, понимаете ли, отдельное от россии государство. И вообще у меня двойное гражданство.

Япопросьбе специалист покадрам приехала напервое собеседование 24июня, сначала меня встретила женщин, которая ипригласила меня навстречу, далее комне позвали двух менеджеров имне снова пришлось рассказать все осебе повторому кругу. После часа собеседования меня предупредили, отом…>>. , хватает только наеду, неболее. Как следствие нехватка персонала, нопри близости кмоскве, это нормально. Маленькая зп, некорректный расчёт продуктивности сотрудников, постоянная нехватка персонала, убитый рабочий инвентарь, старые холодильники, рэки, гондолы сполками, ужасное состояние полов, дверей. Компания проходит период трансформации. Стоп-рекрутмент -сотрудники увольняются, новых непринимают.

Отпахал… в прямом смысле 6/1 и до сих пор не могу свои деньги забрать. Работаю с 2014 года, по 2018 год устраивало все, к сотрудникам относились с уважением, было иностранное руководство, но в 2018 пришло новое руководство, и компания превратилась в хаос… куча аутсорсинга, орды приезжих, отношение к тебе как к скотине, директор по твери открыто орет на сотрудников матом, за декабрь 2018 года почти у всех сотрудников отобрали часть (2500–3000рублей) премии, может суммы отличаются, без объяснения причины, нельзя даже присесть, ты обязан отработать 11 часов, на обед и перекуры только час, уволить могут почти что за просто так, одним словом сейчас кампания просто ужасная, и с каждым днём она становится все хуже и хуже…. -в январе 2019 года всех насильно отправляют в отпуска, потому что это праздничные дни и оплачиваются они в двойном размере, поэтому остаются только, кенты, старших руководителей по участку, а остальную челядь, у которых семья, дети, кредиты отпускают, ну, а как ты хотел. -руководители чувствуют себя богами, даже старшие по участку, которые закрепляются к тебе, дабы помогать в случае производственных проблем или еще в чем-то, они просто.

Некоторые поставщики приезжают в 13:30, а принимать их начинают только в 16:00. То обещают, что каждый будет заниматься чем-то одним — четыре человека строго принимать, один — заниматься возвратами; то строго наказывают заниматься всем возвратами, наплевав на поставщиков. Но в любом случае принимает, как правило, один человек. Остальные либо обрабатывают возвраты, либо разговаривают по телефону и пишут смски.

Я выбрала себе график -3 дня в неделю, так, для подработки, не больше. Если выходишь в праздничные дни-тебе этот день засчитывается в отпуск. Мне повезло: работа рядом с домом, хороший коллектив, нашла новых друзей. Причины работы в этой компании. Могу написать том из 100 листов почему не стоит туда идти работать. Это безграмотные менеджеры которые работаю в компании, реально деревня большинство воруют.

Прямым текстом новый х** сказал, что курьер не должен столько получать. Вот и все, теперь вы будете очень много работать и мало зарабатывать. Кое-как выкроил на это время, поехал на другой конец города. В итоге полчаса стоял на проходной, потому как меня (как и других троих кандидатов) просто не было в списках на собеседование. Звонил по номерам, что указаны на такой случай, ни на один не ответили.

При указывании на ошибки в работе получаешь взамен хамство и унижение. ) некомпетентных, юридически неграмотных, а зачастую просто "блатных" людей. На мою просьбу пересмотреть данную "ошибку" - стали объяснять, что я за двадцать лет непрерывной службы в вс рф не заработал себе ни на пособие ни даже на пенсию. Пришлось судиться за 1500…>>. Главная отрицательная черта - это французы.

Те люди кто там давно работают выглядят измотанно, переработки не оплачиваются, за ночные часы люди получают копейки, а потом менеджера дуются мол а че ты не задержался и еще не побатрачил бесплатно) складывается впечатление…>>. Не берут обратно в компанию своих сотрудников. Уволилась по семейным обстоятельствам, пришлось уехать на несколько месяцев из города. Пыталась устроиться обратно, хотя бы в зал, не берут. Не ценят своих сотрудников. Пыталась так же устроиться мерчом туда, но тоже отказ. Огромный минус за это компании.