Отзывы сотрудников · страница 13 из 39Ашан

О себе необходимо рассказывать на тренинге как на исповеди. После этого началась практика в мытищах. Забыли предупредить на собеседовании,…>>. Есть даже кабинеты без окон, с кислородом там полная напряженка. Все время провозглашается лозунг- в ашане все равны и все такое, а на самом деле французы чухают себя нормально. Те, кто во франции был ни кем, приехал на украину и стал начальником.

Иногда тяжело работать, все таки весь свой рабочий день находишься в зале, нужно и покупателей проконсультировать и ящики успеть разобрать. Все кто ожидал собеседование зашли в конференц зал в 13 20 и тут началось самое интересное. Женщина по подборке персонала начала расспрашивать каждого кто где живет, снимаете или не снимаете квартиру, а если снимаете, то за сколько, если честно то с такими вопросами я столкнулась впервые. Затем начала рассказывать как все начиналось, какие они хорошие, такие хорошие…>>. Получается кто-то работает, кто-то нет, но получают одинакого. 1) - отвратительная зп у простых работников.

Для того, чтобы ввести человека в курс куда он попал, (а он действительно "попал") ему назначают курс зомбо-терапии в виде своеобразных тренингов и информационной инъекции непосредственно в темечко, после которой у него либо фонтан пены из рта , либо он "дивергент". Мои тренинги были назначены в мещерском магазине. Сразу ощутил некий контраст между магазином, в котором трудился я и тем куда приехал. Суть их заключается в том, чтобы работник…>>. Ашан, это дорогой магазин, с подпорченными продуктами, которые продают под видом скидок, всё что завтра идёт в мусор, сегодня скидка. И даже, акционные ценники, с постоянным отсутствием заявленного товара, это всего лишь "развод" покупателя. Охрана это отдельный разговор, стоят на кассе и просто в рот и кульки…>>.

Химки) поповоду роста икарьеры выуверены что этого выполучите. Невидя семьи жизни как вкаторге тебя еще заставят пользоваться штабелером закоторый даже отдельную плату невнесут…>>. Сама директрисаэлементарно даже нездоровается сосвоими сотрудниками ( открой этический кодекс ашан исними свою корону. Вотделах постоянные увольнения сотрудников, где-то вообще неосталось никого. З/п низкая, нет карьерного роста, вечно лишали премии атеперь ивовсе отменили, вовсех магазинах ведется сокращение.

, как можно работать в такой компании. Отсутствие специалистов видимо во всех структурах данной компании. Проработал два месяца в минус (я не лентяй). За убойный декабрь месяц, работая с утра до ночи, забивая свой авто под завязку и катаясь по удаленным и малоизвестным районам, заработок составил 25000 рублей. Не стоит с этой компанией связаться. Р выходит, подработки нет, и это на своей машине….

В общем, мерзкие, гнилые человечки за редким исключением. А в хоругвино поставить скамейки на складе. Работа не простая, немножко нужно подучиться. Это будет длинный рассказ, предупреждаю. Ставить на должности руководителей грамотных, образованый, ответственных людей. Устраивался на пешего курьера с графиком 3/3 в качестве подработки. Собеседование проводилось в аудитории, где сидело еще человек 20, желающих устроиться на эту вакансию.

Ашан это многонациональный гипермаркет, работают люди разных национальностей. Бесплатный транспорт после работы в вечернее время. Вовремя выплачивают зарплату и аванс. Есть возможность приобретать акции компании даже сотрудникам.

Зарплатное предложение на уровне. За это время 3 раза повышали зарплату, никогда не задерживали. Премию не получают только лентяя. Работаю сейчас экспертом, выходит чистыми 28, для нашего города очень даже хорошо. Любая задержка на работе оплачивается в двукратном размере. Есть мед полис, по которому за год вылечила все зубы в частной клинике бесплатно компания выросла вдвое за время моей работы и ещё растет. Обед хороший и всего лишь за 25 рублей.

Проводят тренинги по промывки мозгов. Уверяют что ашан это большая дружная семья, а самом деле нет согласия между отделами. Карьеру могут сделать только те, кто может подлизать. Стоит только стать чуть выше других, это сразу кружит слабые…>>. - большой объем выполняемой работы, - как следствие предыдущего пункта - возникновение переодических переработок (которые, кстати, как правило, оплачиваются), - при наличии в месяце больничного или неоплачиваемого отсутствия премии за этот месяц не выплачиваются, - качество питания зависит от конкретного гипермаркета (точнее, от предприятия питания, обслуживающего гипермаркет). Знакомство с работой в ашане началось с тренингов. И причем понятие "мой дом-ашан" нужно изобразить на рисунке ватмана.

Работа рано утром, социальная незащищенность( если нет стажа и заболел - можно смело покупать веревку и мыло), свинство в отношении руководства к подчиненным. Но с другой стороны за помои, которые предлагают вам вместо обеда многого не стоят. Плохие условия труда, зимой холодно, а летом жарко, приходиться дышать пылью постоянно. Зарплата маленькая, можно бы и по больше.

Сплошная экономия на людях. Без башенные менеджеры, которые видят только деньги и пытаются прикрыть одно место руками мерчендайзеров. Куча левых поставщиков+взятки менеджеров, -создают атмосферу издевательского отношения в особенности к мерчендайзерам. Грозят закрыть доступ и подобное. Текучка в отделе 23 человека за 7 месяцев. Опвс смотрят каждому мерчу в рот, когда в тот же момент покуптели спокойно…>>.

Химки) по поводу роста и карьеры вы уверены что этого вы получите. Не видя семьи жизни как в каторге. Сменить старых прижравшихся менеджеров откоторых нет пользы. 5 года которые яотработала ваэтом ашане.

-особенно хотелось бы выделить время для обеда и перерыва. 1 перерыв длительностью в 15 минут, не успел сходить в туалет, покурить, сделать важный звонок — объяснительная, за которую потом лишая определенного процента премий, обед — 30 минут, не успел -объяснительная (очереди за едой бывают до 30 минут и ты просто физически не сможешь успеть), 2 перерыв — 15 минут, не успел — объяснительная. Итог: час времени без работы в 12ти часовой смене -на приемке ты весь день стоишь перед монитором (именно стоишь, за сидение на чем-либо увольнение) портишь свое зрение и зарабатываешь варикоз. -за 1 прогул без больничного или уважительной причины (в договоре написано, что уважительная причина — это свадьба, смерть близкого родственника, все) у в о л ь н е н и е, за всего лишь 1 день -график 2 дня и 2 ночи очень убивает ваш организм, начинаете хуже засыпать, появляется постоянная усталость и много чего нехорошего -хочешь делать норму и даже переработку.

Эти господа явно далеки от курьерского бизнеса и способны только кушать рябчиков и ананасов в москва-сити. Отдельно хочется сказать о коллективе. В основном одно быдло — подлые, ленивые любители посплетничать и свалить всю вину на другую смену. Причём, общаясь с людьми из другой смены, они начинают поливать грязью уже кого-нибудь другого.

Не готовы изобразить оскал-ваши трудности. Времена злобных продавцов и хамящих кассиров слава богу закончились. Мне нравилась моя работа и отношение. Плюс компании в том что сотрудники могут рассчитывать на стабильную заработную плату. Удобства для сотрудников - столовую, гардеробную, туалет. Конечно минусы есть много в ашане, что руководство что сами работники, уходят много людей, но все равно проработав хотя бы год привыкаешь быстро к коллективу, есть такие супер люди, что идешь на работу.

В этом и есть вся суть озона. Тебя уволят потому что ты никто. Естественно правды никто не узнает, а я скорее всего, потеряю все деньги заработвнные за вахту. Можно получить опыт работы с биг дата, много бесплатных тематических курсов по аналитике.

Менеджеры - это вообще отдельное "стадо" существ. Ходят, мило друг другу улыбаются, а за спиной в руке "нож" держат в надежде поднас-ть коллегам, дабы показаться перед начальством…>>. Мне заявили, что вакансий для мужчин нет, что есть только вакансии кассира и что это только для девушек. Через месяц я пришел в этот магазин за покупками, смотрю, - а за одной из касс как ни в чём не бывало сидит какой-то юноша и обслуживает покупателей. Внешне тк соблюдают, но не упустят возможности нарушить, если за это не придеться отвечать. Всяких таких волнений опасаются.

Ки, перекрёстки, седьмые, наш гипер рио, абк, алми, магнолия всё это шляпа. Только директор, по моему сложившемуся мнению не совсем компетентен и создает невыносимую атмосферу работы, что пагубно влияет на компанию в целом. Ну ладно 7 часов, ну попробуйте постоять просто 7 часов. Плюс ты постоянно что-то делаешь, то на стремянке вверх/вниз прыгаешь, то коробки таскаешь, то гнешься раскладывая товар. Причем нудно все это делать. Тяжело не в смысле надрываешься пытаясь поднять тяжелое, на оборот много телодвижений приходится делать. Сомнительная карьера, желающих сесть "по выше"…>>.

03, так как только таким образом можно было связаться с работодателем. Рабочая неделя подходила к концу, а мой отклик всё не просматривали, я решила связаться с отделом персонала самостоятельно. Нашла на сайте компании ашан номер горячей линии, меня соединили с отделом персонала, девушка меня выслушала, записала дату отклика и фамилию, сказала, что со мной свяжутся до конца недели обязательно. До конца недели мне не то,…>>.

Нагрузка падает наоставшихся работать. Персонал витоге демотивирован оплатой труда иобъёмом работы. Всем доброго времени суток. 5 года которые я отработала в аэтом ашане.