Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Автодин зеленоград

Руководит им некий корнеев, лысый упырь родом из узбекистана. Как и все узбеки, всё может и всё умеет, но это всё на словах. На деле этот человек пришёл туда не работать, а воровать. Этому человеку верить нельзя, п***** глядя в глаза. Н****** ему на всё, думает только о том, чтобы набить свой карман.

Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие и последнее: за свои слова я всегда готов ответить. Руководитель кузовного цеха корнеев дмитрий евгеньевич. Компания хорошая, но некоторые недобросовестные личности, которых вышвырнули из компании "блок" и которые пришли работать в "автодин" создают искажённое впечатление о компании.

Контроль проводится регулярно – руководителем службы безопасности. Вы пишете, что оплата рабочих происходит по «непонятной схеме», поясняю: после завершения всех ремонтных работ, технологические карты по заказ-нарядам сдаются мастером цеха мастеру - приемщику. Эксперт делает полный расчет и закрывает данные заказ-наряды. После чего, была проведена проверка всех сотрудников. Подозреваю, что данный отзыв - результат этой проверки, так как она была инициирована мной и "закрутили гайки" как раз рабочим. Так как компания работает не так давно, инвентаризация склада лакокрасочных материалов еще не проводилась, поэтому я никак не мог «отвертеться и все свалить на рабочих».

Уволился по собственному желанию, получив предложение работать в компании ооо «автодин». По поводу воровства: загнать машину без заказ-наряда – невозможно. В цеху ведется видеонаблюдение, а также работает служба безопасности компании. При выезде из цеха после ремонта, сдаются пропуска с номерами заказ-нарядов, по которым можно отследить всю выполненную работу по данной машине.

Я тот самый «упырь из узбекистана», зовут меня корнеев дмитрий евгеньевич, кстати – чистокровный русский. Родился я действительно в узбекистане, но уже более 18 лет живу в россии. Здесь же получал и образование. Был опыт руководства цехом и «приемкой».

Сзади вас есть проселочная дорога. Засыпьте гравием и клиентов будет больше. Очень неудобный подъезд со стороны зеленограда. Неадекват руководства полнейший. Отрицательные стороны - некоторые сложности внутри коллектива, возникающие в процессе работы.

Никаких тренингов они и не думают проходить или вести диалог с сотрудниками, общение происходит исключительно в одностороннем порядке. - увольнение всегда происходит одним днем, узнаешь о штрафах всегда по факту подучения зарплаты ( в конверте ) - если машина сотрудника стоит на сервисе и она дороже, чем у них, незамедлительно выгоняется из сервиса ( зависть ) - мои слова проверить легко, если вы слышите это все в первый раз ( спросите у рядового менеджера про премии или бонусы и он улыбнется ) отсюда все проблемы в компании и такие отзывы. Нет переспектив с таким руководителем как мартыненко , людей она не во что не ставит относится к ним как мусору. Из зеленограда ездить через перепечино очень неудобно. Завидую удобству соседних салонов.

Корпоративная столовая -это 3 стола и холодильник. В общем условия работы отвратительные. Не советую работать в этой компании. - светлана сергеевна мартыненко - супруга соучредителя компании иванова вадима валерьевича, есть еще руководить управления персонала назарук юлия, которая постоянно фальшивит и улыбается, а за спиной. - все эти люди вызывают отвращение и резко негативную реакцию у любого сотрудника компании от руководителей подразделений до мойщика или уборщицы, почему. - люди привыкли только приказывать и повышать голос, отчитывать и штрафовать.

Далековато от москвы, идет ремонт дороги. Вечные штрафы (то за то что курить выходишь, то за то что стакан водички выпьешь на рабочем месте, то за то что в туалет вышел. Считается так как удобно руководству. Захотят выплатят нормально-захотят на 5-10 тыс меньше. В салоне зимой-холодно; летом-жарко и дышать нечем.

Подумайте, ведь это о чем-то, да говорит. Корпоративной столовой, как таковой нет: есть несколько столов, микроволновка , холодильник - причем, не всегда нормально функционирующих. Но платят то, что обещали - в этом нареканий никаких. Много людей, которые "стелятся" перед руководством (проще говоря, стучат на все и на вся лишь бы прикрыть свою ж*** (пятую точку). И весь коллектив об этом знает. По-хорошему - там все не как в большой и дружной семье (как должно быть в коллективе (начальник+сотрудник - дружный коллектив (конечно, не без изъянов с любой стороны). Перспективы карьерного роста - маловероятны.

Решается, как вы уже читали (если читали) многое на эмоциональном фоне и за вашей спиной (что касается сотрудников). А это не приятно любому человеку, да и поработав там - вы сами это поймете. , все знают как и кому вы лицемерите. Вообщем: сплетни, интриги, расследования. Еще один из весомых минусов: очень большая текучка кадров.

Кстати если вы всё таки решили уволиться самостоятельно, то так же лишитесь часть зарплаты. Столовой как таковой нет, есть только столы, холодильник, и микроволновка. Уважаемая светлана сергеевна, если вы читаете все отзывы, то сделайте вывод на счёт назарук, возьмите нормального специалиста. Все бывает, ничего особенного и отрицательного, не идеально , работаем не хуже других. От москвы далековато, но это не так уж и важно. Про руководство, я думаю, на данном сайте вы прочитали многое. Сработаться можно, но очень многое зависит от настроения и семейных не решенных проблем этого самого руководства: сегодня все отлично - значит на работе все отлично.

Скоро в салоне из сотрудников останется только назарук и будет и машины продавать, и на ресепшн и в кассе сидеть, и пожалуй и автомобили ремонтировать. Если вы хотите построить карьеру или заработать денег - вам здесь делать нечего. Начну с того что всё что обещает назарук(отдел кадров), всё враньё, не верьте этой лживой тётки. Кстати з/п считает всё та же назарук, ну сами понимаете если вы ей хоть каким то боком не приглянулись можно сразу увольняться.

Бывают разные терки, ну а у кого их не бывает. Не платят заработанные деньги. Нормо час оплата ниже чем в любом дилерском центре сраного китая. Гарантия оплачивается частично. Штрафуют за все что можно и нельзя.

Зп естественно у них в конвертах. В салоне очень холодно так как экономят на электричестве. Короче все для людей, все для клиента) им постоянно требуется огромное количество кадров. Будьте аккуратней с этими аферистами.

В глаза мне было страшно наверное посмотреть лично. Я звонила не один раз ей но она то не поднимала трубку то ее в ходе разговора бросала. Ну какой она специалист, тем более руководитель по кадрам. Пусть нас рассудят по закону.

Я честно говоря офигела) говорю -" ну я ведь месяц отработала. " она ответила что не понимает о чем я говорю и бросила трубку. Я с таким хамством впервые сталкнулась. Как оказалась она меня даже не оформляла. Отсюда понятно что никакой больничный мне и не светил. Свои 20000 я так и не получила а трудовую мне отдать ей смелости не хватило, она это через охраника сделала.

" проработав еще пару часов поняла, что она действительно помочь ни чем не сможет. Я встала и поехала к больному малышу. Началось самое интересное , я позвонила все тому же менеджеру по кадрам назарук юли с вопросом -"когда я могу приехать за своей трудовой и за расчетом. А трудовую можешь забрать в любое время.

В мои обязаности так же входила работа логиста и оператора колл центра. У них даже кулера нет с водой для клиентов. В детском уголке настолько грязные и зассаленые игрушки, что многие родители запрещали играть с ними своим детишкам. Проработав там месяц, наступил момент когда мне понадобился больничный по уходу за ребенком. Чтобы открыть смену я все же оставила своего малыша на дедушку и приехала на рабочее место. Где предупредила менеджера по кадрам, что мне нужна замена.

Руководитель видимо не имеет таких полномочий. Про условия работы: работала одна из администраторов, то есть пообедать или поужинать ты можешь только мысленно. Оставить стойку администратора нельзя - это штраф. Если в смену работает только один менеджер отдела продаж и у него нет времени даже в туалет сходить, как и у администратора кстати).