Отзывы сотрудников · страница 16 из 40Ашан

Нет предела человеческой наглости, при столь отвратительной работе, вы ещё и не довольны. Господин, отпустите вы уже ваших по домам без выходного пособия. А то так совсем без клиентов останется компания. Официальная зп, график, возможность подработки. Из плюсов только обед за 25 рублей. Не настолько всё плохо, работать можно.

Поначалу все списывали на то, что магазин еще не открылся, поэтому и условия работы такие паршивые, терпели и ждали. И то что в дубленках сиделы и болели от холода, и то что в комнате ни одно окно не открывалось, а вентиляции не было, и то что не было обеспечения канцтоварами (нам сказали, что прежде чем заказать простой карандаш у менеджера, сто раз подумай: а действительно он тебе так нужен. Взгляд со стороны: я стационарный мерч от компании поставищика, соглашусь со всеми отрицательными отзывами, объем работы огромный, женщины тягают наверх тяжелые коробки(полное соблюдение тк рф, о чем поют при устройстве на работу) причем ашановская фишка во многом перекладывать работу отдела на мерчей других компаний, ввиду острого дефицита работников. Начальство отделов как правило гнилое, есть и переработки(не останешься-не успеешь все сделать, не заплатят премию) и вычеты за недосдачу. Когда начал работать в компании на самой низкой должности, была мотивация, надежда на карьерный рост, и дошел за год до эксперта направления. Шеф сектора вообще не понятно чем занимается. Все, на ком ашан стоял стал для руководства быдлом.

Хочу немного рассказать об ашане , то есть о работе в нём , в целом это выглядит : рабы и рабовладельцы. Физически тяжёлая работа, тем более для молодых девчонок. Постоянно на ногах и ещё плюс таскание многочисленных коробок целыми днями-это тяжело. Можно весь день носиться по отделу и весь день ты будешь за занятием.

Сотрудников не ценят, выгоднее взять нового сотрудника, чем поднимать зп старому. Идти работать в этот ад, только ради записи в трудовой (но только в офис, в магазинах бардак). Отношение к сотрудникам в компании ашан как к быдлу. В данной компании процветает землячество , родственные связи.

Ваши знания и опыт никому не нужны. Европейская компания с управлением по русски-управление не профессионалами, убогими людишками, которые пекуться не о компании , а о своих задницах, чтобы с насиженных мест не слететь. Откликнулся на вакансию менеджер по эксплуатации. Рассказали как я им подхожу. Попросили назвать дату выхода на работу. Я объяснил повторно что на данный момент работаю и мне нужно написать заявление на увольнение.

100 р в час еле выгрызаешь. А тут тебя еще и со смен снимают. На собеседовании обещали на испытательном сроке 16–17 тысяч с вычетом налога. На деле ты получаешь в лучшем случае в два раза меньше. На собеседовании обещали загрузить работой по горлышко. В итоге простои, снятие со смены. И все говорят «ой, такое у нас впервые».

Как по мне так все идёт для того, чтоб уменьшить зарплату. Любимые высказывания-я здесь никого не держу, все должны работать, на то на что они работают, я считаю это честным. Дорогой я считаю, что тебя не зря пнули с твери и я считаю это честным. Отношение к людям у тебя просто хамское.

Работаю в ашане полтора года есть менеджер, который считает себя бесмертным. Работа в компании отвратительная отношения к работникам никакая заставляют работать при этом в ночь зарплату не повышают как обещают за все найдет штрафы лишь бы денег не платить. Всегда помогут направят и подскажут. Дружный коллектив, классные менеджеры, весёлая атмосфера, поездки на природу.

Единственное что вовремя платят зарплату. Коллектив, начисления зп и аванса точно в обозначенные даты, бесплатный чай, кофе, сахар, стаканчики, одноразовая посуда, дмс после 6мес работы. Зп всегда вовремя, 22 т на испытательном сроке, далее 26 плюс премия. Идет доплата за уборку (что существенный плюс, во многих местах за это не платят). На многих пвз хороший коллектив, на каких то не очень. Если есть желание подзаработать, можно брать дополнительные выходы. Читаю отзывы «специалистов» так называемого «клиентского сервиса» и диву даюсь.

Вопрос: зачем размещать телефон на бигборде с вооотакими буквами о приеме на работу по которому никто не берет трубку. И все же если вы дозвонились считайте это первой ступенью. Далее попав туда вас размещают в комнате как стадо баранов, затем выдают бумажки с анкетой(ручки берем с собой- кризис все таки) и прибитыми тестами (наверное для того чтобы отсеять полных дебилов) например проведи линию не отрывая руки через острые углы или найди разницу в круге его подобие, далее ты ждешь часа 3, пока…>>. На собеседовании пообещали столько, что даже не знаю как можно так откровенно врать.

А дело поставла перед лабукаре, как - будто спиз-л какие-то телефоны. И ее пизд-з, кундов, знатный эксельщик сцуко. Слили меня по полной программе как не сведующего специалиста. Кто хочет зарабатывать и не брать откаты, не лезте в это болото. Вам будут петь что сотрудник для нас это самое главное) не ведитесь это развод. Хочу написать об ашане " коммунарка" и его конченном директоре филип марсиньон. Вы будете ходить на списание копаться в помойках так намывать полки ( которые должен мыть другая компания, но для экономии будете фигарить…>>.

Начальство ни каким образом не уважает своих подчиненных, они для них так, биомусор, который можно уволить и набрать новый, так даже выгоднее, ибо новому через время надо зп поднимать на пару процентов. Сб - отдельная династия, если твой iq выше…>>. Про карьерный рост можно забыть, пересмотры зп на смешную сумму, зп низкие и неконкурентоспособные, отсюда и большая текучка кадров. Говорят о страховке, но максимальная сумма за год 1000 грн, это смешно. Заносчивое и наглое руководство.

Директор и руководитель оп закрывают на это глаза. Защитить простого сотрудника от произвола руководства некому. Опытных сотрудников не ценят, задумают избавиться, подставят, глазом не моргнут, еще попытаются и унизить. У начальству, карьерного роста вам не видать.

Руководитель сказал, что на её памяти это первый раз и больше такого не повторится. Выходим дальше и нас опять на неделю снимают со смены. В итоге на третей неделе опять тоже самое. Работаем один день и опять нас снимают со смены. Мы вам платить по минималке за простой не хотим. При том что есть минимальные планы. Которые очень сложно выполнить.

Улучшить можно много чего, но никому в хоругвино это не нужно. Начальство вполне устраивает, что персонал вкалывает как проклятые. Кроме того когда я пришла, через месяц обьявили, что у нас сделка. Но оказывается это ещё были только цветочки. В марте сказали полностью переведут на сделку для того, чтобы все было чисто, ясно и понятно. Хаха вы реально о чистоте понятности заботитесь на озоне.

На первую смену ты должен успеть на вату к 5:30,…>>. Выкладываешь товар, снимаешь просроки, работа со сканером, ценники сверяешь, общаешься с покупателями, тепло, чисто, кормят, поят, вахта. Мне нравиться как другие здесь работает и мне нравиться хочу работать здесь, здесь думаю дружно и уютно работать и стабильное зарплата. Дмс, проезд на корпоративном транспорте. Стабильная зарплата 2 раза в месяц, какой никакой соцпакет, хотя лучше не болеть. , можно загреметь под увольнение.

Из плюсов есть 2 нормальных старшие смены, объясняет понятно. Коллектив вызывал положительные эмоции. Программу имбицылы писали, колледж не окончив. Прислали приглашения на hh на следующий день позвонил в отдел кадров который сидит в москве ничего толком не объяснили сказали что мой номер передадут руководителю который оформляет в городе казани якобы он позвонит завтра прошло уже 2 недели так никто и не позвонил в озон звонил чтобы узнать почему не позвонили мне они не знают им пофиг не советую данную конторку. Вид из окна, с высоты 32 этажа. Хорошая зп 26 т плюс уборка 3000 кофе, чай, всегда есть) старшие по возможности помогают решать вопросы, а если они заняты, то всегда коллеги с других точек тебе помогут. Оплата с 1 дня стажировки, такое реееедко где встретишь.

Задавали приблизительно они и те же вопросы. Я прекрасно понимаю, что это своеобразный тест на стрессоустойчивость, но там пришлось проявить и жаждоустойчивость, и туалетовоздержание. Оценка рабочего процесса в компани на все "шесть" - тот, кто придумал эту компанию(жерар мюлье), думал прежде всего о себе и своих потомках, а никак не о работниках. Весь процесс отлажен до последнего винтика. Как давно известно, на предприятиии должен быть только один хозяин, наделенный творческими способностями, остальные - лишь послушные винтики, не задающие вопросы. Ну представьте себе такую ситуацию: вы собрали часы, они тикают, показывают время для вашей пользы, и вдруг одно из колесиков…>>.

То что все ровны в компании от директора к сотруднику как они говорят, полная брехня начальство делает что хочет твоего мнения просто нет вообще и тебя там не за что не считают. Не магазин а зона строгого режима. В магазине ходить надо в железных ботинках не понимаю только зачем, если техникой пользоваться…>>. Все менагеры закупщики берут откаты. По этому и слила сцука кобызська.

Менеждер человек обделенный качествами руководителя. Конфликты решать не способен. Зато барыга от природы, ему н****** на персонал и клиентов, он видит только прибыль. Все конфликтные ситуации сбрасывает на начальника сектора, который в свою очередь та еще истеричка. " работа компании построена таким образом что по началу набирают народ а потом начинают фильтровать, кому есть куда идти, уходят, а другим…>>. Пожалуй стоит начать с того, что при собеседовании мне наобещали, что я в течении года стану получать такую зп, что просто не буду знать на что ее тратить. В этоге, зп за 4 года работы поднялась где то на 10%, и то это я скорее всего преувеличил.